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縣總工會在“四型機關(guān)”和經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的自檢自查材料
縣總工會在“四型機關(guān)”和經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的自檢自查材料
縣總工會在“四型機關(guān)”和經(jīng)濟
發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)民主生活會上的自檢自查材料
月份，縣委、縣政府召開了建設(shè)“四型機關(guān)”既經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)動員大會，按照縣委、縣政府的部署，確定今年是“軟環(huán)境建設(shè)年”�？h總機關(guān)認真開展了“四型機關(guān)”和經(jīng)濟軟環(huán)境建設(shè)工作。在認真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，召開了座談會，下發(fā)了征求意見函，廣泛征求意見。為了進一步推進縣總“四型機關(guān)”和軟環(huán)境建設(shè)取得較好成效，根據(jù)工作的總體安排，月日，縣總組織召開了民主生活會�？h總機關(guān)干部認真總結(jié)了工作中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，對照“經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境”建設(shè)重點解決的七個問題，深入查找了在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，并根據(jù)工會工作的實際情況，以高度負責(zé)的精神提出了加強和改進的措施，具體如下：
一、存在的問題
按照“立黨為公、執(zhí)政為民”和“兩個務(wù)必“的要求，本著以人為本和對黨對人民高度負責(zé)的精神，縣總機關(guān)干部認真查找了在思想、工作、作風(fēng)方面存在的突出問題，主要表現(xiàn)在：
�。ㄒ唬﹦�(chuàng)新意識不強。創(chuàng)新是事物生存發(fā)展的靈魂。工會工作要上新臺階，只有追求新發(fā)展，才能實現(xiàn)新突破。通過認真查找，認為創(chuàng)新意識不強，主要是思想不夠解放，在工作中習(xí)慣于用老模式，舊方法，按工會工作內(nèi)部的小循環(huán)，就是“收經(jīng)費、發(fā)工資”，認為只有多收經(jīng)費，保證機關(guān)正常工作經(jīng)費和文化宮人員開工資，才能保持穩(wěn)定。由于受舊的思想觀念的影響，缺乏與時俱進的精神，出現(xiàn)了關(guān)門搞工會工作的局面，所以工會工作搞的不活，在社會影響力不大。
（二）責(zé)任心不強�？h總機關(guān)多次被省總、市總、縣委評為先進單位、文明機關(guān)，上級領(lǐng)導(dǎo)給予了充分肯定，可以說在市總有位、省總有名，縣領(lǐng)導(dǎo)比較滿意，產(chǎn)生了滿足現(xiàn)狀的心態(tài)。因此，有思想上缺乏上進心，在工作上缺乏責(zé)任心，在學(xué)習(xí)上缺乏刻苦精神，對全面工作深入思考的不夠，重點不突出，缺乏特色，習(xí)慣于上級部署什么工作，就干什么工作，缺乏獨到創(chuàng)新精神，甚至有的工作任務(wù)完成的也不夠好。特別是當(dāng)前推進私企建會難度較大，想采取一些措施大力推進一下，由于受多方面條件限制，推進的進度較慢，這也是責(zé)任心不強的表現(xiàn)。
�。ㄈ┣笳鎰�(wù)實精神不強。工會只有圍繞黨和政府工作大局開展工作，才能大有作為。回顧以前工作，在全局工作中有時四面出擊，重點不突出，跑龍?zhí)祝裁炊紖⑴c，什么都沒有特色，在社會影響不大。特別是品牌意識不強，沒能做到把黨和政府要求的，職工群眾熱切期盼的，工會能夠做到的工作為品牌，集中力量做好，打造屬于盤山縣的品牌，來進一步推動工會工作全面發(fā)展。在工作上缺乏求真務(wù)實精神，有形式主義傾向，有時研究部署工作多，檢查指導(dǎo)的少，狠抓落實不夠，有時工作不盡心盡力，工作任務(wù)雖然完成了但工作質(zhì)量不高，有拖拉現(xiàn)象存在。
（四）作風(fēng)不夠深入。表現(xiàn)在浮在上面多，深入基層少，深入職工群眾少，研究社情民意少，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)少。由于深入基層不夠，對廣大職工想什么，盼什么，希望幫助解決什么，了解和掌握的不夠，向黨委和政府反映的也不夠及時，雖然能夠堅持以人為本，想多為弱群體和困難職工辦一些好事實事，但由于受條件限制，加上自己努力的不夠，有些該做應(yīng)該辦到的事沒有辦好。如在扶困幫困上注重了幫錢幫物，忽略了幫智能、幫技術(shù)，使有些困難職工長期擺脫不了貧困。
�。ㄎ澹┲R和工作技能不適應(yīng)當(dāng)前工作需要。機關(guān)干部只限于機關(guān)集體學(xué)習(xí)，且學(xué)得不深不透，走形式，自學(xué)時間少。表現(xiàn)在知識面窄，擁有量少，掌握不牢固，理論聯(lián)系實際不夠，沒有完全做到學(xué)以致用。
（六）嚴于律已不夠�？h總黨組在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，制定了一些切實可行的規(guī)章制度，特別是在建設(shè)“四型機關(guān)”過程中也制定了一些規(guī)定，總的看能夠自覺遵守，但表率作用不突出，有時在執(zhí)行制度時不夠嚴格，如對招待費控制的不嚴，存在一客多陪的問題。另外，在遵守機關(guān)紀律方面，有時外出辦事或到上級開會，沒到下班時間就回家了。
存在問題的主要原因是，學(xué)習(xí)不夠刻苦，世界觀改造的不徹底，立黨為公、執(zhí)政為民和全心全意為人民服務(wù)思想樹的不牢，因此，要采取有效措施加以改進。
二、整改措施
�。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習(xí)。要樹立終身學(xué)習(xí)理念。系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻理解“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，提高政治理論素養(yǎng)和辨別是非能力。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí)，加強世界觀的改造，強化黨性觀念，增強立黨為公、執(zhí)政為民的意識，堅持以人為本，真心實意為廣大職工服務(wù)。要進一步加強市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技、法律知識，業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)，提高工作水平，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險能力。
�。ǘ┰鷮嵐ぷ�。要增強工作責(zé)任感，盡職盡責(zé)的
做好新時期工會工作。一是創(chuàng)新思想觀念，要樹立與時俱進的觀念，要按照新形勢、新任務(wù)的要求，創(chuàng)造性地做好工會工作；要樹立市場經(jīng)濟觀念。按照經(jīng)濟規(guī)律，抓好工會工作；要樹立開放搞活觀念。要跳出工會看工會，站在全局看工會，要走出去多與外界聯(lián)系與交流，不斷搞活工會工作。二是創(chuàng)新工作思路。要克服封閉，保守的思想觀念和習(xí)慣的工作方式方法。樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作思路，要圍繞大局服務(wù)，圍繞大局工作，發(fā)揮工會組織的職能作用。工作要突出重點，打造品牌，有品牌就有特色，有特色就有影響，因此，要從實際出發(fā)，認真抓幾項有特色，有影響的重點工作，如在扶貧幫困上，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新上，非公有制企業(yè)建會上，建設(shè)“四型機關(guān)”上要集中力量，舍得投入，打造盤山的品牌。三是要創(chuàng)新工作機制。要積極推進工會工作社會化。要徹底解決自我封閉，內(nèi)部循環(huán)的思維模式，要向開門辦會、民主興會方向發(fā)展，努力實現(xiàn)工會工作社會化。如積極探索私企建會與工商部門合作等等。
�。ㄈ┺D(zhuǎn)變作風(fēng)。在建設(shè)“四型機關(guān)”和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)年中，要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以良好形象和過硬的作風(fēng)帶動機關(guān)搞好“四型機關(guān)”建設(shè)。要樹立誠信意識，履行承諾，打造誠信機關(guān)，做到各項服務(wù)都要講信譽，樹立誠實守信的新形象。要認真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，努力做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象做斗爭。要保持黨的優(yōu)良作風(fēng)。要真誠為企業(yè)和職工服務(wù)，做到熱情周到，文明辦公。要經(jīng)常深入基層和職工群眾中搞調(diào)查研究，了解職工想什么、關(guān)注什么，盡量為困難職工辦好事實事，為他們解決一些實際問題，為他們排憂解難，使縣總工會真正成為職工之家。
做好新時期工會工作。一是創(chuàng)新思想觀念，要樹立與時俱進的觀念，要按照新形勢、新任務(wù)的要求，創(chuàng)造性地做好工會工作；要樹立市場經(jīng)濟觀念。按照經(jīng)濟規(guī)律，抓好工會工作；要樹立開放搞活觀念。要跳出工會看工會，站在全局看工會，要走出去多與外界聯(lián)系與交流，不斷搞活工會工作。二是創(chuàng)新工作思路。要克服封閉，保守的思想觀念和習(xí)慣的工作方式方法。樹立創(chuàng)新意識，創(chuàng)新工作思路，要圍繞大局服務(wù)，圍繞大局工作，發(fā)揮工會組織的職能作用。工作要突出重點，打造品牌，有品牌就有特色，有特色就有影響，因此，要從實際出發(fā)，認真抓幾項有特色，有影響的重點工作，如在扶貧幫困上，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新上，非公有制企業(yè)建會上，建設(shè)“四型機關(guān)”上要集中力量，舍得投入，打造盤山的品牌。三是要創(chuàng)新工作機制。要積極推進工會工作社會化。要徹底解決自我封閉，內(nèi)部循環(huán)的思維模式，要向開門辦會、民主興會方向發(fā)展，努力實現(xiàn)工會工作社會化。如積極探索私企建會與工商部門合作等等。
（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在建設(shè)“四型機關(guān)”和經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設(shè)年中，要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以良好形象和過硬的作風(fēng)帶動機關(guān)搞好“四型機關(guān)”建設(shè)。要樹立誠信意識，履行承諾，打造誠信機關(guān)，做到各項服務(wù)都要講信譽，樹立誠實守信的新形象。要認真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，努力做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象做斗爭。要保持黨的優(yōu)良作風(fēng)。要真誠為企業(yè)和職工服務(wù)，做到熱情周到，文明辦公。要經(jīng)常深入基層和職工群眾中搞調(diào)查研究，了解職工想什么、關(guān)注什么，盡量為困難職工辦好事實事，為他們解決一些實際問題，為他們排憂解難，使縣總工會真正成為職工之家。
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