暑假遠程培訓心得體會

　　我們有一些啟發(fā)后，將其記錄在心得體會里，讓自己銘記于心，這樣可以不斷更新自己的想法。但是心得體會有什么要求呢？以下是小編收集整理的暑假遠程培訓心得體會，歡迎閱讀與收藏。

　　從8月20日至25日，集團召集全體教職員工在龍華中英文實驗學校進行為期6天的培訓。本次培訓了《我理想的教師》、《我理想的學生》、《我理想的管理》、《校園安全常規(guī)》等教材培訓，由相關(guān)的講師對相關(guān)的條文進行詳細的解讀，分班討論等形式。內(nèi)容豐富充實，操作性強，通俗易懂，效果很好。以下是我的幾點培訓體會：

　　一、規(guī)模、力度大。

　　本次集團花費了大量的人力，物力，召集全集團的教職員工全員培訓，是集團有史以來最大型的培訓會議，可見，集團領(lǐng)導(dǎo)對本次培訓的重視。培訓從員工層面、教師層面、管理層面等做了全面的培訓，涉及學校管理的方方面面，規(guī)模、力度是集團辦學以來最大的一次。

　　二、觀念的改變，至關(guān)重要。

　　1、教育觀念的改變。宋總對集團的辦學理念作了明確的闡述：

　�。�1）這里給你一個支點，讓孩子走向世界。

　　（2）做一個有愿景、重文化、懂浪漫的教育工作者。

　�。�3）培養(yǎng)一個習慣好，能力強，成績優(yōu)的學生。

　�。�4）培養(yǎng)有國際視野、民族情懷的優(yōu)秀公民，培養(yǎng)一個有移動能力的世界人。

　�。�5）讓大家在快樂生活中享受工作。從宋總的辦學思想中，我深切感受到總裁對教育的理解是如此的透徹和獨特的見解。要把學校辦成宋總所說的學校，最重要的是要讓所有員工都清楚、理解集團的辦學理念，要每個員工都朝著集團的辦學理念努力奮斗。改變一成不變的老思想，改變坐享其成的懶散作風。

　　2、教學觀念的改變。

　�。�1）在對待師生關(guān)系上，強調(diào)尊重、贊賞�！盀榱嗣恳晃粚W生的發(fā)展”——核心理念，我們教師必須尊重每一位學生做人的尊嚴和價值，尤其要尊重這些學生，如學習成績不良的學生、有過錯的學生、有嚴重缺點或缺陷的學生、智力發(fā)展不好的學生、孤獨的學生、與自己意見不一致的學生，同時要不傷害學生的自尊心，如不體罰學生、辱罵、訓斥等等，我們教師要學會贊賞每一位學生，贊賞他們的興趣、愛好、專長、微小的成績進步，贊賞他們的善意，贊賞他們對教材的質(zhì)疑和對自己的超越。

　�。�2）在對待教學關(guān)系上，強調(diào)幫助、引導(dǎo)。教的職責在于幫助。

　�、賻椭鷮W生檢查和反思自己，使學生在明白學習什么、獲得什么、達成的目標；

　�、趲椭鷮W生尋找、搜集和利用學習資源；

　�、蹘椭鷮W生設(shè)計恰當?shù)膶W習活動和形成有效的學習方式；

　�、軒椭鷮W生發(fā)現(xiàn)他們所學東西的個人意義和社會價值；

　�、輲椭鷮W生營造和維持學習過程中積極的心理氛圍；

　�、迬椭鷮W生對學習過程和結(jié)果進行評價；

　�、邘椭鷮W生發(fā)現(xiàn)自己潛能和性向。

　�。�3）對待自己上，強調(diào)反思。教學反思是“教師專業(yè)發(fā)展和自己成長的核心因素”。反思分為教學前、教學中、教學后三個階段；在教學前反思，使教學成為一種自覺的實踐；在教學中反思，即及時、自動在行動過程中反思，使教學高質(zhì)高效；教學后反思，有批判地在行動結(jié)束后進行反思，可使教學理論化。

　　三、實際操作指導(dǎo)到位。

　　1、講師團精彩的解讀。宋總的講話、《我理想的教師》、《我理想的學生》、《我理想的管理》、《校園安全常規(guī)》教材解讀培訓，讓我對集團辦學情況、學校管理、年級工作、班主任工作、教師工作等全面的比較深入地了解，對以后在實際工作中取到很好的知道作用。

　　2、宋總提出的：新課堂，成就學生，成就教師，發(fā)展學校。對“三三四”課堂教學模式提供了很好的理論依據(jù)。

　�。�1）強調(diào)教師是學習活動的組織者和引導(dǎo)者，同時認為學生才是課堂的主體，老師應(yīng)盡可能地把課堂還給學生，讓盡可能多的學生參與課堂，把“主宰”權(quán)還給學生。我認為，學習的目的是為了學以致用，而不是單純地為了考試，為了升學，因此，作為教師確實有必要轉(zhuǎn)變一下自己的角色地位，順應(yīng)課改的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的課堂氛圍，在這種輕松的氛圍里真正地引導(dǎo)學生們積極、主動地學習，這樣一來，學生有了較自由的學習窨，有了與老師平等對話的機會，變得越來越大膽，在課堂上踴躍發(fā)言，積極地表現(xiàn)自己。

　�。�2）學生地位的轉(zhuǎn)變。變過去傳統(tǒng)的被動學習狀態(tài)的客體地位為主動學習的主體地位，變“要我學”為“我要學”、“我愛學”、“我會學”，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。學生是共同管理學習過程中的參與者，這個觀點必須牢固地札根于教師的頭腦中，切實貫徹于課堂教學的實踐中，這是培養(yǎng)學生主體的必然要求。因為只認識到這一點，教師傳統(tǒng)的一些做法才會相應(yīng)地改變，才不會像以往那樣強迫學生學習，使得大部分的學生失去學習的主動性。

　　通過參加這次的培訓學習，確實使我大開眼界，學到了很多知識，我會把學到的用于今后的教育教學當中。把自己的教育教學工作做得更好，更優(yōu)秀。

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