我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況的調(diào)查與思考

        我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況的調(diào)查與思考
　　
　　我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳情況的調(diào)查與思考范文先生版權(quán)所有，fwsir.com!
　　為了探索新形勢(shì)下社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作規(guī)律，進(jìn)一步加強(qiáng)我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，我局組織力量對(duì)我市的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳現(xiàn)狀、存在問題進(jìn)行了研究，并提出了改進(jìn)征繳現(xiàn)狀的具體措施。
　　一、我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳現(xiàn)狀
　�。ㄒ唬┥鐣�(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)源分布情況。截止××年月底，我市共有戶企事業(yè)單位參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)人數(shù)人，年應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。其中：有足額繳費(fèi)能力的戶、繳費(fèi)人數(shù)人，年應(yīng)繳費(fèi)額萬(wàn)元，分別占、、；有部分繳費(fèi)能力的戶、繳費(fèi)人數(shù)人、年應(yīng)繳費(fèi)額萬(wàn)元，分別占、、；沒有繳費(fèi)能力的戶、繳費(fèi)人數(shù)人、年應(yīng)繳費(fèi)額萬(wàn)元，分別占、、。共有戶企事業(yè)單位參加了失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)人數(shù)人，年應(yīng)繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。其中：有足額繳費(fèi)能力的戶、繳費(fèi)人數(shù)人，年應(yīng)繳費(fèi)額萬(wàn)元，分別占、、；有部分繳費(fèi)能力的戶、繳費(fèi)人數(shù)人、年應(yīng)繳費(fèi)額萬(wàn)元，分別占、、；沒有繳費(fèi)能力的戶、繳費(fèi)人數(shù)人、年應(yīng)繳費(fèi)額萬(wàn)元，分別占、、。共有人參加了醫(yī)療保險(xiǎn)，應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)萬(wàn)元（參保單位參保人數(shù)調(diào)查情況詳見表，參保單位繳費(fèi)基數(shù)調(diào)查情況詳見表）。
　　表：
　　參保單位參保人數(shù)統(tǒng)計(jì)表
　　項(xiàng)目應(yīng)參保人數(shù)已參保人數(shù)（繳費(fèi)人數(shù)）應(yīng)參保人數(shù)與已參人數(shù)差異
　　養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療
　　
　　
　　
　　合計(jì)
　　單位：人
　　
　　表：
　　參保單位繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)表
　　單位：萬(wàn)元
　　項(xiàng)目上年應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)（檢查數(shù)）上年實(shí)際繳費(fèi)工資（社保核定數(shù)）檢查數(shù)與社保核定數(shù)差異
　　養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療
　　
　　
　　
　　合計(jì)
　�。ǘ�）參保單位××年底欠費(fèi)情況。至××年月底，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)總額為萬(wàn)元。其中足額繳費(fèi)能力單位欠費(fèi)萬(wàn)元，占總欠費(fèi)額的；部分繳費(fèi)能力單位欠費(fèi)萬(wàn)元，占總欠費(fèi)額的；沒有繳費(fèi)能力單位欠費(fèi)萬(wàn)元，占總欠費(fèi)額的。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)總額為萬(wàn)元。其中足額繳費(fèi)能力單位欠費(fèi)萬(wàn)元，占總欠費(fèi)額的；部分繳費(fèi)能力單位欠費(fèi)萬(wàn)元，占總欠費(fèi)額的；沒有繳費(fèi)能力單位欠費(fèi)萬(wàn)元，占總欠費(fèi)額的。
　　（三）應(yīng)參保未參保戶情況。截止××年月底，我市有戶應(yīng)參保未參保企業(yè)，其中：國(guó)有戶，占；集體戶，占；私營(yíng)戶，占；外資戶占；其他戶，占。應(yīng)參保未參保人數(shù)人、工資基數(shù)萬(wàn)元，應(yīng)納而未納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元。
　　二、我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳繳中的問題及原因分析
　�。ㄒ唬﹨⒈�單位繳費(fèi)能力不足。全市有的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保戶和的失業(yè)保險(xiǎn)參保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)處于不正常狀態(tài)，大部分參保企業(yè)無(wú)正常經(jīng)營(yíng)收入，只能靠資產(chǎn)變現(xiàn)來維持繳費(fèi)，職工個(gè)人應(yīng)繳部分也因無(wú)正常收入而難以征繳到位。并且，目前一些企業(yè)已嚴(yán)重資不抵債，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常，絕大多數(shù)職工長(zhǎng)期待崗，由于企業(yè)缺乏經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償能力，無(wú)法與職工解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)扣繳個(gè)人應(yīng)繳部分時(shí)，待崗在家的無(wú)力繳，謀職在外的無(wú)法繳，企業(yè)也無(wú)法尋人繳，發(fā)了財(cái)?shù)囊膊恍祭U，也正是因?yàn)檫@一部分沒有能力繳費(fèi)企業(yè)使得社保費(fèi)的征繳日益困難，每年約有萬(wàn)元的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和萬(wàn)元的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)無(wú)法確保應(yīng)收盡收，導(dǎo)致我市的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收支矛盾日益突出，支付缺口日益增加。
　　（二）部分參保單位的繳費(fèi)人數(shù)和繳費(fèi)基數(shù)核定不實(shí)。全市具有足額繳費(fèi)能力和部分繳費(fèi)能力的戶養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)企業(yè)和戶失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)企業(yè)中，應(yīng)參保人數(shù)與已參保人數(shù)分別相差人、人，年應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)與核定基數(shù)相差萬(wàn)元、萬(wàn)元。沒有繳費(fèi)能力的養(yǎng)老、失業(yè)繳費(fèi)企業(yè)中，應(yīng)參保人數(shù)與已參保人數(shù)分別相差人、人，年應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)與核定基數(shù)相差萬(wàn)元、萬(wàn)元。造成差異的主要原因，一是企業(yè)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)認(rèn)識(shí)模糊，認(rèn)為繳納社保費(fèi)增加了負(fù)擔(dān)，存在少報(bào)、瞞報(bào)的主觀意識(shí)。二是社保部門由于在隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)上的不足，無(wú)法及時(shí)了解企業(yè)繳費(fèi)工資的真實(shí)情況，從而未能及時(shí)掌握參保單位繳費(fèi)人數(shù)、基數(shù)的變化情況。
　　（三）沒有繳費(fèi)能力的參保企業(yè)欠費(fèi)數(shù)額龐大。截止××年月底，我市沒有繳費(fèi)能力的參保企業(yè)欠費(fèi)為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)萬(wàn)元，分別占欠費(fèi)總額的和。主要原因有，一是一些技術(shù)含量低、競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng)的企業(yè)，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境，被迫“關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)”，失去繳費(fèi)能力；二是一些已經(jīng)破產(chǎn)改制的參保企業(yè)，由于未能解決職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)問題，造成部分未能實(shí)現(xiàn)再就業(yè)或松散就業(yè)的職工無(wú)力繳費(fèi)；三是大量停產(chǎn)半停產(chǎn)及名存實(shí)亡的公有制企業(yè)，與其解除勞動(dòng)關(guān)系及離崗掛編的人員，未及時(shí)轉(zhuǎn)為個(gè)人繳費(fèi)方式或已轉(zhuǎn)為個(gè)人繳費(fèi)但本人無(wú)力繳費(fèi)。
　　（四）擴(kuò)面征繳工作不到位。我市戶未參保戶中的為私營(yíng)、有限責(zé)任、外資等非公有制企業(yè)。造成這種現(xiàn)象的主要原因有，一是勞動(dòng)關(guān)系未能理順。

        一些國(guó)有、集體企業(yè)不在崗人員，在非公有制企業(yè)就業(yè)后，由于未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，形成人在非公有制經(jīng)濟(jì)干，而保險(xiǎn)費(fèi)公在公有制企業(yè)繳的怪現(xiàn)象，使得這部分人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)既難以征繳到位，又不能擴(kuò)面。二是非公有制企業(yè)想方設(shè)法不為職工參保。目前，我市勞務(wù)市場(chǎng)供大于求，職工求職不易，非公有制企業(yè)多與雇員不簽定用工合同，加之一些年輕員工只顧眼前利益，不敢要求雇主為其參保，從而增加了擴(kuò)面工作的難度。
　　三、加強(qiáng)我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的思考范文先生版權(quán)所有，fwsir.com!
　　（一）加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)宣傳工作。將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)宣傳工作納入日常稅收宣傳工作范疇，充分利用新聞媒體加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)政策的宣傳力度，以增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)意識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)參保覆蓋面。同時(shí)要注重政策宣傳的針對(duì)性。對(duì)職工的宣傳，一要重在以直觀利益感化。通過離退休人員、失業(yè)人員基本養(yǎng)老金、失業(yè)金的及時(shí)足額發(fā)放這個(gè)直觀生動(dòng)事實(shí)來提高社會(huì)保險(xiǎn)的信譽(yù)度，增強(qiáng)職工參保繳費(fèi)的自覺性。二要充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。教育職工自覺拿起法律武器，監(jiān)督企業(yè)按時(shí)足額為職工繳費(fèi)。對(duì)參保企業(yè)法人代表的宣傳，一要重在責(zé)任教育。使企業(yè)法人代表意識(shí)到為職工按時(shí)足額繳費(fèi)既是其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也是其法律責(zé)任，更是其社會(huì)和政治責(zé)任。二要輔之以必要的法律強(qiáng)制。對(duì)拒不參保繳費(fèi)和欠費(fèi)的，要依法依規(guī)強(qiáng)制參保和強(qiáng)制征繳，端正其思想認(rèn)識(shí)。此外，還要經(jīng)常向當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)和反映稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的優(yōu)勢(shì)、征管工作取得的成績(jī)、征管的現(xiàn)狀，并提出進(jìn)一步做好工作的意見和建議，以獲得黨政領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持。
　　（二）大力培育和涵養(yǎng)費(fèi)源。造成淮南市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳困難的關(guān)鍵因素在于參保企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難，因此，大力發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，精心培育和涵養(yǎng)費(fèi)源，是解決社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題根本。當(dāng)前應(yīng)著重處理好企業(yè)改制過程中涉及到的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題。一要處理好企業(yè)改制中的職工安置問題。無(wú)論采取何種方式改制，都要將職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的責(zé)任規(guī)定清楚和解釋清楚，將改制后的補(bǔ)償資產(chǎn)優(yōu)先清償職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二是處理好改制后企業(yè)的續(xù)保繳費(fèi)問題。對(duì)改制后的企業(yè)要重新進(jìn)行登記，對(duì)進(jìn)入改制后企業(yè)重新上崗的職工要及時(shí)督促其簽訂勞動(dòng)合同，由改制后企業(yè)為其繳納社保費(fèi)；對(duì)下崗分流的職工，應(yīng)將職工一次性補(bǔ)償費(fèi)的一部分或全部預(yù)繳以后的社保費(fèi)，不足部分，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠�個(gè)人繳費(fèi)的方式繼續(xù)繳納；對(duì)下崗后進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的職工由再就業(yè)服務(wù)中心代為扣繳；對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的職工，由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代為收繳。
　�。ㄈ�）夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳基礎(chǔ)。一是實(shí)行分類管理辦法。對(duì)具備足額和部分繳費(fèi)能力的企業(yè)，應(yīng)加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)格壓縮欠費(fèi)，確保應(yīng)收盡收；對(duì)沒有繳費(fèi)能力的單位，勞動(dòng)部門要實(shí)行另冊(cè)管理，對(duì)其離崗在冊(cè)人員實(shí)行封編管理。二是做好繳費(fèi)人數(shù)、基數(shù)核實(shí)調(diào)整工作。對(duì)繳費(fèi)單位申報(bào)數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定數(shù)與實(shí)際情況不符的單位，地稅部門按其實(shí)際計(jì)稅工資計(jì)征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)整其繳費(fèi)基數(shù)。三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的欠費(fèi)管理。將繳費(fèi)單位的欠費(fèi)納入地稅征管軟件欠費(fèi)管理模塊，利用地稅征管信息系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)對(duì)繳費(fèi)單位應(yīng)征、實(shí)征、欠費(fèi)的管理，并確保數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。四是協(xié)調(diào)做好擴(kuò)面征繳工作。地稅部門要將未能按規(guī)定參保的企業(yè)及時(shí)傳遞至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，督促其按規(guī)定參保繳費(fèi)，對(duì)拒不參保的單位，應(yīng)由勞動(dòng)監(jiān)察部門依《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
　�。ㄋ模┻M(jìn)一步發(fā)揮地稅機(jī)關(guān)的征繳優(yōu)勢(shì)。××年，我市制定了《淮南市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理?xiàng)l例》，明確了地稅機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的主體地位，并賦予了地稅機(jī)關(guān)相應(yīng)的管理職能，為地稅部門征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)提供了政策依據(jù)。地稅部門應(yīng)充分利用《條例》賦予的職能，做好以下工作一要全面實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)登記制度。充分利用稅收管理征收信息化平臺(tái)，開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)登記工作，要求繳費(fèi)單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記日內(nèi)，到地稅機(jī)關(guān)辦理相關(guān)申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。二要進(jìn)一步強(qiáng)化征繳主體作用。除少數(shù)零星分散的費(fèi)源采取委托代征方式外，其它一切形式的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要充分依靠自身力量進(jìn)行征收。三要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)檢查。充分利用現(xiàn)有的稅務(wù)稽查機(jī)構(gòu)和管理方式，制定相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽查業(yè)務(wù)規(guī)程和文書，在繳費(fèi)單位基數(shù)核定失實(shí)的情況下核定繳費(fèi)單位的繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)，依率征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

        一些國(guó)有、集體企業(yè)不在崗人員，在非公有制企業(yè)就業(yè)后，由于未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，形成人在非公有制經(jīng)濟(jì)干，而保險(xiǎn)費(fèi)公在公有制企業(yè)繳的怪現(xiàn)象，使得這部分人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)既難以征繳到位，又不能擴(kuò)面。二是非公有制企業(yè)想方設(shè)法不為職工參保。目前，我市勞務(wù)市場(chǎng)供大于求，職工求職不易，非公有制企業(yè)多與雇員不簽定用工合同，加之一些年輕員工只顧眼前利益，不敢要求雇主為其參保，從而增加了擴(kuò)面工作的難度。
　　三、加強(qiáng)我市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作的思考范文先生版權(quán)所有，fwsir.com!
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)宣傳工作。將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)宣傳工作納入日常稅收宣傳工作范疇，充分利用新聞媒體加強(qiáng)對(duì)社保費(fèi)政策的宣傳力度，以增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)意識(shí)，擴(kuò)大社會(huì)參保覆蓋面。同時(shí)要注重政策宣傳的針對(duì)性。對(duì)職工的宣傳，一要重在以直觀利益感化。通過離退休人員、失業(yè)人員基本養(yǎng)老金、失業(yè)金的及時(shí)足額發(fā)放這個(gè)直觀生動(dòng)事實(shí)來提高社會(huì)保險(xiǎn)的信譽(yù)度，增強(qiáng)職工參保繳費(fèi)的自覺性。二要充分發(fā)揮職工的監(jiān)督作用。教育職工自覺拿起法律武器，監(jiān)督企業(yè)按時(shí)足額為職工繳費(fèi)。對(duì)參保企業(yè)法人代表的宣傳，一要重在責(zé)任教育。使企業(yè)法人代表意識(shí)到為職工按時(shí)足額繳費(fèi)既是其經(jīng)濟(jì)責(zé)任，也是其法律責(zé)任，更是其社會(huì)和政治責(zé)任。二要輔之以必要的法律強(qiáng)制。對(duì)拒不參保繳費(fèi)和欠費(fèi)的，要依法依規(guī)強(qiáng)制參保和強(qiáng)制征繳，端正其思想認(rèn)識(shí)。此外，還要經(jīng)常向當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)和各有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)和反映稅務(wù)機(jī)關(guān)征收的優(yōu)勢(shì)、征管工作取得的成績(jī)、征管的現(xiàn)狀，并提出進(jìn)一步做好工作的意見和建議，以獲得黨政領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持。
　�。ǘ�）大力培育和涵養(yǎng)費(fèi)源。造成淮南市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳困難的關(guān)鍵因素在于參保企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難，因此，大力發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，精心培育和涵養(yǎng)費(fèi)源，是解決社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題根本。當(dāng)前應(yīng)著重處理好企業(yè)改制過程中涉及到的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)問題。一要處理好企業(yè)改制中的職工安置問題。無(wú)論采取何種方式改制，都要將職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納的責(zé)任規(guī)定清楚和解釋清楚，將改制后的補(bǔ)償資產(chǎn)優(yōu)先清償職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。二是處理好改制后企業(yè)的續(xù)保繳費(fèi)問題。對(duì)改制后的企業(yè)要重新進(jìn)行登記，對(duì)進(jìn)入改制后企業(yè)重新上崗的職工要及時(shí)督促其簽訂勞動(dòng)合同，由改制后企業(yè)為其繳納社保費(fèi)；對(duì)下崗分流的職工，應(yīng)將職工一次性補(bǔ)償費(fèi)的一部分或全部預(yù)繳以后的社保費(fèi)，不足部分，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠�個(gè)人繳費(fèi)的方式繼續(xù)繳納；對(duì)下崗后進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的職工由再就業(yè)服務(wù)中心代為扣繳；對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的職工，由失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)代為收繳。
　�。ㄈ�）夯實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳基礎(chǔ)。一是實(shí)行分類管理辦法。對(duì)具備足額和部分繳費(fèi)能力的企業(yè)，應(yīng)加強(qiáng)日常管理，嚴(yán)格壓縮欠費(fèi)，確保應(yīng)收盡收；對(duì)沒有繳費(fèi)能力的單位，勞動(dòng)部門要實(shí)行另冊(cè)管理，對(duì)其離崗在冊(cè)人員實(shí)行封編管理。二是做好繳費(fèi)人數(shù)、基數(shù)核實(shí)調(diào)整工作。對(duì)繳費(fèi)單位申報(bào)數(shù)、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定數(shù)與實(shí)際情況不符的單位，地稅部門按其實(shí)際計(jì)稅工資計(jì)征社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并及時(shí)通知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)調(diào)整其繳費(fèi)基數(shù)。三是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的欠費(fèi)管理。將繳費(fèi)單位的欠費(fèi)納入地稅征管軟件欠費(fèi)管理模塊，利用地稅征管信息系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)對(duì)繳費(fèi)單位應(yīng)征、實(shí)征、欠費(fèi)的管理，并確保數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確。四是協(xié)調(diào)做好擴(kuò)面征繳工作。地稅部門要將未能按規(guī)定參保的企業(yè)及時(shí)傳遞至社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，督促其按規(guī)定參保繳費(fèi)，對(duì)拒不參保的單位，應(yīng)由勞動(dòng)監(jiān)察部門依《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
　�。ㄋ模┻M(jìn)一步發(fā)揮地稅機(jī)關(guān)的征繳優(yōu)勢(shì)�！痢聊�，我市制定了《淮南市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理?xiàng)l例》，明確了地稅機(jī)關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳的主體地位，并賦予了地稅機(jī)關(guān)相應(yīng)的管理職能，為地稅部門征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)提供了政策依據(jù)。地稅部門應(yīng)充分利用《條例》賦予的職能，做好以下工作一要全面實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)登記制度。充分利用稅收管理征收信息化平臺(tái)，開展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)登記工作，要求繳費(fèi)單位在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記日內(nèi)，到地稅機(jī)關(guān)辦理相關(guān)申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)。二要進(jìn)一步強(qiáng)化征繳主體作用。除少數(shù)零星分散的費(fèi)源采取委托代征方式外，其它一切形式的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)要充分依靠自身力量進(jìn)行征收。三要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)檢查。充分利用現(xiàn)有的稅務(wù)稽查機(jī)構(gòu)和管理方式，制定相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)稽查業(yè)務(wù)規(guī)程和文書，在繳費(fèi)單位基數(shù)核定失實(shí)的情況下核定繳費(fèi)單位的繳費(fèi)基數(shù)和人數(shù)，依率征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

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