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辦公室主任崗位競聘演講稿

時間:2022-04-09 05:18:17 競聘演講 我要投稿

辦公室主任崗位競聘演講稿模板匯編9篇

  演講稿的寫法比較靈活,可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。在日常生活和工作中,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,那么,怎么去寫演講稿呢?以下是小編整理的辦公室主任崗位競聘演講稿9篇,歡迎大家分享。

辦公室主任崗位競聘演講稿模板匯編9篇

辦公室主任崗位競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導,同事:

  大家好!首先,感謝各位領導給我這次參加競聘的機會。我今天競聘的崗位是副站長一職。

  本人,現(xiàn)年歲,中共黨員,年月由學院(大學?疲┊厴I(yè)安置到省人防辦工作至今。期間,參加全省人防固定資產管理、通信站組建、人防自籌經(jīng)費籌建管理、開辦公司創(chuàng)收等工作。下面我就從通信站競聘副站長的角度談通信站下步的發(fā)展的任務和我競聘條件。

  一、明確任務 定準方向

  目前,通信站的主要任務是加快適應時代的發(fā)展,努力提高業(yè)務技能。在辦公室和業(yè)務處指導下,拓寬業(yè)務、加強聯(lián)絡。平時保障辦公室通信業(yè)務服務的需要,還應逐步發(fā)展成為全省人防城市通信站提供技術保障和中樞服務的能力,以確保戰(zhàn)時全省人防通信的實施,行成一盤棋。其次,作為事業(yè)單位,為適應改革的形式,在政策條件允許的情況。積極擴大內需,利用我們的技能、人材、設備努力創(chuàng)收,以改善福利狀況。作為精神文明建設單位,應大力弘揚以集體榮譽為上,不計較個人得失,努力提高自身素質,樹立良好風氣。

  二、配合主官 各負其責

  作為副站長理應配合站長搞好全站工作,明確任務、明確分工。站長全面主抓全站工作應測重主業(yè);通信業(yè)務發(fā)展工作。副站長應擔當起副業(yè);即行政管理、事業(yè)收入、精神文明建設等工作。就站里目前實際情況來看,通信業(yè)務通過學習已出現(xiàn)了很好勢頭,事業(yè)收入資金籌措方面相對滯后,當然有一定的客觀原因,也有主觀因素。如何開動腦筋打開局面。作為副站長應測重把這塊工作抓起來。哪將是對站長有力的配合,也是全站集體需要。

  三、揚長避短 發(fā)揮作用

  我原在財務處參與過人防自籌經(jīng)費的`籌集工作,年回通信站開公司搞創(chuàng)收,這方面工作略占優(yōu)勢。我理解人防是一個地下工程建設單位,比起別的廳、局有很多的創(chuàng)收機遇。辦領導各業(yè)務處也在不同埸合明確表示支持,我們要發(fā)揮主觀能動性多動腦子創(chuàng)收增資是有條件的。要有緊迫感也要有發(fā)展、挑戰(zhàn)姿態(tài)面對機遇,別人能做到我們也能。

  這次公開、公平的競聘形式是人防通信站有史以來第一次,它證明了改革機制已走到我們面前,它的意義已遠超過實際內容。今天從我們幾個人開始,也是通信站全體人員公示,只要你有能力,站、科級管理層為你提供施展才華午臺。這次如果我競聘成功,我將按自已提出的任務配合站長努力落實。如果落聘我也為這次形式鼓掌,繼續(xù)做好本職工作。

  我的演講結束了,謝謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿 篇2

  尊敬的各位領導、各位同事:

  大家好!

  懷著對事業(yè)的無比熱愛和滿腔赤誠,今天,我再一次走進了競聘的考場;帶著些許的忐忑和斗膽,我再一次鼓足勇氣面對各位領導各位同事關注的目光。第二次走上競聘的講臺,我的心情有些復雜。記得一年半之前,我在領導的鼓勵和同事們的關心下,帶著感恩和回報的心情走到了這里,并把它看作是面對新生活的開始。以后的日子里,我把這種感恩和回報化作我新生活的動力,更化成了更為忘我的工作。所以,今天,我又來了——以誠懇的心態(tài)接受大家的選擇和檢驗,也把它當作對自己努力工作的一種檢閱。希望經(jīng)歷風雨后的我?guī)Ыo大家的是一個更加真誠與執(zhí)著,更加堅毅與成熟的我。

  借今天參加中層領導副職崗位競聘的講臺,我想趁此機會向大家匯報一些我的想法。

  對中層領導副職崗位的理解,我的認識是:中層副職領導既是推進業(yè)務進程的組織者指揮者,又是積極投入實際工作的參與者;既要明確職責,協(xié)調好與正職領導的工作關系,當好參謀,又要通過溝通和調節(jié)處理好與部門與下屬的關系,成為橋梁與紐帶;既要能當好助手,又要具備獨當一面的基本素質?傊龅奖M職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺;要擺正位置,當好配角;胸懷大局,當好參謀;服從領導,當好助手。

  基于對中層副職崗位的上述理解,我感到自己參加今天的`競聘尤其是參加辦公室副主任崗位的競爭還是具備基礎條件和一定優(yōu)勢的。

  一方面,我有在該崗位經(jīng)過五年鍛煉的經(jīng)歷。辦公室作為分局的重要職能部門,承擔著指揮與協(xié)調、管理與服務、參謀與保障的多項職能,對副主任崗位提出了較為綜合的能力和素質要求。而我近年來的工作經(jīng)歷使我在各方面都得到了磨練和提高。如業(yè)務工作方面,我先后聯(lián)系過某某和某某部門,對基本業(yè)務和工作流程比較熟悉;在文字能力方面,先后在研討會中獲得論文二、三等獎,文字能力方面有較大提高,得到領導和同事的肯定;通過籌辦分局多項外事活動的會務、場務工作,在領導的指導和幫助下,組織能力、協(xié)調能力、統(tǒng)籌安排事物的能力得到了培養(yǎng);管理能力方面,由于情況組崗位工作繁多,我始終將把握工作的輕重緩急、分清主次作為自我管理的主要內容,工作節(jié)奏把握得當。同時能較好地領會各級領導的管理理念,并在長期的工作中積淀了一些自己的想法,希望能夠付諸實施。

  另一方面,自身具備的一些習慣、品質和操守是我與生俱來的財富。第一批入團、入黨培養(yǎng)了我堅定的政治信念和覺悟;長期接受的正規(guī)教育和天生的稟性使我擁有了足以使人放心的認真負責、一絲不茍的工作態(tài)度;一系列的工作經(jīng)歷,特別是長期學生干部的歷練使我比同齡人更早地鍛煉出(來自)比較完備的組織能力和規(guī)范有序的工作習慣;“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,從業(yè)十年來,我始終以能吃苦、能忍耐、能戰(zhàn)斗、能奉獻作為做好工作的基本品質;我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道,能夠以身作則、誠信為本、求真務實。當然,最核心的是我熱愛工作,極大的工作熱情,使我毫不疲憊地投入每一次工作,并且竭盡所能地努力進取。我希望通過自己的努力和工作一同進步,一同步入值得期待的新時期。

  如果說這次我能有幸走上領導崗位,那么我將為自己準備兩支筆。一支筆寫快樂,一支筆記煩惱。我期盼快樂,但不害怕煩惱,因為戰(zhàn)勝煩惱才能孕育新的快樂。一支筆寫成功,一支筆記失敗。我渴望成功,因為成功是對自己能力的最好證明。但我也知道失敗乃成功之母的道理。一支筆寫他人,一一支筆記自己。任何一份成功都不可能源于一人,所以,在人生這本書上,不僅該記有自己的夢想與輝煌,也不該忘記他人的價值與奉獻。

  如果說我能有幸走上領導崗位,那么,我將以明確“兩個服務”為根本,一是始終圍繞主要工作,緊跟形勢的變化與要求,為發(fā)展大局服務;二是為身邊的同志們服務,努力營造寬松、和諧、愉快、信任的工作氛圍,增強集體的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

  如果說我能有幸走上領導崗位,那么,我將以努力實現(xiàn)“三個轉變”為切入點,在工作方式上,要從簡單的按要求完成任務向吃透精神,細化意圖,承上啟下上轉變,提高工作質量和效率;在業(yè)務指導上,要從只完成具體事項向既要做好具體工作,又要多從工作制度上、工作方法等更高層面的思考上轉變,體現(xiàn)指揮室在各項業(yè)務中的指導效能;在工作狀態(tài)上,要從被動的接受工作向主(來自)動發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、研究問題、解決問題轉變,發(fā)揮指揮室的參謀智囊作用。

  簡而言之,要以自身的行動感染人,要以共同的目標團結人,要以科學的管理激勵人,“以為爭位,以位促為”,努力實現(xiàn)指揮合理化,管理制度化,服務優(yōu)質化,參謀有效化。

  最后,我想說的是,昨天已經(jīng)過去,今天造就未來。讓我們用心把握今天,用情用智慧寄予明天。我提議,讓我們用掌聲祝福所有參加競聘的同志們,更祝福我們的大家庭在我們的攜手中擁有更燦爛的未來!

辦公室主任崗位競聘演講稿 篇3

尊敬的各位領導、評委、同事們:

  大家好!

  我今天競聘的崗位是辦公室主任,我個人的簡歷以及過去的工作情況上午競聘總經(jīng)理助理時已向各位領導、評委、同事們匯報了。這里主要向同事們匯報我的履職優(yōu)勢和下一步的工作思路。

  參加工作以來,我先后經(jīng)歷過基層技術崗位和行政崗位的鍛煉,無論在什么崗位上,我總是踏踏實實做人、兢兢業(yè)業(yè)的工作,與大家一起工作了十多年,有幸得到了各位領導和同事們的關懷、幫助和支持,從一個毛毛躁躁的小伙子成長為xxxx的中層干部,我首先向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝!

  競聘辦公室主任,我認為自己具有以下優(yōu)勢:一是有強烈的事業(yè)心、高度的政治責任感、吃苦耐勞的精神和勇于創(chuàng)新的意識;二是學習勁頭足,基礎牢固;三是具有當好領導助手決心和為同事做好服務的信心;四是過去二年多辦公室主任的任職經(jīng)歷,對辦公室各項業(yè)務工作比較熟悉,也逐漸的形成了一些新的工作思路,如果再次成功競聘辦公室主任,我將全力付諸實踐,把辦公室工作推向一個新的臺階。

  下面,我主要從以下四個方面向各位領導和同事們匯報我的工作思路目標和目標措施。

  一、統(tǒng)籌安排、落實責任,全力打造管理有序、廉潔高效的中樞部門

  辦公室是xxxx既是綜合協(xié)調部門,又是重要辦事部門,也是一個出成果、出人才的部門,擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等工作,處于協(xié)調部門、連接領導和基層的樞紐地位,是信息中心、參謀中心、服務中心,具有參謀、協(xié)調、服務、督辦等職能。為實現(xiàn)打造管理有序、廉潔高效中樞部門的目標,將采取下幾點措施:

  一是夯實基礎,加強部門自身建設,樹立勤政廉政的形象。帶頭加強政治理論和業(yè)務技能學習培訓,增加辦公室工作人員的工作加壓,促進他們快速成長,不斷提高綜合素質。在辦公室內部倡導真誠、團結、務實的工作氛圍,形成互相支持配合,敢于創(chuàng)新的工作局面。樹立勤政廉政形象,堅決做到不濫權力,不亂花錢,自覺講奉獻。要勤學善思,注重研究,不怕跑路,不怕流汗,舍得下功夫,把工作做實做細,解決工作中的難點問題。要多向領導匯報情況,多向有關部門通報信息,加強溝通,密切協(xié)作,樹立廉潔高效的形象。

  二是要抓好制度管理,提高執(zhí)行能力。建立健全辦公室各項工作制度,做到工作有章可循,要合理分工,落實職責,做到各司其職,各盡其責。要規(guī)范辦文、辦會、辦事工作流程,爭當辦文、辦會、辦事的“專家”。嚴格落實中心的各項規(guī)章制度,堅決執(zhí)行中心重要決策部署,對職工關心的熱點、焦點問題,要督辦督查,在限時完成。嚴格按照崗位職責,將個人德、能、勤、績進行量化考核,最大限度地調動每一位工作人員的積極性和創(chuàng)造性。

  三是突出重點,提高辦公室工作質量。堅持“上為領導分憂,下為基層服務”的原則,把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧起來,要敢于創(chuàng)新,突出重點,認真做好調查研究,明確工作目標,合理安排,不斷提高工作質量。

  二、當好參謀助手、搞好綜合協(xié)調,全力提升辦公室綜合服務能力

  當好參謀助手,要從淺層次的被動服務向深層次的主動服務轉變,要緊扣中心領導的思路、想法、指示,加強調研工作,在充分調查研究的基礎上制定各項實施方案和建議,事前、事中、事后都要主動介入,及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),及時地向領導反饋各方面的信息,注重對各種情況的分析和判斷,為領導決策提供準確、真實、可靠的依據(jù)。妥善處理方方面面關系,及時傳達貫徹中心領導班子的決策部署,加強督察督辦,促進各項決策的落實。團結辦公室人員,認真做好領導與職工、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作,避免出現(xiàn)工作空檔,防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在協(xié)調中凝聚合力,全力提升辦公室綜合服務能力。

  三、建立完善的人力資源管理保障體系,促進人事工作向前發(fā)展

  人才資源是第一資源,是現(xiàn)代管理的核心!敖(jīng)營之神”日本著名企業(yè)家松下幸之助說得好“國家的興盛在于人,國家的滅亡亦在于人,古圣先賢,早有明訓。經(jīng)營事業(yè)的成敗,不容諱言,與治國同一道理,在于人事安排是否合宜”。只有解放思想,從人事管理向人力資源開發(fā)與管理轉變,才能做好人事工作。具體措施是:

  一是建立科學的人員招聘機制與人才評測體系。設計適合xxxx用人特點的結構化面試方案,選拔優(yōu)秀人員進入xxxx工作,建立科學的人才測評體系,深入了解員工知識、技能、性格、興趣等特點,把不同素質、不同水平的人區(qū)分開來,幫助測評對象了解自身優(yōu)勢和不足,明確努力方向,有針對性的開展業(yè)務培訓工作,全面提高員工素質。同時測評結果也可作為晉級、續(xù)簽勞動合同的重要依據(jù)。

  二是建立科學合理、人事相宜的人員流動機制。從政策和制度上為人員的流動創(chuàng)造條件,形成人得其事、人盡其才、事竟成功的`工作局面。制定年度人力資源工作計劃,不斷規(guī)范人力資源管理,提前籌劃人員調配工作,為xxxx發(fā)展提供有效的人才保證。

  三是完善績效考核體系。繼續(xù)完善年度績效考核評價體系,量化績效考核標準,建立新的績效評價體系,同時加強考核過程的執(zhí)行和績效成果的反饋,促進工作效能的提高,形成有考核、有評價,有反饋、有改進的工作局面,確保xxxx經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)。

  四、全面加強后勤保障體系建設

  今年職工餐廳已經(jīng)實現(xiàn)正常運營,初步解決了的吃、住問題,下一步要在繼續(xù)加強后勤服務工作基礎上,形成完善的后勤保障體系,主要措施有:一是繼續(xù)加強餐廳成本核算,努力增加花色品種,提高職工用餐質量;二是積極主動走出去,加大接待團體餐的業(yè)務,不斷提高xxxx食堂的知名度,形成自我造血功能,取得經(jīng)濟效益;三是充分利用職工餐廳空置房屋和場地籌建文體活動中心,把圖書、乒乓球案、健身器材等設備設施移至職工餐廳,力爭把職工餐廳打造成為企業(yè)文化的培育基地。

  以上是我的競聘演講,如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可,我將不辜負領導和同志們的期望,在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好工作,讓領導放心,讓同事滿意。

  謝謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿 篇4

各位領導,同事們:

  大家好!我愿為我們支行今后的生存和發(fā)展作出自己更大的貢獻。所以,我決心競聘行長辦公室主任崗位,希望得到大家的支持!

  我今年32歲、中共黨員、政工師職稱、大學學歷、學士學位;8年行齡。

  如果競聘成功,我將盡職盡責,創(chuàng)造性地組織開展好行長辦公室的各項工作,按照公司治理機制的要求,明確職責、完善制度、加強服務、提高效率,培養(yǎng)團隊精神,努力塑造全新的行長辦公室形象,以優(yōu)異的成績回報各位的信任與重托!

  力爭做到:

  1、黨務工作:協(xié)助行領導做好員工的政治思想工作。牽頭搞好中心組學習,積極創(chuàng)建學習型銀行;積極擴大黨員隊伍,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,積極創(chuàng)建先進黨支部。

  2、人事工作:發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,建議行領導,做到人盡其才,使員工的.個人價值得到充分的發(fā)揮和鍛煉。

  3、政務工作:溝通上下,聯(lián)系內外,充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用,文書處理工作安全及時,檔案管理工作達到級先進水平。

  4、后勤事務:爭取行領導的重視與支持,保證后勤服務,努力做到及時、周全、到位。

  5、安全保衛(wèi):培養(yǎng)遵章守紀、嚴格認真的工作精神,增強安全防范意識,樹立“精神抖擻,業(yè)務一流”的守押隊伍形象,確保安全無事故,爭當市級內保先進集體。

  6、紀檢監(jiān)察:按照四項制度要求,監(jiān)督檢查各個部門的工作,與各個部門一起鏟除滋生案件的溫床,堵塞發(fā)生事故的漏洞。

  7、工會工作:圍繞銀行中心工作,積極組織開展健康活潑的文體活動;抓好業(yè)務練功;監(jiān)督文明優(yōu)質服務,充分展現(xiàn)我們中國銀行良好的社會形象。關心員工的工作和生活,充分體現(xiàn)銀行的人文關懷。

  我在思想上努力追求“實事求是、謙虛謹慎、團結同志”的好作風;在學習上努力追求“勤奮刻苦、不恥下問、甘當學生”的好精神。我將同身邊的同志一道,時刻加強思想品德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),努力追求完善的人格;經(jīng)常與辦公室同志共同學習,共同探討疑難問題,從而統(tǒng)一思想,提高認識,步調一致,與大家一起全心全意、心情舒暢地做好辦公室的各項工作。

  我將努力當好行領導的參謀助手,協(xié)助行領導貫徹執(zhí)行我黨關于金融工作的路線、方針和政策,做到依法合規(guī)經(jīng)營。同時,了解群眾的思想、意見和要求,及時向領導班子反映,做好上情下達、溝通協(xié)調工作。我將努力做到明辨是非,堅持真理,敢講實話,公道正派,嚴于律己,勇于負責,不隨波逐流。

  我將以身作則,努力培養(yǎng)開拓意識和創(chuàng)新精神,追求“雷厲風行、細致周到、精益求精、埋頭苦干”的好風格;培養(yǎng)“溫和有理,勤儉節(jié)約、不搞特殊化”的好品德。

  辦公室的工作,我們將做到“各項制度健全、人員職責明確,工作標準具體,工作任務做到年有目標,季有安排,月有計劃,操作性強,加強監(jiān)督檢查、獎罰分明、確保人人履職到位。同時,還應分清主次“彈好鋼琴”,進一步提高工作效率。努力把辦公室?guī)С梢粋管理有方、保障有力、工作有序、和諧高效的集體。

  我知道自己的缺點和不足,很多同志做得比我好。所以,我誠懇歡迎并虛心接受大家的批評和幫助!同時,有大家的支持,我有信心和決心努力使辦公室的工作提高到一個新水平,進入一個新層次,達到一個新境界!

  如果競聘失敗,我也會坦然面對現(xiàn)實,在新的崗位上積極努力地工作,為我們支行的生存和發(fā)展作出自己應有的貢獻!因為銀行是我無悔的選擇,與大家共事我感到由衷地快樂!

  借此機會,我深深感謝各位同事對我以往工作的關心、支持和幫助!

  謝謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿 篇5

  各位領導、各位評委:

  大家好!

  競聘前,我曾度德量力,思慮再三,因為中國儒家的處世哲學是不與世人爭;今天,我之所以參加競聘,是因為一方面,表明我對推行中層崗位競聘上崗機制的擁護和信任;同時,通過這次演講,鍛煉提高自己的能力、充分展現(xiàn)自己才華,并借此機會和大家交流,同時,準備讓人評價優(yōu)劣長短,接受領導和大家對我的挑選。我相信,通過這次職務競聘,必將使我所下一步的競聘上崗機制呈現(xiàn)一個良好的開端。

  我競聘的崗位是辦公室主任,我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。

  第一個有利條件:我具有正直的人品、良好的修養(yǎng),對人真誠、對衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)忠誠。

  讀過三國的人都熟悉,呂布和關羽:兩人都人才出眾,武功蓋世。至今,民間仍然很多關帝廟,人們認為關羽是忠義的化身,把他當作神來膜拜;而呂布卻只落得個千古罵名。“馬中赤兔,人中呂布”,呂布確是舉世無雙的人才,但他先是被錢財收買,殺丁原;又被美色迷惑,誅董卓,沒有信仰,沒有組織,滿腦子只有自己的欲望,動輒反目,落得下場悲慘。

  所以我認為:要做好事,先做好人。作為衛(wèi)生監(jiān)督員,首先應該樹立一個信念,應該忠于自己的事業(yè),忠于衛(wèi)生監(jiān)督所這個大家庭,忠于全所干部職工的根本利益,而不是狹隘追逐自己的利益,無論何時,都不能不能做損害和違背集體利益的事情,更不能出賣我們的集體。

  我在為人方面,胸懷坦蕩,公道正派,善解人意,與人為善,不善搞小動作,這么多年來沒有和任何人當面紅過臉,從不背后搞過人。

  在個人修養(yǎng)方面,我認為一個人的高尚情操和修養(yǎng),是經(jīng)過不斷修練學習培養(yǎng)而來的'。所以,平時我只要有空在不影響工作的前提下,常?纯磿⒕毦氉、寫寫東西、學下電腦,不讓日子閑過虛走。二十一世紀,世界變化又快又大,精神與物質常常處于碰撞之中,需要慎思,明辨和篤行,需要不斷學習和反省,這就是所謂的厚德載物?傊遗κ棺约撼蔀橐粋有高尚情操有修養(yǎng)的人。

  第二個有利條件:我具有較為扎實的專業(yè)知識和綜合業(yè)務知識。

  基層衛(wèi)生監(jiān)督所最大的特點,就是工作涉及面廣。我是學公共衛(wèi)生專業(yè)出身的,熟悉掌握了相應的預防醫(yī)學知識。自20xx年參加工作以來,經(jīng)過在衛(wèi)生防疫站衛(wèi)生監(jiān)督科、流行病防治科、辦公室多個崗位的歷練,也使我接觸到了較為全面的業(yè)務知識,尤其是自20xx年以來在衛(wèi)生監(jiān)督所擔任科室副主任兩年、科室主任四年的工作經(jīng)歷,更使我受益匪淺,使我在綜合業(yè)務知識水平有了質的提高。

  第三個有利條件:我具有較全面的組織、協(xié)調工作的素質和能力。

  能吃苦耐勞,認真負責,行勝于言。別人不愿做的事我愿做,要求別人做到的事,自己首先做到。20xx年擔任科主任以來,我先后負責過化妝品、學校和糧食加工行業(yè)的衛(wèi)生監(jiān)督工作,在當時這幾項工作很難開展,或者沒有開展。面對新生事物,我也覺得很迷茫,好在我沒有氣餒,相信有志者事竟成,一步一腳印,在所領導的英明領導下,在各部門大力支持下,在科室同志的積極配合下,這幾項工作均取得圓滿成功,完成了所領導交辦的任務。

  第四個有利條件:具有較好文字綜合能力、寫得一筆好字

  讀書時,我擔任過學校團委秘書長、書法協(xié)會會長,畢業(yè)后堅持經(jīng)常練筆,有一定的文字功底。我先后參加過衛(wèi)生防疫站、衛(wèi)生系統(tǒng)和全縣的演講賽,我寫演講稿得到了領導、選手和觀眾的一致認可。

  第五個有利條件:我具有較強的電腦操作能力

  能熟練使用電腦、排除故障;灸軌蜃龅竭\用計算機、應用軟件、通信網(wǎng)絡進行無紙化辦公。

  誠然,金無足赤,人無完人,本人也非常清醒地認識到自己存在一些不足之處:與領導、大家交心、交流思想不夠。有時工作缺乏主動性,謹慎有余,潑辣不夠。不過我有信心,在以后為工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。

  我對辦公室主任這一職務的認識和上崗后的設想。

  一、 勤奮上進,完善自我。

  我會加強學習,努力工作,以“勤學、勤思、勤作”為原則,發(fā)揮年青人的不斷提升自身的業(yè)務水平。

  二、科學規(guī)范的做好日常事務工作。

  辦公室是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口,,既要承擔瑣碎的事務,又要參與政務。我將根據(jù)實際情況,進行合理分工,合理調度,認真落實崗位責任制,確保辦公室事務性工作井然有序。

  三、搞好綜合協(xié)調,確保單位政令暢通。

  及時傳達貫徹領導班子的決策,認真領會其精神實質,緊密聯(lián)系單位實際,做出切實可行的實施方案并認真貫徹落實。認真、科學地搞好領導與領導、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作,避免互相扯皮、推諉,出現(xiàn)工作空檔,確保單位以工作為中心,各方面通力合作,默契配合,步調一致,共同完成各項工作任務。

  四、擺正位置,當好參謀。

  辦公室主任的主要職責,對所里的全面工作,要盡其所有,收集各種信息供所領導參考,提供各種建議和主張,幫助所領導順利作出決策;要做到盡職不越權,幫忙不添亂,補臺不拆臺。

  五、天時不如地利,地利不如人和,家和萬事興。

  只有團結,工作才能形成合力。平時工作難免有產生誤解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要協(xié)助所領導拓寬和疏通民主渠道,做好領導和同事,同事與同事之間的協(xié)調人,努力營造一個相互信任、相互幫助、相互理解的人際關系,和諧的工作環(huán)境,一個"既有民主,又有高度集中,又有個人心情舒暢"的工作氛圍。

  六、以服務為目的,不以爭取為目的。

  一個合格辦公室主任應該吃苦在前,享樂在后,重在奉獻,不求索取,公正廉明,不能有任何私心雜念。應該經(jīng)常和一線的同志換位,多想同事們的感受?鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從!北仨毰囵B(yǎng)正氣,以身示范。”用自己的人格魅力,做好表率作用,做到“律己足以服人,量寬足以得人,身先足以率人”。

  各位領導、各位評委,請相信我,投我一票!我將是一位合格的辦公室主任。謝謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿 篇6

各位領導、各位同事:

  大家好!

  記得美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動你!苯裉,我正是為繼續(xù)推動我的事業(yè)而來。

  8個月前,我曾幸運地站在同樣的講臺向各位領導、同事們匯報過自己的工作,闡述過自己的理想。此刻,我再一次站在這里,以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的選擇,希望帶給大家的是一個更加真誠、理性、執(zhí)著和成熟的我。經(jīng)過慎重地思考和正確地估價自己,本著檢驗、學習、提高的目的我選擇競聘辦公室副主任崗位,我有以下幾點理由:

  第一、我有健全的體魄、充沛的精力;具有年輕人般的朝氣與投入工作的熱情;有敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風;另外,我獨自一人在璧山工作,使我能完全避免家庭事務的干擾,全身心地投入煩瑣的辦公室工作。對于走過40年人生歷程的我,已說不上年輕。在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天,我渴望能夠尋找到下一步的人生答案。

  第二,自1985年參加工作的那天起,無論工作角色如何變換,我都干一行、愛一行、專一行。在13年的教學工作中我多次榮獲“先進教師”稱號,自己的教學工作得到了單位的肯定,在校期間編寫了《仿真運行實習教材》,磨練了自己的專業(yè)寫作能力。在璧山供電局從事電力生產的8年時間里,先后兩次被市電力公司評為“繼電保護先進工作者”,在重慶市電力《技術監(jiān)督》雜志上發(fā)表了專業(yè)技術論文。這些微不足道的成績,說明我具備一定的文字處理能力和專業(yè)技術能力,時代需要復合型人才,時代呼喚復合型人才,我對電力生產的各個細節(jié)有深入的了解是我競聘的一大優(yōu)勢,電力生產的相關政策需要專業(yè)知識做鋪墊,我相信電力生產專業(yè)知識和辦公室管理知識的結合更能創(chuàng)造出現(xiàn)代辦公室的光彩

  第三,多年的專業(yè)管理崗位使我具備了辦公室工作所需要的宏觀駕馭和組織推動能力。在多年的繼電保護專業(yè)管理崗位上,我較好地把握了工作方法和處事分寸,先后組織開展了我局的繼電保護專業(yè)技能競賽,繼電保護專項治理活動,擬定了繼電保護專業(yè)管理文件并通過保護定值的計算結果對璧山電網(wǎng)的建設提出有益的建議。這些工作較好地提升了自己宏觀駕馭、觀察分析問題的能力。

  各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。參與能否成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠。下面我談一下自己對本崗位的認識以及如果競聘成功后開展工作的打算。

  局辦公室的主要職責概括起來說,就是要參與政務,處理事務,搞好服務。具體為協(xié)助局領導進行綜合協(xié)調、參與處理局政務和日常事務,協(xié)調局領導公務活動及機關重要活動。負責重要會議有關文稿的起草、組織籌備和安排。負責上報、下發(fā)文件的核稿等文秘工作;負責信息收集、綜合利用,為領導決策提供工作建議和意見;督查和綜合反饋上級機關和領導的重要指示及部署的貫徹落實情況、公文辦理情況以及規(guī)章和政策的貫徹落實情況。負責文書的檔案管理和保密工作。修訂局內管理的有關規(guī)章制度并組織實施;進行局政務公開、新聞宣傳和信息發(fā)布;進行對外聯(lián)絡的協(xié)調及行政接待。總之,局辦化室是全局各項工作中起輔助作用的綜合協(xié)調部門,擔負著全局的文秘、檔案管理、文件、接待、車輛管理等各項工作,是信息傳遞、落實政策、上下內外溝通的窗口,既要上情下達,又要下情上呈,既要承擔繁忙的事務,又要參與政務,做好領導的參謀和耳目,其工作服務對象是局領導、機關各科室和基層群眾,工作任務繁雜而艱巨,為此,必須牢固樹立奉獻意識、參謀意識、勤政意識、窗口意識和進取意識。

  辦公室的很多工作實際上就是服務工作。如果我這次競聘成功,我提出的工作思路是“一個目標”、“四項措施”。

  一個目標:把辦公室建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結勤奮的辦事機構,充分發(fā)揮辦公室的參謀作用、助手作用、協(xié)調作用、樞紐作用和保障作用。

  四項措施:找準職責定位、搞好內部建設、突出工作重點、強化“三個”服務

  一、找準職責定位,做辦公室主任的副手。做到辦事不越權、不越位,工作不拖沓、不含糊,矛盾不上交、不下壓,責任不躲避、不推諉。善于和敢于承擔責任,協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”,做好績效考核管理、本公司非生產性固定資產和本部門歸口費用預算的管理等各項工作,在行動上與領導保持一致,在思想上與領導同步思維,支持領導、尊重領導、服從領導,維護領導的權威。

  二、搞好內部建設。一是按照整體效能原則,根據(jù)實際情況,合理分工、合理調度,落實

  崗位責任制。二是加強業(yè)務學習和培訓,進一步提高全體人員的政治、業(yè)務素質和工作能力。三是搞好團結,以誠待人、以理服人,通過溝通、調節(jié),協(xié)調好本部門員工之間的關系,增強凝聚力,調動一切積極因素,充分發(fā)揮辦公室的整體功能。

  三、突出工作重點:辦公室的工作很多,機構改革后人少事多的矛盾更加突出,因此,要按照突出重點,兼顧一般的原則使各項工作協(xié)調發(fā)展,局辦公室多年來已經(jīng)建立了一系列行之有效的工作制度,積累了很多寶貴的工作經(jīng)驗,要在堅持制度、繼承傳統(tǒng)的基礎上進一步做好五項工作。

  1、進一步加強信息工作。信息是領導決策的客觀依據(jù),及時準確的信息可以幫助領導作出正確的判斷,制定正確的政策。因此,一定要把信息工作提到重要的日程上來,要建立縱橫交錯的`信息網(wǎng)絡。疏通各種信息渠道,擴大信息源,增加信息量。同時搞好信息加工、整理和利用,及時準確地為領導和機關提供各種有用的信息。

  2、進一步提高辦文質量,辦公室是機關公文處理的管理機構。要按照“及時、準確、規(guī)范、安全”的要求,加強公文處理的程序化和規(guī)范化,嚴把“行文關、審批關、政策關、文字和體例格式關、裝訂關”,努力提高公文處理的質量。

  3、繼續(xù)提高機關辦公自動化水平,機關通過機構改革后,人員相對減少,工作相對增多,工作節(jié)奏加快,工作質量要求越來越高,因此必須提高機關辦公自動化水平,加強網(wǎng)絡技術的培訓,提高網(wǎng)絡應用程度。

  4、進一步改進會務工作。會議是一項很重要的行政手段,我局每年都要召開各種各樣的會議,每次會議都要涉及很多人,花一定的錢。辦公室作為會議的主要承辦部門,應該研究如何改進會議的開法,達到既能保證會議質量,又能節(jié)約時間和經(jīng)費的目的;

  5、進一步搞要組織協(xié)調工作,組織協(xié)調是辦公室一項重要的管理活動,要通過科學的組織、合理的安排、認真的協(xié)調,使整個機關步調一致,互相配合、同步向前。

  四、強化“三個”服務。我講的三個服務就是局辦公室要踏踏實實地為領導服務,為機關服務,為基層服務。搞好這“三個”服務,是辦公室的工作性質和特點所決定的。

  1、圍繞中心,為領導服務突出超前性。做到:一是要及時、準確為領導提供各種信息,使領導不失時機地掌握各種客觀情況,以便作出正確的判斷和決策;二是要忠實地執(zhí)行局領導的指示,努力完成局領導交辦的各項任務;三是要當好參謀,善于領會領導的思想決策,通過輻射性地思維活動,拓展領導的思維領域,深化領導的思想。比如說,領導提出了一個好的想法,他沒有時間和精力再深入思考,辦公室就要順著領導的問題思考下去,加以系統(tǒng)化、理論化,然后為領導獻計獻策。

  2、搞好配合,為機關服務突出主動性。做到:一是要加強與各部門的工作溝通,協(xié)調好各部門之間、各部門與領導之間的工作關系;二是要按照領導的要求,安排好機關各個時期的工作,保證機關工作的正常運轉;三是搞好后勤保障,使辦公用品、車輛運輸?shù)饶軌驖M足機關的需要。

  3、體察民情,為基層服務突出積極性。做到:熱情接待、熱心服務。

  空談誤事,實干興社。我雖然沒有什么豪言壯語。但我深知事業(yè)如山,我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,有我專業(yè)技術知識的鋪墊,我有信心、有能力做一名稱職的辦公室副主任。

  古人言:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志!苯裉烊绻沂浅晒Φ膮⑴c者,或許明天我將成為參與的成功者。給我一次機會,我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

  謝謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿 篇7

  各位領導、各位同事:

  大家好!我愿意為……今后的發(fā)展作出自己更大的貢獻。所以,我今天站在講臺上,競聘辦公室負責人,希望得到大家的支持!我今年……歲、中共黨員、大學學歷。……年畢業(yè)于……大學,……參加工作,……年任辦公室副主任。參加工作以來,無論在什么崗位上,我總是兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實做人,有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助,借此機會,向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

  我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢:一、有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識,這是我擔任本職務所具備的首要條件。二、我有較為豐富的工作經(jīng)驗和相關知識。我在局里多個科室從事過不同的工作崗位,對我局各項業(yè)務工作較為了解,使我能夠更好的為領導當好助手、為同事服好務。三、具有良好的學習習慣。知識是向上的階梯,只有不斷學習才能不斷進步。良好的`學習習慣使我能夠不斷充實自己、提高自己,使我能更好的為全局工作貢獻力量。四、我能以大局為重、不斤斤計較個人利益,能尊敬領導、團結同事。五、具有較好的年齡優(yōu)勢。我正值而立之年,身體健康,敬業(yè)精神強,能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

  我的目標和措施是:一、科學統(tǒng)籌安排,確保日常事務工作有序開展。辦公室是綜合協(xié)調部門,是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的重要窗口。既要協(xié)助領導處理機關日常事務,又要負責重要文件、制度、報告起草和制訂、會議組織等工作;既要落實縣委政府和上級部門的有關規(guī)定、辦法,又要做好后勤管理工作,還要完成領導交辦的其它工作。我將根據(jù)實際情況,進行統(tǒng)籌安排,科學分工,合理調度,認真落實崗位責任制,確保辦公室事務性工作井然有序。二、當好參謀助手,為領導決策提供科學依據(jù)。及時準確地掌握各方面的工作動態(tài),及時地向領導反饋各方面的信息,注重調查分析,主動為領導獻計獻策,對各種情況進行科學的分析和判斷,為領導決策提供可靠的依據(jù)。三、搞好綜合協(xié)調,妥善處理方方面面關系。及時傳達貫徹局領導的決策,加強督察督辦,促進各項決策的落實。團結辦公室人員,調動大家的積極性,認真、科學地做好領導與職工、科室與科室之間的溝通協(xié)調工作,避免出現(xiàn)工作空檔,防止互相扯皮、推諉現(xiàn)象發(fā)生,力爭在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在協(xié)調中凝聚合力。四、打牢工作基礎,不斷加強科室自身建設。一是要加強政治理論學習,提高辦公室人員的政治覺悟和理論水平;二是要加強業(yè)務學習,提高辦公室人員的業(yè)務素質;三是要改進工作作風,提高辦公室人員工作效率,做到工作上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,按時完成上級交辦的各項任務。

  總而言之,辦公室負責人的職責就是要在工作中突出協(xié)調能力,強化服務意識,確保各項工作落到實處。如果我今天的競聘演講能得到領導和同事們的認可,給我以信任,給我以支持;我將不會辜負領導和同志們的期望,在自己競聘的崗位上,盡自己的全部力量干好工作,讓領導放心,讓同事滿意。無論這次競聘成功與否,我將一如既往地踏實工作,服從組織安排,盡職盡責地做好本職工作。職位本身并不重要,重要的是能在其職位上實現(xiàn)自己的價值,更好為全局的發(fā)展盡自己的一份力量。

辦公室主任崗位競聘演講稿 篇8

尊敬的各位領導、各位同仁:

  大家好!

  首先感謝大家能給我這個自我展示、自我提升的機會,因為這不僅僅是一個競爭的平臺,更是一個經(jīng)驗交流、智慧碰撞、相互學習的平臺。我叫(),今年()歲,___年至___年在礦業(yè)大學脫產學習,?茖W歷;之后在工程兵指揮學院本科和中國礦業(yè)大學工商管理學院畢業(yè);中共黨員,參加工作后從事過會計工作;20___年至20___年任辦公室主任,現(xiàn)在市場部發(fā)行員崗位上工作。這次競聘,我要競聘辦公室副主任,我相信:我能夠勝任這一崗位!也希望各位領導、各位同仁能相信我,讓我到辦公室主任這一重要崗位工作。

  我認為,今天在此參加競聘,我有以下幾個方面的優(yōu)勢。

  第一、熱愛辦公室工作,有干好工作的素質和決心。

  大家都知道,辦公室的工作比較繁瑣,不但要起到上傳下達的作用,工作中還涉及著文秘、各種會務的組織、辦公用品管理、車輛管理等方面的工作。要想勝任辦公室的工作,必須熱愛辦公室工作,具備一定的工作能力。而我在之前崗位的工作中,總結提煉了很多的工作經(jīng)驗,工作能力和管理能力有了很大的提高,并且鍛煉了較好的心理素質。再就是這些年我經(jīng)歷了會計、辦公室主任、發(fā)行員等多個崗位的鍛煉,養(yǎng)成了對待工作嚴細認真的作風,并且還在20___年至20___年有過六年的辦公室工作經(jīng)驗。從自身的能力上能夠快速的適應辦公室主任這一崗位,有利于上崗后迅速地開展工作。

  第二、有過辦公室主任工作經(jīng)驗,有利于上崗后更好的開展工作。大家都知道,我在20___年至20___年這六年的時間里,一直從事辦公室主任這個崗位的工作。在工作期間,我服從領導,維護大局。無論是各種會議的籌備、組織、會議的'記錄,還是會議紀要的整理和會議決議的發(fā)文,我都能夠認真并且高質量的完成,沒有出現(xiàn)任何的差錯。同時,在文件的起草和收發(fā)、各種信息的上傳下達、日常公務接待、車輛管理和辦公室用品管理方面也都得到了領導的認可;在保衛(wèi)管理、工會和女工工作、部門員工管理和績效工資核算方面也沒有出現(xiàn)任何的差錯?傊@六年的辦公室主任的崗位鍛煉,使我的綜合管理能力得到了非常大的提升,也取得了有目共睹的成績。

尊敬的各位領導,以上是我參加本次競聘的二點優(yōu)勢。希望能夠得到大家的認可,支持我走上辦公室主任這一崗位,假如我競聘成功,將從以下三點做起,決不辜負大家的支持和期望。

  第一、愛崗敬業(yè),認真履行崗位職責。

  雖然我在20___年至20___年任過六年的辦公室主任,但離開這個崗位也已經(jīng)六年的時間了,有些業(yè)務已經(jīng)比較陌生了,因此,上崗后,我將用最短的時間快速地,熟悉當前辦公室的各項業(yè)務工作,快速地實現(xiàn)角色的轉變。辦公室是一個綜合部門,要在看問題和處理問題的時候,能夠站在全局的角度去思考、去執(zhí)行,因此,我將會在工作中堅決貫徹書店領導的各項決策,處處維護大局。再就是不斷加強辦公室業(yè)務的學習,認真的向領導學習請教,努力提高工作水平。在日常工作中認真做好上傳下達、會務組織、文秘、行政管理等工作。

  第二、當好參謀,做好助手。

  為領導做好服務是辦公室工作的一項重要內容,因此,在日常工作中,我將會認真做好各項工作的調研,經(jīng)常的深入一線,掌握一手資料,為領導提供真實的資料作為決策的參考,真正發(fā)揮參謀助手的作用。再就是認真及時的完成領導安排的各項臨時性的工作,為領導服好務,做好助手。

  第三、進一步完善制度,努力做好各項費用的降低。辦公室是一個綜合管理部門,單位的執(zhí)行費用、辦公費用都歸辦公室管理。上崗后,我將努力完善招待費用和辦公費用以及車輛管理制度,在日常工作中嚴格執(zhí)行,充分發(fā)揮我當過會計的專業(yè)特長,算好賬,把好關,使單位的各項費用不斷降低。

  今天的競聘,只能體現(xiàn)對今后工作的愿望,愿望的實現(xiàn)要靠自己的不懈努力和奮斗,無論這次競聘成功與否,都不會影響我的工作熱情,我決心以這次競聘為契機,加倍努力工作,充分發(fā)揮自己的聰明才智,使自己的工作邁向新的臺階。

  謝謝大家!

辦公室主任崗位競聘演講稿 篇9

尊敬的領導,評委:

  大家上午好!

  我是xxx,回首一看我已到xx公司八年時間,我任辦公室副主任已有兩年時間了,這八年時間如流水一樣,前年我在領導的提拔下任職副主任,現(xiàn)在想一想覺得真的很感慨,這八年來我對公司有著深厚的感情,在這里我時常感到家的溫暖,不知道怎么來表達我對公司的熱愛了,今天真的很榮幸能夠來競選我們辦公室的主任一職,之前我一直都覺得自己不能夠勝任,但是這次我覺得我有能力來競選,我覺得我有那個底氣來競選,也有資格來競選了,我要競聘的是我們的辦公室主任一職。

  剛剛來到公司我就是一直在把辦公室上班,我現(xiàn)在還清楚的記得,我在辦公室的點點滴滴,特別是我剛剛進入公司的'時候,老的員工都知道,我那個時候是一名,普通的辦公室員工,八年已過去,我覺得更多的是回味吧,想一想那個時候我在公司的經(jīng)歷,想一想我那個時候子在公司成長,一步步到了今天,現(xiàn)在雖說是我們辦公室的副主任,但是我時常掛念那個時候我在辦公室的日子,倒不是我的老是停留在過去,我是覺得過去的日子是未來的一個參照,是我的一個成長過程。

  現(xiàn)在我來到這里競選辦公室主任一職也是給自己打足了氣,我覺得這八年來我已經(jīng)完全的熟悉了我們辦公室的工坐流程,也熟悉了我們辦公室的工作環(huán)境,在這八年中我一直兢兢業(yè)業(yè),一直在努力的向著完美的自己前進,這八年在辦公室我早已適應了這里的環(huán)境,這里的每一個員工我都很熟悉,在工作方面我一直都是忘記自己的本分。

  我們公司是不養(yǎng)閑人的,所以在日常的工作當中我非常的認真,一件事情我覺得能夠首尾的時候,我會繼續(xù)完善一點,我覺得在工作當中把一件事情在自己完成后在稍微完善一點會更好,在辦公室以來我一直堅守原則,從來不敢忘記自己的初衷,自己來打辦公室的初衷做好自己的本分,在我任副主任以后我又多了一份責任,多了一份為公司,為員工著想的責任,更多的是一個領導人的那份信仰,我一直想著為公司打造更好的辦公室環(huán)境,這兩年來還是有一點的效果的,我任職副主任這兩年來,一直在改善這我們辦公室,在我任職期間多次收到上級的褒獎。

  所以我覺得我能夠做到更好,我覺得能夠勝任辦公室主任這一職位,我特別希望公司更好,大家一起加油把辦公室做的更好,在今后我會更加努力,這次能夠說出自己的想法,這次能有有幸在這里競聘已經(jīng)很開心了,不管能否競聘上,我還會繼續(xù)的努力,謝謝!

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