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社區(qū)班子培訓(xùn)會上的講話
社區(qū)班子培訓(xùn)會上的講話同志們：
在市督導(dǎo)組指導(dǎo)監(jiān)督和街道指導(dǎo)組具體指導(dǎo)下，經(jīng)過近兩個月的努力，街道村、社區(qū)組織換屆工作取得了圓滿成功，村、社區(qū)黨組織，村委會、居委會，村務(wù)監(jiān)督委員會、居委監(jiān)督委員會，村、社區(qū)股份經(jīng)濟(jì)合作社四套班子換屆選舉實現(xiàn)了"滿堂紅"。在這里，我代表街道黨委、辦事處向在座新當(dāng)選的村、社區(qū)班子成員表示熱烈的祝賀，對大家的辛勤付出表示感謝。今天我們在這里召開會議，主要目的是總結(jié)村、社區(qū)組織換屆選舉工作經(jīng)驗做法，以會代訓(xùn)開展新當(dāng)選村社區(qū)班子成員上崗培訓(xùn)，讓我們新一屆村、社區(qū)班子工作開好頭、起好步，贏在起跑線上。下面我代表街道黨委、辦事處講三方面的意見：
一、換屆選舉的基本情況及特點
本次選舉產(chǎn)生新一屆村（社區(qū)）班子成員176名，其中專職村、社區(qū)干部124名，兼職不兼薪52人。通過努力，我們實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)，選出了一支德才兼?zhèn)洹⒕筛咝�、分工合理、群眾公認(rèn)的村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子：
一是班子配備更加合理。124名干部中，大專及以上文化程度的占89.2%；平均年齡32.6歲，45周歲以下的占64.2%；；新進(jìn)班子專職成員46名，16名大學(xué)生村官進(jìn)入村（社區(qū)）班子。新當(dāng)選黨組織書記6人，新當(dāng)選村委會、居委會主任15人，市、街道兩級下派書記3名，"兩地雙服務(wù)"返鄉(xiāng)干部任兼職委員1名。
二是民主參與更加廣泛。在村、社區(qū)黨組織成員推薦中，群眾參與推薦的人數(shù)達(dá)1600余人。全街道2506名黨員參選率達(dá)97%。在村民委員會、居民委員會自薦中，自薦主任24人、委員76人，其中自薦婦女委員36人。全街道登記、參選選民近3萬人，每個村、社區(qū)都新推選了村民代表、居民代表及股東代表，部分村社區(qū)也完成了黨小組長、村民小組、婦女組長的換屆推選，充分體現(xiàn)了此次選舉的高度民主和群眾的廣泛參與。
三是選舉氛圍更加和諧。本次換屆，我們所有的候選人（自薦人）都能夠做到心靜如水對待換屆，心平氣和對待自己，心齊氣順對待工作，都做到了嚴(yán)肅選舉紀(jì)律，嚴(yán)守?fù)Q屆選舉"十大禁令"，杜絕"十種賄選情形"。我們退下來的同志，也能夠做到心存感恩對待組織，正確面對進(jìn)退留轉(zhuǎn)，把年輕的同志扶上馬送一程，選舉結(jié)束后更能主動做好工作交接、辦公室騰退，并力所能及開展工作、發(fā)揮作用，體現(xiàn)了一名黨員干部的深明大義和高風(fēng)亮節(jié)。
二、本次換屆選舉的主要做法
一是強(qiáng)化前期準(zhǔn)備，注重夯實基礎(chǔ)。按照"早部署、早謀劃"的工作要求，街道黨委積極做好、做細(xì)、做實選舉前道關(guān)卡。2013年5月份就開展了對23個村社區(qū)的屆末回訪考察工作，了解上屆班子工作實績和群眾滿意度；7月份開展了第二期年輕干部提質(zhì)增能培訓(xùn)；8月份完成了對村、社區(qū)班子屆末財務(wù)審查；10月份完成了社區(qū)正副職人選競聘上崗工作；全市村級組織換屆工作會議后，街道又及時制定了換屆工作方案，召開了動員會議；四套組織選舉前，換屆選舉辦公室又多次召開基層黨組織書記會議、選舉委員會主任會議等，具體細(xì)化工作布置，為換屆選舉工作順利進(jìn)行打下了堅實基礎(chǔ)。
二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，注重精心指導(dǎo)。街道成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)為正副組長、相關(guān)班子成員為組員的硤石街道換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和指導(dǎo)小組，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。市督導(dǎo)組高度重視對街道選舉工作的悉心指導(dǎo)，到街道、到基層現(xiàn)場指導(dǎo)選舉工作13次，幾乎走遍了街道各個選舉單位，并為我們提出了良好的指導(dǎo)意見和建議。街道指導(dǎo)組的同志，也多次主持召開村、社區(qū)班子談心談話會議，民主推薦會議和選舉大會，幫助我們村、社區(qū)抓住關(guān)鍵節(jié)點、規(guī)范選舉程序，協(xié)助解決了許多實際問題，確保了換屆選舉工作順利實施。
三是強(qiáng)化選情研判，注重選舉實效。街道黨委落實村級組織換屆選情紅、橙、綠三色預(yù)警機(jī)制，主要領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系紅色、橙色選情單位，以主要領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜包干聯(lián)系的形式，進(jìn)行重點指導(dǎo)，下村調(diào)研選情57次。建立選情應(yīng)急處置預(yù)案，對于選情選風(fēng)復(fù)雜及存在矛盾隱患的部分村、社區(qū)，在各個組織選舉前，都召開選舉分析會議，明確了選舉預(yù)案，對可能出現(xiàn)的不良選情進(jìn)行收集、排查、分析。成立了選風(fēng)選紀(jì)督查組，聘請了46名選風(fēng)選紀(jì)監(jiān)督員，對整個選舉過程進(jìn)行監(jiān)督。強(qiáng)化了資格審查，3名屬于"五不能、六不宜"的候選人（自薦人）未通過審核。
四是強(qiáng)化工作創(chuàng)新，注重品牌效應(yīng)。深化完善"社區(qū)大黨委"制，通過整合社區(qū)資源，最充分地調(diào)動社會力量支持社區(qū)工作，將轄區(qū)共建單位、物業(yè)管理、有威望的居民代表及擔(dān)任一定職務(wù)的在職黨員等層次的人員吸收到社區(qū)組織領(lǐng)導(dǎo)班子中來，率先在嘉興推行村社區(qū)民警進(jìn)基層班子工作。根據(jù)實際情況，經(jīng)上級業(yè)務(wù)部門同意，對部分因城市有機(jī)更新、拆遷外租選民較多的社區(qū)居委會，采取居民代表大會選舉產(chǎn)生新一屆居委會成員的方式，較好的解決了實際難題，豐富選舉方式。
三、下一步的工作要求
12月8日村、社區(qū)黨組織換屆選舉后，以及1月13日換屆選舉圓滿結(jié)束后，我分別對選舉工作做了兩次批示，批示中我提到：基層組織換屆選舉工作是對街道、村（社區(qū)）各項工作的一次總檢閱，也是對兩級領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)的一次大考驗。23個村（社區(qū)）圓滿完成了換屆選舉任務(wù)，表明我們通過了檢閱，經(jīng)受住了考驗。在通過檢閱、經(jīng)受考驗的同時，新的任務(wù)、新的征程又?jǐn)[在我們面前，如何做好下一步工作，我提三點要求。
一是要講和氣，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)意識。一個團(tuán)隊有沒有戰(zhàn)斗力，首先看這個團(tuán)隊團(tuán)結(jié)不團(tuán)結(jié)。團(tuán)結(jié)出成績，團(tuán)結(jié)出干部，新一屆村級班子要發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，增強(qiáng)民主決策的意識，對村里的大事要共同商量，對碰到的難題要共同研究，對重要的措施要共同決策，平時多交流、多通氣，切實營造和諧陽光、分工不分家的良好辦公氛圍。各村主要領(lǐng)導(dǎo)要切實負(fù)起"抓班子、帶隊伍"的責(zé)任，打造一流的村級班子。
二是要有底氣，增強(qiáng)責(zé)任意識。本次組織換屆選舉，我們實現(xiàn)了"滿堂紅"，我們各個村干部都感覺很光榮。在光榮的背后，是黨員和群眾的信任，我們以后做工作干事業(yè)，都可以理直氣壯的說，"我是老百姓選出來的！"這是我們工作的底氣，也是我們的責(zé)任。廣大黨員群眾給了我們現(xiàn)在的"位置"。所以，每位村、社區(qū)班子成員都要心里裝著群眾，加強(qiáng)為民服務(wù)的意識，堅定為民服務(wù)的決心，履行為民服務(wù)的責(zé)任，真正對得起群眾的信任，經(jīng)得起群眾的考驗。
三是要增銳氣，增強(qiáng)爭先意識。這次換屆選舉也告訴我們，只要我們街道、村社區(qū)兩級干部齊心協(xié)力，沒有戰(zhàn)勝不了的困難，沒有做不好的群眾工作。(www.qkfawen.com)因此我們要進(jìn)一步樹立信心，以銳意之氣，推進(jìn)各項工作向前再跨步，確保工作有新氣象、有新成績、有新突破。要克服"小進(jìn)則滿"的思想，拿出爭先精神，有超越前者的氣魄和膽量，敢于與自己比，看增幅；敢于與先進(jìn)比，看差距；敢于與群眾要求比，看滿意度。
同志們，新的號角已經(jīng)吹響，新的征程已經(jīng)開啟。硤石街道未來三年的發(fā)展能不能有更大的突破，能不能取得更好的業(yè)績，關(guān)鍵就看我們今天在座的黨員干部有沒有高昂的斗志，有沒有務(wù)實的作風(fēng)，有沒有爭先的精神。讓我們一起行動起來，共同建設(shè)活力和諧幸福新硤石。
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