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企業(yè)管理就業(yè)前景

時間:2022-08-20 08:47:13 綜合資料 我要投稿
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企業(yè)管理就業(yè)前景

  企業(yè)管理就業(yè)前景(一)

企業(yè)管理就業(yè)前景

  工商企業(yè)管理就業(yè)前景:

  工商企業(yè)管理專業(yè)具有復(fù)合性、應(yīng)用性的特點(diǎn),是具有很廣的適用性的、社會經(jīng)濟(jì)各領(lǐng)域有廣泛需求的專業(yè)。我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的快速發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立使工商企業(yè)管理專業(yè)大有用武之地,社會各領(lǐng)域、各單位也需要大量的管理人員,管理專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場一直供不應(yīng)求,職業(yè)經(jīng)理人市場的培育和發(fā)展為工商企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生的未來提供了更廣闊的發(fā)展空間。該專業(yè)畢業(yè)生可以從事行政管理、人力資源管理、市場營銷、生產(chǎn)管理、物流管理、質(zhì)量管理、財務(wù)管理等崗位的工作。

  工商企業(yè)管理就業(yè)方向:

  各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營銷管理和一般業(yè)務(wù)管理工作,也可從事人力資源管理、財務(wù)管理、營銷策劃、商品調(diào)研、市場預(yù)測和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。

  工商企業(yè)管理發(fā)展前景:

  在現(xiàn)代企業(yè)中,一個優(yōu)秀企業(yè)家的作用,超過了100名優(yōu)秀工程師、1000名優(yōu)秀工人。為什么是這樣呢?根據(jù)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn),當(dāng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展時,社會對復(fù)合型工商管理人才的需求量將越來越大。中國目前已有各類企業(yè)千萬個左右,由于加入WTO,企業(yè)對工商管理人才的需求將越來越大。在21世紀(jì)的知識經(jīng)濟(jì)時代,中國所需各類管理人才將達(dá)1000-1300萬人。據(jù)統(tǒng)計,全國國有企業(yè)應(yīng)該培訓(xùn)的現(xiàn)職和后備管理人員有80萬人,非國有企業(yè)急需工商類管理人才約80多萬人,政府及其他行業(yè)需工商管理類人才約50萬人,合計大約需工商管理類專業(yè)人才為200萬左右。根據(jù)教育部規(guī)劃司統(tǒng)計信息處的資料,目前,普通高等學(xué)校合計有管理類學(xué)生約102萬人,而工商管理類學(xué)生只有5萬人左右,所占比重與需求嚴(yán)重失調(diào)。我國開設(shè)工商管理專業(yè)教育起步較晚,每年培養(yǎng)的工商管理專業(yè)畢業(yè)生才1萬人左右,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社會的需求(據(jù)統(tǒng)計,我國目前每年工商管理人才需求達(dá)到9.5萬人,其中國有企業(yè)需求4萬人,非國有企業(yè)3萬人,政府及其它機(jī)構(gòu)需求2.5萬人)。因此,中國未來20年內(nèi),存在工商管理人才的巨大缺口。

  本專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生既具備現(xiàn)代工商企業(yè)管理的理論知識,同時掌握國內(nèi)、國際企業(yè)管理的操作技能,具有較高的英語水平,符合國內(nèi)、國際企業(yè)對復(fù)合型管理人才的需求,具有較好的靈活性和實(shí)用性,就業(yè)空間十分廣闊。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)在提高生產(chǎn)技術(shù)水平的同時迫切需要優(yōu)化管理,合理配置和利用資源,實(shí)現(xiàn)效益,因此本專業(yè)的長期需求量很大。本專業(yè)本科畢業(yè)后可以繼續(xù)深造MBA(工商管理碩士)。

  企業(yè)管理就業(yè)前景(二)

  企業(yè)管理專業(yè)的發(fā)展方向非常廣泛,具體來講,其就業(yè)前景主要包括:

  傳統(tǒng)管理職位:有很大一部分職業(yè)經(jīng)理人的成長最開始來自基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)。

  雖然說很多企業(yè)(一部分外資企業(yè)除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受,但從長遠(yuǎn)來看,對我們的發(fā)展還是非常有幫助的。特別是具有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的管理類畢業(yè)生在人力市場還是很受歡迎,如質(zhì)量管理、專業(yè)項(xiàng)目管理等;人力資源管理職位:以前的大學(xué)是沒有專門開設(shè)人力資源管理專業(yè)的,它只是工商管理專業(yè)的一門專業(yè)課。

  近幾年來,人力資源管理人員的地位一直是水漲船高,在公司的人員配置、戰(zhàn)略決策、發(fā)展規(guī)劃等關(guān)鍵問題上都處于智囊團(tuán)位置,比如人力資源總監(jiān)、薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等;市場營銷職位:從歷年人才市場統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,市場營銷職位的需求經(jīng)久不衰。

  銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風(fēng)景線,即使在不同行業(yè),市場營銷類職位也總是招聘的熱門,比如營銷總監(jiān)、營銷主管、管理培訓(xùn)生、銷售培訓(xùn)生等。

  管理咨詢類職位:這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業(yè)管理、物流管理等多個層面,碩士研究生到咨詢公司就業(yè)的也是比較多的。中國本土的咨詢業(yè)還處于一個初步發(fā)展時期,但在未來五年內(nèi),大多數(shù)大中型企業(yè)都會需要外腦的幫助,咨詢?nèi)藛T的需求會進(jìn)一步擴(kuò)大,更多管理學(xué)專業(yè)方面的高級人才會進(jìn)入這個就業(yè)領(lǐng)域。

  企業(yè)管理就業(yè)前景(三)

  公司管理專業(yè)是一門運(yùn)用管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)理論,以現(xiàn)代企業(yè)管理理論與應(yīng)用為研究對象,培養(yǎng)具有堅實(shí)的企業(yè)管理理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的企業(yè)管理技能、能勝任各類工商企業(yè)管理工作的高級應(yīng)用型人才的一門學(xué)科。

  就業(yè)前景

  隨著中國加入 WTO 中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,每個企業(yè)都成為全球經(jīng)濟(jì)的一個車間或部門,企業(yè)面臨更多的競爭對手。市場的競爭,是技術(shù)的競爭,資金的競爭,更是人才的競爭、管理水平的競爭。企業(yè)要想在競爭中立于不敗之地,只有越來越重視自身管理能力、運(yùn)營能力,以及應(yīng)對政策變化、產(chǎn)業(yè)環(huán)境變化的能力,F(xiàn) 在我國高層次復(fù)合型管理人才非常缺乏,而企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生也就成為了熱門人選之一。因此,企業(yè)管理專業(yè)就業(yè)前景良好。

  職業(yè)規(guī)劃

  畢業(yè)生可從事黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位的行政協(xié)理員,辦公室主任、行政主管、協(xié)調(diào)層或決策層高級助理,中外大中型企業(yè)前臺秘書、行政主管、行政總兼、總經(jīng)理助理等職,也適合在工商行政管理部門、涉外經(jīng)濟(jì)管理部門、經(jīng)濟(jì)監(jiān)督檢查等管理部門從事政策和法規(guī)研究及實(shí)際工作,學(xué)校、科研部門的教學(xué)或科研工作, 大、中型企業(yè)和企業(yè)集團(tuán)、公司的經(jīng)營管理工作。

  適用人群

  ?茖哟蔚钠髽I(yè)管理常被人批為很“空”的專業(yè),但本科生階段,這些方向劃分特別細(xì),如果自身有一定的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者有一定的社會活動和社會交往能力,選定一個適合自己的小方向,有真才實(shí)學(xué),能很好提高自身就業(yè)競爭力。

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