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員工會議發(fā)言稿精選15篇
在現(xiàn)在的社會生活中,發(fā)言稿對我們的作用越來越大,發(fā)言稿可以幫助發(fā)言者更好的表達。你所見過的發(fā)言稿是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的員工會議發(fā)言稿,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
員工會議發(fā)言稿1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們:
大家新年好!
在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里,我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲,用喜悅繪制正昌贊歌,用膽識面對市場經(jīng)濟危機,用認真咀嚼吸納20xx年x月x日袁總在職工大會上的講話,講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向,從內(nèi)涵到橫向,從上游到下游目的就是擴張,快速擴大發(fā)展,創(chuàng)造精品。圍繞這個精品展開的工作就是,我以及我們部門每一個人都要有自己的目標,用高標準嚴格要求自己,用創(chuàng)新提升個人素養(yǎng),用勤奮促進工作作風,特別是作為物資管理的我們,身兼責任的重擔,要承擔起這份使命,對工作不光要用心,而且要用情,凡事要考慮到后果,確保物資的安全,確保物資的數(shù)量,確保物資的質(zhì)量。
20xx年儲運部在公司領(lǐng)導的支持、大家共同的努力以及相關(guān)部門的鼎立配合,工作已畫上句號。過去的歲里,我們通過學習,結(jié)合實踐,已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個檔次,克服是工作的導向,忠誠是工作的目標,但是離公司新時期的發(fā)展目標還是有很大差距,這就要大家共同面對,總結(jié)、反思、改進,創(chuàng)新,充分發(fā)揮每個人的聰明才智。儲運部面對公司的發(fā)展目標,力爭做到以下的工作:
圍繞一個中心:所有工作做到精品
發(fā)展方向:加強培訓,整合調(diào)動大家工作積極性
目標:
一、工作日清日高
二、現(xiàn)場干凈整潔
三、做到帳物相符
四、做到勤儉節(jié)約
五、創(chuàng)造和諧團隊
采取的措施是:
一、落實部門每個人針對自己的工作進行認真的總結(jié),細致的反思,找出工作中的不足,面對新時期的目標,加以改進完善,并制定出自己的工作目標以及發(fā)展方向。
二、針對每項工作要從新制定合理可行性標準,要有量化指標,結(jié)合考核制度來衡量每個人的工作業(yè)績,從而達到日清日高的效果。
三、現(xiàn)場管理責任到人,納入工作業(yè)績一并考核,要持之以恒,直到養(yǎng)成一種習慣。
四、要求各環(huán)節(jié)每天都要對所管理的物資進行盤點,與電腦進行核對,特殊物品可以分期核對,要做到心中有數(shù),帳物相符。
五、勤儉節(jié)約不是口號要賦予行動,精打細算,嚴把計量關(guān),及時與采購溝通,合理使用好現(xiàn)有倉庫,杜絕不必要的費用支出。
六、加強部門之間的.溝通,學會換位思考,用細心去觀察,用沉穩(wěn)去把握,用膽識去創(chuàng)造,用積極去配合,用大度去化解,用誠信去換取,擔當起這片天,創(chuàng)造和諧團隊,才能促進企業(yè)發(fā)展。
七、加強學習,激發(fā)靈感,務實的同時要學會創(chuàng)造,只有創(chuàng)造才能出真知,只有學習才會去創(chuàng)造,向身邊人學,向同行學,通過光盤學,爭取每天都在進步,哪怕是一點點。
以上是本部門的新年的工作打算,新的一年,新的開始,新的希望,新的征程,有不足之處還請大家指教,我們會虛心學習,認真對待,最后祝大家在新的一年里,走好運,保健康!
員工會議發(fā)言稿2
各位同仁, 大家下午好。
今天我們在此隆重召開xx酒吧第十屆員工大會,現(xiàn)在我就上月各方面綜合情況向大家 做如下幾點總結(jié)
首先,x 月份我們的經(jīng)營狀態(tài)是曲折上升的,x 月份上半月的經(jīng)營態(tài)勢并不是很好,但是 通過開展一些調(diào)整,我們的經(jīng)營態(tài)勢在下半月出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折。因此 x 月份公司整體營業(yè)額較 6 月份同比呈穩(wěn)定上升趨勢。這是我們大家共同努力的結(jié)果,在此我要向在場的各位道一聲感 謝。
其次,上屆員工大會上我所提到的幾項部門內(nèi)的整頓和調(diào)整也取得了令人滿意的效果。
在對客服組的管理方面,公司針對客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個新團隊的 成長。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規(guī)范,客戶滿意度也直線上升,本月客服組遭投訴統(tǒng) 計額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高 自身的.業(yè)務素質(zhì),使團隊綜合素質(zhì)的提高由單純的依靠公司制度的強制性約束轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽砍?員個人的自覺。只有這樣我們的團隊才能在和諧中穩(wěn)定發(fā)展。
在音樂調(diào)整、節(jié)目改革方面我們也取得了很大的進步。在此我只想說“沒有最好,只有 更好”希望節(jié)目部的全體成員始終注意節(jié)目質(zhì)量的提高,使我們的節(jié)目和音樂成為吸引客人 的一大亮點。
在 x 月份開源節(jié)流依然向著理想的方向發(fā)展。果房和廚房在保證食品質(zhì)量的情況下費用 有所下降。在 8 月份,希望大家一起再出新招,獻計獻策,在保證質(zhì)量的前提下再次壓縮成 本。
此時此刻,站在 x 月和 8 月的交點上,怎樣更好的承前啟后、開拓未來成為了本屆員工 大會最后的主題。希望我們?nèi)w員工在開完大會后心里都能裝有一份清晰明確的計劃書。而 我衷心的祝愿大家實現(xiàn)計劃、夢想成真。
員工會議發(fā)言稿3
尊敬的各位領(lǐng)導、全體員工及家屬朋友們:
大家下午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工們,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向關(guān)心和關(guān)愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!
今天,公司分別對xx位員工授予優(yōu)秀員工的'榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。
此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動;厥,我是20xx年進入xxxx公司的,在這8年多的工作中,我親自感受了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,管理不斷提升、完善,身為其中一員,我感到無比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時時充滿信心和工作激情。
責任、高效、完善、一直是我的工作信條,今天的成績將是我明天的起點,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優(yōu)秀員工的形象,揚長避短,繼續(xù)向上,用更加優(yōu)異的成績回報公司領(lǐng)導、同事、親人們的關(guān)心、支持和厚愛!
最后,借今天這個平臺,祝愿xxxx公司十周年生日快樂,蓬勃發(fā)展,xxxx公司的明天更加輝煌!
我的發(fā)言完畢!再一次感謝大家。謝謝!
員工會議發(fā)言稿4
很高興今天能和大家歡聚一堂,共同為我們公司十周年的生日歡慶,作為的職工我感到無比的高興與自豪,在此我衷心的祝愿公司生日快樂!
如今公司的發(fā)展大家都是有目共堵的,雖然公司的建廠時間不長,但以現(xiàn)在公司的發(fā)展狀況看,已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道,發(fā)展相當迅速,能夠走到今天,和在座的每位領(lǐng)導、職工密不可分的。
俗話說:“萬事開頭難”,公司的創(chuàng)業(yè)也是如此,現(xiàn)場有不少公司的老職工,當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景,作為公司展的見證人,應該最清楚了,簡易的設(shè)備、非專業(yè)的職工、簡陋的工作環(huán)境、艱苦的生活條件,就開始了為客戶服務的使命,在管董事長帶領(lǐng)下,經(jīng)過各位員工的共同努力,短短十年時間,我們公司發(fā)展到如此的規(guī)模,這表明我們公司是出類拔萃的。
大家都知道“不經(jīng)歷風雨,怎能見彩虹”,公司的今天來之不易,公司的發(fā)展也不是一帆風順的,經(jīng)歷了許多坎坷、挫折,面對困難大家沉著冷靜,認真分析、解決,在公司上層的領(lǐng)導下和職工的堅持努力下,我們走過來了,并且公司的各項指標相比同期都成倍的增加了,這是大家同心協(xié)力、眾志成城的結(jié)果,讓我們每個人都明白一個道理,沒有過不去的坎,沒有困難能阻擋我們,公司雖然還比較年輕,但它緊跟時代步伐,與時俱進。
如今,我覺得把公司稱作是我們的`家更合適,一個有全體的領(lǐng)導、職工組成的大家庭,作為大家庭的成員應該充分發(fā)揮主人翁精神,用心呵護這個大家庭,工作中大家嚴格按照公司的各項規(guī)章制定來工作,約束自已,一心一意為我們這個大家庭奉獻自已的微薄之力,生活中大家親如兄弟姐妹,互幫互助讓每個人都感到親人的溫暖和家的溫馨。
我很榮幸加入,并且和大家一起工作,我相信在以后與大家共同工作的日子里,自已的各方面都會有所提高,并將成為一名具有精神的職工。我堅信,的發(fā)展是無限的,前途是光明的,職工是優(yōu)秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根,為我們共同的家,公司奉獻上自已的全部的力量與愛心,愿我們共同攜手為騰飛撐起一片藍天。
員工會議發(fā)言稿5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事,xxxx公司、xx公司的各位小伙伴們:
大家早上好!
也許很多同事還不認識我,我是xxx公司服務xxx。非常榮幸在公司成立5周年這個特殊的日子,能夠代表公司員工發(fā)言。
20xx年2月,我隨著xxx公司的成立,加入了xx這個大家庭。轉(zhuǎn)眼五年過去了,青春如詩,歲月如歌,回首五年前我是個懵懂的、不懂世事的學生,懷著對未來生活的美好幻想和憧憬加入了xxxx團隊。南陽現(xiàn)代以包容的姿態(tài)接納了我這位沒有任何社會經(jīng)驗的學生,從此我開始了一段嶄新的人生旅途。在x總、x總和各位領(lǐng)導、各位同事的關(guān)心幫助下使我快速掌握了索賠知識,能夠在短時間內(nèi)勝任工作,五年間,公司成就了我的追求、成就了我的家庭,現(xiàn)在又成就了我的事業(yè)。 因此,我想借此機會說出這五年來的由衷之言,
首先我要感謝xx集團這個平臺,是您給予了我學習技術(shù)的機會,給予了我在行業(yè)發(fā)展的平臺,也是您給予了我成就自我的機會。
其次我得感謝公司的各位領(lǐng)導,感謝x總、感謝李經(jīng)理對我的信任,賦予了我當前的工作角色,在你們的幫助和引導下讓我學會了索賠技能,學會了怎樣堅持不懈的完成各種疑難工作任務,怎樣去提高工作效率。
再次我要感謝車間的各位兄弟姐妹們,感謝你們對我工作的理解和支持,正是由于你們的.任勞任怨、一絲不茍和堅持不懈的態(tài)度,使我對工作充滿了信心。
五年間,我與公司產(chǎn)生了深厚的情誼,每當想到這些,讓我更加有勇氣和信心,去迎刃而解工作上遇到的各種問題和困難,也讓我學會了生活,變得更加開朗和快樂!在這里謝謝你們。
歲月匆匆,五年光陰,就在彈指一揮間轉(zhuǎn)瞬即逝!對于未來的道路,對于已進而立之年的我,似乎顯得越來越清晰,越來越明了!在這短短五年里我見證了公司的發(fā)展,公司也讓我不斷成長,公司進廠臺次,由20xx年的不足5000臺,到20xx年是2萬余臺,我的工資也由五年前的二千多元上漲到了今天的柒仟多元。整個公司業(yè)績在這五年里翻了好幾倍,我相信再過五年還能夠再翻五倍,那么我的工資也有機會上漲到每月兩萬元,大家有沒有信心?
我相信所有的xxx公司、xx公司的各位同事都和我一樣對集團、對公司和對自己家園一樣,懷著一顆赤誠之心,讓我們共同攜手為創(chuàng)造更加美好的未來而不斷努力奮斗吧!xx公司的明天會更加美好!
最后祝大家身體建康萬事如意,天天開心!
謝謝大家
員工會議發(fā)言稿6
我上次會議沒能趕回來,是委托梁英主持的會議,也不清楚上周大家學了些什么。聽說最后有一個測試,大說可不可以說一說自己的一些感受……(候子把她的想法說了出來,猴子說經(jīng)過測試發(fā)現(xiàn)自己掌控情緒的能力很低,她要改變,讓自己快樂起來,何德琴立即做出了回映,建議猴子看一本書,她們讓我們看到了關(guān)注和關(guān)心以及付出,發(fā)言是一種分享,是對所有參加會議的人的一種付出,感謝她們二位做了那個付出的源頭)。我們選擇和我們的戰(zhàn)友在一起,我們應該有付出的.心態(tài),要對身邊的人負責。我想給員工們不斷地充電學習?因為我希望大家成功!大家成功了,我們店也就成功了!我們身邊如果全是些有高能量的人,我們還怕跌倒嗎?今天,我為大家付出,我相信未來我遇到困難的時候大家也會拉我一把。
我每一個星期都有一個下午跟你們一起學習,就是希望你們能在學習中不斷進步。我不希望酒吧員工在十年二十年后,庸庸碌碌過一生。我希望你們通過努力能過得好,讓自己的一生沒有遺憾。優(yōu)秀的將軍從士兵做起,優(yōu)秀的老板從優(yōu)秀的員工做起,知識改變命運,學習成就未來!今天我們就來學習周嶸老師的《成功從優(yōu)秀員工做起》…
今天,和我們聚在一起的員工,幾年后,很多人會離開,說實在的,我很舍不得大家離開,可那是我們所有人都改變不了的命運,我希望大家以后離開酒吧以后都能把今天學到的東西用上,就算是酒吧為大家創(chuàng)造的一點財富吧!
員工會議發(fā)言稿7
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:
大家好!
光陰如梭,半年的工作轉(zhuǎn)瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一分耕壇一分收獲,我沒有辜負領(lǐng)導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結(jié)果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領(lǐng)導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉(zhuǎn)變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處。
作為財務部的`責任領(lǐng)導,既是一名財務工作人員,也是財務管理制度的組織者,對條線人員要積極引導,做到上行下效,幫助條線人員解決問題,充分發(fā)揮團隊的合作精神,學先進、趕先進、超先進,在條線中展開競賽活動,發(fā)揮團隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使;在堅持原則的同時,我們堅持“三個滿意二個放心”,三個滿意是“讓客戶滿意、讓員工滿意、讓各部門主管領(lǐng)導滿意”,二個放心是“讓集團公司領(lǐng)導放心,讓公司的老總與各級領(lǐng)導放心”。
今后的工作中,還是年初責任領(lǐng)導會議上的那句話:我將不斷地總結(jié)與反省,不斷地鞭策自己并充實能量,提高自身素質(zhì)與業(yè)務水平,以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。
謝謝。
員工會議發(fā)言稿8
尊敬的各位領(lǐng)導,各位同事:
大家好!
為了適應好接下來的工作,做好工作任務,不負公司的重托,實現(xiàn)業(yè)績突破,我在接下來工作中繼續(xù)努力從三個方面提升自己。
一、注重銷售效率
在做銷售時,我不能只與公司的人比銷售業(yè)績,更要與其他同行比,在銷售中,注重銷售的成績,為了讓自己有更高的突破,我決定在接下來的工作中,每月給自己制定一個工作目標,作為這個月的保底任務,沒有完成下個月繼續(xù)努力,完成業(yè)績,就要沖刺更高。在銷售中,廣撒網(wǎng),注重團體銷售,提高銷售規(guī)模,過去我采用的銷售方式是個體銷售,尋找的客戶都是個體戶,他們的銷售能力有限,雖然有了不錯的業(yè)績,但是始終不能有多大的提高,這些問題也讓我明白在銷售時我選擇的客戶不是優(yōu)質(zhì)客戶,所以銷售時獲得的業(yè)績也不高,在以后工作中我會尋找其他大客戶,提升銷售成績,不會在局限于小眾客戶,而應該重視更多的大眾客戶,同時利用售后或者一些聯(lián)系方式取得更多的客戶,重視和培養(yǎng)更多的客戶。并積極開發(fā)新的客戶。
二、提升自身能力
自身能力的強弱與銷售成績掛鉤,在過去我在銷售工作中缺乏基本的學習,很多時候都是靠著自己獨自摸索,而公司有很多好的銷售經(jīng)驗可以學習,我會利用上班空閑或者是下班期間,積極的提升自己的能力,讓我具備足夠的`競爭力,應對不同的同行競爭,在銷售過程中,我會向那些業(yè)績高而且穩(wěn)定的同事或者競爭對手請教從而提升自我,讓我可以掌握更多的銷售技巧。對待工作時,不因為工作壓力大就輕易放棄,也不會因為客戶難以合作就放棄,抓住一絲機會,不放手,拼命的努力,銷售靠的就是永不放棄的精神,用更多的汗水,換取更多的業(yè)績。
三、時刻關(guān)注市場動態(tài)
銷售最重要的就是市場情況,工作中只有抓住市場當前的行情,才能夠做出相應的調(diào)整,比如當前哪些產(chǎn)品熱銷,哪些產(chǎn)品值得我們生產(chǎn)銷售,都需要靠我們工作觀察,并且反饋給生產(chǎn)部門,我們銷售時也需要與公司內(nèi)部的各個部門做好信息溝通,才能夠讓公司跟上市場需求。每天都會利用空閑時間鉆研這放面的事情,做好準備工作,避免自己因為做的不夠留下遺憾,雖然市場情況隨時都在變化,但是經(jīng)常了解觀察還是能其中找到共同之處,找到相應的規(guī)律,這也方便了以后的工作開展,擴大工作收益。
謝謝大家!
員工會議發(fā)言稿9
心中有夢 風雨兼程
非常感謝報社提供這樣的機會,跟大家一起交流自己工作中的一些心得。首先簡單向大家介紹一下我的一些工作經(jīng)歷。
我是20xx年3月來的報社,先做攝影記者,后來做了一段文字記者,20xx年,進入社文部,跟著蘇曉東老師干,20xx年初,蘇老師調(diào)入壽光網(wǎng),我替補成為社文部首席編輯,20xx年底競聘的時候,競聘社文部及金融教育部,成為橫跨采編及經(jīng)營的部門,20xx年6月,退出采編,進入經(jīng)營,負責金融教育部,20xx年金融教育分家,專門負責教育培訓部,20xx年3月,推出《小記者》周刊,重點打造小記者平臺,推出成長加油站,20xx年開始,除了教育培訓部、小記者平臺外,開始負責旅游工作室。
在我的成長過程中,有幾個人對我影響特別大,一個是袁文臣老師,要求非常嚴格,因為一張照片挨批六次,養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣;一個是蘇曉東老師,跟著他學的是一種對新聞的重新理解和情懷;再就是朱總,當時進入經(jīng)營就是朱總找我談的話,這次談話改變了我后來的發(fā)展軌跡;還有?偅恢币詠淼募氈氯胛⒌年P(guān)注,讓我重新認識了經(jīng)營,也重新認識了自己。一路走來,老師、領(lǐng)導的一路培養(yǎng)分不開,領(lǐng)導怎么對我培養(yǎng)的,我把這種方法用到了本部門年輕人員的培養(yǎng)當中,收到了很好的效果。有三點感受,與大家一起分享:
一、 沒有不好的員工,只有不知道如何做好的員工
第十期成長加油站昨天正式畢業(yè)了,孫素云也在現(xiàn)場,合影的,簽名的,很多家長跟小記者都不想走,對我們的活動非常認可,一個家長說你們收費不便宜,但確實好。現(xiàn)在我們能做到的,內(nèi)向的孩子,經(jīng)過我們一個多月的培訓,家長能明顯感覺到孩子的變化,第十期有好幾個家長都說自己的孩子大方了很多,古城的一個叫遠方的小記者,以前不跟同學玩,現(xiàn)在有空就跟同學在一起,F(xiàn)場第十期小記者為家長唱了一首歌,很多家長都哭了。還有一個典型的例子,就是去九仙山的時候,
內(nèi)向
感恩
九仙山
小記者故事:
很多家長說孩子不知道學好,沒有不好的學生,只有不知道如何學好的學生
很多家長說孩子內(nèi)向,沒有內(nèi)向的孩子,只有不知道如何與人溝通的孩子
很多家長說孩子不知道感恩,沒有不感恩的孩子,只有不知道如何感恩的孩子
很多家長對我們的成長加油站感到不可思議,其實成長加油站就做了一件事——玩,孩子高興了,什么內(nèi)向、寫作、感恩,都是水到渠成的事。畢業(yè)典禮上,家庭教育的核心,就是家長要學會跟孩子一起玩。
同樣的道理,沒有不好的員工,只有不知道如何做好的員工。被我們辭退的員工,在其他地方能干得非常出色。
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肖樹亮成長故事:編版 大學、教育局、世紀表揚 后勤總管報名 財務算錯 攝影 筆記本 滴水不漏值得托付
孫素云成長故事:去年八月去廣饒累實驗中學培訓小記者之夜
中流砥柱 大有可為
潘珊珊成長故事:安丘互動 攝影課
充滿銳氣 后生可畏
蔣 林:看到的都不是真是的蔣林 激情 口號 實驗課
激情澎湃 一往無前
孫莉珍:手工 耐心 愛心 注意事項
我們現(xiàn)在也在強調(diào)領(lǐng)導對員工的培訓,個人覺得培訓最重要的任務不是介紹經(jīng)驗,不是傳授技法,而是通過培訓,讓員工更清晰地認識自己適合干什么,讓領(lǐng)導更清晰的知道員工適合干什么,培訓只是一個載體,讓合適的人,干適合的事。
年輕記者的可塑性:七位講師 四位攝影記者 三位主持人
這是第一點,沒有不好的員工,只有不知道如何做好的員工,周社長也說,比數(shù)字更重要的是團隊的成長,作為領(lǐng)導者,或者是負責人,最大的責任就是帶好團隊,我?guī)F隊最大的收獲就是讓合適的人干合適的事,最起碼是不讓合適的人,干不適合的事。
只要喜歡了,很多問題都迎刃而解。跟小記者一個道理。
二、 不跟別人比掙多少錢,而跟別人比學了多少東西
對報社、對本職工作的認識:
醫(yī)生越干越吃香,記者與醫(yī)生一樣,也應該越干越吃香,但目前的情況是記者干一段時間就出現(xiàn)惰性,那種銳氣不是隨著實踐的豐富越來越強,而是越來越弱,媒體行業(yè)成了年輕人的天下,越老越悲慘。
我們的.記者包括業(yè)務人員,做的工作很多都是機械運動,寫報道的時候,會想這個報道自己能掙多少分,一個月下來最關(guān)心的是自己掙了多少分,能發(fā)多少錢,報道只是換了時間地點人物,很少去考慮如何能把報道做得更好。業(yè)務人員關(guān)心的是自己又開拓了幾個新客戶,又回了多少款,這個月能拿多少提成,很少去考慮如何讓自己的能力進一步提升。每天都很忙,只有量變,沒有質(zhì)變。
我經(jīng)常跟我們部的人說,報社就是一個平臺,一個絕好的學習的平臺,任何工作都不是給別人干的,都是給自己干的,任何一次加班都不會白費,現(xiàn)在在小記者平臺當中,每個月我拿錢都不是最多的,在所有行業(yè)部主任中,我拿錢是最少的,但我很感恩,報社為我們提供了這么好的學習鍛煉的平臺,但我們總是把眼光盯在某一個點上,撿了芝麻,丟了習慣,我覺著掙錢只是學習、工作過程中的副產(chǎn)品,不貪小便宜,將來一定掙大錢。
三、 給員工一個希望
旅游工作室賈圓圓成長歷程:20xx年與20xx年對比,同樣的人,同樣的客戶,同樣的市場,全部預付款,提前一個季度完成任務。三點:不跑客戶,提成,問題。圓圓帶你游
孫素云:總指揮 培訓師
肖樹亮:后勤總管 攝影總監(jiān)
孟 麗:學前
潘珊珊:第二個孫素云
蔣 林:活動現(xiàn)場
孫莉珍:預備隊
只要有奔頭,所有的忙碌都很輕松,所有的付出都有價值,所有的苦都是甜的。
周少波
員工會議發(fā)言稿10
各位領(lǐng)導,同事大家上午好:
經(jīng)過幾天的講座于研討會,使我們對于輔導員專業(yè)化與職業(yè)化這一問題有了更進一步的認識和理解。小組9名成員暢所欲言,從自己工作實際積極探討輔導員專業(yè)化和職業(yè)化,既有經(jīng)驗交流,也有理論探討。
在輔導員職業(yè)化與專業(yè)化這一命題里,關(guān)于如何做到職業(yè)化,如何做到專業(yè)化,我們認為,首先要學生認清自己工作的定位。一、教育者,二、服務者,三、管理者。在三種身份里我們可以看出輔導員本身就是一身多角色混合的執(zhí)行者。這就需要我們輔導員具有全面的知識和工作協(xié)調(diào)能力。在實際工作中,我校輔導員在工作中遇到以下困難與困惑。
1. 輔導員工作分工不明確。
2. 輔導員待遇不能滿足個人生活與發(fā)展需要。
3. 輔導員的可持續(xù)發(fā)展遇到瓶頸。
4. 日常工作中有很多工作是重復性工作。
5. 輔導員評價過程中,學生占有的評價比例過大。
6. 工作、教育理念需要一定的轉(zhuǎn)變。
7. 輔導員工作通常是有結(jié)果而無成果。(有經(jīng)驗無科研)
8. 輔導員工作得不到認同與尊重。
9. 輔導員被日常的工作所累,造成科研時間的減少。
這些都是在輔導員工作里遇到一些實際與要解決的問題,大家知道輔導員作為一個職業(yè)它的待遇首先要能滿足個人的生活發(fā)展需要,如果不能滿足這一條件,那么輔導員這個隊伍將不會穩(wěn)定,一個不穩(wěn)定的團隊在專業(yè)化在建設(shè)上基本是無從談起的。其次,作為一職業(yè),它是工作必須得到社會的認同與尊重,且有一個本職業(yè)完善的晉級提升標準,如果這一標準不建立起來,那么做一天的輔導員與做十年的'輔導員將會是同一個樣子,不能滿足個人的可持續(xù)發(fā)展。三作為一職業(yè),它會對本行業(yè)內(nèi)人的提高提出各種標準。且各種指標會隨著個人的發(fā)展有所提高。這就需要輔導員反省自身對個人科研與工作能力進行提升。但由于輔導員工作日,嵤轮貜托怨ぷ鞫,分工不明確。造成某科研與學習時間減少,對職業(yè)內(nèi)人員長期得不到個人的發(fā)展,從而影響到職業(yè)化專業(yè)化的發(fā)展。
面對這些問題大家也提出了以下建議:
1. 促使廣東省教育廳從政府層面出臺相關(guān)的政策與指導和信息共享;
2. 學校層面出臺可操作性的輔導員晉升標準與層次,相關(guān)的激勵措施,尊重、認同輔導員個人創(chuàng)造性的工作方法與理念;
3. 輔導員自我素質(zhì)的提高;
4. 改進和完善當前輔導員考核體系,適度減少學生所占比例;
5. 每個人找準自己的研究方向,堅持下去,會有收獲;
6. 學校相關(guān)職能部門完善軟件;減少事務性的重復工作,提高工作效率;
7. 分模塊設(shè)立科研小組或科研工作室,有學術(shù)帶頭人引領(lǐng);
最后,我們認為職業(yè)化靠引導,專業(yè)化靠自己,希望下次研討會時增設(shè)一個討論組,“按模塊”工作來探討學生事務管理方面的工作,促使學工隊伍的老師結(jié)合工作實際開展實證研究。
員工會議發(fā)言稿11
首先我很高興與大家在此相聚一堂,每年公司召開這樣的年終大會,這就讓我們所有人的心靠得更攏。今天能夠有機會上臺發(fā)言,我感到十分榮幸,又感到自己的壓力,感到榮幸的是我有幸成為x公司的一員,我日后將會在x公司企業(yè)文化業(yè)日益的鼓勵下、領(lǐng)導及同事的關(guān)心和支持下,會有一個更好地發(fā)展,在此我深表感謝!感到有壓力的是從今后,我必須將更應該嚴格要求自己,把工作做得更好;這也是人們常說的“沒有壓力,就沒有動力”一樣,這也是對我工作的一種鞭策;我會在新的一年里會把工作做的更好的。
我雖然是x公司的員工,其實也是公司的主人,需要有將公司當成家的態(tài)度,態(tài)度認真是整個工作的主導,為公司做事其實就是為自己做事。我們要時刻記住只有公司這個大家庭的發(fā)展,才有我們小家庭的幸福,只有公司的輝煌,才有我們事業(yè)的輝煌,我們的個人榮譽與公司的榮譽是緊密相連,我們要始終把公司的利益放在第一位,用感恩的心做感恩的事回饋于公司,還應有良好的態(tài)度服務于社會,這才能體現(xiàn)出自身的價值。
在我進入公司工作的x月中,我親切感受到了公司銷售質(zhì)量的提升,銷售業(yè)績的不斷發(fā)展,管理的.不斷完善,身為公司其中的一員,我感到無比驕傲與自豪,也正是這份自豪,讓我時時充滿信心,心中有信心,便無敵
于天下,我的工作中格言是:兢兢業(yè)業(yè)的工作,踏踏實實的做人。
“有信心就有希望,有恒心就有奇跡,”我相信:公司在各位領(lǐng)導以及所有的同事同心協(xié)力下,我們的公司明天會更好!相信明年這個時候就是我們公司又一次豐收的時刻!
最后,祝愿大家在新的一年里合家歡樂,身體健康,萬事如意!
謝謝大家!
員工會議發(fā)言稿12
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事,x公司、x公司的各位小伙伴們:
大家早上好!
也許很多同事還不認識我,我是xx公司服務xx。非常榮幸在公司成立5周年這個特殊的日子,能夠代表公司員工發(fā)言。
20xx年2月,我隨著xx公司的成立,加入了xx這個大家庭。轉(zhuǎn)眼五年過去了,青春如詩,歲月如歌,回首五年前我是個懵懂的、不懂世事的學生,懷著對未來生活的美好幻想和憧憬加入了xx團隊。南陽現(xiàn)代以包容的姿態(tài)接納了我這位沒有任何社會經(jīng)驗的學生,從此我開始了一段嶄新的人生旅途。在xx總、xx總和各位領(lǐng)導、各位同事的關(guān)心幫助下使我快速掌握了索賠知識,能夠在短時間內(nèi)勝任工作,五年間,公司成就了我的追求、成就了我的家庭,現(xiàn)在又成就了我的事業(yè)。 因此,我想借此機會說出這五年來的由衷之言,
首先我要感謝xx集團這個平臺,是您給予了我學習技術(shù)的'機會,給予了我在行業(yè)發(fā)展的平臺,也是您給予了我成就自我的機會。其次我得感謝公司的各位領(lǐng)導,感謝x總、感謝李經(jīng)理對我的信任,賦予了我當前的工作角色,在你們的幫助和引導下讓我學會了索賠技能,學會了怎樣堅持不懈的完成各種疑難工作任務,怎樣去提高工作效率。再次我要感謝車間的各位兄弟姐妹們,感謝你們對我工作的理解和支持,正是由于你們的任勞任怨、一絲不茍和堅持不懈的態(tài)度,使我對工作充滿了信心。
五年間,我與公司產(chǎn)生了深厚的情誼,每當想到這些,讓我更加有勇氣和信心,去迎刃而解工作上遇到的各種問題和困難,也讓我學會了生活,變得更加開朗和快樂!在這里謝謝你們。
歲月匆匆,五年光陰,就在彈指一揮間轉(zhuǎn)瞬即逝!對于未來的道路,對于已進而立之年的我,似乎顯得越來越清晰,越來越明了!在這短短五年里我見證了公司的發(fā)展,公司也讓我不斷成長,公司進廠臺次,由20xx年的不足5000臺,到20xx年是2萬余臺,我的工資也由五年前的二千多元上漲到了今天的柒仟多元。整個公司業(yè)績在這五年里翻了好幾倍,我相信再過五年還能夠再翻五倍,那么我的工資也有機會上漲到每月兩萬元,大家有沒有信心?
我相信所有的xx公司、xx公司的各位同事都和我一樣對集團、對公司和對自己家園一樣,懷著一顆赤誠之心,讓我們共同攜手為創(chuàng)造更加美好的未來而不斷努力奮斗吧!xx公司的明天會更加美好!最后祝大家身體建康萬事如意,天天開心!
謝謝大家。
員工會議發(fā)言稿13
各位領(lǐng)導、同志們:
大家好!
良辰美景,商豪云集!今天我們滿懷喜悅,同時也滿懷激動。因為剛經(jīng)歷過新年的熱烈、熱鬧,我們又迎來了一年一度的大行人的交流盛會。能夠有機會聆聽上級領(lǐng)導的高知高見,能夠與來自省內(nèi)外的優(yōu)秀的經(jīng)鎖商朋友們相聚,我覺得是我們的榮幸和幸福。借此機會,我代表我們xxxx車隊的全體員工,向尊敬的各位經(jīng)理和各位經(jīng)鎖商朋友表示最衷心的敬意和最誠摯的祝福,祝大家羊年里好運當頭,吉祥一整年,財源滾滾,快樂每一天!
一分耕耘,一分收獲,在大行總部的關(guān)心指導下,在各位同仁的支持幫助下,我們也超額完成了20xx年的銷售任務,實現(xiàn)了跨越式的'發(fā)展,也樹立了完美的大行形象!
各位領(lǐng)導,各位朋友,因為大行,所以我們的生意會是長久的,我們的財富會是無窮的,我們這些朋友也必將是永遠的。那就讓我們手拉手、心連心,同歡樂,共歡呼,信心滿懷、豪情萬丈地去迎接20xx年的挑戰(zhàn),把大行做得更大更強!讓大行不僅有著不朽的過去,更擁有輝煌的未來吧!
最后,預祝本次峰會圓滿成功!祝大行前程似錦、燦爛無比!祝各位經(jīng)銷商朋友生意興!萬事如意!
謝謝大家!
員工會議發(fā)言稿14
親愛的XXX:
歡迎加盟XX物業(yè)公司,我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎(chǔ)上,度過您在公司的歲月。
XX物業(yè)公司的目標是成為本市乃至國內(nèi)知名的企業(yè),為客戶提供最專業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務。實現(xiàn)這個目標,需要所有的員工秉承團隊合作的精神,走集體奮斗的道路,把個人意愿和公司目標最佳地結(jié)合起來,實現(xiàn)公司與個人的雙贏。不善于團隊合作,不尊重別人,不能與人友好互助的人,很難發(fā)揮聰明才智,這樣等于喪失了您在XX物業(yè)公司發(fā)展的機會,不如重新考慮,另行選擇。
進入XX物業(yè)公司并不意味著高福利與待遇,公司憑能力定崗位,以崗位定薪酬,論貢獻行獎勵。崗位提升就是要承擔更多的壓力和責任,創(chuàng)造更大的勞動價值,待遇與壓力和責任成正比,與您創(chuàng)造的勞動價值直接相關(guān)。對于新員工,一切從現(xiàn)有的崗位開始。如果您善于吸收別人的經(jīng)驗,虛心接受別人的批評和幫助,可能會進步很快。如果自以為是,期望過高,不能合群,可能會喪失自我發(fā)展乃至合作的機會。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據(jù)的,相信對您的評價是全面和客觀的。
要多從自身找原因,追求自我完善比怨天尤人更為現(xiàn)實。一份耕耘,一份收獲,不付出艱苦勞動,不具備做好事受委屈的胸懷,如何能成大事。機會永遠是均等的,不要去幻想絕對的公平與公正,生活的評價會有誤差,但您的努力是永遠不會被忽視的。
XX物業(yè)公司在設(shè)計上精益求精,因此要求您具有高度的榮譽感,永遠把公司利益放在第一位,任何時候、任何地點,都不要做對不起大家的事情,辜負了公司對您的信任與尊重。公司要求每一個人以高度認真負責的態(tài)度,高標準、高質(zhì)量、創(chuàng)造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫,積極主動,多想辦法,丟掉速成的幻想,腳踏實地從每一個細節(jié)、每一個部份入手,耐下心來,持之以恒,積沙成塔,方成大器。
在公司的進步主要取決你的能力與業(yè)績,要學會正確的思考方法和工作方法。XX物業(yè)公司是一個學習型的企業(yè),沒有文化就無從創(chuàng)造。您要多學習,公司會提供一些培訓與學習的機會,但自我培養(yǎng)更為主要。你要有意識地培養(yǎng)自己,適應公司的需要,不要指望他人,要多問,多請教,多思考,放下架子,受益的是自己。要努力把興趣與工作結(jié)合起來,快樂地工作,勇敢地直面工作中的挫折與困難,體會到工作的喜悅和滿足,這樣你的職業(yè)生涯才是豐富多彩的。
要遵守和執(zhí)行公司的管理制度,一個團隊只能有唯一的游戲規(guī)則。XX物業(yè)公司的管理是從它的目標和資源出發(fā)的`,有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來評價的,不要妄自非議,更不要以身試法。要多了解國情民情,多學習,最大程度地理解公司管理的理念,認真履行您應盡的職責和義務,要學會適應,公司不會遷就您一人。
XX物業(yè)公司永遠追求客戶滿意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,不只是您自己。要認真、細致、周到地按照公司的客戶服務流程去完成工作。當然您也會遇見不盡合理的工作安排,受到委屈、批評甚至投訴,但這正是您職業(yè)中不會缺少的一部分。要有氣度、有辦法,尊重別人、理解別人、幫助別人,最終也會贏得別人的尊重。不要消極藐視,自以為是,聽不得別人的意見,不善于從自我之外、專業(yè)之外更大的視野去看問題。要尊重市場,尊重業(yè)主,盡自身最大努力在專業(yè)上滿足業(yè)主的需求,盡管有時您認為不近情理。無論是您還是公司都必須在市場的大環(huán)境下接受檢驗,在風雨中求得生存的艷陽天。
要珍惜公司為您提供的待遇,愛護公物,不要揮霍和浪費。要為他人著想,為他人提供方便,不要只顧自己。公司盡可能為大家創(chuàng)造一個更好的工作環(huán)境與生活環(huán)境,在能力不及時,也請您理解,不要抱怨,對您的照顧是有限度的,是服務于整個團隊的,并非只對您一人。
要尊老愛幼,孝敬父母,您的今天凝聚著師長和父母無私的心血,關(guān)心和回報是您的義務和責任。要團結(jié)和關(guān)心同事,每個人包括您自己都會有需要幫助和支持的時候。要有計劃的分配和使用您的薪酬,不要過多用于無益的地方。要學會積累,勤儉細致,健康地生活。
衷心祝愿您在XX物業(yè)公司服務期間度過人生最美好的時光,在工作中盡情發(fā)揮您的聰明和才智,分享團隊的光榮與溫暖,成就您本人的理想。希望您在公司的服務成為XX物業(yè)公司發(fā)展過程中最重要的一環(huán),讓所有的XX物業(yè)公司人為您而驕傲。
員工會議發(fā)言稿15
各位同事、各位領(lǐng)導:
大家下午好! 時值初夏,在這個充滿激情的季節(jié)里我們xx酒吧又走過了難忘的一個月,F(xiàn)在我們在 此召開xx酒吧第八屆員工大會,在總結(jié)過去中更好的開拓未來。
現(xiàn)在開始大會第一項全體起立奏國歌。奏樂完畢請大家落座,F(xiàn)在有請常務副總x總發(fā)表講話,大家歡迎。
謝謝x總的精彩講話,接下來有請監(jiān)察部為我們公布五月份的獎懲及好人好事明細。
下面有請陳店長為我們做總結(jié)和指導, 下面有請財務總監(jiān)楊總為我們作上月的營業(yè)狀況分析。
下面要開始的是本次大會的頒獎環(huán)節(jié), 首先頒發(fā)的'是 5 月份優(yōu)秀員工優(yōu)秀管理干部獎, 獲獎人員有樓面部:xx 保潔部:xx 西廚部:李x 外聯(lián)部:x 保安部:xx 接待部:xx 節(jié)目部:x 出品部:xx 請以上獲獎人員上臺領(lǐng)獎,請陳店長為大家頒獎。
下面我們要頒發(fā)的是 5 月份營銷部業(yè)績前三名獎及最佳月業(yè)績進步獎, 營銷部月業(yè)績第一名:xx第二名:xx 營銷部月業(yè)績最佳進步獎是:xx 下面我們要頒發(fā)的是 5 月份服務部客戶滿意度、報贏前三名獎,獲獎人員有 第三名:阿xx客戶滿意度第一名:xx第二名:xx報贏第一名:xx 第二名:xx第三名:xx第三名:xx最后我們還有一個特別的忠誠獎要頒發(fā),這個獎項是為了感謝長期以來一直在拉斯工 作且為拉斯做出突出貢獻的營銷們,獲獎人員是xx。
請以上三位上臺領(lǐng)獎,請陳店長為大家頒獎。
讓我們以熱烈的掌聲向以上所有的獲獎人員表示祝賀,也祝愿大家越走越好。
隨著頒獎環(huán)節(jié)的結(jié)束,我們本次員工大會也圓滿結(jié)束,讓我們一起祝愿芭芘明天會更 好。
現(xiàn)在散會,請大家按秩序退場。