派出所副所長演講:我的從警標準

 大家好！我叫xxx，現任xx派出所副所長。參加公安工作 12年來，從沒對自已的從警生涯做過系統(tǒng)總結，因為我覺得自已做得還很不夠，目前仍處在不斷需要學習的階段，更談不出象任長霞、張葉良、蔣定軍等同志一樣的先進事跡，僅是借這次報告會與在座的同志做一些探討和交流。     回首自己的從警生涯，也算經歷了一些風雨坎坷，也有了一些感悟。對于要如何干好工作，我歸納了四點感受：一是要有感情地工作，二是要有信念地工作，三是要有責任地工作，四是要有精神地工作。下面我就具體談一下這四點感受。                   有感情地工作     有感情地工作說白了就是要熱愛自已的工作。當警察盡管又忙又累，盡管付出多回報少，可從警至今我依然深愛自己的事業(yè)，今后仍將一如既往地執(zhí)著，因為我對當初的選擇無怨無悔。為了工作，我經常顧不上家，女兒上幼兒園兩年多了，我沒接送過一次，也沒有參加過一次家長會，老師都覺很奇怪，問女兒：“怎么沒見過你爸爸呀？”家里的一切大小事務幾乎都是妻子一人承擔，因此妻子也時有怨言說：“你把自己賣給了工作，干你們這一行的真不該成家！”但我最愛聽的也正是妻子常說的一句話：“你天生就是干警察的！”警察這個職業(yè)讓我過得充實。當一個個案件被攻克、一個個難題被破解時，哪怕是群眾的一絲謝意，都讓我感到警察價值的體現；同時它讓我充滿激情。我們的工作隨時面臨危險和挑戰(zhàn)，許多時候都是千鈞一發(fā)、成敗一瞬間，每逢此刻我都有熱血澎湃的感覺；此外它讓我開心。有人說“天下公安是一家”，的確，我曾經在5個派出所工作，每到一處都深深地體會到同志們有緣相聚在一起，既是一個戰(zhàn)斗集體，又是一個幸福的大家庭，大家一起共嘗甘苦、共創(chuàng)業(yè)績，這不也是天倫之樂嗎？最后工作給了我自信，特別是03年被調到文新所后，在短短的時間內與同志們共同努力將一個四級派出所創(chuàng)建成一個準一級派出所，能力和信心都得到了同步提升。                 有信念地工作     鄧小平同志說過：“為什么我們過去能在非常困難的情況下奮斗出來，戰(zhàn)勝千難萬險使革命勝利呢？就是因為我們有理想，有馬克思主義信念，有共產主義信念�！眻远ǖ男拍钍侵�撐我工作的源動力，我努力做好每一天的工作，盡力干好每一件事，大到派出所整體的勤務機制和防范工作，小到基礎工作的每一個細節(jié)和每一本臺帳。我對自己和對民警的要求是“追求完美”，盡管有時達不到，但努力過了就沒有遺憾，派出所的各項基礎業(yè)務工作也正是在這種高標準嚴要求下得到了快速提升。     工作中難免會遇到困難、挫折，有了信念的支撐我也總能及時調整好自己的心態(tài)，化壓力為動力。就拿去年文新地區(qū)安裝路面治安監(jiān)控系統(tǒng)來說吧，面對這么大的工程投入，一無標準二無經驗，程序復雜、困難重重，一時感到無所適從。短暫的畏難和迷茫后，憑著信念和追求我硬是啃下了這塊硬骨頭。從實地踏勘到分析選址，從制定方案到選定設備，從招投標到協(xié)調聯系，從設計裝修到設備調試，再到最后的驗收評估和配套人員體制的制定調整，每一步驟每一道工序都傾注了大量的心血。而期間百日攻堅等專項行動不斷，我便見縫插針地兼顧這些工作，科學緊湊地安排計劃，歷時近6個月，當系統(tǒng)通過驗收投入使用時，自己也瘦了一圈。但看到監(jiān)控系統(tǒng)投入運行后就立竿見影，內心充滿的是欣慰和成就感。     由于常年在基層一線工作，打交道的人都是“三教九流”、魚龍混雜，處理的事形形色色、錯綜復雜，在行政管理和案件查處中經常遇到各種說情和利益誘惑。我的原則是對待群眾的好禮相送是婉言謝絕，收情不收禮；對待別有用心人的腐蝕誘惑是嚴詞喝退，決不姑息。記得2000年辦理一起流氓惡勢力案件，一天我接待了一名前來咨詢取保候審的在押嫌疑人家屬，我按照規(guī)定答復后，那人還是站在辦公室門口遲疑不走。我突然意識到什么，發(fā)現在他坐過的沙發(fā)上有一個信封，那人看見我拿起信封后，說了句：“一點意思，照顧照顧”便轉身就走。我大聲叫住他讓他把錢拿回去，那人起初不肯，直到我說：“我要交給指導員了”他才收回信封灰溜溜地走掉。這樣的例子還很多，正是依靠信念，讓自己構筑起了堅強的防線，不被“糖衣炮彈”擊中。                    有責任地工作     做任何工作，我都是以百分百的責任心去對待，大到派出所整體工作，小到一個統(tǒng)計數據。由于對工作管得細、催得緊，民警們都說我“年紀不大就婆婆媽媽的了�！� 2004年7月，為了落實小區(qū)電動自行車出入牌制度，我對制度落實中可能遇到的諸如臨時進出、業(yè)主是否配合、長效管理等問題都進行了詳細的推敲與考慮，我還多次利用晚上的時間到各個小區(qū)檢查這一制度的執(zhí)行情況。經過反復地檢查、不斷地整改，如今，這項制度不僅落到了實處，也發(fā)揮了積極的作用。     作為所領導，我認為責任心更要體現在“凡事都要身體力行”上。俗話說“桃李不言，下自成溪”，我始終把自己定位為雙重角色，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員。擔任副所長4年多來，無論是分管刑偵治安還是基礎業(yè)務，處理案件最遲休息的總是我，抓捕嫌疑人沖在最前面的也是我，民警有困難主動頂上的還是我。2004年2月，五聯西苑拆違，2004年6月春天花園部分居民鬧事，我向同志們喊響了“跟我沖，跟我上！”的口號，有我沖在前面，民警處理事情的膽子大了、底氣也足了、干勁更有了。工作要敢于挑擔子，這也是有責任心的具體表現�，F在民警最怕的是群眾投訴，以致于工作被捆住了手腳，非常被動，遇到妨礙公務案件更是無所適從。我一直認為只要是民警依法處理的，遭到投訴一定要為民警挑擔子，遇到妨礙公務的一律要不遺余力地予以嚴懲，這樣才能解除民警的后顧之憂，挺直腰板去大膽執(zhí)法。     作為所里的一分子，我始終把派出所當作自已的家，要經營好我們這個家，我就有責任協(xié)助好所長、指導員，為他們分憂解難。我認為思想工作和業(yè)務工作是相輔相成的，離開業(yè)務談思想是空中樓閣、鏡中看花，離開思想談業(yè)務是無本之木、無源之水。業(yè)務領導做民警的思想工作可能更有優(yōu)勢，因為民警許多思想問題可能就是在工作中自然流露出來。去年所里在安排值班時，發(fā)現有些民警因值班到凌晨三、四點鐘后，第二天還得照常上班，工作時便出工不出力，且時有怨言，我及時向所支委會匯報反映情況，建議增加了補休。一段時間下來，民警工作效率提高了，工作主動性也增強了，這種“潤物細無聲”的方法起到的是事半功倍的效果。在教育上，我反對機械地說教，更相信言傳不如身教。記得有一次，我看到一名民警隨地亂丟煙蒂，我沒有當場指責他的行為，也沒有簡單機械地按章處罰，而是當著他的面把煙蒂撿起來丟進垃圾筒，簡單細微的一個小動作起到的反而是意想不到好的效果，之后，再也沒有見到這名民警亂丟東西了。                   有精神地工作     我認為，干工作就要有股不服輸、不怕輸和爭先創(chuàng)優(yōu)的精神。去年，所班子正是憑著這股子精神，帶領著全所民警埋頭苦干、艱難拼搏，最終使我所各項業(yè)務工作從低谷逐漸走到了分局的前列。去年一年，在所班子的努力下，結合地區(qū)實際，有創(chuàng)新地推出了“一套系統(tǒng)、二個中心、三項制度”的舉措，即建立一套路面監(jiān)控系統(tǒng)，成立派出所信息中心、司法調解中心，實行彈性工作制、建立實有人口的長效管理制、推行巡訪工作制。經過實踐證明，我們的選擇是正確的。到目前為止，通過路面治安動態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)共抓獲了各類違法犯罪嫌疑人40多人，破獲各類案件34起；派出所信息中心真正成了我所的網上作戰(zhàn)平臺，在年底全局的打防控評評比中，我所成績名列前茅；司法調解中心試運行一個多月已調解各類糾紛20多起，既解放了警力又為提高警務效能作出有效的嘗試；彈性工作制形成了主要路面以巡警、專業(yè)警為主體，社（�。﹨^(qū)以社警為主體，巡邏、巡查、巡訪相結合的網格體系，切實提高了對案件的防控和對突發(fā)性事件的處置能力；人口長效管理制使人口管理工作更加有的放矢，既提高了工作效率，又管活了人口；巡防工作制實施以來，轄區(qū)內刑事案件發(fā)案有了較大幅度的回落，同時通過對現住人口的走訪、信息采集及人戶分離人員的信息比對，抓獲網上逃犯8名。在年底的等級化評定工作中，轄區(qū)群眾的見警率和對派出所的滿意度有了顯著提高。     以上是我從警以來的四點感受，也是我對自身的要求，希望能與大家共勉，更希望能通過先進性教育活動，與在座的同志們一起學習、進步、提高，為打響西湖公安這塊品牌做出自已的貢獻！

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