公司機關(guān)黨代會報告

        

　　圍繞中心 服務(wù)基層 立足本崗 兢業(yè)奉獻 全面建設(shè)一支高素質(zhì)的機關(guān)干部隊伍

　　----在中共根河板業(yè)有限責任公司直屬機關(guān)第一次代表大會上的工作報告

　　各位代表：

　　現(xiàn)在我代表根河板業(yè)有限責任公司直屬機關(guān)總支部委員會向大家做工作報告，請予審議。

　　一、過去兩年來的總體回顧

　　在過去的兩年多里,直屬機關(guān)黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，按照公司黨委、公司的整體工作部署，全面加強黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)，以立足本崗、服務(wù)基層為工作出發(fā)點，充分調(diào)動廣大黨員干部的積極性，發(fā)揮他們的聰明才智，全面提高了機關(guān)干部隊伍素質(zhì)，為公司的改革、穩(wěn)定和經(jīng)濟快速發(fā)展做出了巨大的貢獻。

　　1、堅持貼近實際，貼近生活、貼近群眾，為企業(yè)發(fā)展、進步營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境為工作方針，把精神文明建設(shè)工作貫穿于公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展的全過程。

　　一是以開展“六文明”跨越杯競賽活動為載體，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提高機關(guān)工作效率。自2003年4月3日開始，直屬機關(guān)黨總支根據(jù)改制后的情況，重新完善了各種制度、公約守則等，實行了刷卡簽到制度，并對公司全體管理人員下發(fā)了工作行為規(guī)范，要求全體干部要在今后的工作中爭做“講文明話、上文明崗、做文明人、樹文明新風(fēng)、促文明服務(wù)、建文明環(huán)境”的模范。在日常工作中，公司機關(guān)干部把說好每一句話，做好每一件事，接好每一個電話，接待好每一位來訪者，干好每一天工作做為自己的工作準則。嚴格要求自己，克服了工作中的不同程度上的“生、冷、硬、頂”現(xiàn)象，建立起了和諧合作，和同舟共濟的新型人際關(guān)系。尤其在接待外來辦事人員時，如何做到了主動打招呼、說話和氣、熱情相待，同時他們還熟記、熟知崗位道德規(guī)范，實現(xiàn)了敬業(yè)、愛業(yè)，加強了勞動紀律，在深入開展“講文明、樹新風(fēng)、除陋習(xí)”的活動中，機關(guān)人員尊重他人、待人熱情、儀表整潔、舉目得體，樹立了機關(guān)“團結(jié)、協(xié)作、高效、務(wù)實”的良好形象，在抓好環(huán)境建設(shè)的同時，逐步樹立起了機關(guān)工作人員“我們就是機關(guān)形象”的意識，達到了引導(dǎo)基層單位振奮精神，努力工作，營造出與時俱進、開拓創(chuàng)新、昂揚奮進的氛圍，切實提高了管理人員的服務(wù)意識、文明意識、創(chuàng)新意識、大局觀念和管理水平，為板業(yè)公司的兩個文明建設(shè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　二是加強環(huán)境建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部空間。在環(huán)境建設(shè)上，我們不斷加大力度，制定環(huán)境管理辦法，規(guī)范員工行為，按照“少花錢、多辦事”的原則，對公司辦公樓進行了修繕，并要求機關(guān)干部每周六全面打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，使辦公環(huán)境整潔、清新、明亮，另外我們還組織機關(guān)干部義務(wù)勞動，對辦公樓前、廠區(qū)內(nèi)責任區(qū)進行綠化、美化，在路旁種植了花草樹木，在廠區(qū)空地鋪種草皮，徹底改善了職工的工作、生活環(huán)境，使廣大機關(guān)干部在不斷改善環(huán)境的同時，也不斷強化了自身的素質(zhì)。

　　三是提升企業(yè)文化，塑造企業(yè)形象。將直屬機關(guān)的文化建設(shè)圍繞著企業(yè)的價值觀、企業(yè)精神文明來具體建設(shè)。加強黨的基本路線教育，愛國主義教育，集體主義教育和社會主義教育。加強《公民道德建設(shè)實施綱要》的貫徹，努力培養(yǎng)“四有”職工，使20字道德規(guī)范深入職工心中，全面提高職工的素質(zhì) ，開展爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型班組，知識型職工” 等活動，以此來凝聚人心，形成合力，更好地樹立企業(yè)形象。同時積極組織參加公司舉辦的各項文藝活動，如：首屆職工乒乓球賽， “安全在我心中”演講賽，端午節(jié)環(huán)城跑比賽， “我為黨旗添光彩”演講賽，首屆職工排球賽，并全部獲得第一、第二的好成績，在豐富職工文化生活的同時，也陶冶了廣大干部職工的情操。在宣傳工作中，我們堅持按照公司黨委宣傳部門提出的輿論先行的原則，用正確的輿論引導(dǎo)人，始終貫徹團結(jié)穩(wěn)定鼓勁的方針，加強新聞宣傳工作，積極組織新聞通訊員向各類媒體投送稿件，直屬機關(guān)的發(fā)稿量始終排在其他各單位前列，連續(xù)兩年被公司黨委工作部授予新聞宣傳先進單位榮譽稱號，為樹立機關(guān)形象促進機關(guān)文化的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　2、加強黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織的核心作用。

　　一是充分發(fā)揚民主集中制組織原則，健全了科學(xué)民主的決策機制，在重大事情決策上都能通過總支委員會會議商討解決，同時建立健全了各項規(guī)章制度，用制度和規(guī)定從思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面來約束廣大黨員干部。二是規(guī)范和完善各項基礎(chǔ)工作，建立健全了四卷，規(guī)范了組織綜合工作，對信息材料上報，規(guī)范辦文，文件保密等項工作都做出了明確的規(guī)定。三是按照“堅持標準，保證質(zhì)量，改善機構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，兩年共發(fā)展新黨員4名， 5名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)為中共正式黨員。四是加強了黨員先進性教育活動。結(jié)合公司實際，開展了“黨員工程”活動，樹立良好的黨員形象，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的形象作用、先導(dǎo)作用和先鋒模范作用。五是大力實施人才強企戰(zhàn)略，優(yōu)化人才成長環(huán)境，制定了人才管理制度，構(gòu)建了人才引進、開發(fā)和利用機制，如何做到了以事業(yè)吸引人才，以情感激勵人才，以待遇留住人才，為人才的成長創(chuàng)造寬松的環(huán)境，引進本科生1人，大專生4人，為公司的后

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