園林專業(yè)就業(yè)前景

　　就業(yè)的含義是指在法定年齡內的勞動者所從事的為獲取報酬進行的務工勞動。下面跟著小編來看看園林專業(yè)就業(yè)前景吧！希望對你有所幫助。

　　園林專業(yè)就業(yè)前景 篇1

　　在今年開春3—4月的人才市場舉行的各類專場招聘會上，園林設計師，景觀設計師成為搶手的'香饃饃，但很遺憾的是全場應聘者中竟沒人畢業(yè)于園林設計或者景觀設計專業(yè)。同樣一個報道也很讓人驚喜：據業(yè)內人士透露，一般的園林景觀設計師底薪根據資歷深淺，大致從1500元至3000元不等，提成是承接整個項目設計費的10％左右。在廣州目前承接一個項目普遍在幾十到百萬元不等，10%的提成無疑是很可觀的收入，若小有名氣的資深園林景觀設計師年薪可高達三十多萬元。

　　園林景觀設計師作為一個新興職業(yè)，近幾年的畢業(yè)生都出現供不應求的狀況，很多學生還沒畢業(yè)，就已經被各大房地產、建筑公司及其他企事業(yè)單位搶先預訂，所以很難在人才市場招聘到此類人才。

　　在職業(yè)培訓行業(yè)里，專業(yè)開設園林景觀設計培訓的培訓機構可謂是鳳毛麟角。廣州連邦教育中心每年園林景觀設計專業(yè)畢業(yè)的學員在畢業(yè)前夕就早早的被簽約實習單位一搶而光，盡管景觀設計專業(yè)課程的培訓學費位居榜首，但是依然很多學員紛紛前來報讀。

　　園林專業(yè)就業(yè)前景 篇2

　　隨著城市建設加快步伐，在眾多的城市改造、道路拓寬、廣場建設項目實施過程中，人們越來越關注綠化景觀設計，因而對此類人才的需求也大幅度增加；另一方面，隨著人們生活質量、生活水平的不斷提高，綠化及生態(tài)環(huán)境成為新追求，不僅房地產開發(fā)企業(yè)在市場競爭中競相打起了“綠化牌”、“景觀牌”、“生態(tài)環(huán)境牌”，甚至一些企事業(yè)單位也越來越注重環(huán)境景觀設計，使之“既要與城市環(huán)境協(xié)調，又要讓員工和客戶舒暢”，那些既懂得園林綠化景觀設計和花卉苗木養(yǎng)護，又懂得“綠色經濟”經營管理的人才就成了家家想要的“香餑餑”。

　　人才資源是第一資源。針對江蘇省環(huán)境建設的現狀，再加上近年來，由于江蘇園林綠化面積大幅度增加，園林工程施工質量和管理逐漸規(guī)范化，園林工程實行公開招標，園林公司要想拿到工程，企業(yè)在具備資質的情況下，擁有多名復合型的園林人才顯得尤為重要。園林工程的競爭背后，實際上是園林人才的競爭。所以對于園林人才的培養(yǎng)是一個不容忽視的問題。在我們企業(yè)這幾年的實踐中，有這樣一點體會和認識，那就是園林施工企業(yè)需要的就是既具有專業(yè)職稱又具備豐富實踐經驗的全面型人才，那些只有“本本”而無具體施工經驗的學者們可以作為企業(yè)的謀士，而企業(yè)更急需培養(yǎng)和聯合能在施工第一線指揮作戰(zhàn)的實踐能手。最后，我們建議省建設行政主管部門和教育行政主管部門為了幫助園林施工企業(yè)和高校相關專業(yè)的快速發(fā)展，可組織實施培養(yǎng)和發(fā)展園林人才的攻關計劃。一是加快組織中高級管理人員的培訓和認證工作，如項目經理；二是加快組織高級技術負責人的培訓和認證工作，對那些長期工作在園林施工一線的具有豐富施工經驗的人員，在學歷上和專業(yè)上可以適當放寬，造就一批我省的園林工程師；三是加快組織中高級施工人員（技術工人）的培訓和認證工作，對園林行業(yè)各個分支專業(yè)的技術工人進行專項分類輔導培訓；四是加快組織園林設計人員的培訓和認證工作，爭取讓每家資質企業(yè)都有合格的'園林設計人員，讓具備條件的施工企業(yè)擁有至少是丙級的園林專業(yè)設計資質，以此緩解一下園林設計與施工嚴重脫節(jié)的尷尬局面；五是不定期的組織企業(yè)老總或骨干到省外、國外參觀訪問交流，在企業(yè)自愿的情況下分組分批進行，讓參觀訪問活動具有針對性、實用性、可比性，讓企業(yè)從中受益。

　　我國園林藝術有著悠久的歷史，不但是中華民族燦爛文化的標志與結晶，而且還對世界園林藝術的發(fā)展產生過重大影響。隨著二十一世紀的來臨，許多發(fā)達國家都對現代園林提出了更高層次的要求。當前各國現代園林發(fā)展的趨勢是向著自然化、森林化、人文化方向發(fā)展，而園林設計的中心就是人在自然中生活，自然更貼近人。因此園林產業(yè)有著更加廣闊的發(fā)展空間，增加園林綠化科研、教育的投入，促進行業(yè)科學技術和職工素質水平提高，增加發(fā)展后勁。

　　園林專業(yè)就業(yè)前景 篇3

　　園藝專業(yè)就業(yè)方向一：科研機構

　　就業(yè)去向：農科所、蔬菜公司等農業(yè)科研、事業(yè)機構。

　　就業(yè)形勢：因為農產品市場化改革的深入，另外，國家在加入WTO后承諾開放農業(yè)市場，而我國的農業(yè)科技基礎薄弱，因此，基層研究所和各類農業(yè)事業(yè)單位對農業(yè)高素質人才的需求總體來說比較旺盛。也就是說，只要你愿意，那找到一份專業(yè)對口的工作還是比較容易的。因為這些單位的共性是，自主支配的時間比較多，又能接觸到同專業(yè)的行家里手，從他們那里能了解到一些關于新品種開發(fā)等專業(yè)技術。前者有利于準備考研的同學，后者則有利于準備創(chuàng)業(yè)的同學。

　　園藝專業(yè)就業(yè)方向二：商業(yè)機構

　　就業(yè)去向：各農業(yè)科技園區(qū)、園藝類公司。

　　就業(yè)形勢：農業(yè)是地球上最古老的行業(yè)，科技農業(yè)也喊了許多年，但真正進入市場化的快速發(fā)展軌道，卻也是近幾年才有的現象。國家實施了好多年的“菜籃子工程”，近年來對農業(yè)產品的政策扶持力度逐漸加大，勢必讓越來越多的資本和資源進入農業(yè)科技領域，理所當然的，新增加的投入會成就更多的'就業(yè)機會——這些都反映出園藝職業(yè)有著廣闊的發(fā)展前景。對園藝專業(yè)藥用植物方向的畢業(yè)生來說，中醫(yī)藥市場的重新旺盛也是一個不錯的兆頭。