- 相關(guān)推薦
煤礦工會(huì)代表大會(huì)上的講話
煤礦工會(huì)代表大會(huì)上的講話
各位代表、同志們：
集團(tuán)公司工會(huì)第十次會(huì)員代表大會(huì)，經(jīng)過與會(huì)全體代表的共同努力，完成了預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)。會(huì)議期間，省總工會(huì)某某某受全總委托，向我集團(tuán)頒發(fā)了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀牌匾和證書，并代表省總工會(huì)宣讀了賀電，對(duì)我礦產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍和工會(huì)工作給予了高度評(píng)價(jià)。市總工會(huì)副主席某某同志也到會(huì)祝賀并致辭。某某同志和某某某同志分別代表集團(tuán)公司工會(huì)七屆委員會(huì)作了工會(huì)工作報(bào)告和財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。大會(huì)選舉產(chǎn)生了集團(tuán)公司工會(huì)第十屆委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。通過了大會(huì)決議。這次會(huì)議開得很成功，是一次團(tuán)結(jié)鼓勁、務(wù)實(shí)奮進(jìn)的大會(huì)。我代表集團(tuán)公司黨委，向新當(dāng)選的集團(tuán)公司工會(huì)“兩委”委員表示熱烈的祝賀！向出席會(huì)議的全體代表，并通過你們，向奮戰(zhàn)在全集團(tuán)各條戰(zhàn)線上的廣大職工和工會(huì)工作者致以親切的問候和崇高的敬意！
集團(tuán)公司工會(huì)第七次會(huì)員代表大會(huì)以來的七年，是企業(yè)攻堅(jiān)克難，順勢(shì)而為，乘勢(shì)而上，實(shí)現(xiàn)歷史性新跨越的七年。全集團(tuán)廣大職工在“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，以強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和使命感，解放思想，變革理念，艱苦奮斗，勇創(chuàng)大業(yè)，企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)總量、競(jìng)爭(zhēng)能力和效益水平取得歷史新突破，提前實(shí)現(xiàn)了資產(chǎn)總額和營(yíng)業(yè)總收入雙超二百億的目標(biāo)。全集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，積極履行職能，各項(xiàng)工作取得了很大成績(jī)，形成了一些有特色、在全省以至全國(guó)有影響的做法和經(jīng)驗(yàn)。以群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為主要載體，組織新型勞動(dòng)競(jìng)賽，用勞模先進(jìn)精神激勵(lì)和鼓舞職工，把廣大干部職工凝聚到新一輪創(chuàng)業(yè)發(fā)展的偉大實(shí)踐中，有力地促進(jìn)了企業(yè)快速發(fā)展；創(chuàng)新企業(yè)民主管理方式，依法落實(shí)職代會(huì)五項(xiàng)職權(quán)，民主管理逐步走向制度化，企務(wù)公開管理實(shí)現(xiàn)模塊化，有力地促進(jìn)了企業(yè)民主政治建設(shè)；更加注重維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推行平等協(xié)商集體合同制度，建立健全維權(quán)和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解機(jī)制，滿懷對(duì)職工群眾的深厚感情，加大扶貧濟(jì)困、送溫暖的工作力度，積極開展各類創(chuàng)建活動(dòng)和健康有益的文體活動(dòng)，有力地促進(jìn)了礦區(qū)和諧穩(wěn)定；以轉(zhuǎn)變工作思路和工作作風(fēng)為重點(diǎn)，在創(chuàng)新中改進(jìn)，在改進(jìn)中加強(qiáng)，不斷提高整體工作水平，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，有力促進(jìn)了工會(huì)的自身改革和建設(shè)。七年來的實(shí)踐證明，工會(huì)組織不愧為黨聯(lián)系職工的重要橋梁和紐帶，不愧為職工利益的忠實(shí)代表者和維護(hù)者。在此，我代表集團(tuán)公司黨委，向全集團(tuán)各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)工作者表示衷心的感謝！
各位代表、同志們，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，煤炭工業(yè)正處在大整合、大發(fā)展的重要?dú)v史時(shí)期，也是集團(tuán)公司實(shí)施“十一五”規(guī)劃、提前實(shí)現(xiàn)第二個(gè)翻番、完成強(qiáng)企富民戰(zhàn)略目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工與時(shí)俱進(jìn)、頑強(qiáng)拼搏，加快建設(shè)優(yōu)強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)，推進(jìn)寬裕型小康礦區(qū)建設(shè)，是時(shí)代賦予我們的歷史使命，也是各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部義不容辭的責(zé)任。各級(jí)工會(huì)組織要充分認(rèn)識(shí)面臨的新機(jī)遇和新要求，承載歷史使命，做出新的更大貢獻(xiàn)。
一、堅(jiān)持依靠方針，匯聚實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃的強(qiáng)大合力
全心全意依靠工人階級(jí)是我們黨一貫堅(jiān)持的方針。要把集團(tuán)公司“十一五”宏偉藍(lán)圖變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，我們必須堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)好這一方針，帶頭實(shí)踐“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展惠及職工”的指導(dǎo)原則，充分發(fā)揮廣大職工在創(chuàng)業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)雙二百億的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。要教育引導(dǎo)職工深刻領(lǐng)會(huì)“十一五”規(guī)劃的重要戰(zhàn)略意義，認(rèn)清光榮使命，提高認(rèn)識(shí)境界，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，把實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)第二個(gè)翻番目標(biāo)、盡快建成優(yōu)強(qiáng)企業(yè)集團(tuán)建功立業(yè)。要把科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展作為工會(huì)工作第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，積極開展具有時(shí)代特征的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽，特別是全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)組織的“當(dāng)好主力軍、建功十一五、和諧奔小康”主題競(jìng)賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，推動(dòng)本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建，推動(dòng)精神文明及和諧礦區(qū)建設(shè)，把職工集結(jié)在創(chuàng)業(yè)的大旗下，把力量聚合在發(fā)展的目標(biāo)下，真正形成千帆競(jìng)發(fā)、百舸爭(zhēng)流、萬眾一心謀發(fā)展的生動(dòng)局面。
二、深化創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，打造最具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌職工隊(duì)伍
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人的素質(zhì)高低決定著企業(yè)的興衰成敗。要以“職業(yè)道德好、業(yè)務(wù)技術(shù)精、執(zhí)行能力強(qiáng)、拉得出、打得贏、不變質(zhì)”為目標(biāo)，大力實(shí)施職工素質(zhì)提升工程，打造最具競(jìng)爭(zhēng)力的品牌職工隊(duì)伍。各級(jí)工會(huì)組織要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭開展好創(chuàng)建活動(dòng)，明確工作目標(biāo)，建立保障措施，健全考評(píng)體系，落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，各單位都要建成一到兩支品牌示范隊(duì)伍，通過不懈努力，帶動(dòng)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)的躍升。要深化“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，把創(chuàng)爭(zhēng)的重點(diǎn)放在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組上來，把創(chuàng)爭(zhēng)目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)職工，建成一
批學(xué)習(xí)型班組示范點(diǎn)。各單位都要建成一到兩個(gè)以創(chuàng)新、傳授為主的學(xué)習(xí)室、創(chuàng)新室、實(shí)驗(yàn)室，為大批技術(shù)工人成長(zhǎng)提供平臺(tái)，推進(jìn)知識(shí)型、技能型、復(fù)合型職工隊(duì)伍建設(shè)，在全集團(tuán)掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮，激勵(lì)廣大職工成為現(xiàn)代新型勞動(dòng)者。要推行規(guī)范管理，深入開展職工崗位行為規(guī)范集中教育，逐步推廣公共行為規(guī)范，強(qiáng)化安全品行習(xí)練，建立安全教育長(zhǎng)效機(jī)制，加快推進(jìn)本質(zhì)安全型企業(yè)創(chuàng)建。
三、健全維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)民主和諧礦區(qū)建設(shè)
堅(jiān)持和完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。凡企業(yè)改革發(fā)展的重大決策必須提交職代會(huì)審議通過，凡涉及職工切身利益的重大問題必須采取票決制，切實(shí)保障職工民主權(quán)利和合法權(quán)益。要加強(qiáng)民主監(jiān)督，建立完善職代會(huì)評(píng)議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員制度，堅(jiān)持述職述廉，接受群眾評(píng)議。不斷深化企務(wù)公開，提高公開質(zhì)量，按照《管理手冊(cè)》要求，能公開的必須公開，須透明的一定要透明，決不能搞部分、隨意、遮掩式公開。要以勞動(dòng)關(guān)系和諧為重點(diǎn)，依法建立平等協(xié)商和集體合同制度，完善協(xié)商、履約和監(jiān)督機(jī)制。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)職工權(quán)益，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。
積極探索和建立企業(yè)歷史欠賬的補(bǔ)償機(jī)制，讓發(fā)展成果惠及廣大職工。按照“量力而行、盡力而為、統(tǒng)籌規(guī)劃、有序?qū)嵤钡脑瓌t，用大的決心和氣魄解決生產(chǎn)生活欠賬，特別是改善礦區(qū)職工住房條件，起碼與社會(huì)同步達(dá)到小康標(biāo)準(zhǔn)，讓職工安其居、樂其業(yè)、養(yǎng)其老，人人為和諧礦區(qū)建設(shè)作貢獻(xiàn)。
深入做好扶貧幫困工作。要擴(kuò)大幫扶范圍，建立健全困難職工就業(yè)、醫(yī)療、住房、生活和子女上學(xué)“五大”救助機(jī)制，推進(jìn)幫扶的動(dòng)態(tài)化、規(guī)范化。要拓寬幫扶渠道，提供就業(yè)信息和培訓(xùn)服務(wù)。要加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用工情況監(jiān)督，騰出崗位安置富余人員和困難職工就業(yè)。開展互助互濟(jì)、特困優(yōu)助和送溫暖活動(dòng)，實(shí)施動(dòng)態(tài)跟蹤幫扶，采取結(jié)對(duì)、“造血”等措施，提高扶貧幫困工作水平。
四、推進(jìn)工作創(chuàng)新，增強(qiáng)工會(huì)組織創(chuàng)造力和凝聚力
隨著企業(yè)改革改制的不斷推進(jìn)，產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)體制、用工方式正在發(fā)生變化，黨組織和職工對(duì)工會(huì)組織的要求也在相應(yīng)變化，這些都對(duì)工會(huì)工作創(chuàng)新提出了必然要求。各級(jí)工會(huì)組織要?jiǎng)?chuàng)新思維方式，突破傳統(tǒng)思維定勢(shì)，強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，用新的思維謀劃工作新思路，開創(chuàng)工作新局面。要?jiǎng)?chuàng)新工作方法，善于用職工群眾樂于接受的引導(dǎo)的方法、情感的方法、激勵(lì)的方法、服務(wù)的方法，來團(tuán)結(jié)、凝聚和動(dòng)員職工，把廣大職工思想統(tǒng)一到促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展上來，把智慧和力量凝聚到實(shí)現(xiàn)“十一五”規(guī)劃上來。要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容和活動(dòng)載體，圍繞企業(yè)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)工作特色，努力推進(jìn)重點(diǎn)工作的突破。建立健全與職工群眾密切聯(lián)系、快捷溝通的渠道，不斷提高工會(huì)工作的效率和成效。
以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工作自身建設(shè)，探索新形勢(shì)下有效發(fā)揮工會(huì)效能的途徑。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，開展社會(huì)主義榮辱觀教育，促進(jìn)工會(huì)干部在理論上清醒、政治上堅(jiān)定、方向上明確、定位上準(zhǔn)確。加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面，抓好派遣工、臨時(shí)工等加入工會(huì)的工作；新建立的經(jīng)濟(jì)組織，要同步建立工會(huì)；探索200人以下單位的工會(huì)主席直選試點(diǎn)，增強(qiáng)工會(huì)工作活力。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)的群眾化、民主化。面向職工、心系職工、服務(wù)職工，防止工會(huì)的機(jī)關(guān)化、行政化的傾向。堅(jiān)持民主集中制，建立健全工會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)務(wù)公開制度，工會(huì)重大事項(xiàng)，如勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)支出、救濟(jì)、療休養(yǎng)等都要集體研究決定，防止個(gè)人說了算，接受群眾監(jiān)督。要加強(qiáng)調(diào)查研究，提高參政議政和民主監(jiān)督的能力。定期向黨委報(bào)告意見和建議，向行政反映職工的合理訴求，切實(shí)當(dāng)好黨的路線方針政策和企業(yè)黨委決議決定的忠實(shí)執(zhí)行者，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的積極代言者、維護(hù)者，把工會(huì)建設(shè)成為黨組織放心、職工群眾滿意的群眾組織。
五、進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨組織對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)
各級(jí)黨組織要從政治上把關(guān)定向，確保黨的路線方針和決策部署在工會(huì)工作中得到有效落實(shí)。要把工會(huì)工作放在重要位置來抓，定期研究工會(huì)工作，解決工會(huì)工作遇到的新情況、新問題，積極探索新形勢(shì)下更好發(fā)揮工會(huì)作用的有效途徑。要堅(jiān)定不移地貫徹依靠方針，切實(shí)保障職工群眾的主人翁地位，支持工會(huì)履行維權(quán)職能。研究決定涉及職工群眾切身利益的重大事項(xiàng)，要認(rèn)真聽取工會(huì)的意見和建議。要把維權(quán)的重點(diǎn)放在防止和解決漠視安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)、無故截扣工人勞動(dòng)報(bào)酬、侵犯職工勞動(dòng)和人身權(quán)利等突出問題上。要為工會(huì)工作創(chuàng)造良好環(huán)境，各單位要按時(shí)足額劃撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)，保證工會(huì)活動(dòng)必要的設(shè)施投入。要保持工會(huì)組織的相對(duì)獨(dú)立，在機(jī)構(gòu)整合、減人提效時(shí)，工會(huì)組織不能撤銷，確保正常開展活動(dòng)。要熱情關(guān)心工會(huì)干部的成長(zhǎng)，注意安排工會(huì)干部參加學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，支持和幫助工會(huì)干部解決工作和生活中的困難。廣大工會(huì)干部要主動(dòng)順應(yīng)形勢(shì)要求，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，勤奮工作，務(wù)實(shí)進(jìn)取，樹立良好形象，爭(zhēng)創(chuàng)各項(xiàng)工作新業(yè)績(jī)。
各位代表、同志們，我們正站在新的歷史起點(diǎn)上，肩負(fù)神圣而艱巨的使命。希望集團(tuán)公司工會(huì)新一屆委員會(huì)和全體會(huì)員代表，更加努力工作，更加務(wù)實(shí)創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工奮發(fā)進(jìn)取，創(chuàng)造無愧于時(shí)代的嶄新業(yè)績(jī)，譜寫徐礦工運(yùn)發(fā)展史上新的篇章！
【煤礦工會(huì)代表大會(huì)上的講話】相關(guān)文章：
在學(xué)校工會(huì)成立大會(huì)上的講話08-18
在全民創(chuàng)業(yè)表彰大會(huì)上的代表講話08-16
工會(huì)代表競(jìng)聘演講02-08
學(xué)校共青團(tuán)代表大會(huì)上的報(bào)告08-21
煤礦工會(huì)年終工作總結(jié)08-24
在入黨宣誓大會(huì)上的講話08-21
勞模表彰大會(huì)上的講話08-24