有關(guān)提高組織工作科學(xué)化水平的幾點(diǎn)思考

　　組織部門是黨的重要職能部門，組織建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。提高組織工作科學(xué)化水平，既是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的應(yīng)有之義，也是組織部門發(fā)揮職能作用、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的根本要求。以下是小編收集整理的有關(guān)提高組織工作科學(xué)化水平的幾點(diǎn)思考，希望對(duì)大家有所幫助。

　　組織工作科學(xué)化是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)、系統(tǒng)工程，就靖宇縣而言，需以科學(xué)的思維、高度和方法來(lái)謀劃、定位和推進(jìn)組織工作，努力使組織工作更加符合科學(xué)發(fā)展的要求，更好地為黨員、干部和群眾服務(wù)，用鮮活的實(shí)踐不斷提升組織工作科學(xué)化水平。

　　一、要以開(kāi)放發(fā)展的思維來(lái)謀劃組織工作。當(dāng)前，靖宇縣正處在著力建設(shè)享譽(yù)中外的中國(guó)礦泉城、中國(guó)內(nèi)陸核電城，加快推動(dòng)靖宇全面崛起的重要時(shí)期，作為組織工作更要提高思維層次，善于學(xué)習(xí)借鑒各個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的科學(xué)知識(shí)，樹(shù)立科學(xué)的拓展理念，掌握科學(xué)的工作方法，積極探索組織工作理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新的途徑和措施，重點(diǎn)要把握和實(shí)現(xiàn)“三個(gè)更加注重”：一是更加注重以人為本。組織部門牽頭抓總、服務(wù)對(duì)象點(diǎn)多面廣，任務(wù)繁重，但歸根結(jié)底是做人的工作。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，也是組織工作的基本價(jià)值取向。樹(shù)立人本理念，要把促進(jìn)人的全面發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，提高效能促跨越。二是更加注重服務(wù)意識(shí)。把組織工作從“管”中解放出來(lái)，讓服務(wù)理念融入到組織工作的各個(gè)環(huán)節(jié)中，為黨組織決策服務(wù)、為干部服務(wù)、為基層服務(wù)，實(shí)現(xiàn)組織工作的脫胎換骨，真正建設(shè)干部、黨員、人才之家，增強(qiáng)組織部門和組工干部的親和力、感召力。三是更加注重主動(dòng)謀劃。加強(qiáng)對(duì)組織工作改革創(chuàng)新的系統(tǒng)性、前瞻性、戰(zhàn)略性研究，從靖宇發(fā)展的全局來(lái)思考問(wèn)題，緊密結(jié)合靖宇經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和需要，把中、長(zhǎng)、遠(yuǎn)目標(biāo)和階段性任務(wù)結(jié)合起來(lái)，明確今后一個(gè)時(shí)期組織工作改革發(fā)展的方向和思路，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，大膽實(shí)踐探索，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

　　二、要以服務(wù)大局的高度來(lái)定位組織工作。圍繞服務(wù)大局，抓基層、打基礎(chǔ)，選干部、配班子，建隊(duì)伍、聚人才是新時(shí)期組織工作的基本職能，組織工作應(yīng)著眼于這一基本的職能定位來(lái)開(kāi)展工作。一是把基層組織建設(shè)作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的工作基礎(chǔ)。積極構(gòu)建以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨組織為鏈條、流動(dòng)黨員黨組織為補(bǔ)充的新型農(nóng)村基層黨組織覆蓋體系。圍繞吉林省開(kāi)展的新一輪“三項(xiàng)工程”，在全縣農(nóng)村黨組織中創(chuàng)新性開(kāi)展以爭(zhēng)創(chuàng)“經(jīng)濟(jì)發(fā)展先鋒、團(tuán)隊(duì)和諧先鋒、文明建設(shè)先鋒、民主管理先鋒、為民服務(wù)先鋒”為主要內(nèi)容的“先鋒支部”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展，打造一批黨建示范村。進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)、“兩新”組織黨建工作，拓寬社區(qū)大黨建工作格局，抓好“兩新”組織集中組建活動(dòng)。二是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的工作重點(diǎn)。著眼于提高選賢任能水平，探索和健全干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，形成正確的用人導(dǎo)向。探索制定縣管領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的監(jiān)督管理辦法，努力把干部的“德”考準(zhǔn)考實(shí)。開(kāi)設(shè)“雙休日”干部大講堂，使“雙休日”成為領(lǐng)導(dǎo)干部的“充電日”，重點(diǎn)加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)等科目培訓(xùn)，真正讓干部得實(shí)惠、長(zhǎng)本領(lǐng)。同時(shí)著眼于教育防范，探索和健全干部監(jiān)督管理機(jī)制，把從嚴(yán)管理的要求貫穿于干部日常管理的全過(guò)程。三是把人才培養(yǎng)作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的工作保障。圍繞靖宇縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，分步實(shí)施高層次專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃、興農(nóng)帶富之星培養(yǎng)計(jì)劃、社會(huì)工作人才培養(yǎng)計(jì)劃、技能人才培養(yǎng)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)引進(jìn)一批高端型和實(shí)用型人才到靖宇發(fā)展創(chuàng)業(yè)。依托靖宇縣娃哈哈、農(nóng)夫山泉等國(guó)內(nèi)知名企業(yè)，打造一批實(shí)用人才創(chuàng)業(yè)基地。同時(shí)，著眼全縣重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，建立域外人才檔案，加強(qiáng)域外人才與家鄉(xiāng)的聯(lián)系，為招商引資提供便利條件。

　　三、要以統(tǒng)籌兼顧的方法來(lái)推動(dòng)組織工作。落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，最根本的方法是統(tǒng)籌兼顧。在組織工作中堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，是組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的根本途徑。一是要堅(jiān)持整體推動(dòng)，形成合力。統(tǒng)籌規(guī)劃全局性工作，分清輕重緩急，既突出重點(diǎn)，又整體推進(jìn)。做到組織工作與縣委中心工作緊密結(jié)合，農(nóng)村黨建與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)緊密結(jié)合，社區(qū)黨建與構(gòu)建和諧社區(qū)緊密結(jié)合，企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，不斷提高組織工作為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的層次和水平。二是要加強(qiáng)外部聯(lián)系，借助外力。適應(yīng)信息時(shí)代的需要，增強(qiáng)組織工作的開(kāi)放性，借助新聞媒體和輿論工具，通過(guò)新聞發(fā)布會(huì)等形式，向外界傳遞、輸送組織工作的各種信息。加強(qiáng)與社會(huì)各部門的聯(lián)系，善于整合社會(huì)資源并將其運(yùn)用到工作中，如人才資源、培訓(xùn)資源、研究成果資源、場(chǎng)地資源、設(shè)備資源、網(wǎng)絡(luò)資源等等，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。三是要綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，用足內(nèi)力。要綜合協(xié)調(diào)組織工作內(nèi)部因素，注意工作的合理安排和內(nèi)部銜接，防止工作之間出現(xiàn)沖突和重復(fù)，使各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。對(duì)重要工作要統(tǒng)一部署，加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，防止走彎路；對(duì)全局工作要統(tǒng)一規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)。只有這樣，才能保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)揮好各方面的積極性，更好更全面地推進(jìn)組織工作科學(xué)化。

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