《京瓷哲學》感悟與行動演講稿

　　《京瓷哲學》感悟與行動演講稿

　　吳春苗

　　牛羊料銀南分公司總監(jiān)

　　讀書能拓寬視野，提高境界，陶治情操，修身養(yǎng)性！讀書讓我們知天地，曉人生！一本好書宛如一捧甘霖，在品讀中清洗我們沾塵的心靈，讓我們讀到撼人心弦的高貴品質(zhì)，親炙偉大心靈的教化，吸收超越生老病死的智慧精華，讓目光投向更廣闊的時空，讓心靈溝通過去和未來，已知和未知。品讀稻盛和夫先生《京瓷哲學》心里猶如春風拂過，清水潺潺，對靈魂是一次潛心的修煉，對生活是一次真切的回答，對未來是一次美好的冀望。

　　我們每一個人的身上都潛藏著偉大的力量，能否把自身的潛在能量挖掘出來，是人之差異所在，看向我們身邊成功的邵博士，邢老師，田老師，都是我們學習的標桿和楷模，如何挖掘我們的潛能，我認為關鍵在于拼命工作，改變自我。

　　不是因為有了希望才堅持,而是因為堅持才有了希望!

　　不是因為有了機會才爭取,而是因為爭取了才有機會!

　　不是因為會了才去做,而是因為做了才能會!

　　不是因為成長了才去承擔,而是因為承擔了才會成長!

　　不是因為擁有了才付出，而是因為付出了才擁有!

　　不是因為突破了才挑戰(zhàn)，而是因為挑戰(zhàn)了才突破!

　　不是因為成功了才成長，而是因為成長了才成功!

　　不是因為有了領導力才懂得配合，而是因為懂得配合了才有領導力!

　　不是因為有了收獲才去感恩,而是因為去感恩了才有收獲!

　　不是因為有了市場才去開拓，而是因為開拓才有了市場!

　　齊邦亨

　　豬料陜西分公司總監(jiān)

　　《京瓷哲學》開篇講到，作為人何為正確——良知！作為企業(yè)何為正確——利他！作為大北農(nóng)的一名干部何為正確——培育團隊，完成目標！人生的意義在于不斷提高心性，磨練靈魂，人生的終極目標是健康、財富、愛！人生價值在于為他人、為社會、為國家創(chuàng)造了多少，奉獻了多少！作為企業(yè)就應當為社會創(chuàng)造價值，為合作伙伴帶來利益，為員工創(chuàng)造幸福，同時順應時代發(fā)展自己、強大國家、實現(xiàn)基業(yè)長青！作為大北農(nóng)干部更應時刻秉承“報國興農(nóng) 爭創(chuàng)第一 共同發(fā)展”、“健康養(yǎng)殖 養(yǎng)殖健康”的偉大使命，明確個人及團隊目標，并誓死捍衛(wèi)、確保目標的順利完成，獲得眾人的信任和尊敬！

　　名位大北農(nóng)將帥，我們要腳踏實地，堅持不懈，直至成功！”圖難于其易，為大于其細。天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下�！比�體大北農(nóng)將帥，2017年的沖鋒號已經(jīng)吹響，決戰(zhàn)四季度，實現(xiàn)三年績效規(guī)劃開門紅的口號催人奮進。9月份在全面踐行大北農(nóng)企業(yè)文化，推行阿米巴經(jīng)營的巨大能量引爆下，在全體寧夏大北農(nóng)人的共同努力下，公司業(yè)績創(chuàng)歷史新高，豬料事業(yè)部以及陜西分公司也共同創(chuàng)下有史以來最好的成績！

　　我堅信，今天的成績不是過去的延續(xù)，而是明天的開始！今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求！決戰(zhàn)四季度，我將帶領豬料陜西分公司全體戰(zhàn)將，認真踐行大北農(nóng)文化，嚴格落實阿米巴經(jīng)營，將《京瓷哲學》血肉化，奮勇拼博、精益求精、付出不亞于任何人的努力，確保四季度4100標噸順利完成，沖刺全年1.3萬噸，助推豬料事業(yè)部實現(xiàn)全年十萬噸的宏偉目標，實現(xiàn)三年績效規(guī)劃開門紅，創(chuàng)造陜西更大的新輝煌！

　　蔣文煥

　　保管部經(jīng)理

　　在9月份的工作中，基地車間，豬料車間幾乎滿負荷運轉，尤其基地車間，加班加點確保供應，9月22日遇到突發(fā)情況，車間幾乎所有員工在晚上9點左右接到電話，馬上趕到公司開始連夜生產(chǎn)，真正體現(xiàn)了團隊的力量，體現(xiàn)了一支“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之必勝”的鐵軍是如何打造的，這個時候他們是最可敬可愛的人，他們的行動說明了大北農(nóng)是一支優(yōu)秀的團隊，是具有超強凝聚力的團隊，他們寧愿犧牲一點與家人團聚的時間，也要通宵戰(zhàn)斗，以大局為重，以公司利益為先，舍小家為大家，希望公司能夠快速發(fā)展，在這里，我們應該為他們大大點贊！這其中領導干部的率先垂范作用不可或缺，在工作中，往往會有類似具有挑戰(zhàn)性的工作，而這些工作又往往是大家都不愿干的，在這個時候，領導干部需要以身作則，感染身邊的員工，這樣領導更加有說服力，大家干起來也就沒有太多怨言，同樣，率先垂范也不是干部的專屬，適用于每一名員工。如果某個員工非常有擔當，主動接受大家都不愿意干的工作，那么這對于公司的發(fā)展是非常有利的，同時對他自身的能力提升也會非常有利。這樣一來，久而久之會形成一種示范效應，帶動大家工作積極性，使公司的整體凝聚力更強，攻堅克難的能力更高。

　　無論是作為原點的判斷基準、作為核心的成功方程式、作為根干的經(jīng)營理念，還是京瓷哲學78條每一條背后的精神實質(zhì)，京瓷哲學適用于我們工作、生活的方方面面，京瓷哲學已經(jīng)在寧夏大北農(nóng)生根發(fā)芽，讓我們大家都能從內(nèi)心里真正接受并在實踐中踐行京瓷哲學，我們必將可以克服前進中的一切困難，最終走向成功！

　　劉振芳

　　薪酬績效專員

　　出色的工作產(chǎn)生于“完美主義”。要求每天的工作都要追求“完美”，這很苛刻，也很困難。但是如果你真心想把事情做得令人滿意，除了竭力做到“完美”之外別無他法。工作上追求完美主義的人，必定是敬業(yè)的人，他們往往在工作上兢兢業(yè)業(yè)，勤勤奮奮，對工作充滿激情，充滿樂趣，從不敷衍工作，從不馬虎工作。工作上追求完美主義的人，必定是注重細節(jié)的人，他們眼里容不下一點瑕疵，手上不會放過一個細小錯誤，發(fā)現(xiàn)有問題的地方會想方設法去改進去完善，直到自己滿意為止。

　　對待自己的工作尤其需要這種追求高品質(zhì)高質(zhì)量的完美主義精神，既然你選擇了這項工作，你就應該承擔起這項工作的責任。工作中時常也會有人提出因為忙碌疏忽了或者遺忘了的借口，我總覺得都是蒼白無力的，也有很多人同樣是忙碌，但他們的工作總是那么高質(zhì)量高品質(zhì)，因為他們勇于承擔責任，他們不太會在乎外部因素，也不會找什么借口搪塞，他們只會想著怎樣把工作做的盡善盡美。

　　對于工作，只要你有那種不達目的誓不罷休的決心在，有那種追求完美主義的韌勁在，相信你工作的質(zhì)量一定會是最好的。從小事到大事，從低品質(zhì)到高質(zhì)量是一個積累的過程，這個過程之前也許會花費你許多時間，耗盡你許多精力，但是對待每一次機會、每一件小事，你都有追求完美的心態(tài)，久而久之你的工作質(zhì)量就毋庸置疑了。所以，我覺得追求完美主義是我們每一個人至高無上的財富，重視每一個細節(jié)，做透每一件小事，讓細節(jié)成就你高瞻遠矚的夢想！

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