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培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話
培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議上的講話
培訓(xùn)工作是人才工作的重要組成部分，是人才培養(yǎng)的重要措施。人才作為高新技術(shù)的創(chuàng)造者、發(fā)明者、傳播者和使用者，已經(jīng)成為當代科技進步與經(jīng)濟社會發(fā)展最重要的資源。知識經(jīng)濟實質(zhì)是人才經(jīng)濟，地區(qū)綜合實力的競爭實質(zhì)是人才的競爭。隨著科學技術(shù)的迅猛發(fā)展和知識經(jīng)濟的撲面而來，一個地區(qū)綜合競爭力的強弱越來越取決于勞動者的素質(zhì)，取決于各類人才的數(shù)量和質(zhì)量，取決于人才資源的開發(fā)程度。要"改革和完善干部人事制度，健全公務(wù)員制度，促進實施人才強國戰(zhàn)略，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，把優(yōu)秀人才集聚到黨和國家的各項事業(yè)中來。"他在三月份的政治局學習會議上指出，"大力推進人力資源能力建設(shè)，提高國民的整體素質(zhì)，充分開發(fā)和合理利用我國巨大的人力資源，不僅對推進改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)具有重大作用，而且對促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)也具有重大作用。我們必須把加強人力資源能力建設(shè)、增強勞動者就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來部署、來落實。政府有關(guān)部門、群團組織、學校、企業(yè)、社區(qū)、就業(yè)服務(wù)部門以及其他有關(guān)部門，都要根據(jù)自己的特點和條件，積極開發(fā)以提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力為目標的教育和培訓(xùn)，努力培養(yǎng)適應(yīng)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展要求的人才，努力提高勞動者的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力。要切實搞好人力資源能力建設(shè)，把我國特有的人力資源優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，我們就能更好地實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會和宏偉目標，不斷開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面。"做好未來五年的政府工作，最重要的是把握好兩條：一是抓住和用好機遇，積極推進改革和發(fā)展；二是培養(yǎng)和用好人才，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。同時強調(diào)指出，要大力實施人才強國戰(zhàn)略，把加強人力資源能力建設(shè)作為一項戰(zhàn)略任務(wù)來部署、來落實，不斷培養(yǎng)、引進和使用好人才。5月23日，中共中央政治局召開會議認為，人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。并且明確我們黨和國家在新世紀新階段人才工作的緊迫任務(wù)是：適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的需要，抓住培養(yǎng)、吸引、使用人才三個環(huán)節(jié)，著力建設(shè)黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊伍，重點培養(yǎng)一批適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放要求的高層次人才，創(chuàng)新人才工作機制，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和國家的各項事業(yè)中來。所以說，重視人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的決定性作用，實施人才戰(zhàn)略，是迎接我國加入WTO后面臨的激烈國際國內(nèi)競爭挑戰(zhàn)的需要，是我區(qū)實施快速健康發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)經(jīng)濟和科技跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略選擇。為此，我們在充分發(fā)揮人才資源作為第一資源的關(guān)鍵作用；樹立"國以人興，政以才治"的思想，把實施人才強區(qū)戰(zhàn)略作為地區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重，全面加強人才隊伍建設(shè)，把人才工作放到經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體布局中去謀劃、去部署、去推進的同時，積極主動地做好人才培訓(xùn)工作，最大限度地激活人才潛能顯得尤為關(guān)鍵。
為此，陳國書記在今年2月26日召開的全區(qū)組織人事工作會議上明確指出，要以人才的培訓(xùn)教育為重點，努力做好人才培養(yǎng)工作。他指出，經(jīng)濟社會要發(fā)展，人才培養(yǎng)一定要先行。今年和今后一個時期要按照建設(shè)學習型社會、學習型政黨的要求，加大對各級領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)力度。大規(guī)模地開展干部教育培訓(xùn)，大幅度地提高干部素質(zhì)，下決心每年抽調(diào)五分之一左右的在職干部參加各類培訓(xùn)，爭取五年內(nèi)使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一遍。抓好人才的培訓(xùn)教育工作，要樹立四種新觀念：一是人才培訓(xùn)教育是一種智力投入的觀念。過去所講的投入，主要是指資金、廠房、設(shè)備的投入，而實際上人才培訓(xùn)教育是見效快的投入，是出人才、出效益、出生產(chǎn)力、出戰(zhàn)斗力的智力投資。因此，必須從智力投資、知識投入的角度去認識和對待人才培訓(xùn)教育工作。二是人才培訓(xùn)教育是一種人力資源開發(fā)的觀念。人才培訓(xùn)教育是培養(yǎng)人才的一個重要手段，是實施人才戰(zhàn)略的重要組成部分，重視人才培訓(xùn)教育就是重視人才資源開發(fā)。我們必須認真對待人才培訓(xùn)教育工作，增加各類人才的知識儲備，開發(fā)人才的潛能和智力，培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略意識與創(chuàng)造性思維，從而創(chuàng)造出更多的物質(zhì)財富和精神財富。三是人才培訓(xùn)教育是適應(yīng)社會競爭需要的觀念。隨著信息化社會的來臨，知識更新的速度大大加快，不培訓(xùn)、不教育、不學習就跟不上時代的發(fā)展，就難以在競爭中取勝。因此，各類人才必須增強"優(yōu)勝劣汰"的意識，樹立起競爭的觀念，建立終生學習機制，給自己"充電"，與時俱進，站在時代的潮頭。四是人才終身培訓(xùn)教育的觀念。人的成長是一個終生學習的過程。人才培訓(xùn)教育必須持之以恒，不能簡單地認為受過高等教育或參加過一兩期培訓(xùn)班就可以了事。社會在發(fā)展，人也必須通過學習同步提高，闖進不同的人生階段，實現(xiàn)不同的目標和任務(wù)，建立起人生一個又一個的里程碑。一個優(yōu)秀組織必須能夠緊跟時代的步伐，建立起人才持續(xù)的終身學習培訓(xùn)機制，才能不斷提高組織的創(chuàng)造力與戰(zhàn)斗力。
在三月份的人代會上和相關(guān)的場合陳國書記、王中丙區(qū)長分別要求，區(qū)的培訓(xùn)工作的主管部門要樹立大教育、大培訓(xùn)的觀念，放寬視野看教育，集中力量抓培訓(xùn)；牢固樹立人才培訓(xùn)是基礎(chǔ)建設(shè)的理念，人才培訓(xùn)是最具效益的投資的理念，持續(xù)培訓(xùn)、終身學習的理念，以及培訓(xùn)既是權(quán)利又是義務(wù)的理念；切實轉(zhuǎn)變公務(wù)員培訓(xùn)理念，確立"教""做"結(jié)合，"做"重于"教"的培訓(xùn)理念。一是加強人才基本的技能教育，切實解決好what,where,why,WHO，when,how的問題。二是加強人才的職業(yè)道德德育。三是強化培訓(xùn)教育的針對性。四是加強培訓(xùn)教育的統(tǒng)一管理，對干部培訓(xùn)工作進行統(tǒng)籌安排。五是加大政府對干部培訓(xùn)工作的投入，把培訓(xùn)經(jīng)費納入財政預(yù)算，設(shè)立人才開發(fā)專項經(jīng)費（如公務(wù)員招考專項經(jīng)費，含體檢費、考務(wù)費等；外地生源實地考察費，廣告費；中層干部公開招考和競爭上崗專項經(jīng)費；在職人員獲得學位的獎勵金；博士后引進各種費用等）。六是建立干部培訓(xùn)師資人才庫，抽調(diào)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家每月定期舉辦專家講座。七是進行培訓(xùn)基地的資質(zhì)考核，防止濫竽充數(shù)。關(guān)于這一點郭共添副書記也曾經(jīng)多次強調(diào)，一定要堅決貫徹落實好陳國書記、王中丙區(qū)長提出的意見和要求，認真做好干部培訓(xùn)工作，不斷提高我區(qū)的干部隊伍素質(zhì)，提高黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，促進我區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展。
根據(jù)區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)的意見，區(qū)委組織部王雁威部長召集了區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)委黨校的負責人召開了專門會議，研究我區(qū)干部培訓(xùn)教育工作問題，并初步制定了我區(qū)干部培訓(xùn)工作的基本框架。會后，區(qū)委組織部、區(qū)人事局和區(qū)委黨校分別按照會議提出來的"六個統(tǒng)一"即統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認識、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一步驟、統(tǒng)一經(jīng)費、統(tǒng)一場地，做了大量的準備工作，疏理了各項培訓(xùn)任務(wù)和內(nèi)容，初步制定了《二00三年**區(qū)干部培訓(xùn)計劃草案》、《干部培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算草案》、《干部培訓(xùn)課程設(shè)置草案》、《干部培訓(xùn)經(jīng)費管理辦法草案》、《各類培訓(xùn)班教學計劃草案》等，現(xiàn)在請大家來，主要是討論研究決定前面三個草案。
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