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全市工會工作暨勞動競賽表彰大會上的講話
文章標(biāo)題：全市工會工作暨勞動競賽表彰大會上的講話
全市工會工作暨勞動競賽表彰會議上的講話
同志們：
今天我們召開全市工會工作暨勞動競賽表彰會議，主要是認真回顧總結(jié)去年以來的工會工作情況，研究部署今年的工會工作任務(wù)措施，動員各級工會組織和廣大工會干部進一步統(tǒng)一思想，提高認識，振奮精神，扎實工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
剛才，我們對全市2004年度涌現(xiàn)出的工會工作和勞動競賽先進單位和個人進行了隆重表彰。在這里，我代表市委、市政府，向受到表彰的先進單位和個人表示熱烈的祝賀！xx對今年的工會工作進行了全面部署，提出了具體要求，我完全同意，希望大家認真抓好落實。
下面，我就今年的工會工作講三點意見：
一、要統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好工會工作的責(zé)任感和壓力感
去年以來，全市各級工會組織和廣大工會干部自覺服從和服務(wù)于全市工作大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，認真履行職責(zé)，為全市深化改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定做出了積極貢獻。一是民主管理制度建設(shè)穩(wěn)步推進。一年來，各級工會組織充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，認真貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，通過深入開展職工之家建設(shè)活動，積極推進廠務(wù)公開和職工董事、職工監(jiān)事制度的落實，逐步完善了以職工代表大會為基本形式的民主管理制度和平等協(xié)商簽訂集體合同制度，全年新簽集體合同156家，合同簽訂率達到92以上。二是維權(quán)機制建設(shè)取得新突破。各級工會組織按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，不斷推進三方(政府、企業(yè)、工會)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作，定期協(xié)商解決涉及職工切身利益的重大問題，勞動爭議協(xié)調(diào)機制不斷健全，并先后為包裝印刷廠等6家企業(yè)進行了工資協(xié)商談判，較好地維護了職工合法權(quán)益。三是工會組織建設(shè)邁上新臺階。全市新組建工會組織124家，新發(fā)展會員3728人，其中民營企業(yè)102家，外資企業(yè)20家，改制企業(yè)2家，民營企業(yè)和外資企業(yè)工會組建率分別達到90.6和96，進一步擴大了黨的群眾基礎(chǔ)。四是服務(wù)形象有了新提高。一年來，廣大工會干部始終以飽滿的熱情，積極為職工群眾辦實事、解難題，贏得了職工群眾的廣泛信賴和擁護。圍繞就業(yè)再就業(yè)工作，積極組織實施了“助你創(chuàng)業(yè)行動”，培養(yǎng)“創(chuàng)業(yè)帶頭人”35名、“‘助你創(chuàng)業(yè)行動’示范基地”4家，使一大批失業(yè)職工轉(zhuǎn)變了擇業(yè)觀念，走上了自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)之路。積極開展扶貧濟困“送溫暖”活動，為困難職工發(fā)放慰問金、救助金54.1萬元，為121名職工理賠意外傷害保險金9.12萬元，以實際行動打響了“維權(quán)到位，溫暖到家”的服務(wù)品牌，進一步樹起了“黨政靠得住，企業(yè)離不開，職工信的過”的群眾組織形象。
在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷完善和市場化改革的不斷深化，工會工作也面臨著許多新情況、新問題，今年和今后一個時期的工會工作，將面臨著新的更加艱巨的任務(wù)。一是國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)將發(fā)生新的重大變化。近幾年來，我市堅持以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，積極組織實施了以全市工業(yè)化為核心的“四化戰(zhàn)略”，工業(yè)經(jīng)濟的增長速度越來越快，占國民經(jīng)濟的比重越來越大。與此相對應(yīng)，全市職工隊伍也在迅速發(fā)展壯大。下一步，隨著全市工業(yè)化戰(zhàn)略的繼續(xù)深入實施，我市將逐步實現(xiàn)由農(nóng)業(yè)大市向工業(yè)大市的跨越，工會工作對全市各個方面的影響將越來越大，任務(wù)越來越艱巨。二是工業(yè)經(jīng)濟主體結(jié)構(gòu)將發(fā)生重大變化。按照市委今年確定的“四三二一”經(jīng)濟工作總體思路，在工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展上，全市要重點打造招商引資和民營經(jīng)濟兩個亮點。也就是說，外資企業(yè)、民營企業(yè)以及混合所有制企業(yè)將迅速成為全市工業(yè)經(jīng)濟的主體力量。特別是當(dāng)前一個時期，我們在非公有制經(jīng)濟組織的工會工作上還存在較多薄弱環(huán)節(jié)，如何做好非公有制經(jīng)濟組織的工會工作，已成為我們當(dāng)前亟待解決的新問題。三是職工隊伍群體結(jié)構(gòu)將發(fā)生新的重大變化。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，加快農(nóng)村勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移步伐，是我們解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的重大戰(zhàn)略性舉措。今后一個時期，我市將有大量的農(nóng)村剩余勞動力從土地上轉(zhuǎn)移出來，成為農(nóng)民職工。針對農(nóng)民職工的特點，如何維護好農(nóng)民職工的合法權(quán)益，為農(nóng)民職工服好務(wù)，也是工會組織面臨的新課題。
基于對我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)規(guī)律的準(zhǔn)確把握和深刻認識，以胡錦濤為核心的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體的執(zhí)政理念越來越清晰，概括起來講，主要有三個特點：以人為本、求真務(wù)實和科學(xué)發(fā)展觀。以人為本，就是一切從人的需求出發(fā)，促進人的全面發(fā)展。這既是歷史上民本、民生、民重思想在新的歷史條件下的進一步發(fā)展與升華，也是黨執(zhí)政為民的根本要求。求真務(wù)實，就是尊重客觀規(guī)律，一切從實際出發(fā)，說實話、出實招、辦實事、求實效。所謂科學(xué)發(fā)展觀，第一要務(wù)是發(fā)展，本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，根本要求是統(tǒng)籌兼顧。作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會服務(wù)的對象是廣大干部職工，目的是團結(jié)和凝聚廣大職工積極投身現(xiàn)代化建設(shè)。要做好新時期的工會工作，開創(chuàng)工會工作新局面，就必須深刻理解和牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀，并用以指導(dǎo)我們的具體工作。各級工會組織和廣大工會干部一定要認清形勢，統(tǒng)一思想，切實增強責(zé)任感、壓力感和緊迫感，把黨執(zhí)政興國的最新理念貫穿到工會工作的各個方面，創(chuàng)新工作機制，改進工作方式，以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更加扎實有效的措施，努力開創(chuàng)工會工作新局面。
二、要圍繞中心，服務(wù)大局，積極開創(chuàng)工會工作新局面
我市今年改革與發(fā)展的任務(wù)非常繁重。各級工會組織要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，努力推動全市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)健康發(fā)展。
1、要全面提高職工隊伍素質(zhì)。曾慶紅同志曾經(jīng)在中國工會第十四次會議上深刻指出：“必須在實踐中不斷發(fā)展工人階級的先進性，提高廣大職工的整體素質(zhì)，把他們鍛煉成一支真正具有先進階級理想、社會主義道德、現(xiàn)代科學(xué)文化知識和嚴(yán)格組織紀(jì)律的強大階級隊伍”。按照這一要求，各級工會組織都要積極適應(yīng)全市工業(yè)化快速發(fā)展的需要，堅持以人為本，切實加強職工隊伍建設(shè)，努力提高廣大職工隊伍的整體素質(zhì)。要繼續(xù)抓好滑石礦、三瑩、同輝等學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)試點工作，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)為載體，進一步開展好形式多樣的職工技術(shù)比武活動，引導(dǎo)廣大職工增強終身學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)理念，切實提高廣大職工群眾的技術(shù)文化素質(zhì)和勞動技能，增強創(chuàng)新能力和自我發(fā)展能力。要緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定的工作大局，加強政策法規(guī)的宣傳教育，廣泛開展好學(xué)、講、展、賽、讀、樹、慶、訪等活動，增強學(xué)法用法意識，提高廣大職工的政策理論水平，使廣大職工正確認識和處理當(dāng)前改革與發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題和矛盾。要加強誠信意識教育，引導(dǎo)廣大職工愛崗敬業(yè)，誠實守信，自覺服務(wù)社會、奉獻社會，形成良好的誠實守信社會環(huán)境，推動誠信我建設(shè)。要積極開展好“愛勞模、學(xué)勞模、趕勞�！被顒樱谌鐣纬闪己玫母墒聞�(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成積極向上的社會正氣，全市上下團結(jié)一致，一心一意謀發(fā)展，集中精力搞建設(shè)。要充分發(fā)揮工會的人才搖籃作用，積極實施人才強市戰(zhàn)略，在注意培養(yǎng)人才的同時，建立健全有利于人才脫穎而出的新機制，尊重人才，鼓勵成才，為全市工業(yè)化的實施儲備充足的人才資源。
2、要突出抓好維權(quán)工作。維護職工合法權(quán)益是工會組織的最基本職責(zé)，要始終緊緊抓住不放。要積極適應(yīng)社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多元化的需要，進一步健全完善工會參政議政、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解等有效機制，用制度和機制維護好職工群眾的合法權(quán)益。特別是當(dāng)前出現(xiàn)的一些農(nóng)民工、臨時工、小時工、季節(jié)工或兼職工，由于流動性比較大，普遍存在勞動合同不健全的問題，一旦發(fā)生勞動爭議，這些人員的利益很難得到有效保證，要注意加強調(diào)查研究，逐步用制度和機制來規(guī)范和保障他們的合法權(quán)益。同時，要抓緊把各方參與調(diào)解勞動關(guān)系的機制建立完善起來，及時研究帶有全局性的勞動關(guān)系，調(diào)處勞動爭議，尤其是集體勞動爭議。這方面，工會組織也要主動取得各級人大、政協(xié)和政府有關(guān)部門的支持，積極開展對勞動關(guān)系有關(guān)問題的執(zhí)法監(jiān)督、檢查和視察，及時解決發(fā)現(xiàn)的矛盾和問題，努力維護好社會政治穩(wěn)定。
3、要積極促進勞動就業(yè)。失業(yè)是改革與發(fā)展過程中不可回避的問題，特別是當(dāng)前我們正處在改革與發(fā)展的關(guān)鍵時期，處在建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制的重要時期，短期內(nèi)的下崗失業(yè)將成為比較突出的社會問題。各級工會組織要充分發(fā)揮優(yōu)勢，積極協(xié)助黨委、政府做好失業(yè)再就業(yè)工作。要繼續(xù)加大工作力度，深入開展“助你創(chuàng)業(yè)”活動，引導(dǎo)和教育職工切實增強改革意識、風(fēng)險意識和創(chuàng)業(yè)意識，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，積極投身創(chuàng)業(yè)行動。要緊緊圍繞就業(yè)和再就業(yè)工作，搞好職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、技術(shù)培訓(xùn)等各方面的服務(wù)，從多方面為失業(yè)職工再就業(yè)創(chuàng)造條件。要認識總結(jié)經(jīng)驗，根據(jù)社會需求，有針對性地開發(fā)一批新的就業(yè)崗位，重點鼓勵和扶持失業(yè)人員中年齡較大、技能單一人員實現(xiàn)再就業(yè)。要按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，形成城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)制度，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)兩種資源，促進農(nóng)村勞動力對外轉(zhuǎn)移。
4、要關(guān)心弱勢群體的職工生活。當(dāng)前，弱勢群體的職工生活既是各級黨委、政府最關(guān)注的一個問題，也是工會組織特別應(yīng)該關(guān)心和重點解決的一個問題。如果弱勢群體職工的生產(chǎn)生活問題解決不好，就會挫傷職工群眾的工作積極性，甚至引發(fā)社會矛盾，影響改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。對這部分職工，各級工會組織要承擔(dān)起第一責(zé)任人、第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責(zé)，切實為他們解決實際問題。要深入基層，深入實際，進困難職工家，知困難職工情，繼續(xù)深入開展“送溫暖工程”活動，使廣大困難職工群眾都能感受到黨和政府的關(guān)懷，感受到社會主義大家庭的溫暖。同時，要切實關(guān)心勞模的生活和身體健康，做好生活困難勞模的幫扶工作，積極推動有關(guān)方面抓好各項勞模政策的落實，充分調(diào)動和保護勞模的工作積極性。
三、要進一步改進和加強黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)
各級都要從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，從工業(yè)興市的高度，把工會工作擺到更加重要的位置，切實抓緊抓好。
一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委都要充分發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把工會工作擺上重要議事日程，堅持定期聽取工會工作匯報，認真解決工會工作遇到的各種困難和問題，及時幫助工會協(xié)調(diào)處理好與社會各方面的關(guān)系，幫助工會做好組織群眾、宣傳群眾的工作。要支持工會依照法律和章程，創(chuàng)造性地開展工作，增強黨的基層組織的影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，使工會更好地成為黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。要充分發(fā)揮工會組織的作用，定期召開聯(lián)席會議，拓寬工會參政議政的渠道，在研究涉及企業(yè)改革、職工群眾切身利益等方面的問題時，注意充分聽取工會的意見，發(fā)揮好工會組織的作用。同時，要從多方面關(guān)心和支持工會的工作，積極為工會工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
二要加強工會干部隊伍建設(shè)。要積極組織工會干部加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，增強依法執(zhí)政能力、總攬全局能力和維護職工群眾合法權(quán)益的能力。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，按照胡錦濤提出的“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的要求，一切從廣大職工群眾的利益出發(fā)，把代表和維護廣大職工群眾的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，體察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，以實際行動贏得職工群眾的信賴和擁護，增強工會組織的吸引力和凝聚力。工會干部特別是基層工會干部身處第一線，直接面對職工，工作任務(wù)很繁重、很辛苦，各級黨委政府要注意在政治上、生活上、工作上關(guān)心和愛護工會干部。在政治上，要關(guān)心工會干部的成長，注意加強對工會干部的培養(yǎng)和教育，對那些政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)都比較高的工會干部，要大膽提拔重用。在生活上，要及時幫他們解決和處理好一些具體問題，為他們排除后顧之憂，使他們?nèi)硇牡赝度牍ぷ�。在工作上，要為工會干部撐腰壯膽，既要向他們交任�?wù)、壓擔(dān)子，又要支持他們大膽工作，切實保護和調(diào)動他們的工作積極性，使他們更好地發(fā)揮作用。同時，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要有寬廣的胸襟，善于聽取不同意見，對于工會干部提出的合理化建議，都要聽得進、裝得下，并積極采納，更好地改進工作。
三要加強工會組織建設(shè)。新的形勢、新的任務(wù)，對工會工作提出了新的要求。各級工會組織都要站在增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的高度，不斷加強自身建設(shè)，努力提高工會工作的整體水平。要本著“哪里有職工，那里就有工會”的原則，加強基層工會建設(shè)，不斷把工會的工作向基層延伸，向群眾轉(zhuǎn)移，鞏固和發(fā)展工作陣地，擴大工作范圍。要積極適應(yīng)非公有制經(jīng)濟組織快速發(fā)展的需要，突出抓好非公有制經(jīng)濟組織的工會組織建設(shè)，努力把更多的群眾吸收到工會中來，促進工會組織不斷發(fā)展壯大。要認真抓好同和、明村等鎮(zhèn)（處）的新型社會經(jīng)濟組織黨工建試點工作，積極促進工會組織向鎮(zhèn)村延伸，做到哪里有企業(yè)，哪里就有工會工作。要切實抓好國有和集體改制企業(yè)的工會組織整頓、重建工作，進一步鞏固和發(fā)展工會工作陣地。要求真務(wù)實、注重實效，堅持因企制宜、因時制宜、因人制宜，既重視組織建設(shè)，又注意鞏固提高，確保成熟一個、發(fā)展一個、鞏固一個、提高一個，保證工會組織建設(shè)不流入形式。同時，要加強制度建設(shè)，形成有效的組織體系和運行機制，提高工會工作的制度化、規(guī)范化水平，鞏固工會建會成果。
同志們，做好新形勢下工會工作，任務(wù)光榮而艱巨。市委希望各級工會組織和廣大職工群眾，在市委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，努力把我市工會工作提高到一個新水平，為加快全市經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展做出新的更大的貢獻。
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