并購企業(yè)人員接收協(xié)議

        并購企業(yè)人員接收協(xié)議
　　
　　并購企業(yè)人員接收協(xié)議
　　簽約時(shí)間：200年月日
　　簽約地點(diǎn)：
　　甲方：××××××××*有限責(zé)任公司
　　住所地：_____________
　　法定代表人：__________________
　　乙方：××××××××公司
　　住所地：__________范文先生版權(quán)所有
　　負(fù)責(zé)人：___________
　　在甲、乙雙方簽署的《××××××××××××*整合協(xié)議》的基礎(chǔ)上，現(xiàn)雙方就協(xié)議涉及的人員接收、聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：
　　第一條接收人員名單
　　甲方接收人員范圍以經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)定所列名單為準(zhǔn)（見附表），且該附表為本協(xié)議當(dāng)然組成部分。
　　第二條人員接收
　　1、凡名單所列人員，甲方必須予以接收，除非其本人不同意或放棄進(jìn)入甲方；
　　2、如本人不同意或放棄進(jìn)入甲方，其工作重新安排、安置補(bǔ)償?shù)染�與甲方無關(guān)；
　　3、凡自愿進(jìn)入甲方單位并與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的，自本協(xié)議簽訂之日起即視為不再與乙方保留人事關(guān)系，而開始與甲方正式建立勞動(dòng)關(guān)系；
　　第三條勞動(dòng)合同簽訂、人員管理等范文先生版權(quán)所有
　　1、對(duì)進(jìn)入甲方的人員，根據(jù)國(guó)家及××*市有關(guān)勞動(dòng)用工法律政策規(guī)定，按照甲方公司管理制度規(guī)定，由甲方與進(jìn)入人員自主簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇等；
　　2、對(duì)進(jìn)入甲方的人員，按照規(guī)定連續(xù)計(jì)算工齡。
　　第四條爭(zhēng)議解決
　　本協(xié)議一經(jīng)生效，雙方均需嚴(yán)格遵守，因發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。
　　第五條本協(xié)議的生效及其他
　　本協(xié)議一式五份，甲、乙雙方各執(zhí)二份，××××*市勞動(dòng)局備案一份。
　　本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效，未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
　　甲方：××××××××××××*有限責(zé)任公司乙方：××××××××公司
　　簽約代表：簽約代表：

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