公司會(huì)議總經(jīng)理講話

　　公司會(huì)議總經(jīng)理講話
　　
　　大家好！席總把公司的定位與發(fā)展明確了，馮總進(jìn)行了工作部署，濟(jì)營(yíng)老總和北峰老總都講了話。我本不想講什么。在座的年輕人多，現(xiàn)代科技成果玩的都比我熟練，在資訊發(fā)達(dá)信息爆炸傳媒迅猛的今天，你只要用心知道的一定不比我少。講話給人聽一是你知道的比別人多二是你的官比別人大。我在這屬于后者。只好老生常談?wù)勔幌伦约簩?duì)于一個(gè)好的公司該是什么樣的認(rèn)識(shí)。聲明一下，這里我不提希望，希望這個(gè)詞在臺(tái)灣叫愿景，都是高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)普羅大眾提的。我只是認(rèn)可我看到的好公司應(yīng)該是什么模樣。
　　
　　第一個(gè)方面，是團(tuán)隊(duì)精神
　　
　　一是公司利益高于一切
　　
　　公司是全體員工的生存平臺(tái)，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生沖突。一旦禍起蕭墻，輕則申斥處罰，重則革職走人。砸了大伙兒的飯碗，誰(shuí)也沒有好日子過。
　　
　　二是團(tuán)隊(duì)至高無(wú)上
　　
　　團(tuán)隊(duì)是各部門的生命線，在團(tuán)隊(duì)力量支撐產(chǎn)業(yè)實(shí)體的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除非你是來(lái)自異域的月球空心人，否則，沒有一個(gè)從業(yè)人員能夠不遵守現(xiàn)代人的章法和工作方式。
　　
　　三是響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)
　　
　　個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)建立在團(tuán)隊(duì)對(duì)你的需要程度上！所以，每當(dāng)上司發(fā)出倡議或團(tuán)隊(duì)中有人尋求工作支援的時(shí)候，在第一時(shí)間做出積極響應(yīng)就是必須的事情，因?yàn)檫@關(guān)系到你的價(jià)值體現(xiàn)。
　　
　　四，先有專業(yè)精神，后有人才
　　
　　各個(gè)部門中有各種各樣的人，但其中總有些人的存在是可有可無(wú)的，因?yàn)樗麄儧]有專業(yè)精神，他們無(wú)法被人所倚重，他們只是部門中的一些省略號(hào)，注定將消失。
　　
　　專業(yè)精神是敬業(yè)，也就是服務(wù)本身，服務(wù)既是指為客戶服務(wù)，又是指為自己周圍的同事服務(wù)。
　　
　　五，以公司的最高標(biāo)準(zhǔn)要求自己
　　
　　個(gè)人薪水、抽成、獎(jiǎng)金的分配雖然與工作業(yè)績(jī)相關(guān)，但它們最終是在公司所獲取的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)的。所以為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴(kuò)大，就有必要以公司的最高標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己。公司的最高標(biāo)準(zhǔn)就是老總或者老板的標(biāo)準(zhǔn)。在團(tuán)隊(duì)中，你的主管、你的客戶，都是你的老板，你的工作態(tài)度要超越他們，否則你將永遠(yuǎn)是他們的指責(zé)對(duì)象。
　　
　　六，每一位職工都是架宣傳機(jī)器
　　
　　作為公司流動(dòng)的廣告窗口，不論你走到哪里，你必須一路口水一路歌，不遺余力地做公司的吹鼓手，這是你最基本的工作任務(wù)。
　　
　　當(dāng)然，鼓動(dòng)別人之前，先要鼓動(dòng)自己！你的形象素質(zhì)對(duì)外就是公司的廣告。
　　
　　第二方面，效率優(yōu)先
　　
　　一是把事情做在前面
　　
　　世界上真正的競(jìng)爭(zhēng)是效率的競(jìng)爭(zhēng)。從一個(gè)國(guó)家到一個(gè)團(tuán)隊(duì)到一個(gè)人，從競(jìng)技體育到科技發(fā)展到商業(yè)模式。什么算是敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)？只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這就是你所做的事情是在別人之前，還是之后。
　　
　　如果是領(lǐng)導(dǎo)想到的事情，讓你去做的，你做完了，但這算不上是在前面。如果領(lǐng)導(dǎo)還沒想到的事情，你做完了，很棒！
　　
　　同樣地，比較對(duì)象還有主管、同事，看看自己的努力是在前面還是后面。工作中，讓人挑刺是很委屈很難受的，但要知道，做在前面就可以去挑別人的刺。
　　
　　二是簡(jiǎn)單、簡(jiǎn)單、再簡(jiǎn)單
　　
　　不要太夸張，不要虛張聲勢(shì)，更不要節(jié)外生枝。尋找捷徑是提高工作效率的首要方法。同樣的一件事情，如果你能完成得比別人更簡(jiǎn)單，就是好樣的。
　　
　　三，不推諉，不解釋，要結(jié)果
　　
　　在麻煩面前推諉無(wú)效，解釋沒有意義，因?yàn)檫@意味著推卸或別人承擔(dān)責(zé)任。如果是你不愿看到的結(jié)果，就挽起袖子干活，努力在過程中改變。最終業(yè)績(jī)會(huì)說(shuō)話。好的結(jié)果是干出來(lái)的。
　　
　　四，主動(dòng)就是效率，主動(dòng)、主動(dòng)、再主動(dòng)
　　
　　主動(dòng)的人是最聰明的人，是團(tuán)隊(duì)中最好的伙伴，是人人都想要有的朋友。永遠(yuǎn)要記住，主動(dòng)精神是你最好的老師。在困難的時(shí)候能夠幫助我們的，是主動(dòng)而不是運(yùn)氣。
　　
　　五，做事三要素，計(jì)劃、目標(biāo)和時(shí)間
　　
　　永遠(yuǎn)要有計(jì)劃，永遠(yuǎn)要知道目標(biāo)，永遠(yuǎn)不要忘了看時(shí)間。
　　
　　第三方面規(guī)范與原則
　　
　　一是：沿著原則方向前進(jìn)
　　
　　對(duì)于原則方向只能接受它，不能抗拒它。如果你打算堅(jiān)持下來(lái)并期望有所作為。
　　
　　那么，如何才能做好事情？很簡(jiǎn)單，沿著公司明文規(guī)定的原則方向前進(jìn)，不要偏離，不要為人所左右。
　　
　　二是：規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范是一種精神
　　
　　有的人做事永遠(yuǎn)不能規(guī)范，因?yàn)樗麄儚膩?lái)沒有把它視為是必須的，所以他們永遠(yuǎn)受到打壓，成績(jī)總是被人否定。
　　
　　規(guī)范是一種精神，一種可貴的習(xí)慣，這是它不容易養(yǎng)成的原因。但是，沒有
　　
　　規(guī)范，就沒有權(quán)威，規(guī)范意味著你不但懂得做人和做事，(www.qkfawen.com)而且懂得如何去做好。
　　
　　第四方面是開放的心態(tài)
　　
　　一是任何人都可成為老師
　　
　　因?yàn)閾?dān)心犯錯(cuò)誤或是為了尋找心理上的安全感，人們希望有個(gè)人能依賴，能給予指點(diǎn)，這是正常的，問題是有人總是錯(cuò)將領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成唯一的老師。身為領(lǐng)導(dǎo)的老師往往不喜歡笨小孩，事實(shí)上團(tuán)隊(duì)中任何人都可成為你的老師，只要你虛心求教。你需要的只是知識(shí)，而不是老師。
　　
　　二是溝通能消除一切障礙
　　
　　溝通能力是做人的起碼素質(zhì)。不要怕溝通中的小麻煩，如果你不想面對(duì)更大的麻煩，就要溝通，就要協(xié)調(diào)周圍的一切。順暢不會(huì)從天而降，它是溝通的結(jié)果。
　　
　　三，永遠(yuǎn)保持進(jìn)取，保持開放心態(tài)
　　
　　謙虛與包容是擁有開放心態(tài)的表現(xiàn)。
　　
　　在任何一個(gè)部門中，最賺便宜的是兩種人，一種人勇于開拓進(jìn)取，得到收獲。另一種人是有開放心態(tài)的人，他們謙虛，他們可以有效接受別人的看法，所以他們的成功比別人快得多，自然收獲也大！
　　
　　就講這些，謝謝你們能聽下去。