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職場(chǎng)也可以SOHO
職場(chǎng)也可以SOHO
Victor
�。⊿OHO專(zhuān)指能夠按照自己的興趣和愛(ài)好自由選擇工作，不受時(shí)間和地點(diǎn)制約、不受發(fā)展空間限制的白領(lǐng)一族。）
很多人都覺(jué)得自由職業(yè)蠻好的，在家里面想睡到天亮就天亮，不用打卡不用老板臉色（說(shuō)熱愛(ài)加班的可以出來(lái)走兩步）。但是收入能不能超越之前的水平，你的保險(xiǎn)稅金怎么處理，這都是一個(gè)函待解決的問(wèn)題，甚至為了避稅，你可能還需要開(kāi)個(gè)小微公司，然后再招點(diǎn)員工，是不是很頭大？
不如現(xiàn)實(shí)點(diǎn)，看看還在職場(chǎng)的我們，可以借鑒點(diǎn)SOHO的一些比較不錯(cuò)的做事方法，畢竟，SOHO的標(biāo)準(zhǔn)是高于普通職場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的——一個(gè)人當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)用。
首先，開(kāi)始SOHO后，沒(méi)有人會(huì)給你安排生產(chǎn)任務(wù)，沒(méi)有人在背后監(jiān)督你，沒(méi)有人給你發(fā)工資，事情的框架從1到0,然后自己要在創(chuàng)造一個(gè)1出來(lái)。這就需要一個(gè)充分的條理性。若是沒(méi)有條理，哪怕是十項(xiàng)全能選手，也發(fā)揮不出三成的功力出來(lái)。所以在職場(chǎng)的我們更要注重在大框架下面建立自己的一套行而有效的小框架。同時(shí)接到了三個(gè)任務(wù)或者更多的時(shí)候，怎樣去分配自己的資源，懂得拒絕無(wú)理的要求，只有自己珍惜自己的時(shí)間，才能夠讓別人重視你的時(shí)間。
建立框架過(guò)程中，可以嘗試將自己的平時(shí)的資源都整合起來(lái)，主要是就是一些視覺(jué)上的紙面上的一些東西，分好類(lèi)，注重總結(jié)，用的時(shí)候只要提取一下，可以獲得事半功倍的結(jié)果。比如平時(shí)做設(shè)計(jì)或者還是碼代碼，都可以建立一個(gè)自己的庫(kù)，并且在論壇上面可以適當(dāng)提出自己的見(jiàn)解，說(shuō)不定就能被人關(guān)注到獲得更多的資源。在企業(yè)內(nèi)部，整理好的一個(gè)庫(kù)可以同事們?cè)谂芰鞒痰臅r(shí)候省卻了更多咨詢(xún)的步驟，提升整體的工作效率。
堅(jiān)持學(xué)會(huì)一門(mén)比較有用的語(yǔ)言。由于自己職位的一些需要，往往會(huì)用到英語(yǔ)，比如整段的新聞文檔以及展示用的資料。雖然目前并不是很擅長(zhǎng)用來(lái)交流和寫(xiě)作，但是最終還是以能夠和老外談笑風(fēng)生作為目標(biāo)。做人還是不要總想搞個(gè)大新聞，踏踏實(shí)實(shí)地去學(xué)，每天日拱一卒進(jìn)步一點(diǎn)。大量的美劇英劇都是一個(gè)滿可以的題材，手機(jī)上的播客有些還可以的聽(tīng)力資料，多看看外面的世界，會(huì)發(fā)現(xiàn)我們了解的實(shí)在是太少了。
不要總想著帶著很強(qiáng)的目的性接任務(wù)。在職場(chǎng)里面，往往是有利可圖的任務(wù)更受人青睞，一些比較麻煩的燙手山芋可能會(huì)被踢皮球。如果是已經(jīng)影響到集體辦公效率的，不妨看看能不能?chē)L試解決，當(dāng)做一次學(xué)習(xí)，有些比較冷門(mén)的技能組合起來(lái)，往往就會(huì)成為自己的一個(gè)獨(dú)門(mén)利器。就比如現(xiàn)在的一些前期的設(shè)備布線不到位問(wèn)題，如果按照傳統(tǒng)的思路，是要鑿墻開(kāi)地面的，這樣不僅經(jīng)濟(jì)上劃不來(lái)而且還特別殺時(shí)間，需要一整個(gè)工作日。最后通過(guò)了開(kāi)個(gè)小洞，利用無(wú)線傳輸?shù)姆绞浇鉀Q問(wèn)題。
堅(jiān)持高質(zhì)量地完成工作。這里指的高質(zhì)量，是按時(shí)按需為前提，而不是自己要做到自己認(rèn)為很完美卻嚴(yán)重拖延時(shí)間那種。在SOHO一族中，個(gè)人往往是不靠任何平臺(tái)也能夠獨(dú)立解決事情，客戶看的就是這個(gè)按時(shí)按需解決問(wèn)題的能力。那么放在職場(chǎng)里面來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)交代事情，其實(shí)也就是看中你個(gè)人的一個(gè)解決問(wèn)題的能力，不怕問(wèn)題多，就怕交錯(cuò)貨，在前期多咨詢(xún)定位下復(fù)雜的問(wèn)題不會(huì)被人覺(jué)得是麻煩的事情。
說(shuō)點(diǎn)生活上面的：商業(yè)保險(xiǎn)要重視。無(wú)論是SOHO還是職場(chǎng)人，除了社保之外，商業(yè)保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)也是很重要的。寶寶自己不疼自己，指望著別人養(yǎng)嗎？要是有個(gè)頭疼腦熱的，起碼保險(xiǎn)公司還能夠給你點(diǎn)紅糖水喝。買(mǎi)保險(xiǎn)最好還是買(mǎi)消費(fèi)型的，比較劃算。
投資自己，多充電。不管是考證還是其他的基本技能，技多不壓身，如果要做到一個(gè)leader的位置上，自己沒(méi)有兩把刷子，怎么服人？如果是SOHO的話，一個(gè)人就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不懂也只能靠自己，在公司里面起碼還可能有人提點(diǎn)一下，怎么能浪費(fèi)這個(gè)資源呢？在生產(chǎn)力工具不足以讓你提升辦公效率的同時(shí)，哪怕自己買(mǎi)工具也要將效率提上來(lái)，工具多好辦事。
抱團(tuán)取暖，重視團(tuán)隊(duì)的力量。個(gè)人力量再?gòu)?qiáng)，也是大海中的一葉扁舟，SOHO一族慣于和同類(lèi)型的人群交往，而在職場(chǎng)的我們，則需要和同事們打好渠道關(guān)系，大家的長(zhǎng)短板都不一樣，但如果各自為戰(zhàn)，是不堪一擊的，只有大家長(zhǎng)短結(jié)合，才能各發(fā)揮所長(zhǎng)，切勿文人相輕。
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