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【公司十周年演演講稿】平凡的我,全新的我
【公司十周年演演講稿】平凡的我,全新的我
——質(zhì)控部 張婷
十年前,我與很多女孩子一樣,懷揣著對未來的憧憬,離開家鄉(xiāng)去外地工作,幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),我踏上了荊州這座人杰地靈的城市,在這里開始了我的第一份工作——在恒基做一名普通而平凡的檢驗員。從那時起,我實際就與賽瑞的小伙伴們一道密切地工作,那時的賽瑞,雖然只是擁有陳舊的廠房,但是每個人的身上都可以看到創(chuàng)業(yè)時奮斗的激情:趙總令人振奮的“4-3-3”戰(zhàn)略和“做國內(nèi)一流世界知名”的豪情壯志;劉經(jīng)理的“一把刀與一臺泵”的艱苦精神;王經(jīng)理“挑燈夜戰(zhàn),刻苦鉆研”的身影;程工追求不斷創(chuàng)新的執(zhí)著;成主任為賽瑞招賢納士的風(fēng)采;張經(jīng)理的意氣風(fēng)發(fā)尋覓客戶……那時候,張總每次開會的時候總會語重心長地告訴大家:我們一直就是賽瑞人,我們一開始就跟賽瑞是同呼吸共命運(yùn)的共同體,用心做好平凡的工作,你也可以做出不平凡的事,我們也可以同賽瑞一起得到更好的發(fā)展。聽到這一番振奮人心的言論,我的內(nèi)心無比激動,激起我努力工作同賽瑞一起奮斗的決心,此后踏踏實實地學(xué)習(xí)檢驗知識,努力使自己的業(yè)務(wù)水平變得熟練,就在那時,我收獲了幸福的家庭,從此,平凡的我與賽瑞結(jié)下了不解之緣。
家庭的原因使我短暫地離開了原來的崗位,暫時離開的這些年,我一直關(guān)注著賽瑞的成長,隨著歲月的流逝和生活的考驗,我多了一份成熟、多了一份慎重,更多了一份責(zé)任心。家庭和孩子是我心的歸屬,企業(yè)和工作是我充盈生命的平臺。在2017年,我再一次鼓足信心,重新懷揣起我最初的夢想,加入到賽瑞能源質(zhì)控部。作為賽瑞公司的一員,作為企業(yè)的一個主人翁,我們滿懷著對企業(yè)的熱愛之情,像經(jīng)營家庭一樣去對待工作中的每一件事,像對待親人一樣去處理同事之間的關(guān)系。多一份關(guān)心,我們的“家”就會多一點(diǎn)成長;多一份責(zé)任感,我們的“家”就會多一點(diǎn)發(fā)展。
檢驗員在公司是一個平凡的工作崗位,但實際上需要足夠的耐心和應(yīng)變能力,還要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度。這其中,有一件讓我記憶深刻的事,去年5月,現(xiàn)場檢驗組只有三個人,組長因病請假,而另外一個同事也有出差安排,剛好趕上OEM發(fā)貨高峰時間段,每天至少都有十來種200件以上產(chǎn)品在待檢狀態(tài),而OEM產(chǎn)品尺寸又多,又比較復(fù)雜,質(zhì)量要求很高。我從一開始的茫無從下手到后來的冷靜坦然面對,首先從心中主動擔(dān)起了臨時組長的角色,尋求部門同事的幫助,最后在自己的努力和同事的協(xié)助下順利的完成了每天的檢驗任務(wù),并且有效地控制了當(dāng)月的產(chǎn)品質(zhì)量問題的QN。這件事也許很不起眼,但對于我來講,它向我重新詮釋了“平凡工作”的真正含義:越是平凡的工作,越是需要擔(dān)當(dāng)?shù)木窈酮?dú)擋一面的能力,越是要團(tuán)結(jié)同事、不斷學(xué)習(xí)超越自我,共同成就公司不平凡的事業(yè)。
這幾年,公司發(fā)生了翻天覆地的變化,工廠設(shè)施、辦公環(huán)境都經(jīng)歷了幾輪的更新,賽瑞所有伙伴們在工作中也越來越專業(yè)。周經(jīng)理和她的團(tuán)隊小伙伴們一起創(chuàng)作的《賽瑞人》都是我們大家的精神食糧,李總率先引進(jìn)5S和精益生產(chǎn)讓我們的生產(chǎn)現(xiàn)場井然有序,讓我們的工作效率大幅提升,楊總將我們公司的產(chǎn)品應(yīng)用服務(wù)和技術(shù)水平的再一次拔高,讓我們離客戶更近,楊工在每次客戶及第三方審核前組織大家充分做好準(zhǔn)備,以飽滿的熱情和積極向上的精神風(fēng)貌迎接審核,進(jìn)一步完善公司質(zhì)量管理體系。年產(chǎn)值一個億在幾年前似乎是一個遙遠(yuǎn)的夢想,但就在去年,我們賽瑞人確確實實做到了。
在楊工的諄諄引導(dǎo)下,我也開始漸漸意識到,我們身邊的環(huán)境一直在變化,我們每天都在面臨著新的環(huán)境?蛻舻馁|(zhì)量要求在逐步提高,我們更要重新審視自己的工作。對于檢驗崗位來說,我們不能再是每天簡簡單單的拿起量具對照圖紙檢驗,我們需要更多的了解產(chǎn)品,了解客戶需求和客戶的接收標(biāo)準(zhǔn),還需要很多相關(guān)的專業(yè)知識體系,標(biāo)準(zhǔn),流程;發(fā)生不合格的處置方式;與產(chǎn)品相關(guān)的關(guān)鍵控制點(diǎn)等。正是因為環(huán)境的變化,我們要提高自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。
公司給我們提供和創(chuàng)造了很多學(xué)習(xí)的機(jī)會,部門制定了學(xué)習(xí)計劃,每天抽一個小時學(xué)習(xí)質(zhì)量管理體系程序文件,遇到疑問一起討論,相互學(xué)習(xí),讓我們對標(biāo)準(zhǔn)有了新的理解,新的認(rèn)識。通過這些學(xué)習(xí),我們的專業(yè)知識、專業(yè)技能都有了不斷的進(jìn)步與提升,除此以外,也學(xué)習(xí)到了專業(yè)知識以外的很多東西。在檢驗時也有了新的側(cè)重點(diǎn),以前檢驗卡瓦,就是按圖紙要求檢驗尺寸,現(xiàn)在學(xué)習(xí)了金屬材料熱處理規(guī)范,明白了熱處理對零件機(jī)械性能的改變和影響,再檢驗卡瓦時,除了尺寸要求,我還要更加側(cè)重于檢查產(chǎn)品的熱處理工藝資料的合規(guī)性。以前我認(rèn)為,產(chǎn)品追溯、產(chǎn)品檢驗狀態(tài)、檢驗量器具校準(zhǔn)等等,似乎都是體系管理人員所應(yīng)該關(guān)心的事情,此時,我覺得這也是我們每個人的事情,因為我們這些平凡的工作崗位已然有了新的工作標(biāo)準(zhǔn)。以前對于5S精益生產(chǎn),覺得只是推進(jìn)員的事情,此時我覺得我們每個人都應(yīng)該在這些活動中貢獻(xiàn)自己的“金點(diǎn)子”,因為新的環(huán)境是靠我們這些平凡崗位的每一個人親手創(chuàng)造出來的。頓時我開始理解了“四新”的真正含義,對于我這樣做平凡工作的員工來說,“四新”就是要做全新的自我,每天都要進(jìn)行一次蛻變。
部門每天都是新的面貌,同事之間團(tuán)結(jié)互助,工作中遇到問題積極溝通,互相協(xié)助,特別是API審核期間,大家齊心協(xié)力,開始更全面的考慮問題,這讓我認(rèn)識到 ,我們的團(tuán)隊每天也是一個全新的面貌。
趙總是掌握公司行駛方向的船長,我們是推向公司前進(jìn)的舵手,在公司前進(jìn)的過程中,我們必將遇到新的挑戰(zhàn),但是我堅信,我們所有平凡人堅持用全新的自我適應(yīng)每一個全新的環(huán)境,我們一定可以共同創(chuàng)造不平凡的成績!
質(zhì)控部 張婷
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