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校長工作心得體會：用陽光的心態(tài)譜寫愛與責任
當我們心中積累了不少感想和見解時，常常可以將它們寫成一篇心得體會，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。一起來學習心得體會是如何寫的吧，以下是小編整理的校長工作心得體會：用陽光的心態(tài)譜寫愛與責任，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
隨著全球經濟一體化的到來，我國教育正面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。我覺得作為校長必須要有遠大的理想，沒有理想就不可能有所成就，一個沒有教育理想追求，只求維持現(xiàn)狀的校長絕不可能辦出優(yōu)秀的學校來。
《義務教育學校校長專業(yè)標準》引發(fā)了我們的再思考，讓我們進一步領悟到一名校長應有的理念與思想，責任與使命。有教無類、立德樹人等等育人思想及教育實踐告訴我們，教育事業(yè)要超越教化心靈來耕耘，力求創(chuàng)造一種能沁透心靈的現(xiàn)代德育模式。多年來的教育管理經驗，我領悟到要改變教育，教育者自己先要改變。
一、教育者自己要先學習改變自己。
中國目前正處于高速發(fā)展時期，社會建設、國際競爭、技術發(fā)展、人們的需求等都要求我們教育的改變，教育者自己要先學習改變自己，讓自己行動和努力有價值意義。陶行知曾說過：校長是一所學校的靈魂�？梢哉f，校長先進的辦學理念，辦學價值觀及其形成的學校發(fā)展主題、發(fā)展定位是一所學校辦學成功與否最關鍵的因素。
我校提倡“343”陽光教育理念：師德素養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)與文化素養(yǎng)�！�3”即陽光師德素養(yǎng)措施：一是立規(guī)矩、嚴考評，規(guī)范教師教書育人的行為。二是抓思想、促師德，提升教師的精神境界。形成“比學習、比師德、比奉獻、比品質”的良好風氣。三是搭平臺、創(chuàng)條件，給予教師更多人文關懷。“4”即教師專業(yè)素養(yǎng)提升途徑：一是實施專業(yè)化培訓，以內涵促發(fā)展。從多種渠道開展了課堂教學、專業(yè)技能崗位大練兵活動。二是建立學習型團隊，以學習促發(fā)展。把學習型團隊建設作為教師專業(yè)發(fā)展的有效平臺，積極推進良師興教、名師興校策略。三是開發(fā)聯(lián)動式幫扶，以引領促發(fā)展。學校積極探索“校際交流，區(qū)校聯(lián)動，掛職培訓”的特色聯(lián)動式幫扶模式。四是搭建多元化平臺，以實踐促發(fā)展。充分發(fā)揮了特色辦學和優(yōu)秀教師示范、引領和輻射作用。
二、著力創(chuàng)建核心素養(yǎng)全面育人模式。
著力創(chuàng)建核心素養(yǎng)全面育人模式，其核心就是整合、交融傳統(tǒng)教育與現(xiàn)代教育的精髓，達到既加強基礎知識和基本技能的學習，又重視學生的智慧潛能開發(fā)和創(chuàng)新動手能力培養(yǎng)，并把課程、德育、教學模式、學習模式作為創(chuàng)新育人模式的四根支柱。
1.是學校的核心理念。人文與科學是人才成長的雙翼，發(fā)展個性則是世界教育發(fā)展的大趨勢。學校在定位辦學理念時，把“崇尚科學，弘揚人文，發(fā)展個性，創(chuàng)造卓越”作為辦學理念的核心，而這核心，也正是我們對未來教育的理想追求。學校啟動陽光管理制度，公平、公正、公開，做好學校及社會關注問題的溝通協(xié)調工作，促進學校的進步與發(fā)展。在對學生的評價標準上，提倡“能力比知識更重要，開花比結果更值得欣賞，今天的我比昨天的我更進步”的評價理念，建立“陽光少年”評價體系。通過“自評”、“互評”、“家校溝通”、“成果積累”、“實踐紀實”等方式，使學生學會正確認識自我，在賞識、監(jiān)督、鼓勵中健康、快樂、陽光地成長。
2.是德育理念。有教無類、立德樹人等等育人思想及教育實踐告訴我們，教育事業(yè)要超越教化心靈來耕耘，力求創(chuàng)造一種能沁透心靈的現(xiàn)代德育模式。在校園環(huán)境建設上，我校按照“校園建設營造整體美，綠化景觀營造環(huán)境美，圖片美文營造藝術美，人際和諧營造文明美”的思路，建設高品位校園文化環(huán)境，為師生營造良好精神家園。在班級建設上，學校開展了“一班一品，各美其美”的特色展示活動，推出特色班級。
3.是教學理念。以研促教，是大家知道的教育發(fā)展與提高的有效手段，而作為教學理念，我們要引導教師超越傳統(tǒng)，超越自我，真正走出科技興教的全新教育改革之路。學校從構建“特色引領，多元發(fā)展，成就未來”的學校課程文化入手，通過多種途徑積極開發(fā)陽光校本課程。一是將教育科研成果轉化為校本課程，開發(fā)了《學校禮儀》、《家庭禮儀》、《社會禮儀》等校本課程。二是把活動課提升為校本課程，開發(fā)了《花樣跳繩》、《中國武術》、《沙畫》、《阮樂器》等校本課程。三是家校聯(lián)動開發(fā)校本課程，開發(fā)了《多彩假期》、《快樂閱讀》、《每日習字》校本課程。同時學校在探討有效課堂教學，轉變教與學方式的過程中，提倡“落實三個環(huán)節(jié)，提高四種能力”即：落實學生主動參與、樂于探究、勤于動手的三個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學生搜集和處理信息、獲取新知識、分析和解決問題及交流與合作的四種能力；積極引領教師挖掘自身優(yōu)勢，分析學科特點，關注學生變化，提高育人能力。
4.是學習理念。用生命的激情學習，用科學方法來學習理念，真正落實學生的主體位置，全面激發(fā)學生的生命激情，創(chuàng)新學習模式，實現(xiàn)一流的發(fā)展。“教的秘訣在于度。”度,并不只是學習難度�！斑@里有大量的留守兒童,做老師的不光要關注學習,還要關注學生的思想和心靈。”創(chuàng)造條件讓孩子的智商轉為智慧。
三、培養(yǎng)學生健全人格的重要性。
學生是一個人，是一個有著自己的想法和愛好、興趣的人，在教學過程中，要尊重他們的人格。教師對學生的熱愛，可以彌補教育才能的不足，可以影響學生的良好情感，以使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。因此，教師就應該服務于學生。我們要關心每一個學生的思想行為和身體健康，意識到培養(yǎng)學生健全人格的重要性。在教育活動中，努力做到不要總想著“贏了”孩子，而是要“贏得”孩子，幫助學生整體提高。要把信任和期待的目光灑向每個學生，把關愛傾注于整個教育教學過程之中，善于傾聽學生的意見和呼聲，和學生廣交朋友，多開展談心活動，與學生進行思想和情感上的交流，用愛去贏得一切學生的信賴。師愛不等于愛心，但教育不能沒有愛，不是我愛學生，而是學生愛我，愛只能夠在愛中去培養(yǎng)，愛心不等于教育，只有加入民主的內涵才是完成的。
四、校長對教育理想的求索之路。
對教育理想求索之路，是校長的專業(yè)成長、專業(yè)發(fā)展之路。一個校長要實現(xiàn)學校發(fā)展、教師發(fā)展、學生發(fā)展，自己必須首先發(fā)展。所以，校長的專業(yè)成長必須由職務型向職業(yè)型轉化，由權本型向能本型轉化，由依附型向自主型轉變，由經驗型向創(chuàng)新型轉變，由管理型向經營型轉變。要構筑起“學習――思考――創(chuàng)新――實踐――反思”的專業(yè)成長歷程，教育需要智慧，教育需要技巧。在今后的教學管理中，我想我更應潛心修學、銳意進取，提高自己的文化底蘊，用智慧和幽默提升自己的人氣指數(shù)與魅力指數(shù)！
作為一校之長，在教育教學上應該是全體教師的榜樣。這樣一種大教育的理念培養(yǎng)的不是單一的人倫道德思想，而是一種更為真實堅韌的生命價值觀和教育情懷。我們應該以陶行知先生“為一大事來，做一大事去”、“捧著一顆心來，不帶半根草去”的崇高精神激勵自己，把自己的生命、樂趣、幸福建立在學生身上，建立在教育工作中，為中華民族的昌盛培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的人才，為祖國的教育事業(yè)奉獻出自己全部的聰明才智，無愧于“人類靈魂工程師”這個美譽�！ �
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