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當(dāng)好個私協(xié)會秘書長推動個私經(jīng)濟大發(fā)展
當(dāng)好個私協(xié)會秘書長推動個私經(jīng)濟大發(fā)展
**市個體私營企業(yè)協(xié)會***
**市個體私營企業(yè)協(xié)會共有會員9200名，其中個體會員7800名，私營企業(yè)1400名。近年來，在**市工商局黨組和上級協(xié)會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們圍繞中心，服務(wù)大局，不斷創(chuàng)新，努力當(dāng)好個體私營業(yè)者的“娘家人”、“引路人”，有力地促進了全市個體私營經(jīng)濟的健康、快速發(fā)展。作為協(xié)會的秘書長，我從剛開始的不適應(yīng)到逐步適應(yīng)，從不會干到逐步入門，帶領(lǐng)協(xié)會工作人員忠于職守、開拓進取，較好地完成了各項工作任務(wù)。先后獲得省級先進單位、**市級標(biāo)兵單位、**市級文明單位等榮譽稱號。我本人也榮獲省個協(xié)先進工作者、**市級優(yōu)秀秘書長、**工商局十大標(biāo)兵等榮譽稱號�；仡櫘�(dāng)秘書長以來的工作經(jīng)歷，有以下幾點體會。
一、提高三個素質(zhì)，是當(dāng)好秘書長的前提
作為從事協(xié)會工作的一名新兵，要做好工作，首先要對協(xié)會的地位和作用以及工作任務(wù)有一個正確、清醒的認(rèn)識。特別是作為協(xié)會的秘書長，更應(yīng)該明確自己的職責(zé)，明白該干什么、怎樣去干、怎樣才能干好。本著這個原則，我著力在提高自己的三個方面素質(zhì)上下功夫。
一是政治素質(zhì)。協(xié)會是松散型的社會團體組織，在社會生活中易于被忽視，往往不被重視。盡管如此，協(xié)會卻不能自卑或放松約束自己，而要丟掉放任自流的態(tài)度，貫徹落實各項方針、政策，執(zhí)行國家的法律、規(guī)定。因此，日常工作中，我始終保持政治敏銳性，與上級保持一致。比如：國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于鼓勵支持和引導(dǎo)個體私營等非公有制經(jīng)濟發(fā)展的若干意見》后，我們及時分期分批組織會員學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容�！度舾梢庖姟贩艑捔耸袌鰷�(zhǔn)入，提出了鼓勵支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，會員們學(xué)習(xí)后，拓寬了思路，更加堅定了從事私營經(jīng)濟的信念。在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動期間，我們組織部分理事召開座談會，集思廣益，對協(xié)會的工作提出意見。通過面對面的交談，我們了解了他們所想、所需、所求，為下一步工作奠定了基礎(chǔ)。前段時間，我們組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，引導(dǎo)廣大會員知榮明恥，倡導(dǎo)文明誠信守法經(jīng)營。同時深入挖掘身邊的會員典型，推薦1名個私會員參加市委宣傳部組織的“知榮知恥身邊人”典型宣傳活動，其先進事跡在市內(nèi)媒體進行了宣傳報道。
二是文化素質(zhì)。協(xié)會工作內(nèi)容復(fù)雜，涉及面廣，特別是秘書長要與各個方面人員打交道，這就要求雖談不上“上知天文，下知地理，古今中外，無所不曉”，但畢竟要對各個方面的情況有所了解，對一些基本的業(yè)務(wù)知識有所掌握。為適應(yīng)工作需要，我利用空余時間多讀書，擴大知識面，提高文化水平，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。
三是業(yè)務(wù)素質(zhì)。協(xié)會的工作既及不象政府機關(guān)那樣政策、法規(guī)性很強，也不象企業(yè)單位那樣經(jīng)營色彩明顯，但其涉及面廣，并不是不動腦筋就可以干好的。協(xié)會需要處理好各種關(guān)系，對內(nèi)對外，對下對上，日常繁雜，方方面面的問題都能遇到，必須提出有針對性的解決辦法。鑒于此，我注意在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)方面多用力氣，做到腦勤、嘴勤、手勤、腳勤，經(jīng)常走訪調(diào)研和瀏覽信息資料，及時了解、掌握一些新鮮情況，。同時，注意總結(jié)經(jīng)驗，認(rèn)真現(xiàn)實問題。邊學(xué)習(xí)，邊實踐，邊總結(jié)，提升思想認(rèn)識，提高工作能力和水平。
二、具備五種能力，是當(dāng)好秘書長的基礎(chǔ)
一是思維能力。俗話說：干什么、想什么，賣什么、吆喝什么。協(xié)會工作相對比比較松散，不想干的話，比哪個部門都輕快，想干好的話，有干不完的活。日常工作中，我注意培養(yǎng)自己的創(chuàng)作性、主動性和能動性，對所接觸的事物，保持敏感的觀察力，追根求源，探求特點。為確保每年工作都有新的特點，在年初制定工作計劃時，我都花費了很多精力，緊緊圍繞上級指示精神，在借助外部經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合我們的實際制定出切實可行的工作計劃，做到人無我有、人有我新、人有我特。
二是組織能力。協(xié)會工作復(fù)雜，既有正常的業(yè)務(wù)工作，又要適時地開展一些相關(guān)的活動，還要召開規(guī)模不等的各種會議，這就涉及到如何做好組織工作的問題。事實上，協(xié)會的大量工作，尤其是重點工作都需要秘書長認(rèn)真組織，包括思考方案、提出建議、安排實施、督促檢查、落實措施、評估成果等。在組織開展的各項活動中，我發(fā)揮理事會理事們的作用，借助一些有特長的能人，充分調(diào)動他們的積極性，學(xué)會“彈鋼琴”，用好每一個鍵。比如：我們經(jīng)常組織會員開展一些文娛活動，每次都把活動方案制定出來，按照工作分工讓理事成員各負(fù)其責(zé)，這樣大大減少了我們的工作量，又讓他們的特長得以發(fā)揮。
三是協(xié)調(diào)能力�；鶎用貢L處于工作第一線，天天同上下左右打交道，需要處理各方面的關(guān)系。為使協(xié)會工作順利地開展，秘書長必須重視協(xié)調(diào)工作，處理好各種關(guān)系，這既是秘書長的一項重要內(nèi)容，也是秘書長的一項重要本領(lǐng)。工作中，我著重協(xié)調(diào)處理協(xié)會與上級機關(guān)的關(guān)系，協(xié)調(diào)與地方黨委、政府部門及其他協(xié)會的關(guān)系，協(xié)調(diào)與基層分會之間的關(guān)系，協(xié)調(diào)所在協(xié)會理事會成員及會員之間的關(guān)系。在處理有關(guān)問題時，努力做到左右逢源，上下認(rèn)可，進退自如，得心應(yīng)手。平時團結(jié)、有序地工作，出現(xiàn)問題后，通過溝通、解釋，及時化解矛盾，心平氣和地解決各類糾紛。
四是表達能力。協(xié)會秘書長經(jīng)常接觸上級、下級和相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，還要參加各種活動，因此要求必須具有較強的語言和文字表達能力，否則難以應(yīng)付出席一定規(guī)模會議或聯(lián)誼活動時講話的場面需要。事實上，與協(xié)會有關(guān)的活動，往往需要秘書長參加（單獨或陪同協(xié)會主要領(lǐng)導(dǎo)），這就決定了既要動口，又要動手。講話時，雖不需出口成章，長篇大論，但要言之有禮，言之有理，表述明白清楚。而動手，就要會寫，確保文稿順溜、通暢。因此，我特別注重這方面的學(xué)習(xí)，加強鍛煉，留心觀察，做一個“用心人”。
五是凝聚能力。協(xié)會秘書長想要在會員當(dāng)中有一定的威信,得到會員的愛戴和擁護，就必須與會員加強感情上的溝通，具有親和力。感情是聯(lián)系人與人之間的紐帶，想讓會員們理解你、尊重你、信任你、支持你，首先你應(yīng)懂得如何理解、尊重、信任、關(guān)心、愛護和支持他們。對到協(xié)會辦事的會員我們總是一張笑臉相迎、一杯茶水相待、一聲暖語相送，使會員感到協(xié)會是他們的“娘家”。我每年有三分之二的時間用在走訪會員企業(yè)上，了解會員存在的問題和困難，積極為他們提供投資信息，幫助協(xié)調(diào)各種關(guān)系、排擾解難，做到訪企業(yè)、學(xué)企業(yè)、幫企業(yè)、促企業(yè)。從思想上理解他們，從人格上尊重他們，從政治上幫助他們，從生活上關(guān)心、愛護他們，我們發(fā)自內(nèi)心的“愛”，必定換來會員發(fā)自內(nèi)心的“誠”，在開展的各項活動中，只要我們發(fā)出倡議和號召，總能達到一呼百應(yīng)的局面。
三、處好四種關(guān)系，是當(dāng)好秘書長的關(guān)鍵
一個再有才干的秘書長，如果不善于處理人際關(guān)系，與上級“頂�！�，與同事搞“窩里斗”，與會員冷漠疏遠(yuǎn)，與鄰居“以鄰為壑”，他非一敗涂地不可。相反，如果處理好這些關(guān)系，既會得到上級的信賴，又能得到下級的擁護，既能得到同事的支持，又能得到四鄰的關(guān)照，為自己的工作環(huán)境創(chuàng)造一個上下同心，左右同步，關(guān)系融洽，配合默契的良好氛圍。
一是處理好與上級的關(guān)系，做領(lǐng)導(dǎo)放心的人。協(xié)會工作比較繁雜，臨時性應(yīng)急的工比較多，對上級交辦的任務(wù)，我向來堅決服從，不折不扣地完成。實際日常工作中，及時向上級匯報本單位的工作情況，將下步的工作打算向上級請求，使上級領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作情況有比較清楚的了解，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解。同時當(dāng)好參謀助手，有些工作要想在領(lǐng)導(dǎo)前面，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有益參考。
二是處理好與下級的關(guān)系，做同志信賴的人。一個協(xié)會秘書長不可能有三頭六臂，事必親躬，許多工作要靠基層分會去完成。凡屬下級職權(quán)范圍內(nèi)的事情，我充分信任他們，授權(quán)給他們，讓他們放手大膽工作，對方由于受到信任、得到重視，不僅樂于接受，而且會努力去做。對分會同志提出的意見和設(shè)想，只要對工作有利，即使與自己的想法相反，也要給予積極支持，并創(chuàng)造條件促其早日實現(xiàn)。
三是處理好與當(dāng)?shù)卣块T的關(guān)系，做地方認(rèn)可的引線人。我們非常注重加強與地方黨委、政府的聯(lián)系，主動為政府做好一些社會廣為關(guān)注的工作，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展服好務(wù)。平日里，經(jīng)常向當(dāng)?shù)攸h委政府、人大政協(xié)及其他部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，特別是協(xié)會里的一些重要工作，主動向地方政府征求意見，推進工作。加強與兄弟縣市區(qū)協(xié)會之間的聯(lián)系溝通，在聯(lián)系中互通信息，了解情況，互相學(xué)習(xí)，取長補短，在交往中增進友誼，互相支持，共同發(fā)展。與其他部門相互支持、密切配合。部門之間在工作上總有千絲萬縷的聯(lián)系，有些問題需要協(xié)商解決，我們盡可能提供方便，盡最大能力給予支持和幫助。
四是處理好與會員的關(guān)系,做個私企業(yè)的“娘家人”。會員是協(xié)會的細(xì)胞，是協(xié)會存在的組織基礎(chǔ)，離開會員，協(xié)會就失去了存在的價值。關(guān)注會員單位的發(fā)展，掌握會員的脈搏是每一個協(xié)會應(yīng)盡的基本職責(zé)。具體到日常中，我們一直關(guān)注企業(yè)會員，在理事會中不斷增大企業(yè)單位代表的比例，急他們之所急，想他們之所需，傾聽呼聲和意見，改進工作，搞好服務(wù)。
四、開拓創(chuàng)新，是當(dāng)好秘書長的保證
生命在于運動，協(xié)會的活力在于活動，協(xié)會無事可干就會默默無聞，難以產(chǎn)生大的影響。因此，我適時組織會員開展各項活動，以此增強協(xié)會的凝聚力和向心力，擴大協(xié)會在社會中的地位和影響。組織會員學(xué)習(xí)黨的方針政策，召開文明誠信建設(shè)座談會，創(chuàng)建文明誠信民營企業(yè)、個體工商戶，開展弱勢會員紅盾幫扶，組織文化活動，參與社會公益事業(yè)。每年五一、十一以及有特殊紀(jì)念意義的節(jié)日，我們都組織會員開展一些豐富多彩的文娛節(jié)目，在會員中積極倡樹“八榮八恥”社會主義榮辱觀。特別是在建設(shè)社會主義新農(nóng)村活動中，我們號召全體會員有錢出錢、有力出力，為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。
回顧過去，感慨萬千；展望未來，成竹在胸。盡管我們在工作中取得了一定的成績，但不能盲目樂觀，而應(yīng)當(dāng)居安思危，再接再厲。立足點定位于有為不越位，幫忙不添亂，務(wù)實不圖名。今后，要繼續(xù)發(fā)揚自信、自強的精神，明確自主活動、自我約束、自求發(fā)展的方向，內(nèi)聚人心、服務(wù)企業(yè)、外聯(lián)政府，努力塑造服務(wù)熱情、工作認(rèn)真、作風(fēng)踏實的協(xié)會形象，在自編、自導(dǎo)、自演過程中推動各私協(xié)會不斷向前發(fā)展。
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