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在全縣新提拔、調(diào)整干部集體談話會(huì)上的講話
在全縣新提拔、調(diào)整干部集體談話會(huì)上的講話
同志們：
今天按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求，縣委決定對(duì)新提拔任用和交流的干部進(jìn)行集體談話，會(huì)議的主題有兩個(gè)：一是我代表縣委對(duì)新提拔任用、交流的干部進(jìn)行政治談話和工作談話；二是由縣委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記董生錄同志代表縣紀(jì)委進(jìn)行廉政談話。剛才宋部長(zhǎng)宣布了干部調(diào)整名單，這是縣委在三個(gè)多月時(shí)間工作的基礎(chǔ)上，按照法定程序，醞釀?dòng)懻摏Q定的。主要以副職為主，以年輕干部為主，以公開(kāi)選拔為主，對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門副職及時(shí)進(jìn)行了填空補(bǔ)齊。希望名單上宣布的同志不要辜負(fù)縣委、人大、政府、政協(xié)和十萬(wàn)安西父老鄉(xiāng)親的厚望，承擔(dān)起黨和人民交付給我們的光榮而神圣的職責(zé)，全力以赴地搞好工作。下面，我主要講三個(gè)方面的問(wèn)題。
一、高舉發(fā)展大旗，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感
黨的十六大提出，要在年建成全面小康社會(huì)。按照省委決定，經(jīng)縣委全委會(huì)議討論，安西縣要提前年到年實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)的目標(biāo)。要如期實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，我們必須高舉發(fā)展大旗，準(zhǔn)確地把握安西縣情，認(rèn)真理清思路，以扎實(shí)的工作作風(fēng)抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。今年以來(lái)，新一屆縣上四大班子領(lǐng)導(dǎo)在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，對(duì)縣情作了基本分析定位，安西發(fā)展的優(yōu)勢(shì)在資源（包括土地、光熱和礦產(chǎn)資源），潛力在旅游，重點(diǎn)在工業(yè)，難點(diǎn)在增加兩個(gè)收入（一是增加農(nóng)民收入，二是增加城鄉(xiāng)人民的可支配收入），突破點(diǎn)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，增長(zhǎng)點(diǎn)在產(chǎn)業(yè)化（包括農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和礦業(yè)產(chǎn)業(yè)化），增長(zhǎng)極在瓜州新區(qū)。按照這個(gè)基本縣情，我們要高舉發(fā)展和改革這兩面大旗，用改革促發(fā)展，用發(fā)展的目標(biāo)促改革，發(fā)展要抓項(xiàng)目，改革要抓機(jī)制。要堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以項(xiàng)目為龍頭，把民營(yíng)經(jīng)濟(jì)作為縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，主攻“林草畜”產(chǎn)業(yè)。今年，全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體形勢(shì)相當(dāng)好，縣上年初確定的項(xiàng)重點(diǎn)工作已經(jīng)基本完成。從農(nóng)村看，草畜重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)超額完成了任務(wù)，已建成萬(wàn)只羊場(chǎng)個(gè)，千只羊場(chǎng)個(gè)，百只羊場(chǎng)個(gè)，農(nóng)民人均純收入因棉花漲價(jià)因素，增長(zhǎng)可能在元以上，是近年來(lái)最高水平，拋去棉花漲價(jià)因素，今年農(nóng)民人均純收入增長(zhǎng)也在元左右。財(cái)政收入以兩位數(shù)的百分比速度增長(zhǎng)，也以近兩位數(shù)的百分比速度增長(zhǎng)，固定資產(chǎn)投資已完成億元，比去年同期增長(zhǎng)倍�？傮w投資千多萬(wàn)元的瓜州新區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、小康園區(qū)、水上樂(lè)園、農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)、瓜州公園等五大園區(qū)建設(shè)已成為安西縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新亮點(diǎn)�？h府街改造投資近萬(wàn)元，改變了縣城廣大居民基本上沒(méi)有休閑娛樂(lè)場(chǎng)所、街道破爛不堪的形象，給人們一種新面貌、新氣息。以上這些工作受到了市委、市政府、社會(huì)各界、特別是安西父老鄉(xiāng)親的充分肯定和評(píng)價(jià)，但是，要如期實(shí)現(xiàn)全面小康的奮斗目標(biāo)，安西的差距仍然比較大。從現(xiàn)實(shí)看，安西縣的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力最高時(shí)曾排名全省個(gè)縣市的第位，但從年以來(lái)，安西縣的綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力在全省排名呈下降趨勢(shì)，現(xiàn)在降到了⒌位。我們發(fā)展的后勁不足，特別是礦產(chǎn)資源面臨枯竭，發(fā)展的基礎(chǔ)仍然薄弱，發(fā)展的動(dòng)力和壓力更不足。要在年實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)，僅農(nóng)民人均純收入要從去年的元增長(zhǎng)到元，今后每年需增長(zhǎng)元，高于前年平均增長(zhǎng)速度個(gè)百分點(diǎn)，即每年增長(zhǎng)速度要達(dá)到。城鄉(xiāng)居民人均純收入要從目前的元增長(zhǎng)到萬(wàn)元，要求也是相當(dāng)高的。要實(shí)現(xiàn)這一宏偉而艱巨的全面小康目標(biāo)，一方面取決于縣委、政府經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，在吃透縣情的情況下所確定的發(fā)展思路，更重要的取決于有一支團(tuán)結(jié)拼搏、敢打硬仗、苦干實(shí)干的干部隊(duì)伍。毛主席講過(guò)“政治路線確定以后，干部就是決定因素”，認(rèn)真培養(yǎng)、精心選拔、合理任用，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，是縣委的首要任務(wù)之一。今年縣委把公開(kāi)選拔、增加干部選拔的透明度作為突破點(diǎn)來(lái)抓，成效比較顯著。大家要主動(dòng)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，積極投身到全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中來(lái)。
二、加大改革力度，積極創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制
去年出臺(tái)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，作為黨內(nèi)選人用人的法規(guī)，已經(jīng)實(shí)施一年多了。這個(gè)法規(guī)在干部選拔任用上提出了許多創(chuàng)新的要求，提高了干部民主化、科學(xué)化、規(guī)范化的程度，也為干部特別是年輕干部脫穎而出、健康發(fā)展、施展才華提供了很好的政策保障。今年，縣委在干部選拔任用上邁出了“三大步”。第一步，對(duì)縣委辦、人大辦、政府辦、組織部等有關(guān)部門空缺的一般工作人員采用考試考核相結(jié)合的方式，進(jìn)行了公開(kāi)選調(diào)，同志們感覺(jué)這次選調(diào)很新穎，報(bào)名也非常積極踴躍，所選調(diào)的位同志，實(shí)踐證明都是優(yōu)秀的。我們用好的制度選人所邁開(kāi)的第一步，社會(huì)反映和評(píng)價(jià)是好的。第二步，今年在全省范圍內(nèi)經(jīng)考試考核錄用了名公務(wù)員，使我縣公務(wù)員隊(duì)伍得到了補(bǔ)充。第三步，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，拿出個(gè)縣直機(jī)關(guān)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、個(gè)事業(yè)單位副科級(jí)崗位在全縣范圍內(nèi)按公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法公開(kāi)選拔，反映比較強(qiáng)烈，參加的同志比較多。按照公開(kāi)選拔的程序和辦法，筆試前五名進(jìn)入面試
，面試前三名進(jìn)入組織考察。在面試入圍的名同志中，我們發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部，這些干部用過(guò)去推薦考察的老辦法可能三、五年都發(fā)現(xiàn)不了，今天在座的同志中有位就是通過(guò)嚴(yán)格的報(bào)名審核、筆試、面試答辯、組織考查四次篩選，初步確定為擬用人選后，經(jīng)縣委常委會(huì)議討論決定使用到所報(bào)崗位，擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的。還有一名同志通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。此外，因工作需要，個(gè)人條件符合，又直接從中選拔任用了位同志，還有位同志也已具備了擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的條件，將在以后根據(jù)需要逐步提拔使用。幾位目前還不具備擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)條件的同志列入后備干部名單，重點(diǎn)培養(yǎng)。按照縣委有關(guān)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn)，有些崗位因確實(shí)沒(méi)有合適人選便暫不配備。這次公開(kāi)選拔，既是對(duì)《條例》的落實(shí)，也是縣上干部選拔任用機(jī)制的創(chuàng)新。在這次選拔任用過(guò)程中，縣委組織部、縣紀(jì)檢委、四大班子領(lǐng)導(dǎo)同志以及涉及到的部門同志都做了大量工作，各個(gè)環(huán)節(jié)都是嚴(yán)格按照縣委的規(guī)定做的。今后，我們將繼續(xù)擴(kuò)大干部人事制度改革，用制度選人，用制度淘汰人。有些干部常講，他應(yīng)該提拔了，應(yīng)該調(diào)了，問(wèn)題的關(guān)鍵在于，他是否具備了擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的素養(yǎng)，是否具備了履行新的崗位職責(zé)的能力。今后，我們將形成一種自己調(diào)自己，自己提拔自己的機(jī)制。隨著干部人事制度的改革，組織部不再是選人的單位，而是培養(yǎng)人的單位，是制定干部脫穎而出規(guī)則的單位。干部制度的改革，關(guān)鍵就是要提高干部選拔任用的公開(kāi)度和透明度，讓群眾有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)。制度定下后，選什么人、用什么人是一個(gè)非常重要的導(dǎo)向，是一級(jí)黨委成熟與否的重要標(biāo)志。用好一個(gè)干部就是一支標(biāo)竿，就是一個(gè)正確導(dǎo)向，就能夠激發(fā)和帶動(dòng)一大批干部創(chuàng)業(yè)干事。用錯(cuò)了一個(gè)干部，或者說(shuō)沒(méi)按規(guī)定程序用干部，一方面違反了黨選拔干部的紀(jì)律；另一個(gè)重要方面便是，挫傷一大批干部的工作積極性，破壞黨的形象，敗壞黨的良好作風(fēng)。怎么選人用人？黨的基本要求有兩句話：一是“靠得住”，二是“有本事”。“靠得住”是政治素質(zhì)的表現(xiàn)，“有本事”是業(yè)務(wù)素質(zhì)的表現(xiàn)。小平同志曾對(duì)中國(guó)人民解放軍提出兩句話要求，第一句同樣是“靠得住”，第二句是“打得贏”。假如說(shuō)，我們選的干部靠不住，本事越大，則壞作用越大，越不利于黨和人民。假如說(shuō)，我們的人民軍隊(duì)靠不住的話，再有戰(zhàn)斗力，也是閑的，甚至說(shuō)越有戰(zhàn)斗力，可能導(dǎo)致的后果越嚴(yán)重。古人曾講過(guò)治世之道是“治法、治人、治事”�！爸畏ā笔侵贫戎萍s，“治人”是人的管理，“治事”是具體事物管理。“治法”為上，“治人”為中，“治事”為下，即：制度制約是最重要的，人的管理為次，具體事務(wù)處理為下。今后干部選拔任用上，首先要突出制度改革，用制度選擇好干部，用好干部為老百姓辦好事。希望公開(kāi)選拔的名干部以及經(jīng)組織程序提名選拔的干部按照縣委、政府的要求，牢記組織重托，服從組織安排，真正履行好崗位職責(zé)。組織上選拔任用干部，盡可能考慮組織意圖和個(gè)人意愿相結(jié)合，但當(dāng)兩者結(jié)合不起來(lái)，個(gè)人意愿一時(shí)難以達(dá)到時(shí)，個(gè)人利益必須堅(jiān)決服從組織利益，這是黨員必須遵守的紀(jì)律，更應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀(jì)律。在年初干部作風(fēng)整頓調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，有些干部本事不高，要求高，過(guò)分地高估自己；有些干部貢獻(xiàn)不大，牢騷大；有些干部問(wèn)題不少，心眼��；有些干部抓項(xiàng)目、抓發(fā)展、抓工作落實(shí)缺少辦法；還有些人只想著自己，處處以自己為中心，不以人民利益、黨的利益為重，無(wú)論工作中，還是職務(wù)變動(dòng)中，想自己多，想組織少。以上同志在我縣不能說(shuō)很多，但也不能說(shuō)沒(méi)有。今天參加會(huì)的干部中最好沒(méi)有，如果要有，希望改正。
三、不負(fù)重望，認(rèn)真履行好黨和人民賦于的神圣職責(zé)范文先生版權(quán)所有
參加今天談話的同志中，公開(kāi)選拔和正常組織提拔的同志有位，平級(jí)交流的同志，包括變動(dòng)單位或單位隸屬關(guān)系調(diào)整、單位名稱變動(dòng)而調(diào)整的同志有位，名單中幾位歲以上需要改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，今天沒(méi)有參會(huì)。下面，我重點(diǎn)對(duì)新提拔、新交流的同志提四點(diǎn)希望。
第一，勤學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。在座的各位，特別是年輕同志，應(yīng)該把今天當(dāng)作自己人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，發(fā)展道路上新的起點(diǎn)。迎接新形勢(shì)、新任務(wù)，首先要從學(xué)習(xí)入手，強(qiáng)化自身素質(zhì)。有人講過(guò)，為了讓我們的社會(huì)有更快地發(fā)展，就要使學(xué)習(xí)像空氣一樣，無(wú)處不在，無(wú)處不有。我們的社會(huì)要成為“學(xué)習(xí)型”社會(huì)，班子要成為“學(xué)習(xí)型”班子，班子成員要成為“學(xué)習(xí)型”成員。特別是新提拔的同志要從以下幾個(gè)方面入手搞好學(xué)習(xí)。一是要主動(dòng)地向上學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。干部的基本素質(zhì)中包括政策素質(zhì)、理論素質(zhì)，這兩種素質(zhì)需要從對(duì)黨的政策的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的基本理論進(jìn)行深入地研究和思考而得來(lái)。一個(gè)干部有無(wú)政策觀念、法制觀念，是其成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。有些干部，特別是年輕干部，工作熱情高，辦事魄力大，但法制觀念和政策觀念不強(qiáng)。問(wèn)題出在哪里，就出在我們不好好學(xué)習(xí)，或是學(xué)了不去領(lǐng)會(huì)，領(lǐng)會(huì)了不去辦，靠拍腦門子辦事，靠熱情辦事。有些年輕同志學(xué)歷高，這是好事。年代，選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有初高中學(xué)歷就可以了，年代初要求具備中專學(xué)歷，現(xiàn)在則要求縣處級(jí)以上干部必須具備大專以上學(xué)歷，不過(guò)三、五年，科級(jí)干部也必須具備大專以上學(xué)歷。學(xué)歷代表基本文化素質(zhì)，是一個(gè)人文化素養(yǎng)的標(biāo)志。但一個(gè)干部的政策素質(zhì)、法律素質(zhì)水準(zhǔn)如何，需要我們?cè)趯?shí)際工作去檢驗(yàn)、去考核，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究這方面的知識(shí)。二要向同志學(xué)。今天宣布的干部主要以副職為主，你們的“班長(zhǎng)”、班子成員都是你們很好的學(xué)習(xí)對(duì)象。特別是班子中的有些老同志，文化程度雖然不高，但多年來(lái)積累了許多處理復(fù)雜矛盾、解決具體問(wèn)題的好經(jīng)驗(yàn)，這是書(shū)本中所學(xué)不到的，需要自己感悟。領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)書(shū)本中有，別人也講，但更多的需要自己去感悟，感悟的過(guò)程就是向“班長(zhǎng)”、班子成員學(xué)習(xí)的過(guò)程。所以，年輕同志在新的崗位上遇到問(wèn)題應(yīng)該勤想想、多問(wèn)問(wèn)，發(fā)揚(yáng)謙虛的美德。三是向下學(xué)。一些同志接觸的是個(gè)體差異很大的廣大群眾，群眾積累了很多經(jīng)驗(yàn)，我們常講“經(jīng)驗(yàn)在基層，辦法在群眾”，從群眾中來(lái)，到群眾中去，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐完善理論，是黨的群眾路線的基本要求。我們要認(rèn)真調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。四要向書(shū)本學(xué)。也就是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，有人算過(guò)，過(guò)去知識(shí)更新周期為年，現(xiàn)在則為５年。許多年輕同志近幾年在提高學(xué)歷層次方面下了功夫，但如果不學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，不掌握辦公自動(dòng)化知識(shí)，便會(huì)落后于時(shí)代�，F(xiàn)實(shí)要求我們必須不斷更新知識(shí)，提高文化素養(yǎng)，特別是要不斷充實(shí)時(shí)代所需要的新知識(shí)。
第二、嚴(yán)要求，外樹(shù)形象�！皺�(quán)力是把雙刃劍”，權(quán)力是組織和人民給的，要在組織和人民的監(jiān)督之下行使。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否成熟，關(guān)鍵在于運(yùn)用權(quán)力的水平。如何用好權(quán)力，需要我們認(rèn)真思考。實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要一定的威信。威信怎么來(lái)，我認(rèn)為有四點(diǎn)：一是以德樹(shù)威。德就是道德的德。從大的方面講，包括共產(chǎn)主義信仰，為人民服務(wù)的宗旨和黨性修養(yǎng)；從小的方面講，是個(gè)人的人格品質(zhì)，這都是道德的內(nèi)容�！白鞴傧茸鋈耍脵�(quán)民為先”，身不正，其官何以正？人不正，哪里來(lái)威信？人不正，“做官”也只能是一個(gè)霸道官，身上充滿霸氣、匪氣。所以，希望大家樹(shù)立“以德樹(shù)威”的意識(shí)。尤其是年輕干部，要在提高政治素質(zhì)、道德水準(zhǔn)方面狠下功夫。二是以廉樹(shù)威。必須樹(shù)立正確的權(quán)力觀，干部手中的權(quán)力，不是向人民和組織索取的工具。不該去的地方不能去，要管好自己的腿；不該講的不講，不該吃的不吃，不該喝得不喝，要管好自己的嘴；不該拿的更不能拿，要管好自己的手，做一個(gè)廉潔的干部。以廉樹(shù)威是常威，是永久的威。黨和人民給了我們?cè)撃玫馁旱摚旱撝庀肷焓�，可能�?huì)得手，但從長(zhǎng)久來(lái)講，天日昭昭，沒(méi)有不透風(fēng)的墻，沒(méi)有能包住火的紙。高官腐敗大案通報(bào)的一些人，包括個(gè)別中央、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不是不會(huì)偽裝自己，而是因?yàn)辄h和人民的眼睛是雪亮的。所以，奉勸大家按孔夫子說(shuō)的兩句話要求自己：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。善待自己，善待組織，更要善待群眾。三是以誠(chéng)樹(shù)信。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，更是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的領(lǐng)導(dǎo)干部更要誠(chéng)實(shí)守信。一個(gè)人誠(chéng)信的程度和水平標(biāo)志著自身道德素質(zhì)，我們應(yīng)該做到“言必信、行必果”。四是以干樹(shù)威。年輕干部當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后，要放開(kāi)自己的腿，放大自己的耳朵，放亮自己的眼睛，管住自己的嘴。放開(kāi)腿，多跑跑，多走走；放亮眼睛，多看看，多想想；放大耳朵，多聽(tīng)聽(tīng)；管住自己的嘴，不要新官上任就燒“三把火”，不要下車伊始就瞎指揮。要多調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成自己的思想。人要有思想，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要有思想。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其要學(xué)會(huì)思考行政工作的方法如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的問(wèn)題。光說(shuō)不行，不干更不行，干部的威信，只有在干的過(guò)程中，才能得到組織和群眾的認(rèn)可。群眾認(rèn)可了，從感情上認(rèn)同了，就會(huì)支持我們，我們才會(huì)履行好崗位職責(zé)。總之，希望大家從品德、守信、才干、自身素質(zhì)等幾個(gè)方面樹(shù)立起自己的威信，樹(shù)立好自己的形象，盡快地成長(zhǎng)起來(lái)。
第三、善謀劃，開(kāi)局有方。什么叫謀劃？謀劃就是思考。怎么去思考？就看你有沒(méi)有思想。有思想，善謀劃，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，才能開(kāi)好局面。怎么謀劃希望大家把握好以下四個(gè)關(guān)系。一是把握好集體和個(gè)體的關(guān)系。黨的各級(jí)組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。黨的干部必須樹(shù)立大局意識(shí)，特別是今天在座的新提拔的年輕干部，在班子中必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)。不能把自己凌駕于組織之上，不遵守黨的原則，如果不遵守集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合這一原則，就有可能被淘汰出局。二是把握好正職與副職的關(guān)系。正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放膽；正職要放心，副職要盡心。今天在座的副職干部要把握好自己的角色，盡心、放膽開(kāi)展工作，有事多請(qǐng)示匯報(bào)，按集體研究的去辦，才不會(huì)出大的偏差和失誤。是正職的同志，要當(dāng)好“開(kāi)明班長(zhǎng)”，把民主集中制貫徹得好一點(diǎn)。三是把握好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系。一個(gè)班子成熟與否，團(tuán)結(jié)是一項(xiàng)重要標(biāo)志。過(guò)去，我們常講，“團(tuán)結(jié)就是力量”，“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”，“團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力”，“團(tuán)結(jié)出干部”。有些干部個(gè)體素質(zhì)比較好，但個(gè)別單位風(fēng)氣不正，推薦不出好干部，什么原因？就是沒(méi)有把團(tuán)結(jié)搞好。我想，講團(tuán)結(jié)的基本出發(fā)點(diǎn)還是要講原則，在原則性的基礎(chǔ)上講團(tuán)結(jié)，要提倡大事講原則，小事講風(fēng)格。個(gè)別班子的問(wèn)題出在哪里？就出在小事小非上，正副職之間，黨政之間，你反映我，我反映你，反映的都是雞毛蒜皮的小問(wèn)題。這反映出我們個(gè)別干部基本人格素質(zhì)還不高。我到安西工作以來(lái)，還沒(méi)有人反映哪個(gè)班子、班子成員有原則性和大是大非方面的問(wèn)題。所以說(shuō)，我送大家兩句話：“大事小事班子成員常溝通，有事無(wú)事班子成員常來(lái)往”。講團(tuán)結(jié)，還要做到原則面前不讓步。堅(jiān)持原則要講方法，有些干部說(shuō)自己性格直，性格直也要按黨的原則辦事。辦事方法就是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的問(wèn)題。四是把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。我一直主張，新任干部到新的單位，不要過(guò)于責(zé)備前任領(lǐng)導(dǎo)，苛求前任領(lǐng)導(dǎo)所做的事。任何工作，包括遺留問(wèn)題，都要在繼承中發(fā)揚(yáng)，在發(fā)揚(yáng)中繼承，不要一口否定，也不能一成不變。五是要處理好“燒火”與“澆水”的關(guān)系。年輕干部沒(méi)有“三把火”不行，沒(méi)有大膽創(chuàng)新、沒(méi)有魄力不行，但“燒火”的同時(shí)也要給自己“潑潑冷水”，拿的穩(wěn)一點(diǎn)，看得準(zhǔn)一點(diǎn)，看準(zhǔn)拿穩(wěn)的火要燒得旺一點(diǎn)，看不準(zhǔn)，拿不穩(wěn)的事要多想，多請(qǐng)示。我想，如果大家處理好以上五種關(guān)系，就能夠做好工作。
第四、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓好落實(shí)。作風(fēng)問(wèn)題是我們常講的話題，而且也是今后要常講的話題。干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，就是我們黨的形象，就是旗幟，就是戰(zhàn)斗力。作風(fēng)不過(guò)硬，干部難成才，事業(yè)難興旺。我們的年輕干部要樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，要經(jīng)常想一想自己和群眾的感情怎么樣，一個(gè)干部如果和群眾的距離在疏遠(yuǎn)，就說(shuō)明我們?cè)谕懟冑|(zhì)。要牢固樹(shù)立“以解決群眾的需要為第一要求”、“以群眾的情緒為第一信號(hào)”、“以群眾的幸福為第一目標(biāo)”的意識(shí)，用自己的辛苦換群眾的幸福。關(guān)于干部作風(fēng)問(wèn)題，上半年縣委已進(jìn)行了調(diào)研整頓，保證了今年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。黨的十六大以后，中央、省、市以及縣上四級(jí)核心領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作都已完成。最近，按照中組部、省委的要求，縣委要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面作一系列工作，要像解決“思想入黨”問(wèn)題一樣，解決領(lǐng)導(dǎo)干部人進(jìn)了班子，思想怎么進(jìn)班子的問(wèn)題�？h委近期將組織開(kāi)展全縣各級(jí)班子思想政治建設(shè)調(diào)研，并決定在月底或月初召開(kāi)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)。即將出臺(tái)的《中共安西縣委關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)》，將作為縣委××年第號(hào)文件。希望在座的年輕同志，主動(dòng)解決好人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，思想怎么走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的問(wèn)題。在明年元月份召開(kāi)的全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，作為縣委書(shū)記，我講話的題目就四個(gè)字：貴在落實(shí)。我要對(duì)全縣干部講，我們?cè)趺醋ヂ鋵?shí)，用什么方法保證落實(shí)，落實(shí)好了怎么辦，落實(shí)不好怎么辦等一系列問(wèn)題，目的就是要把“落實(shí)”這一座右銘滲入人心，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好落實(shí)。××年，縣委要推廣“一線工作法”，即：領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)，辦法在一線研究，措施在一線落實(shí)，矛盾在一線化解，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，典型在一線推廣，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，水平在一線檢驗(yàn)，工作在一線評(píng)價(jià)等十種方法�？h委明年將對(duì)項(xiàng)目工作實(shí)行一票否決制，每個(gè)鄉(xiāng)必須在工業(yè)園區(qū)上一個(gè)萬(wàn)元以上的工業(yè)項(xiàng)目，如果上不去，鄉(xiāng)黨委書(shū)記免職待職，班子不評(píng)優(yōu)，主管副職不能評(píng)為先進(jìn)。同時(shí)，包掛項(xiàng)目的四大班子領(lǐng)導(dǎo)也不能包而不掛，掛而不包，要實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包掛項(xiàng)目述職制度，每半年向全縣干部專題述職一次，通報(bào)信息。我們要高舉發(fā)展的旗幟，硬打硬上抓項(xiàng)目，要以項(xiàng)目為龍頭，以改革為抓手，確保各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
總之，以上我所講的三個(gè)方面，包括對(duì)大家的幾點(diǎn)要求，是我代表縣委，將縣委對(duì)大家的信任進(jìn)一步具體化，也用我的話表達(dá)出安西萬(wàn)父老鄉(xiāng)親對(duì)大家的厚望。我相信，在座的各位同志，無(wú)論是新提拔任用的，還是平行交流的，絕不會(huì)辜負(fù)組織和人民的期望，會(huì)在新的崗位上以新的姿態(tài)，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
，面試前三名進(jìn)入組織考察。在面試入圍的名同志中，我們發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部，這些干部用過(guò)去推薦考察的老辦法可能三、五年都發(fā)現(xiàn)不了，今天在座的同志中有位就是通過(guò)嚴(yán)格的報(bào)名審核、筆試、面試答辯、組織考查四次篩選，初步確定為擬用人選后，經(jīng)縣委常委會(huì)議討論決定使用到所報(bào)崗位，擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的。還有一名同志通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。此外，因工作需要，個(gè)人條件符合，又直接從中選拔任用了位同志，還有位同志也已具備了擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)的條件，將在以后根據(jù)需要逐步提拔使用。幾位目前還不具備擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)條件的同志列入后備干部名單，重點(diǎn)培養(yǎng)。按照縣委有關(guān)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的實(shí)施意見(jiàn)，有些崗位因確實(shí)沒(méi)有合適人選便暫不配備。這次公開(kāi)選拔，既是對(duì)《條例》的落實(shí)，也是縣上干部選拔任用機(jī)制的創(chuàng)新。在這次選拔任用過(guò)程中，縣委組織部、縣紀(jì)檢委、四大班子領(lǐng)導(dǎo)同志以及涉及到的部門同志都做了大量工作，各個(gè)環(huán)節(jié)都是嚴(yán)格按照縣委的規(guī)定做的。今后，我們將繼續(xù)擴(kuò)大干部人事制度改革，用制度選人，用制度淘汰人。有些干部常講，他應(yīng)該提拔了，應(yīng)該調(diào)了，問(wèn)題的關(guān)鍵在于，他是否具備了擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的素養(yǎng)，是否具備了履行新的崗位職責(zé)的能力。今后，我們將形成一種自己調(diào)自己，自己提拔自己的機(jī)制。隨著干部人事制度的改革，組織部不再是選人的單位，而是培養(yǎng)人的單位，是制定干部脫穎而出規(guī)則的單位。干部制度的改革，關(guān)鍵就是要提高干部選拔任用的公開(kāi)度和透明度，讓群眾有知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和選擇權(quán)。制度定下后，選什么人、用什么人是一個(gè)非常重要的導(dǎo)向，是一級(jí)黨委成熟與否的重要標(biāo)志。用好一個(gè)干部就是一支標(biāo)竿，就是一個(gè)正確導(dǎo)向，就能夠激發(fā)和帶動(dòng)一大批干部創(chuàng)業(yè)干事。用錯(cuò)了一個(gè)干部，或者說(shuō)沒(méi)按規(guī)定程序用干部，一方面違反了黨選拔干部的紀(jì)律；另一個(gè)重要方面便是，挫傷一大批干部的工作積極性，破壞黨的形象，敗壞黨的良好作風(fēng)。怎么選人用人？黨的基本要求有兩句話：一是“靠得住”，二是“有本事”�！翱康米 笔钦嗡刭|(zhì)的表現(xiàn)，“有本事”是業(yè)務(wù)素質(zhì)的表現(xiàn)。小平同志曾對(duì)中國(guó)人民解放軍提出兩句話要求，第一句同樣是“靠得住”，第二句是“打得贏”。假如說(shuō)，我們選的干部靠不住，本事越大，則壞作用越大，越不利于黨和人民。假如說(shuō)，我們的人民軍隊(duì)靠不住的話，再有戰(zhàn)斗力，也是閑的，甚至說(shuō)越有戰(zhàn)斗力，可能導(dǎo)致的后果越嚴(yán)重。古人曾講過(guò)治世之道是“治法、治人、治事”�！爸畏ā笔侵贫戎萍s，“治人”是人的管理，“治事”是具體事物管理�！爸畏ā睘樯�，“治人”為中，“治事”為下，即：制度制約是最重要的，人的管理為次，具體事務(wù)處理為下。今后干部選拔任用上，首先要突出制度改革，用制度選擇好干部，用好干部為老百姓辦好事。希望公開(kāi)選拔的名干部以及經(jīng)組織程序提名選拔的干部按照縣委、政府的要求，牢記組織重托，服從組織安排，真正履行好崗位職責(zé)。組織上選拔任用干部，盡可能考慮組織意圖和個(gè)人意愿相結(jié)合，但當(dāng)兩者結(jié)合不起來(lái)，個(gè)人意愿一時(shí)難以達(dá)到時(shí)，個(gè)人利益必須堅(jiān)決服從組織利益，這是黨員必須遵守的紀(jì)律，更應(yīng)該是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀(jì)律。在年初干部作風(fēng)整頓調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)，有些干部本事不高，要求高，過(guò)分地高估自己；有些干部貢獻(xiàn)不大，牢騷大；有些干部問(wèn)題不少，心眼�。挥行└刹孔ロ�(xiàng)目、抓發(fā)展、抓工作落實(shí)缺少辦法；還有些人只想著自己，處處以自己為中心，不以人民利益、黨的利益為重，無(wú)論工作中，還是職務(wù)變動(dòng)中，想自己多，想組織少。以上同志在我縣不能說(shuō)很多，但也不能說(shuō)沒(méi)有。今天參加會(huì)的干部中最好沒(méi)有，如果要有，希望改正。
三、不負(fù)重望，認(rèn)真履行好黨和人民賦于的神圣職責(zé)范文先生版權(quán)所有
參加今天談話的同志中，公開(kāi)選拔和正常組織提拔的同志有位，平級(jí)交流的同志，包括變動(dòng)單位或單位隸屬關(guān)系調(diào)整、單位名稱變動(dòng)而調(diào)整的同志有位，名單中幾位歲以上需要改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志，今天沒(méi)有參會(huì)。下面，我重點(diǎn)對(duì)新提拔、新交流的同志提四點(diǎn)希望。
第一，勤學(xué)習(xí)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)。在座的各位，特別是年輕同志，應(yīng)該把今天當(dāng)作自己人生的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)，發(fā)展道路上新的起點(diǎn)。迎接新形勢(shì)、新任務(wù)，首先要從學(xué)習(xí)入手，強(qiáng)化自身素質(zhì)。有人講過(guò)，為了讓我們的社會(huì)有更快地發(fā)展，就要使學(xué)習(xí)像空氣一樣，無(wú)處不在，無(wú)處不有。我們的社會(huì)要成為“學(xué)習(xí)型”社會(huì)，班子要成為“學(xué)習(xí)型”班子，班子成員要成為“學(xué)習(xí)型”成員。特別是新提拔的同志要從以下幾個(gè)方面入手搞好學(xué)習(xí)。一是要主動(dòng)地向上學(xué)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策。干部的基本素質(zhì)中包括政策素質(zhì)、理論素質(zhì)，這兩種素質(zhì)需要從對(duì)黨的政策的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的基本理論進(jìn)行深入地研究和思考而得來(lái)。一個(gè)干部有無(wú)政策觀念、法制觀念，是其成熟與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。有些干部，特別是年輕干部，工作熱情高，辦事魄力大，但法制觀念和政策觀念不強(qiáng)。問(wèn)題出在哪里，就出在我們不好好學(xué)習(xí)，或是學(xué)了不去領(lǐng)會(huì)，領(lǐng)會(huì)了不去辦，靠拍腦門子辦事，靠熱情辦事。有些年輕同志學(xué)歷高，這是好事。年代，選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有初高中學(xué)歷就可以了，年代初要求具備中專學(xué)歷，現(xiàn)在則要求縣處級(jí)以上干部必須具備大專以上學(xué)歷，不過(guò)三、五年，科級(jí)干部也必須具備大專以上學(xué)歷。學(xué)歷代表基本文化素質(zhì)，是一個(gè)人文化素養(yǎng)的標(biāo)志。但一個(gè)干部的政策素質(zhì)、法律素質(zhì)水準(zhǔn)如何，需要我們?cè)趯?shí)際工作去檢驗(yàn)、去考核，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究這方面的知識(shí)。二要向同志學(xué)。今天宣布的干部主要以副職為主，你們的“班長(zhǎng)”、班子成員都是你們很好的學(xué)習(xí)對(duì)象。特別是班子中的有些老同志，文化程度雖然不高，但多年來(lái)積累了許多處理復(fù)雜矛盾、解決具體問(wèn)題的好經(jīng)驗(yàn)，這是書(shū)本中所學(xué)不到的，需要自己感悟。領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)書(shū)本中有，別人也講，但更多的需要自己去感悟，感悟的過(guò)程就是向“班長(zhǎng)”、班子成員學(xué)習(xí)的過(guò)程。所以，年輕同志在新的崗位上遇到問(wèn)題應(yīng)該勤想想、多問(wèn)問(wèn)，發(fā)揚(yáng)謙虛的美德。三是向下學(xué)。一些同志接觸的是個(gè)體差異很大的廣大群眾，群眾積累了很多經(jīng)驗(yàn)，我們常講“經(jīng)驗(yàn)在基層，辦法在群眾”，從群眾中來(lái)，到群眾中去，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐完善理論，是黨的群眾路線的基本要求。我們要認(rèn)真調(diào)查研究，向群眾學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。四要向書(shū)本學(xué)。也就是要系統(tǒng)學(xué)習(xí)。當(dāng)今社會(huì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，有人算過(guò)，過(guò)去知識(shí)更新周期為年，現(xiàn)在則為５年。許多年輕同志近幾年在提高學(xué)歷層次方面下了功夫，但如果不學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，不掌握辦公自動(dòng)化知識(shí)，便會(huì)落后于時(shí)代�，F(xiàn)實(shí)要求我們必須不斷更新知識(shí)，提高文化素養(yǎng)，特別是要不斷充實(shí)時(shí)代所需要的新知識(shí)。
第二、嚴(yán)要求，外樹(shù)形象。“權(quán)力是把雙刃劍”，權(quán)力是組織和人民給的，要在組織和人民的監(jiān)督之下行使。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部是否成熟，關(guān)鍵在于運(yùn)用權(quán)力的水平。如何用好權(quán)力，需要我們認(rèn)真思考。實(shí)際工作中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要一定的威信。威信怎么來(lái)，我認(rèn)為有四點(diǎn)：一是以德樹(shù)威。德就是道德的德。從大的方面講，包括共產(chǎn)主義信仰，為人民服務(wù)的宗旨和黨性修養(yǎng)；從小的方面講，是個(gè)人的人格品質(zhì)，這都是道德的內(nèi)容�！白鞴傧茸鋈�，用權(quán)民為先”，身不正，其官何以正？人不正，哪里來(lái)威信？人不正，“做官”也只能是一個(gè)霸道官，身上充滿霸氣、匪氣。所以，希望大家樹(shù)立“以德樹(shù)威”的意識(shí)。尤其是年輕干部，要在提高政治素質(zhì)、道德水準(zhǔn)方面狠下功夫。二是以廉樹(shù)威。必須樹(shù)立正確的權(quán)力觀，干部手中的權(quán)力，不是向人民和組織索取的工具。不該去的地方不能去，要管好自己的腿；不該講的不講，不該吃的不吃，不該喝得不喝，要管好自己的嘴；不該拿的更不能拿，要管好自己的手，做一個(gè)廉潔的干部。以廉樹(shù)威是常威，是永久的威。黨和人民給了我們?cè)撃玫馁旱摚旱撝庀肷焓�，可能�?huì)得手，但從長(zhǎng)久來(lái)講，天日昭昭，沒(méi)有不透風(fēng)的墻，沒(méi)有能包住火的紙。高官腐敗大案通報(bào)的一些人，包括個(gè)別中央、省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部不是不會(huì)偽裝自己，而是因?yàn)辄h和人民的眼睛是雪亮的。所以，奉勸大家按孔夫子說(shuō)的兩句話要求自己：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。善待自己，善待組織，更要善待群眾。三是以誠(chéng)樹(shù)信。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，更是誠(chéng)信經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的領(lǐng)導(dǎo)干部更要誠(chéng)實(shí)守信。一個(gè)人誠(chéng)信的程度和水平標(biāo)志著自身道德素質(zhì)，我們應(yīng)該做到“言必信、行必果”。四是以干樹(shù)威。年輕干部當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)以后，要放開(kāi)自己的腿，放大自己的耳朵，放亮自己的眼睛，管住自己的嘴。放開(kāi)腿，多跑跑，多走走；放亮眼睛，多看看，多想想；放大耳朵，多聽(tīng)聽(tīng)；管住自己的嘴，不要新官上任就燒“三把火”，不要下車伊始就瞎指揮。要多調(diào)查研究，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成自己的思想。人要有思想，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部更要有思想。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其要學(xué)會(huì)思考行政工作的方法如何適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的問(wèn)題。光說(shuō)不行，不干更不行，干部的威信，只有在干的過(guò)程中，才能得到組織和群眾的認(rèn)可。群眾認(rèn)可了，從感情上認(rèn)同了，就會(huì)支持我們，我們才會(huì)履行好崗位職責(zé)�？傊�，希望大家從品德、守信、才干、自身素質(zhì)等幾個(gè)方面樹(shù)立起自己的威信，樹(shù)立好自己的形象，盡快地成長(zhǎng)起來(lái)。
第三、善謀劃，開(kāi)局有方。什么叫謀劃？謀劃就是思考。怎么去思考？就看你有沒(méi)有思想。有思想，善謀劃，才能找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，才能開(kāi)好局面。怎么謀劃希望大家把握好以下四個(gè)關(guān)系。一是把握好集體和個(gè)體的關(guān)系。黨的各級(jí)組織執(zhí)行的是集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合的民主集中制。黨的干部必須樹(shù)立大局意識(shí)，特別是今天在座的新提拔的年輕干部，在班子中必須把大局放在首位，搞好本職工作，承擔(dān)起應(yīng)盡職責(zé)。不能把自己凌駕于組織之上，不遵守黨的原則，如果不遵守集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工相結(jié)合這一原則，就有可能被淘汰出局。二是把握好正職與副職的關(guān)系。正職不能霸氣，副職不能傲氣；正職要放手，副職要放膽；正職要放心，副職要盡心。今天在座的副職干部要把握好自己的角色，盡心、放膽開(kāi)展工作，有事多請(qǐng)示匯報(bào)，按集體研究的去辦，才不會(huì)出大的偏差和失誤。是正職的同志，要當(dāng)好“開(kāi)明班長(zhǎng)”，把民主集中制貫徹得好一點(diǎn)。三是把握好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系。一個(gè)班子成熟與否，團(tuán)結(jié)是一項(xiàng)重要標(biāo)志。過(guò)去，我們常講，“團(tuán)結(jié)就是力量”，“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”，“團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力”，“團(tuán)結(jié)出干部”。有些干部個(gè)體素質(zhì)比較好，但個(gè)別單位風(fēng)氣不正，推薦不出好干部，什么原因？就是沒(méi)有把團(tuán)結(jié)搞好。我想，講團(tuán)結(jié)的基本出發(fā)點(diǎn)還是要講原則，在原則性的基礎(chǔ)上講團(tuán)結(jié)，要提倡大事講原則，小事講風(fēng)格。個(gè)別班子的問(wèn)題出在哪里？就出在小事小非上，正副職之間，黨政之間，你反映我，我反映你，反映的都是雞毛蒜皮的小問(wèn)題。這反映出我們個(gè)別干部基本人格素質(zhì)還不高。我到安西工作以來(lái)，還沒(méi)有人反映哪個(gè)班子、班子成員有原則性和大是大非方面的問(wèn)題。所以說(shuō)，我送大家兩句話：“大事小事班子成員常溝通，有事無(wú)事班子成員常來(lái)往”。講團(tuán)結(jié)，還要做到原則面前不讓步。堅(jiān)持原則要講方法，有些干部說(shuō)自己性格直，性格直也要按黨的原則辦事。辦事方法就是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的問(wèn)題。四是把握好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系。我一直主張，新任干部到新的單位，不要過(guò)于責(zé)備前任領(lǐng)導(dǎo)，苛求前任領(lǐng)導(dǎo)所做的事。任何工作，包括遺留問(wèn)題，都要在繼承中發(fā)揚(yáng)，在發(fā)揚(yáng)中繼承，不要一口否定，也不能一成不變。五是要處理好“燒火”與“澆水”的關(guān)系。年輕干部沒(méi)有“三把火”不行，沒(méi)有大膽創(chuàng)新、沒(méi)有魄力不行，但“燒火”的同時(shí)也要給自己“潑潑冷水”，拿的穩(wěn)一點(diǎn)，看得準(zhǔn)一點(diǎn)，看準(zhǔn)拿穩(wěn)的火要燒得旺一點(diǎn)，看不準(zhǔn)，拿不穩(wěn)的事要多想，多請(qǐng)示。我想，如果大家處理好以上五種關(guān)系，就能夠做好工作。
第四、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓好落實(shí)。作風(fēng)問(wèn)題是我們常講的話題，而且也是今后要常講的話題。干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，就是我們黨的形象，就是旗幟，就是戰(zhàn)斗力。作風(fēng)不過(guò)硬，干部難成才，事業(yè)難興旺。我們的年輕干部要樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，要經(jīng)常想一想自己和群眾的感情怎么樣，一個(gè)干部如果和群眾的距離在疏遠(yuǎn)，就說(shuō)明我們?cè)谕懟冑|(zhì)。要牢固樹(shù)立“以解決群眾的需要為第一要求”、“以群眾的情緒為第一信號(hào)”、“以群眾的幸福為第一目標(biāo)”的意識(shí)，用自己的辛苦換群眾的幸福。關(guān)于干部作風(fēng)問(wèn)題，上半年縣委已進(jìn)行了調(diào)研整頓，保證了今年各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。黨的十六大以后，中央、省、市以及縣上四級(jí)核心領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作都已完成。最近，按照中組部、省委的要求，縣委要在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面作一系列工作，要像解決“思想入黨”問(wèn)題一樣，解決領(lǐng)導(dǎo)干部人進(jìn)了班子，思想怎么進(jìn)班子的問(wèn)題�？h委近期將組織開(kāi)展全縣各級(jí)班子思想政治建設(shè)調(diào)研，并決定在月底或月初召開(kāi)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)。即將出臺(tái)的《中共安西縣委關(guān)于加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)》，將作為縣委××年第號(hào)文件。希望在座的年輕同志，主動(dòng)解決好人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，思想怎么走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的問(wèn)題。在明年元月份召開(kāi)的全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上，作為縣委書(shū)記，我講話的題目就四個(gè)字：貴在落實(shí)。我要對(duì)全縣干部講，我們?cè)趺醋ヂ鋵?shí)，用什么方法保證落實(shí)，落實(shí)好了怎么辦，落實(shí)不好怎么辦等一系列問(wèn)題，目的就是要把“落實(shí)”這一座右銘滲入人心，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好落實(shí)。××年，縣委要推廣“一線工作法”，即：領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮，問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)，辦法在一線研究，措施在一線落實(shí)，矛盾在一線化解，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)，典型在一線推廣，作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變，水平在一線檢驗(yàn)，工作在一線評(píng)價(jià)等十種方法�？h委明年將對(duì)項(xiàng)目工作實(shí)行一票否決制，每個(gè)鄉(xiāng)必須在工業(yè)園區(qū)上一個(gè)萬(wàn)元以上的工業(yè)項(xiàng)目，如果上不去，鄉(xiāng)黨委書(shū)記免職待職，班子不評(píng)優(yōu)，主管副職不能評(píng)為先進(jìn)。同時(shí)，包掛項(xiàng)目的四大班子領(lǐng)導(dǎo)也不能包而不掛，掛而不包，要實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包掛項(xiàng)目述職制度，每半年向全縣干部專題述職一次，通報(bào)信息。我們要高舉發(fā)展的旗幟，硬打硬上抓項(xiàng)目，要以項(xiàng)目為龍頭，以改革為抓手，確保各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。
總之，以上我所講的三個(gè)方面，包括對(duì)大家的幾點(diǎn)要求，是我代表縣委，將縣委對(duì)大家的信任進(jìn)一步具體化，也用我的話表達(dá)出安西萬(wàn)父老鄉(xiāng)親對(duì)大家的厚望。我相信，在座的各位同志，無(wú)論是新提拔任用的，還是平行交流的，絕不會(huì)辜負(fù)組織和人民的期望，會(huì)在新的崗位上以新的姿態(tài)，做出新的更大的貢獻(xiàn)。
謝謝大家！
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