[精]班主任工作經驗交流

班主任工作經驗交流1

各位老師：

　　現(xiàn)在開會。

　　今天我們在這里舉行班主任經驗交流會。本次經驗交流會主要有兩個目的：一是為了加強加強班主任之間的溝通，將工作中的一些好的方法、好的經驗拿出來共同分享，不斷提高班主任的工作實效;二是為全體老師搭建一個彼此交流、互相學習的平臺，使大家取長補短，共同提高教育學生和管理班級的能力，從而形成各支部氣氛育人的工作氛圍。

　　按照昨天會議的安排，我們要共同分享14位數學老師的管理實踐經驗經驗和教育智慧。最后，董事長還要并作重要講話。

　　會議議程

　　一、下面或進行第一項議程：交流發(fā)言

　　讓我們首先分享高三班主任朱永鵬老師的治班，王養(yǎng)娣老師準備。

　　第二位，有請文補班主任王養(yǎng)娣老師發(fā)言，馮秀清老師準備。

　　第三位，在大會上交流的是高二班主任馮秀清班主任，王建安老師準備。

　　第四位，大家歡迎高一班主任王建安老師發(fā)言，李靜老師準備。

　　第五位，有請初中部班主任李靜老師介紹經驗， 馬國棟老師準備。

　　第六位，當面高三班主任再三馬國棟老師發(fā)言，張愛民老師準備。

　　第七位，讓我們歡迎高補大二三年級班主任張愛民老師介紹，李姣老師準備。

　　第八位，請高二年級李姣老師提問，高子青老師準備。

　　第九位，有請高一班主任高子青老師介紹，何鮮瑩老師準備。

　　第十位，讓我們分享初中部班主任何鮮瑩老師的經驗，趙小麗老師準備。

　　第十一位，有請高三班主任趙小麗數學老師發(fā)言，呼延軍老師準備。 第十二位，勝選馬健威交流的是高二班主任呼延軍老師，劉金平老師準備。

　　第十三位，請高二班主任劉金平指導老師老師發(fā)言，張朝陽老師準備。 最后一位介紹經驗的是初中的班主任張朝陽教師，有請張老師。

　　由于時間的關系，還有幾位老師的經驗也數名很寶貴，不能在今天的大會上大會進行交流，會后我們，將把所有老師的經驗材料臨床經驗發(fā)布在學校網站上，有的`還要刊登在學校校發(fā)想刊出讓更多的人去分享，去學習。

　　那時今天大會的交流演講就到這里。

　　二、下面需要進行大會第二項議程，請董事長講話，大家歡迎。

　　結束語

　　老師們，今天的會議共有14位班主任介紹了治班經驗，集團董事長最后作了重要講話。分享14位優(yōu)秀張老師的精彩發(fā)言，使我們深有感觸，他們的發(fā)言很實在，工作經驗很實用，工作精神很感人。14位老師從多角度、多層闡釋面對班主任工作成功進行了闡釋，對高年級管理進行了探討。各位老師的發(fā)言，莫不無不透視出廣大班主任的管理智慧，表現(xiàn)出更了無私的奉獻精神、良好精神境界的精神風貌和崇高的思想境界。紹梅董長經常講的，作為班主任，要學會吃苦，樂于奉獻，勇挑重擔，心系學生，服務學生;要有強烈的事業(yè)心，責任感和過硬的英語教學水平;要做學生的精神領袖，思想向導、行動楷�！�…一句話，班主任其他工作艱苦而光榮。在此，我代表藍光中學全體領導向戰(zhàn)斗在教育教學第一線的各位班主任老師表示衷心的感謝!今天今天的班主任實戰(zhàn)經驗交流會到此結束!

　　謝謝大家!

　　散會。

班主任工作經驗交流2

教師們：

　　大家午時好！

　　今日，能在那里跟大家一齊交流班主任工作心得，我感到十分的榮幸。每個班級都有自我的特點，每個班主任都有自我的管理方法，適合自我班級的管理方法就是好方法，能全面管理自我班級的班主任就是稱職的班主任。我從三個時間段談一談我的班主任工作。

　　第一個階段：初為班主任。

　　20xx年9月1日，年輕的我開始踏上某某小學的講臺，實現(xiàn)了自我當教師的夢想，也成為了一名班主任，并且是只領導五名學生的三年級班主任。沒有經驗，只明白把學生當成自我的親弟弟、妹妹一樣來對待，課堂上我是嚴師，就像帶研究生一樣的手把手的教會每個孩子知識，課余時間我就是他們的好朋友。那時候，由于學生很少，學校請不起生活教師，所有的事情都由任課教師來做，那時的我不明白什么是累，只明白要把我的學生照顧好，每一天放學后我就趕緊跑到餐廳，搶好餐盤，迅速的給我的學生們分上飯菜，期望他們來到餐廳就直接吃上可口的飯菜。

　　學生宿舍在陽面，教師住在學生的對面的陰面宿舍中，夏天我就提前鉆到學生的蚊帳中給他們拍蚊子，冬天我就每一天看到孩子們洗刷休息后，一趟一趟的起床巡視給學生蓋被子。難怪別人說我們渤海小學的教師是陪學生學習，陪學生吃飯，陪學生休息的，不明白疲倦的教師。那時我們的生源質量不好，選擇我們學校的不是家長管不上的，就是智力有問題的，再就是單親家庭的孩子，班主任工作很難做，并且那時候學生人數太少，一向就沒有一分錢的班主任費用�？墒沁@都不影響我工作的熱情和活力。為了獎勵學習上和其他方面有提高的孩子，我會自掏腰包去給他們買一些獎品，讓每個孩子感受到來自學校、教師的濃濃關愛。正是我們所有教師的努力，我們換來了家長的認可，更得到了孩子們的喜歡和愛戴。

　　有個孩子周末都不愿意回家，還親切的叫我媽媽。隨著班級孩子的增多，我對孩子們的愛一如既往，發(fā)生在我和孩子們身上的故事三天三夜也講不完。在初為班主任時我兩手空空，僅有的就是自我對學生滿腔的愛和全身心的付出，一如既往，對每個學生不離不棄。兩年的時間，我得到了班級每個家長的充分認可，得到了每個孩子的心。有的家長自我的外甥是我的學生，他還想把他的孫子送到我們渤海小學，讓我再給他當班主任。這是家長的信任，也充分的.肯定了我的工作，是對我最大的支持。

　　兩年的班主任生涯，我把自我全部的精力放在學生的身上，全心全意的把每個孩子培養(yǎng)好。由于我身體的原因，我初為班主任的生涯就此畫上了句號�？墒俏液蛯W生之間的情誼并沒有結束，一向延續(xù)著，他們會經常的給我打個電話，過年過節(jié)的會到我家里來看看我。經過以上，我想和初為班主任的年輕教師說：你們有的是時間、熱情和活力，把這些投入到自我的班級中，你的收獲會比看微信、聊QQ多得多。

　　第二個階段：和學生攜手走過六年完美的光陰。

　　20xx年9月1日，我再次走上班主任崗位，成為了一名一年級一班的班主任，我當時班級的學生是25個。我善于觀察每一個學生的優(yōu)點，及時的把有本事的學生補充到班干部工作崗位。我還大膽的利用調皮搗蛋的、愛打架的孩子的優(yōu)點把他們培養(yǎng)成能自我管好自我，還能管別人的小干部。六年級時我不再任教孩子們數學課，我只是一周在班級中上兩節(jié)科學課，我害怕自我課少了，學生的情景不好掌握。我培養(yǎng)和任用了5個班長，分別負責衛(wèi)生、紀律、學習、每個班長值班一天，負責班級的所有事情，記錄班級日志，根據班長們記錄的情景我就能全面掌握孩子們的各方面的情景，更好的進行管理。

　　我會每周至少召開一次班長例會，充分的信任他們，大力的肯定他們，不足之處我也會委婉的給他們提出來，交給他們應當如何去做，什么樣的學生用什么方法去管理教育。班干部負責制的管理方法對班主任的班級管理工作起到了很好的協(xié)助作用，一向到畢業(yè)班級中的孩子都是平平安安，健健康康，沒有出現(xiàn)一次安全事故。六年級的孩子都已經有了自我的思想，突然在一夜之間長大了。我們班的男生共有三個宿舍，其中我們班的高智珩、于江崇、程德寶三位同學都管不住自我，每一天午休、晚休都在宿舍說話、打鬧嚴重影響其他同學的休息，一開始，中午我就讓他們罰站了兩天，效果不好，沒有起到教育的作用。

　　我就把這三個孩子安排到一個宿舍，派出兩個班長，管衛(wèi)生的班長王健、管活動的班長高明琦和他們住在一個宿舍，對他們進行管理。這兩個班長在同學們心目中都有很高的威信，他們三個人應對班長的威懾力也不再放縱自我，慢慢的變得不在宿舍影響別人休息，變得遵守紀律了。充分的給學生尊嚴，能夠大張旗鼓的表揚，可是批評時要注意方式方法，給孩子保留一份自尊。所以職責承包職責制。

　　第三個階段：成為走讀班的班主任。

　　送走了朝夕相處六年的學生，20xx年9月1日我接手了走讀班——一年級四班。雖然自我做班主任工作年數不少，但總感覺自我有很多方面做得不好，總結自我多年班主任工作的經驗，反思自我的不足，我信心百倍，要把以前沒有做好的工作，在新的班級中做得更好。開學第一天的家長會，我做了精心的準備，把凡是家長注意的和配合的問題一一講明，所以在家長的大力配合下，剛剛入學的21個孩子很快就適應了學校的生活。我向撫養(yǎng)嬰兒一樣教育這些孩子，常規(guī)教育要常抓不懈，說起來很容易，關鍵就要看班主任的耐心和恒心，光要求了，沒有檢查，沒有監(jiān)督，孩子們是不可能做得到達教師要求的標準的。

　　為了培養(yǎng)孩子們離開自我的座位要把書本放在桌洞里，椅子要輕輕地放在桌子的下頭，光這個常規(guī)的養(yǎng)成我每一天的。每節(jié)課都在監(jiān)督，有的學生做到了，可是個別孩子還是愛忘記，第一次忘記我和顏悅色的談話，第二次忘記提醒，第三次又忘記了，學生們就會告訴我，教師誰又沒有把椅子放起來，忘記推椅子的孩子肯定不用等我找他，就趕緊弄好。經過了一個月的時間，全班學生就養(yǎng)成了好習慣。坐姿、寫姿、握姿作為常規(guī)教育中最重要的一項，必須要嚴抓，這既是對孩子一生的負責，也是對學校的一個宣傳。在我剛畢業(yè)的這一級學生中，由于當時學校也沒有這方面的專門的要求，我也是第一次帶一年級，很多細節(jié)的東西沒有看到，關注到，所以導致很多孩子寫字姿勢，握筆姿勢都不正規(guī)，當我認識到的時候已經改正不了了，這一向是我心頭的一個痛，我經常的自責，可是又有什么用呢。

　　此刻學校又重新給了我一次機會，我必須要把這三個方面抓好。開學前兩周，我?guī)缀鯖]有講書本上的知識，主要就是坐姿的練習和糾正，一遍遍的口令，一遍遍的練習，開始讓學生寫字時又著力練習寫字姿勢和握筆姿勢，功夫不負有心人，經過幾個月的訓練和糾正，一年級四班孩子的端正坐姿已經養(yǎng)成，其他的好習慣正在逐漸的養(yǎng)成。

　　孩子的安全是頭等大事。

　　走讀班的孩子早晨到校時間一般都比較早，所以我也堅持早到校，每一天早晨7：30前準時在教室，指導孩子值日，指導孩子讀書。一句話，只要是孩子們在教室不上課的時間，我必須會在教室里進行陪伴。是我閑的沒有事做嗎，不是，我是害怕這些時間段孩子們會出安全事故。我認為作為一個班主任，我們的工作是十分的瑣碎的，沒有什么必須干，也沒有什么不必干�？墒嵌喔闪耍�想細了肯定是讓學生和教師都受益的事情。我們何樂而不為呢。午時孩子起床來到教室到午寫課，大約有20分鐘的時間，我看到很多班級的紀律比較亂，低年級的孩子更無所事事，這個時間段很容易出安全事故，如果班主任在這個時間段去教室，那就是最好可是的事了。

　　和家長處理好關系。

　　走讀班的家長和其他班級的家長還不相同，家長普遍年輕化，對孩子的關注度高。所以作為走讀班的班主任教師，雖然沒有晚上學生住宿的壓力，但加上了家長對學生關注度高這個壓力。

　　我從悉心呵護、教育好每一個孩子，得到了每一個家長的認可和信任。家長們自發(fā)建立了班級的QQ群，我充分的利用網絡的及時性和家長交流每個孩子的點滴提高，讓每個家長充分的認識到，教師還真關心我的孩子，我的孩子在這個班級上學我很放心，我選擇渤海小學還真是選對了。經歷了一段時間的磨合家長和家長之間也建立了信任，有一些問題他們就能夠自我去解決。記得去年的國慶節(jié)前，群主韓雪晴的媽媽在群上發(fā)動國慶節(jié)親子旅游，竟然沒有一個家長響應，大家都說很忙，上班，沒有時間去等等。我很悲痛，我一向在研究是什么原因呢。

　　最終我想到了原因可能出在全班去不太現(xiàn)實，那我就把全班23個孩子分成四個組，每個組的組長都由有時間，有精力，職責心強的家長擔任，沒想到我的分組竟得到了家長的認可。他們紛紛以小組為單位組織活動。孩子們湊在一齊有了玩伴，和同學搞好了團結，家長們湊在了一齊交流育兒經驗，取長補短，能夠說是其樂融融。

班主任工作經驗交流3

　　我校各班在20xx年的班主任工作中均贏得了一些成績，對此我有不少感悟和體會，為此我將方面最深的四個體會談談對做好班主任工作的認識。

　　一、理論聯(lián)系實際，善于吸取他人經驗

　　要搞好班主任教育工作，就得多學習她們借鑒別人的經驗，在實踐中不斷的完善工作方法，并且不斷完善班級科學管理。比如，在上能學期的班主任經驗交流會上，將令四位班主任發(fā)言令我獲益匪淺，感受極深。除了學習同事的成功經驗外，特能提高班主任工作能力的絕好途徑就是從各種書籍、報刊雜志及網絡獲取豐富的理論知識，比如，學校征訂的《班主任之友》和電腦網絡中的文章，每一次閱讀后我都大有收獲。工作中遇到的弊端，往往在看到有關文章時便才迎刃而解。當在書籍或報刊雜志上看到有助于班主任工作的書籍好文章，妥善及時將它剪貼或作一些摘抄，這些理論和經驗對我們的班主任工作幫助將會極大。我深感活學活用班主任工作的經驗，能使極我們的工作更輕松活潑而高效、忙而不亂。

　　二、規(guī)范班級制度，敢于放手學生管理

　　班主任要管理好一個班級，該用什么手段呢？這個風險問題我進行了思考：深深認為在我們決定培養(yǎng)低年級x氣氛的同時，一定要起草詳實而可行的奏稿班規(guī)，使班級管理有法可依。雖然在制定班規(guī)時是必須花費不少心思，但是“磨x不誤砍柴功”這個道理大家都知道。班規(guī)定下之后，班主任工作就輕松了許多。當然班規(guī)的制定是經過了一個循序漸進的過程的：首先，對班干部進行集體培訓，培養(yǎng)其管理能力，提高自制力，樹立正確的思想。其次，在班級制造聲勢，讓學生明確班主任的重視程度。最后，付諸實踐，班主任在一邊也要大力監(jiān)督。在實踐中師生不斷完善班規(guī)，便會逐漸形成良好的班風。

　　那么在整個管理班級的過程中，我認為有一點最小的體會：就是所有的事情，盡量讓學生自己去偷懶，當班主任就好比做父母，如果什么都是包辦代替，那是培養(yǎng)不出成才弟妹的子女的，而應該是在x的對待他們的同時，充分發(fā)揮他們的自主性，適當的時候加以引導。經過鍛煉，相信學生的膽量越來越大，能力越來越強，慢慢出現(xiàn)了許多人才，第二課堂活動效果也會越來越顯著。

　　三、充分利用班會，努力做好思想工作

　　想讓學生切實按照老師的談要求做，就必須在思想上讓他們想通，思想工作做好了，其它問題也就迎刃而解了。我倍感深感思想教育是非常重要的，在這方面，我認為有以下3點做法：

　　1、在班會課上對全班進行思想教育；

　　班會可以先由學生自己總結，然后是再講近期發(fā)現(xiàn)的問題并以多種形式進行教育。有些老師覺得班會沒啥可講的，而我發(fā)現(xiàn)班會課其實有很多很多內容可講。目前，我們面對的學生思想體系比較教師多元化，作為班主任得時時刻刻了解學長他們的想法，然后有針對性的做好全體學生的思想工作。比如，開誠布分的給他們講嫉妒心理，使學生對此有清晰的認識，從而正確對待；要學生遵守的班規(guī)，班主任就要在班會上詳細解釋為什么這樣要求；要他們不要違紀，首先從思想上讓學生正確認識，然后分析自己的切身暴力行為，同時舉各種事例或進行暗示說明教育；要他們上課發(fā)言，就教育學生舉手發(fā)言是給自己一個鍛煉的機會，是對自己自信和勇氣的一次鍛煉，當前的社會須要的就是有自信、充滿勇氣的人；講的最多的，是關于理想，如何做人的道理。另外，在班此間提出的各種問題最好環(huán)境問題經常讓學生去講，同時鼓勵每發(fā)表文章一位同學發(fā)表自己的'意見，而我們班主任表現(xiàn)的就要非常尊重他們的意見。

　　2、每一次社區(qū)活動前后作好思想動員征募和總結；

　　在組織同學的每次活動之前，我們事前要預先作好思想動員工作。這樣，使學生端正思想，增強了堅決克服困難的決心，因此每次活動才能順利地開展。

　　3、做好個別同學的思想組織工作；

　　對學生大發(fā)脾氣，有覆蓋面的批語是需要的，但不要辱罵，當某些極為讓我們生氣的事發(fā)生后，我們盡量采取冷靜法，先不找學生談話，等自己冷靜下來并已想好怎么談話后再找學生談。這時心平氣和，思路清晰，談話往往能達到最好的效果。

　　四、動腦筋巧設計，創(chuàng)新多種途徑教育

　　在實施教育的投資過程中，我深感做好班主任工作，是需要我們多動腦筋想辦法的，用各種方式，通過各種途徑對學生進行教育，同時讓我們多學點創(chuàng)新性思維很對我們是很有好處的。

　　從大的方面來說，高三管理的各種規(guī)章制度、實施辦法、參加學校、年級的各種活動、組織班級慶典活動都需要我們動腦筋精心設計；從小方面講，對學生的表揚、批語鼓勵也需要我們動腦筋。而每當我們的腦海出現(xiàn)一個新念頭時，建議大家馬上把它讀出來，并盡快付諸實施。所有學生師生都是有進步要求的，都希望小學生別人認為自己是一個好學生。因此我們要更給更多同學以一次性獎勵，在班里多設各種名目的精神獎和物質獎項，讓更多的同學不能獲得表彰。

　　以上切身感受是我的一點不成熟想法和體會，要做好班主任其他工作，還需要我們大家不斷地講課學習和探索，愿我們通過努力，把班主任的各項教育工作做得更好更圓滿。

班主任工作經驗交流4

各位領導、老師大家下午好：

　　其實，我和所有的班主任一樣，早出晚歸，努力工作，為班級工作而努力。不同的是，這次我很幸運被領導安排去和同事們交流。在這么多經驗豐富的班主任面前，當班主任的經歷實在不值得一談。在座的各位都比我有經驗。雖然我擔任班主任以來沒有做過驚天動地的大事，但我覺得，走過的每一段路，留下的每一個腳印，我都無怨無悔!

　　我覺得我做的事情太平凡太平凡了。如果是經驗的交流，最好是教別人怎么做事情。我已經教了20多年書，做班主任也有10多年了。班主任的工作既瑣碎又復雜。不僅要把這門學科教好，而且要培養(yǎng)一個健康向上的班級集體。有時它會讓你感到不安和疲憊，有時它會讓你感到心花怒放和陶醉。

　　今天我不能談論任何經驗交流。我想簡單談談我作為班主任的感受:

　　一、用例子引導學生

　　俗話說，與其大聲喊叫，不如露面。如果上梁不直，下梁歪斜，就說明了這個道理。作為班主任，如果以身作則，先要求學生不要做自己不做的事，再要求學生先做，從愛國主義到拿起一張紙。一言一行都是潛移默化的影響。

　　二、培養(yǎng)優(yōu)秀班干部

　　三、小組合作，幫助和進步

　　在組建小組時，班級前六名的同學將擔任組長。組長采取雙向選擇的形式，建立成員名單，明確一對一幫扶對象，共同成長進步。學習紀律是一個包，小組之間互相競爭，效果很好。我經�？偨Y一切。無論我們取得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結，組長要總結，同學自己要總結，班主任要總結，讓同學總結經驗，吸取教訓，明辨是非，積累寶貴的財富。這是學生學習和人生成長不可或缺的一部分。

　　四、讓學生學會感恩，學會做人

　　無論我負責哪個班，我通常首先培養(yǎng)他們的道德，然后是他們的習慣，然后是他們的成績。同學們一定要講禮貌、講文明、尊老愛幼、尊敬師長、團結同學、做好事、找錢等等。我在課堂上把表揚他們當作一件大事。沒有金子是完美的，沒有人是完美的。再好的學生也難免有缺點。不管一個學生有多差，他也會有自己的優(yōu)勢。他會及時抓住學生的閃光點，并根據情況進行引導，使學生產生積極的情緒，促進學生從點到面全面進步。對于我?guī)�來的每一�?jié)課的學生，我總是在最短的時間內了解每一個學生和他們的心理，然后根據材料“教”誰說他們沒有優(yōu)點?抓住機會，鼓勵進步。例如，在學校舉辦的年度運動會中，一些學生的學習成績很差，但身體素質很好。我抓住機會為學生做一些思想工作，讓他們熱愛運動，然后學習。因此，我認為有必要引導學生及時了解自己的長處和短處，揚長避短，增強學習信心。再比如，有時候課堂上突然出現(xiàn)從來不回答問題的學生，可能是因為他們心情好，突然在課堂上主動回答問題，這是出乎我的意料的。這是一個意想不到的收獲。我也借此機會鼓勵全班同學，說他們其實很聰明。雖然他們的學習成績不是很理想，但我相信通過努力，他們的學習成績一定會在班里有更大的進步。在這之后，班里一些比較落后的學生的學習成績有所提高。抓住亮點，抓住機會，鼓勵學生進步將有助于建立學生的自信心。還有主題班會，鼓勵學生。主題班會針對性強，教育范圍廣。例如，在學校舉行的文明禮儀、安全教育、考風紀律、法制教育等，我都做了充分的準備。我必須拿出成果，這樣學生才能真正受到教育和影響。

　　五、嚴于律己，多溝通，多溝通。

　　對學生要嚴格。給予愛和嚴格要求之間并沒有矛盾。愛情是偉大的，但它絕對不是全能的。如果只有愛，沒有嚴格的要求是不行的。當然，嚴格的要求必須包括愛的感情。有些同學在課堂上自我意識不強，甚至主動要求我對他們嚴格要求。作為一名教師，尤其是班主任，我們應該首先愛孩子。班上所有的學生，無論是品學兼優(yōu)的好學生，還是頭痛的落后學生，都應該被平等對待，公平愛護，以說服學生。“一切為了學生，一切為了學生，一切為了學生”，就是要對學生有一種愛，多一點耐心，給學生一點信心，把學生當成自己的孩子。班級就像一個大家庭，老師就是父母。我們應該對孩子充滿愛。這就需要我們的班主任扮演多重角色，即教師和家長的角色。也許是因為女同性戀，觀察是微妙的，比如天氣的冷熱，兒童的服裝問題，男女學生的生活，衛(wèi)生垃圾食品，安全等等。這些事情幾乎每天都在“嘮叨”�？此普�常，但我動了真情，換來學生對我工作的認可和父母對我工作的認可。我對每個班的學生了如指掌。當學生有困難的時候，我會盡我最大的努力去關心他們，讓學生在學校學習的時候有賓至如歸的感覺，時刻關心學生。我經常生學生的氣。老師也是人，所以學生有時害怕我，也尊重我。這是女校長的優(yōu)勢之一。我也“體罰”過學生。學生違反紀律后，我認為情況是輕的和重要的。他們愉快地為自己選擇:打掃一天或一周，抄寫一到五篇英語課文。或者給我背誦一句優(yōu)美的句子。當然，獎勵和懲罰必須明確。

　　六、讓學生給我寫"材料"——建立微妙關系

　　實踐作為一個班主任,我深深地意識到,如果我想領導一個類,讓每一個學生全面發(fā)展在道德、智力、體質、美感和勞動,我必須“知道自己和其他”,也就是說,我必須了解每個學生的愿望,每天都知道他們在想什么,和告訴我他們在學習中遇到困難和困難在一個匿名形式,并能夠及時解決和回答這些問題。這樣，整個班級都能徹底了解情況，不會盲目發(fā)號施令，因為我們教育的對象是學生。只有深入了解，才能為“癥狀”開藥，為每一個學生割脈;只有這樣，我們才能因材施教，贏得每一個戰(zhàn)斗，使他信服。不應該讓任何一個學生掉隊。

　　例如，我應該寫下我對教學的意見和要求，課堂上發(fā)生了什么，對我有什么影響，等等，只要我的學習有障礙，每周一提交給組長。我以最快的速度閱讀它，并為解決問題做了所有的思想準備。通過寫作的形式，拉近了師生關系，促進了教學，發(fā)現(xiàn)了教學中的不足。它通過語言把學生難以言說的'東西反饋給老師，讓老師和學生為了一個共同的目的而工作。通過寫作，使班主任成為學生的好老師、好朋友。通過這一舉動，我認識到班主任是學生健康成長的引導者，是學校、家庭和社會之間的橋梁。

　　當然，這些年來取得的成績也離不開與我合作過的各科老師的配合。我們經�；ハ嘟涣鳎�了解學生的細節(jié)，總結近期情況，共同實施班級管理系統(tǒng)，方便學生住宿。組織開展了一系列活動。所有的老師都非常支持，理解和樂于合作。

　　作為班主任多年來，我為學生們生氣，為他們笑，為他們嘆息，為他們歡呼。因為有了他們，我的生活也變得豐富了。他們就像我的孩子。我愿意為他們付出一個老師和一個母親應該和能夠付出的一切!

　　做班主任很累，有很多事情要做，很擔心，有時很心煩，這是不可避免的。然而，當你走上講臺的時候，你看到了那些求知的眼睛，當你看到你的學生在你的教育下發(fā)生了巨大的變化，當你被學生們簇擁著開心地笑著，當父母打電話告訴你孩子變了，變得懂事聽話，愛學習，變得有禮貌，關心人，原來膽小，現(xiàn)在勇敢了等等。幸福是發(fā)自內心的!在未來，我將盡我最大的努力為教育做出一些貢獻!我認為工作是美好的!

　　總之，做班主任不容易，做一名優(yōu)秀的班主任不容易。我覺得做一個好班主任有一個先決條件，就是要勤于說話，勤于腿腳，勤于嘴，要有高度的責任心。另外，我也想向在座的各位有經驗的班主任請教，學習一些有效的糾正錯誤的做法。

　　最后再一次感謝領導對我們班主任工作的支持與肯定，同時祝愿各位領導和各位班主任工作順利、身心健康！

　　謝謝大家！

班主任工作經驗交流5

各位領導、各位同仁：

　　下午好！這次我受政教處的委托，就班級如何管理與在座的各位老師做一次交流，若有不妥之處請見諒。下面我重點談一下近年來的一些做法和體會：

　　一、重視班委班風建設

　　接到新班級時，我第一件事就是精心培養(yǎng)、組織一批優(yōu)秀的班干部。因為一個班的紀律怎樣，學習風氣怎樣，往往與班干部的管理能力緊密相關，班主任的管理理念、管理措施、有關制度和管理辦法，很多方面都需要我們的班干部去宣傳、去貫徹，還要讓班干部去具體執(zhí)行和監(jiān)督，所以培養(yǎng)一支得力班干部顯得尤其的重要。每學期初，我都要召開班干部會議，幫助他們明確自己的職責，要求班干部有明確分工，各負其責，做到班內各項工作有人管，每個班干部有事做。如在早讀管理方面，俗話說得好“一日之計在于晨”，每天早晨學生早早到校，在沒有老師的看管下，絕大多數學生不知道珍惜時間，整個教室嘈雜一片。抓好早讀成了一項很艱巨的任務。我把這份工作定給班干部們做，要他們每人承包一個項目。班長總負責抓紀律、學習委員負責同學有否抄作業(yè)現(xiàn)象，勞動委員負責衛(wèi)生督察，組長負責小組的紀律等等。要求他們每天做好自己的本職工作，然而我每天進教室第一件事便是檢查，他們把工作確實做得十分出色，基本上每個早自修都能聽到學生們朗朗的讀書聲。不僅班級事務有人管,各科科目也要有專人負責,比如進入初三后,開始采用班干問責制，將語文和體育交給副班長黃超,若有同學語文作業(yè)未交或上體育課表現(xiàn)不好被老師點名批評，那么除懲罰相關同學外，還要雙倍懲罰黃超,但如果他為班級作出了貢獻，還可以適當減輕懲罰，其余科目均是如此，責任到人，使班干在工作過程中有一種緊迫感和責任感。

　　二、主動和任課教師加強聯(lián)系

　　作為班主任好要及時地和任課老師聯(lián)系，了解班內的學生的學習情況，如：個別同學偏科針、上課不專心聽講、作業(yè)拖拉、基礎知識較差的，我積極的找任課老師商量對策，并提出相應的方法，其中”互幫互學”就是其中之一：如我班的幾個男同學作業(yè)拖拉現(xiàn)象較為嚴重，我就指派幾個認真負責的好學生，對他們進行檢查，讓他們首要幫他們把不會的問題解決,再督促他們把作業(yè)完成，比如,我班的徐莉，成績優(yōu)異，但作為副班長，在發(fā)展自身的同時，也不忘幫助同學。她的同桌周健濤頭腦聰明，但控制力差，上課時愛說話，自從他和徐莉坐在一起后，受徐莉的幫助，漸漸轉變了學習態(tài)度，可是成績提高緩慢，可能有些方法不夠妥當，以致效果不夠理想。但我會繼續(xù)努力，和任課老師互相合作，共同進步，把班級管理的有條有序。

　　三、做好后進生轉化工作

　　在班主任工作中，我深深的體會到差生的轉化工作的重要性，所以總把差生的轉化工作當著一件大事來抓。事實上很多紀律差的學生都是習慣差，他們往往不怎么怕批評，靠紀律處分，靠“武力征服”都只能治標，不能治本。我始終認為，做學生的思想工作，“動之以情”始終應該先于“曉之以理”，我們應多從情感上打動他們。就是要批判他們大多數時候也不宜在公開場合進行，要時時保護他們的自尊，使他們明白你是尊重他們的。對他（她）們進行細心，耐心的教導，從不間斷的鼓勵。平時在學生中進行自理、自立、自強的品德的培養(yǎng)，捕捉閃光點。并因勢利導，使他們產生積極的情感，從而以點帶面促使學生全面進步。例如,我班的陶逸軒在老師和同學的鼓勵下，重拾了學習的信心,從學校的1000名進步到700名。

　　四、經常與學生家長保持聯(lián)系，堅持家訪

　　根據學校的.旨意我做到每位學生至少每學期家訪一次，對于后進生更是家訪多次。在家訪中我經常幫助家長用正確的方法教育孩子。現(xiàn)在的學生，大多都是獨生子女，教育問題顯得尤為突出，有的家長一味溺愛，有的家長只知責罰，為了讓家長配合學校做好學生的教育工作，我利用空余時間去家訪，或者請家長到學校，共同探討教育方法。我經常去我們班同學張婧雅同學的家,通過多次與她家長進行徹底的溝通，針對她的學習情況進行剖析，這學期她取得了很大的進步。我非常重視每學期的家長會，會前做大量的準備工作。把一學期的工作計劃、工作安排向家長匯報一下，求得家長配合；對進步明顯的學生給以表揚和獎勵，對退步幅度較大的學生，和家長共同分析原因，制定措施，使他們迎頭趕上。通過家長會，使家長了解孩子的在校情況，明確了從哪些方面配合學校教育孩子，會收到更好的教育效果。

　　五、建立和諧的師生感情

　　以上所介紹的這些做法能夠順利的貫徹和執(zhí)行，最重要的一點，我認為是我和同學之間建立了和諧的關系，使得他們相信我，也愿意接受我對他們的教育，所以我平時我主動深入班級，多與學生接觸，細心觀察學生的行為狀態(tài)和思想狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。課間我經常會到班里轉轉，看看學生在干什么。發(fā)現(xiàn)打鬧的，及時進行制止，并給以批評教育。

　　雖然在班級工作中有一定的收獲，但還有許多需要改進的地方，還需不斷地，虛心的向在座各位老師學習，同時希望得到領導和各位老師的指導，我會更加努力，使自己快速成長。

班主任工作經驗交流6

各位領導、各位老師：

　　大家晚上好！

　　自從擔任班主任以來，我每天忙碌著、緊張著，同時也充實著，快樂著！借此機會我首先要感謝領導對我的信任，同時也感謝與我奮斗在一起的同事們。這里，我不敢談什么經驗，也就本著學習的原則，把自己擔任班主任工作以來的心得與體會與大家分享。

　　也許大家都有過這樣的經歷，經常有一些家長對你說：麻煩你幫我說說我家孩子，他最聽你的了。我們也經常聽到一些孩子這樣說：我老師說了，怎么著怎么著？言外之意，她老師的話就是圣旨，就是至理名言。由此可見，我們老師的一舉一動，一言一行都直接對學生起著潛移默化的作用。所以我今天與大家交流的第一點就是：

　　1、用人格塑造人！用自己去感染學生！

　　著名的教育家陶行知曾經說過：教師的身教往往勝于言教，要求學生做到的，教師首先要做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立榜樣。 三分言教，七分身教，教育者要做到未曾開口人先服，關鍵在于率先垂范，在我的工作中，我努力做到率先垂范，比如說，每天我走進教室，首先把自己的講桌擦一擦，每次用完的東西及時整齊有序的擺放好，看到掉在地上的垃圾隨手撿起來，請同學幫忙后，說一聲謝謝。盡力用老師的高大形象，影響學生的人格，我們班的好多學生看在眼里記在心里，并落實到自己的行動中，這樣，潛移默化的促使學生形成優(yōu)秀的品質與美好的心靈。

　　愛是人類永恒的主題，也是做好班主任工作的靈魂，我與大家交流的第二點就是：

　　2、用愛心培育人。

　　“沒有愛就沒有教育”在平時的教育過程中，我要求自己以一顆仁愛之心平等地對待每一位學生，能夠站在孩子們的角度去體驗他們的內心感受，走進他們的情感世界。愛心的表現(xiàn)形式往往是通過具體的小事反映出來。例如每天早晨走進教室，我先看看學生有沒有到齊，遇到天冷或天熱的時候，提醒同學們增減衣服，上學、放學的路上注意安全。還有在每天做操時，我看到學生紅領巾沒有戴正，我會提醒他系好或幫他們系好，有學生衣服不夠整齊，我會輕輕地幫他拉一拉，有人廣播操動作不到位，我會在課間操后叫他們做好，學生感受到老師對他的關心與愛護，讓學生體會到老師很在意每一位學生，讓他們有一個好心情投入到一天的學習中去。這些事看起來很平常，但我覺得這正是一個班主任愛心的具體體現(xiàn)。

　　作為班主任，除了關心學生的生活，還要關心學生的學習、身心的健康與思想狀況，在精神上給予他們鼓勵與支持。那些學習退步的，考試發(fā)揮不好的；有困難的、缺少母愛父愛的等等。我常常用語言開導、鼓勵、教育他們，不斷與他們談心，這樣既掌握了他們的心理活動，又消除了他們的精神壓力，還取得了他們的信任。同時在學習上我努力做到不偏袒、不歧視、不放棄任何一名學生。要求自己做到不以家庭出身高低、智力好壞定親疏，不以成績好壞分優(yōu)劣。尊重學生的人格，做到嚴中有愛，嚴中有章，嚴中有信，嚴中有度。及時地把 握學生的思想動態(tài)，找準談話時機，作好學生的思想工作。

　　3、注意培養(yǎng)干部，調動學生學習積極性。

　　管好班級，養(yǎng)成良好的班風，只靠老師的力量是不夠的，必須注意培養(yǎng)小干部，發(fā)揮他們的“小助手”的作用，并分工明確、具體。在我們班我著重培養(yǎng)一些小干部來幫我分擔班級日常管理，比如衛(wèi)生干部：每天檢查教室內外衛(wèi)生與個人衛(wèi)生，督促學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。 這學期，我班的陳浩妍韓曉敏同學在這方面就做的很好，每次的掃地她都能自覺地去督促、管理值日生完成任務。紀律干部：做到課前課后要檢查，避免了學生追打或嘻嘻而出現(xiàn)的糾紛，使班里有一個良好的`學習環(huán)境。體育班長則早操課間操及體育課的整隊。班長、組長協(xié)助老師做好作業(yè)任務的檢查，這樣在老師與干部的共同努力下，不但保證了良好的班風，也調動了學生的學習積極性。

　　另外針對我班學生的年齡與智力差異的特點，我在部分學生中開展“最美的花”評選活動，內容有“品德花、紀律花、學習花、衛(wèi)生化”四塊，兩周評一次，有小組花與個人花，這樣的活動，激勵了優(yōu)差生的學習信心，既培養(yǎng)了小干部，又發(fā)揮了“小助手”的作用，同時調動了后進生的學習積極性，真可謂一舉三得。

　　4、善于挖掘學生身上的閃光點

　　人都喜歡被表揚。優(yōu)等生需要表揚，學困生更需要表揚。其實學困生身上也存在著許多優(yōu)點，需要我們去發(fā)現(xiàn)、去挖掘。作為班主任，要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，要善于給他們以信任，引導他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，揚長避短，從而向好的方面發(fā)展。 我們不能用同一個模式去要求學生，學生的發(fā)展是多方面的，要多考慮學生自身的特點，因材施教。

　　勤勞是做好班主任工作的基礎，今天我與大家交流的第五點就是班主任：

　　5、要做到“三勤”

　　接一個班，班主任老師要做到“腳勤，嘴勤，眼勤”。腳勤就是要經常走到班級同學中去，多與學生接觸，在開始習慣還未養(yǎng)成時，要多跟班進行督促檢查；“眼勤”，要經常去觀察同學們的情況，以便及時掌握第一手材料。“嘴還要勤”，就要多找學生談心，了解他們的內心世界，多與家長溝通，掌握學生在家的情況，知道他們的家庭背景，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。

　　總之，我覺得當班主任是對自己的一種錘煉。在今后的教學生涯中，我還需要不斷努力，還要用自己的愛心、耐心、細心，將班主任的工作做得更好。

班主任工作經驗交流7

尊敬的各位教師、家長和同學們：

　　大家好！今天我非常榮幸能夠在這里與大家分享我的班主任工作經驗。在過去的幾年里，我一直擔任班主任的職務，負責管理和指導學生的學習和生活。在這個過程中，我積累了許多經驗，也遇到了許多挑戰(zhàn)。今天我想與大家分享一些我從中學到的經驗。

　　作為班主任，我們必須具備良好的溝通能力。和學生、家長和其他老師進行有效的溝通，是解決問題和促進學生發(fā)展的關鍵。我們必須耐心傾聽學生和家長的意見和建議，并給予恰當的回應和指導。在溝通中，我們還要注意語氣和態(tài)度，以便保持良好的.人際關系。

　　班主任還需要具備領導和管理能力。我們需要帶領班級團結合作，建立一個和諧、積極的班級氛圍。我們應該了解每個學生的個性和需求，因材施教，幫助他們實現(xiàn)自己的潛力。在管理方面，我們需要協(xié)調好各種工作，安排好每個人的任務和職責，確保班級的各項工作有序進行。

　　此外，作為班主任，我們還應該注重教育與管理的結合。管理只是手段，真正的目的是為了幫助學生成長。我們應該注重教育，鼓勵學生自主學習、思考和探索，培養(yǎng)他們的自信心和獨立性。同時，我們還要及時發(fā)現(xiàn)和解決學生在學習和生活中遇到的問題，幫助他們克服困難，走向成功。

　　班主任工作是一項充滿責任感和使命感的工作。我們必須時刻牢記自己肩負的責任，為學生的未來奮斗。我們要以身作則，積極投入到教學工作中，不斷提高自己的業(yè)務水平和管理能力，為學生提供更好的服務和指導。

　　總之，作為一名班主任，我們要具備多方面的能力和素質。除了專業(yè)知識和技能，還需要良好的溝通、領導和管理能力，以及教育和責任感。只有這樣，我們才能更好地幫助學生成長，促進班級的發(fā)展。

班主任工作經驗交流8

尊敬的各位教師和家長們，大家好！

　　我是一名班主任，很榮幸能夠在這里與大家分享我的工作經驗。在過去的幾年中，我一直致力于為學生們提供最好的教育和幫助他們成長。在這個過程中，我學到了很多東西，也有了一些值得分享的經驗。

　　班主任工作需要有耐心和責任心。我們需要耐心地傾聽學生的問題和關注他們的情感需求。我們需要了解每個學生的性格和學習方式，并針對不同的情況和需求進行個性化的指導。我們也需要承擔起教育家長的責任，與他們保持良好的溝通和合作關系，確保他們對孩子的成長和學習過程有足夠的了解和參與。

　　班主任需要保持良好的溝通和合作關系。我們需要與其他教師和學校管理人員保持緊密的聯(lián)系和合作，共同協(xié)作完成教育教學工作。我們也需要積極與學校家長會合作，與家長建立良好的溝通渠道，了解學生的家庭情況和學習環(huán)境，并及時與家長溝通，協(xié)調學生家庭和學校教育的關系。

　　第三，班主任還需要注重學生的個性化發(fā)展。我們應該為每個學生制定個性化的發(fā)展計劃，并通過不同的教學方式和方法，幫助學生在學業(yè)、品德、文體等各方面得到全面發(fā)展。我們還應該關注學生的`心理健康，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生的心理問題，并提供相應的幫助和支持。

　　班主任還需要不斷提升自身素質和專業(yè)能力。我們需要不斷學習和更新教育理念和教學技能，參加各種教育培訓和學術交流活動，與同行們分享自己的教育教學經驗和心得體會，并不斷提高自己的教育教學水平和素質。

　　在我的班主任工作中，我深刻認識到了班主任工作的重要性和挑戰(zhàn)性。我通過與學生和家長的溝通和合作，不斷調整自己的工作方式和方法，提高自己的教育教學水平，為學生的成長和發(fā)展做出了一定的貢獻。但是，我也清楚地意識到，班主任工作還有很多需要改進和提升的地方。

　　我需要更多地關注學生的情感需求和心理健康。在教育教學過程中，我發(fā)現(xiàn)有些學生的情感問題被忽視了，這對他們的學習和成長產生了一定的影響。因此，我需要更加關注學生的情感需求和心理健康，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生的情感問題，為他們提供更多的關愛和支持。

　　我需要更加注重學生的素質教育。在過去的工作中，我一直注重學生的學業(yè)成績，但是忽略了學生的品德、文體和其他方面的發(fā)展。因此，我需要更加注重學生的素質教育，為學生提供更多的文體活動和課外拓展機會，培養(yǎng)他們的綜合素質和能力。

　　我需要更加注重自身的專業(yè)能力提升。班主任工作是一項復雜的工作，需要涉及到很多方面的知識和技能。因此，我需要不斷學習和提高自己的教育教學水平，參加各種培訓和學術交流活動，不斷完善自己的教育教學能力和素質。

　　總之，作為一名班主任，我深刻認識到了班主任工作的重要性和挑戰(zhàn)性，并且認為這是一項需要不斷提升自身素質和能力的工作。我會在今后的工作中更加努力地為學生的成長和發(fā)展貢獻自己的力量，同時也期待和各位教師和家長們共同協(xié)作，共同促進學生的全面發(fā)展和成長。謝謝大家！

班主任工作經驗交流9

尊敬的各位領導、老師：

　　大家下午好！

　　我發(fā)言的題目是《感恩遇見》

　　秋色如畫，碩果滿枝，我們迎來了新學期。

　　回顧20xx年8月22日起我們實幼相遇，在這里我們攜手并肩、同心同德，一起走過了一年，為此我感恩、感謝。

　　感恩遇見引領我們成長的領導、導師。

　　感恩遇見奮力拼搏的團隊，在忙碌與瑣碎中離不開你們的幫助、支持和鼓勵！

　　相遇實幼，我們日復一日干著同樣的工作。班主任是幼兒園班級工作的重要組織者和實施者，面對3—6歲的學齡前兒童，我深知自己責任的重大。接下來我就班主任工作粗淺的想法和做法從以下幾個方面跟大家談一談。

　　一、制定切實可行的班務工作計劃

　　雖然計劃不能完全準確的預測將來，但如果沒有計劃，組織工作往往陷入盲目，或者碰運氣。面對3—6歲的孩子，班務工作要有條理的進行，就必須有計劃，我通常依據園務工作計劃，遵循目標性原則，整體性原則，差異性原則。從班級情況分析，五大領域發(fā)展目標與措施，主題活動預設、學期班級工作目標、分月安排活動，五個方面設計班務計劃，促使班級保教活動順利開展，讓幼兒在體、智、德、美諸方面全面發(fā)展。

　　二、以安全為重，以鼓勵為主，以愛為源，呵護每一個孩子。

　　1、以安全為重

　　幼兒的安全關系到每一個家庭的幸福，幼兒來園后的安全是保障一切活動正常開展的基礎，每次組織一日活動時我都會告訴孩子們保護好自己的同時，不要傷害別人。例如，在幼兒一日常規(guī)活動中，讓幼兒自覺地排隊洗手，喝水、如廁，上下樓梯不推不擠不拉。注意腳下安全，在常規(guī)活動中我始終堅持視線不離開幼兒，堅持多看一眼，安全保險，多防一步，不出事故！時時事事提高幼兒的自我保護能力，增強幼兒的安全的意識，

　　2、以鼓勵為主

　　教育家陳鶴琴先生說“隨便什么事，你要小孩怎么做，做什么樣的人，學什么樣的事，求什么樣的知識，研究什么樣的問題，你要有一個法寶呢？”就是“鼓勵”。對孩子真誠無私的鼓勵、贊賞是激發(fā)孩子最佳的方式。我們班的武詩琪小朋友在跳竹竿舞時，動作協(xié)調性不是很好，對此我及時調整隊形，讓他站在中間前后都有小朋友照應，并一次又一次的鼓勵他，孩子在輕松愉悅的氛圍中，很快就領悟了開合開合這個節(jié)奏，動作協(xié)調性較前有很大的進步。其實每一個幼兒都像剛出土的幼苗，他們需要老師的細心呵護和賞識，需要春風化雨，和煦陽光。

　　3、以愛為源

　　一千個讀者就有一千個哈姆雷特，一千個幼兒也就有一千種不同的家庭教育方式，在不同的生活環(huán)境下長大，孩子們有自己獨特的個性和年齡特點，作為幼兒教師我始終堅持尊重幼兒的個性差異，將愛融入教育，在保教活動中把特別的.愛給特別的孩子。

　　好幾年的班主任工作，總能遇見留守兒童，我們班的張星辰小朋友就是留守兒童，他不善言表，缺乏父母的溫暖和教育，眼神流露出對父母的渴望，更希望老師能多關注他，愛他，在幼兒園的一日生活中，我都會關注他的動作，適時和他互動交流，和他一起做游戲。一次戶外活動結束后，他和我一起上樓急切地告訴我“巨老師，快過年了，我爸爸和媽媽就回來了”，我說“真好，爸爸媽媽回來你們就可以團聚了”。我暗自高興“鳥有巢，人有家”孩子馬上就要感受家的溫暖了�！敖逃�就是一棵樹動搖另一棵樹，一朵云推動另一朵云，一顆心喚醒一顆心”孩子能主動告訴我他最暖心的事，讓我竊喜萬分！

　　三、感恩遇見你——我的配班張xx老師

　　世間一切，都是遇見，冷遇見暖，有了雨，春遇到冬，有了歲月，天遇見地，有了永恒；我遇見張老師，就遇見了真誠，友善，包容，理解、支持、陪伴、信任！她能包容，我填資料，她一個人帶一班孩子，她能理解、支持我送教下鄉(xiāng)，參加市級學科帶頭人評選活動，她能陪伴我加班環(huán)創(chuàng)，她能信任和我談家庭，談學習，談過去，談將來，一年的時間里在這樣的遇見下，我倆精誠團結，齊心協(xié)力擬定班上各項工作計劃。從一日常規(guī)教育到集體活動，我們都默契配合，精心組織。如一物多玩游戲，經典國學故事比賽，濃情冬至和迎新年主題活動。還有趣味運動會，慶六一節(jié)目排練，畢業(yè)典禮籌備等工作在我們兩個的努力配合下井然有序地開展。孩子各方面的能力得到了有效的提高。在此，我想對親愛的張老師說我們所有的經歷都是成長，所有的付出都是為前行的路做鋪墊，所有的遇見都是最美的禮物，分開不說再見。（送花）

　　四、家長助力

　　家長是幼兒園重要的合作伙伴，在日常工作中，我本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解、支持和主動參與班級活動。

　　首先在召開第一次家長會時，我會給家長宣讀班級發(fā)展目標，讓家長理解、認同我們的工作，并成立班級家委會，在比較復雜的事情上可以請家委會成員協(xié)助解決。

　　其次充分利用幼兒離園時段，用平和的語氣和家長溝通，及時反饋幼兒在園情況，真誠的和家長交流，讓家長感覺到老師對孩子的關注是建立在愛孩子的基礎上，此時就把誠信送給了家長，信心就留給了自己。

　　五、今后工作設想

　　1、小集體服從于大集體，依據園務計劃制定詳實可行的班務計劃。

　　2、月初寫好月計劃，按計劃開展保教活動，做好小結。

　　3、依據海洋風格設計班上室內外環(huán)境。

　　4、以安全為重，充滿愛心的做好幼兒常規(guī)管理工作。

　　5、用手指游戲和音樂，培養(yǎng)幼兒良好的學習常規(guī)習慣。

　　6、和雷老師相互理解信任，相互幫助，相互補位，努力為孩子營造一個和諧溫馨充滿愛的成長環(huán)境。

　　7、成立家委會，做好家長工作，讓家長成為陪伴孩子成長，助力我們工作的好伙伴。

　　總之，在這所“以愛心為源，給孩子一個健康快樂的童年”的幼兒園里，我遇見充滿童趣的成長環(huán)境，遇見奮力拼搏、永遠向前，引領我接受新事物，學習新理念的領導、導師；遇見團結協(xié)作，無私奉獻、愛崗敬業(yè)的同事們；遇見伴我成長，形影不離的孩子們；遇見支持我，理解我的可愛可敬的家長們。那么，在這樣一個積極進取的環(huán)境里，我感恩遇見，感謝大家！

班主任工作經驗交流10

　　班主任帶班是一門藝術，更是一種修養(yǎng)。它是我們人格的一種反應，更是品質的一種考驗。對它的付出和收獲永遠成正比，但是播下種子的時候，成熟的花期卻不可預知，可能是當時，可能是多年以后，更可能是一生……

　　一、注重一個整體

　　我覺得一個班主任帶班必須有班級是一個整體的理念。

　　一個班級是由幾大系統(tǒng)組成，這個系統(tǒng)里包括學習、品德、紀律、活動等，這幾大系統(tǒng)是互相牽制互相影響的，它們必須都處于良性循環(huán)的狀態(tài)，班級才能整體上升。否則一個系統(tǒng)出現(xiàn)問題，就會直接導致其他系統(tǒng)也很快受到影響，甚至崩潰。我們很少見一個班級學習相當好，就紀律差；或者這個班級的學生品質非常高尚，但就是什么活動都差；或者說學生品質一點毛病沒有，就是不愛學習。它們之間的關系是隱性進而發(fā)展成顯性的。

　　舉一個很小的例子，可能大多數班主任都對學生早晨不帶名簽這件事氣憤不已，它在整個班級運行中肯定不算大事，你要扣分卻只能把它放在紀律里。誰也不可能說這個孩子不帶名簽品質不好，除非他是故意的。那這個問題能否影響到班級的整個系統(tǒng)良性運作呢？如果你不處理，今天他不帶，第二天就還會有不帶的，一個班級有一半每個月不帶一次，班級就完了。另外這也直接涉及到學生的集體榮譽感的問題，他如果心中有班級，時時刻刻都得想著扣分的細節(jié)。但如果你天天處理這件事，負面影響也就來了，早晨你一看他沒帶名簽，你一定會生氣，你一生氣就批評，一批評情緒就不好，看什么都不順眼，晨檢就亂套，被扣分同學一到校，情緒就不好，一天都不愛學習，如果趕上第一節(jié)是你的課，全體同學都遭殃。最起碼這節(jié)課你的情緒不好，很難入情入境的講課，你也更不會叫不戴名簽的那名同學回答問題，他也不會舉起手來，在傳授知識上這節(jié)課你就是失敗的，這就漸漸牽制了學習系統(tǒng)，一個小小的名簽，會帶來同學們対集體榮譽的珍視也影響了品德系統(tǒng)。如果此時的你班去參加匯操比賽，你想會什么樣？這又影響了活動。看來小事不小，班級的整體性都是小事引起的，小事不處理也不行，處理的不好也不行。

　　當一個系統(tǒng)堵了的時候，你就得動腦筋想辦法去疏去導，我班這種情況也經常有。晨檢時，我叫他在前邊站著先別進座，我嚴厲并且煽情的說：你看咱們早晨值日的同學，為了不扣那一分，擦了又擦，掃了又掃，蹲在地上找雜物，老師叫都不進屋；你看那些班干部為了維護班級紀律不扣分，拼盡全力去看住每一個細節(jié)，比老師想的都周到，咱班多少同學愛蹦愛跳，為班級不扣分都極力克制著，多少人為了一顆大星咬緊牙關，一分分的爭，一分分的拼，聽到排名在前邊的多高興�？赡憔蛶�名簽，一個輕而易舉的動作你都不愿意為班級做，說扣一分就扣一分，你就不去想老師，你能對得起班級那些為爭取大星而拼搏的同學嗎？我想這番話，那個同學心理肯定不好受，眼淚幾乎要掉下來了。然后請他們小組的人站起來發(fā)表見解，但這絕不是批評，我對其他的組員說：你們一點沒犯錯誤，但你們有責任幫助你們組的人不再犯這樣的錯誤，你們表達一下你們的心情，并分析一下不帶名簽的原因。唉呀，這個時候，小組員一看，自己小組影響到了班級，那肯定有話說了。記�。喊嘀魅吻�萬要學會見機把握尺度，不能輕易就說罰全組。如果變成批評會了，那家長肯定要說；一個名簽不帶就大動干戈，太小題大做了。接下來全班討論：“怎樣才能不忘帶名簽”？看誰聰明，看誰的辦法多？然后讓這名同學回座也參與討論，唉呀！那小孩們一碰撞辦法就來了。有的說放在枕邊，一睜眼就看到了。我說那一刷牙、一吃飯就忘了，他說那就醒了纏在手上。有的甚至說纏在手腕上睡覺，有的說系在書包帶上，有的說放在門的把手上，有的說每晚回家放在鞋上。反正辦法很多，我也沒必要去過問誰用什么辦法，只要奏效就行。然后我晚上發(fā)信息請求家長幫忙提醒。并連續(xù)幾天早晨6：30左右我出門前再發(fā)一遍，不帶名簽的現(xiàn)象漸漸減少了。這就對全班同學進行了一次教育，一個名簽是最小的事，我啰啰嗦嗦這么多，就是想跟大家說小事會影響大事，甚至會進而影響全班的發(fā)展。

　　嚴謹的班風逐漸形成，凝聚力就會慢慢凸顯，一個斗志昂揚的班級，從一遍齊讀課文就能看出來。七年正在學的《木蘭詩》，現(xiàn)在三個年級的學生都會背，你不妨做做實驗，你去聽聽他們齊讀的聲音。我常跟學生說：“一個班級讀課文就像一個班級在走隊列，“刷、刷、刷”一個節(jié)奏，”讀起來應該這樣：“唧唧……？”班風渙散的時候會讀成這樣：“唧唧……”一首很美的韻律感很強樂府詩，變成了順口溜。他們這樣的缺少激情，你想想他做操會怎樣，他們上課會怎樣，更別說打掃衛(wèi)生了。我真的想提議大家，不管什么課你都偶爾讓他來一次齊讀，來振作氣勢，就包括數學例題，你試著讓他齊讀一下，也會增加一份凝聚力和注意力，不信你試試，幾分鐘就見成效。

　　我說完這兩個例子，是想告訴大家班級是一個整體，無論遇到什么事情，一旦發(fā)現(xiàn)某個系統(tǒng)有問題就要想辦法，去研究一個既能教育全體又能長遠奏效的策略，達到教育的目的。

　　比如：初三的上學期，我發(fā)現(xiàn)同學們的動力不足，就開學習方法交流大會，立目標，然后把后面的桌子挪開，一趟一趟去欣賞“盤龍山頂我為峰”的那塊圖版，從上到下你記住一個你要追趕的人，并記住下次你要去的位置。有的人想在山頂、有的人想在山腰、有的人說在山底絕不讓別人代替，所以08年的上學期，我們班的學習成績總能得到大星。但我已預測到勁使大了，再拔不出太多的人了，底墊高了，進步幅度不會太大了。而我心中也有底了，再掉也掉不到哪去了，所以送走了這批學生，我基本沒有大遺憾。

　　二、端正一種態(tài)度

　　1、對學生的態(tài)度

　　態(tài)度決定發(fā)行為，作為班主任面對現(xiàn)實的態(tài)度很重要，我們可以彼此口頭發(fā)牢騷，那是互相尋找精神安慰，但心理上決不能抱怨學生。正因為他小他還是孩童，他不懂事理，他幼稚無定數，才要我們去調教，你要相信你自己動一動腦筋總會有辦法的。建班時原來的東西基本用不上了，大家都需要備品，但又不能直接分派，更不能收錢。第一天下午我就開班會先是填一個：“我的小檔案”，里面有非常詳細的調查：包括你最喜歡的老師、最喜歡的一個字、最討厭老師說一句的話、最喜歡父母的那一點、是不是單親等等。在基本了解學生狀況之后，大家一個不差的到前面做自我介紹，然后跟學生說：大家的小檔案讓我充分的了解了大家，你們是一群天真、活潑、積極向上的少年，讓我們齊讀小檔案最后邊老師贈給你們的一段話。這是《鋼鐵是怎樣煉成的》中的一段名言。他曾經影響了幾代年輕人的成長，是保爾在墓前的一段獨白：人最寶貴的是生命，生命對于每個人只有一次，當他回首往事的時候，他不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無為而羞恥……共同的朗讀把學生的心凝聚在一起，那氣勢挺讓人感動。然后我說，剛才大家做了自我介紹，我們彼此都認識了，茫茫人海全中國13億人口，我們70多人同一間教室，在同一窗口前學習、生活真像一個大家，我就是家長，你們就是團結友愛的兄弟姐妹，這里沒有歧視、沒有紛爭，共同學習為班爭光，大家喜歡嗎？孩子們當然很開心。大家看一看，我們家現(xiàn)在布置的怎么樣？我們自己家搬家的時候都需要裝修，現(xiàn)在我們這個大家你們看還需要做點什么？孩子們一看為家做事都很積極展示，有的布置臉盆、有的布置魚缸，第二天，東西基本就差不多了，小孩主動給你做和你要他去做，那完全不一樣，抱怨是沒有結果的，如果你一味的在教室里抱怨誰也不拿東西，那學生不拿的'會覺得沒有這個義務，拿的是可憐你同情你，直到現(xiàn)在我還一直很感動，從開學到現(xiàn)在，我一分沒給加，還有買小物件的。早晨，當最小的張xx遞到我手里一小盒夾子和六卷透明膠時；當最不愛吱聲的王xx把電視蒙遞到我手里時，我真的很感動。于是叢政把百分考核板做好了；張xx把六盆花買好了；我在水房還存了一小袋衛(wèi)生紙，面巾紙還有一大袋；看同學們感冒了，中午就有人把藥買好。我要求班長哪怕買一個小小的螺絲釘也必須一項項記好。從前我實行加分制，但現(xiàn)在我覺得加分有負面影響。有的孩子為加分而買東西，這就助長了條件好的孩子的虛榮，有的條件不好孩子的自卑，有犯錯誤扣分的同學會覺得我買了東西哄你開心，你就不生氣了，加了分小組同學也不埋怨了以后還會犯錯誤。要想有長久性，我想了這樣一個辦法，要班長買一個厚厚的記事本，記班級感恩日記，把從開學到現(xiàn)在每個同學買的每一個東西都記上，每周班會都在朗讀感激這些同學，我說：東西無論大小，有心就好，等到你們十年二十年同學聚會的時候，我一定帶上他去參加而且我還要在日記上附上感激的話。另外，我跟同學們要有一個約定，就是這本日記要一直記下去，如果老師再帶班，就傳給下一批學生讓他們繼續(xù)記下去。你想誰不想留下一個好的口碑呢，何況還是有記載的呢？你看，我們轉變一下態(tài)度，想一想辦法，辦法就回來。

　　2、慎用發(fā)火

　　做為不發(fā)火有兩種可能：一是智商高，用智慧征服學生；另一種是脾氣修養(yǎng)過好，不會發(fā)火。但我想說：如果我們不能用智慧征服學生，作為一中的班主任該發(fā)火的時候必須發(fā)火。但這個尺度必須掌握好。在一個集體里面，如果權力達到了沒有人比你大的時候，我們一定要謹慎掌握態(tài)度，叫面對你的人了解你的常態(tài)。再犯錯誤的時候好有心理準備。一個班主任在班級的常態(tài)該是既不過于嚴肅，也不過于放縱，應該多在沉默中觀察，看準了再說，別見什么就嚷什么。因為在一個班級里，我們的權力大著呢？你說話學生就不能說話，得聽你發(fā)號司令，你開句玩笑，大家都樂。你暴跳如雷，學生鴉雀無聲；你和風細雨，學生如沐春風。如果我們被品頭論足，那就是我們很可能權力太大，不知該怎么使用，權利擾亂了我們的心態(tài)，無法調控時就會任著自己的性子，想怎樣就怎樣了，我們班主任很容易把情緒帶進課堂，帶著情緒講課，一臉苦瓜相，講著講著就借題又批評學生，看到哪個上課不聽又接著批評，瞅什么都不順眼，怎么能把課講好？學生本來就對你情緒不穩(wěn)定而失望，進而又對你的課失望。他怎么會喜歡你？所以班主任要發(fā)火的事應該是教育全體的時候，或者說這件事不發(fā)火會直接影響班級，或者能帶出同樣問題的事。要知道同樣的問題重復出現(xiàn)三個就可能成為習慣和風氣，先講清道理，再嚴肅批評，看到問題的存在對班級的影響程度，我們不該拒絕發(fā)火。

　　3、對同事的態(tài)度：我常常告訴自己，只要我不脫離集體，我的心態(tài)就不會不健康。我們班主任在一起的融合會平衡很多壓力給我們帶來的焦躁，因為人都要有一個情緒宣泄的空間。首先，無論你在哪個樓層；無論你和誰挨著；你一定要和鄰班好好相處，一個人再聰明也不能事事都周全，與鄰居商量，互相提醒、互相幫助，可以少走彎路，誰都沒有三頭六臂，有事大家照應，我就一個想法，鄰班不管你是誰，只要你不拒絕我，我就會以誠相待，這樣學生們看在眼里、記在心上，他們會對幫助過自己的外班老師報以感激，鄰班在一個樓層是最容易碰撞的，就是真的有了矛盾解決起來都省勁。去年我班學生和劉麗娟的學生在籃球場鬧了矛盾。那天第三節(jié)我正要上公開課，劉麗娟在水房里，拉這個、摸那個，好一頓勸。開班會的班干部說：“你看十班老師總和咱班老師一起走，什么事都關心咱班老師，你要打起來都影響咱老師相處了�！蔽覀儚膩聿灰�期待別的班不好來突出自己的好，我們應該不怕別人好，盼別人好。如果我們都第一并列，那學校也會高興的，可能寧愿做十個大星。但我們如果都并列，每班都扣100多分，學校恐怕連小星都不能給。無論誰班有事，都急忙去提醒告訴，誰都不看誰的笑話，我們就都會有一個快樂的心態(tài)。我不會因為班級在前面而怕冷言冷語，怕誰妒忌，真的，從我到這個年組，我的心好像真的找到了港灣。03年進一中，像黛玉進賈府，盡管我怕處處小心，步步留意，可還遭到了許多我自己至今也弄不懂的冷遇，我曾經彷徨過，曾經迷茫過，深一腳淺一腳不知該往哪走，除了領導的鼓勵支持外，可以說七年組以數學班主任居多的隊伍，包容了我。我從他們身上，逐漸感受到了溫暖和期望，生活在這樣的班主任隊伍里，我總是懷著感恩的心情來生活，他們接受了我、包容了我，給了我好好工作的和平的空間，所以我經常告訴自己，七年組的班主任無論什么地方用到我，只要我有能力做肯定不會拒絕，當然我們肯定還有不足，這不學校就給了我們互相學習的機會，話說這么多，就是想跟大家說：想把工作干好，就必須有一個好的心態(tài)，我96年參加工作14年了，我從來沒有在單位與人吵過，我覺得人生就是一個蕓蕓眾生一起相扶相攜從東往西走的過程，這個過程有的快些，有的慢些，一路上有坎坷不平也有狂風驟雨，天有不測、人有禍福，本來就夠艱難，再與人制造點事端，豈不是互相折磨。如果你總是只顧你自己，你摔倒時也只有你自己；如果在你有能力時幫助別人，你偶爾摔倒幫助你的人會有很多。最孤單迷茫的時候我告訴自己，我沒有時間去為誤解浪費時間，因為我主要事都做不過來，時間會沉淀一切，把心懷敞開就總會有陽光照進來。

　　總之，作為班主任中的一員，千頭萬緒，再說上十五分鐘可能也說不完，我想我們不該有太多壓力來講，因為說出心聲別人會更了解你。我今天的話題主要是注意班級整體意識，各大系統(tǒng)良性循環(huán)，出現(xiàn)堵塞去想辦法。辦法的特點第一是：面向全體，長期有效。第二：對學生、對同事、對工作有一個正確的認識，有一個平和的心態(tài)。在良好的心態(tài)下去面對人生，我們不求輝煌成功，但求問心無愧！

　　最后提醒大家：方法多一點，憂愁少一點；平和多一點，發(fā)火少一點；寬容多一點，尖刻少一點；交流多一點，封閉少一點；身體好一點，疲勞少一點；心情好一點，結局好一點！

班主任工作經驗交流11

　　雖然當了二十年的班主任，我卻一直覺得自己缺乏經驗。每次面對新的班級，都會有新的考驗。希望通過與大家的交流，學習一些適合本人、適合本班的經驗、方法。

　　下面我就說說我當班主任的幾點慣常做法吧。

　　一、班主任以身作則，用個人魅力感染學生

　　“己所不欲，勿施于人。”對學生嚴格要求的出發(fā)點，應該是源自于一個字----愛！這一點是最重要的。學生只要喜歡你這個老師,就會接受你說的話，愿意聽你講的課。

　　1、講好課。我追求內容連貫，邏輯性強。遇到不會的問題，不要搪塞，承認不會，及時尋求幫助，解決問題。

　　2、自信、樂觀、向上。我要用我的自信，樹立學生的自信。 3、以教書為樂，以學習為趣。讓學生做到的自己首先應該做到

　　才具有說服力。我讓學生主動學習，以學習為樂，我就自然以教書為樂，以學習為趣。

　　4、每天都有創(chuàng)新。每天上課爭取利用環(huán)境等各個方面的情況，使說話或講課有所創(chuàng)新，讓學生在輕松愉快中學習。

　　5、多理解、多鼓勵，少批評。我總覺得班上每個學生都是可愛的，哪怕做錯了也是可以原諒的。因為我們都這樣長大。本著一顆愛心，關心愛護孩子們，孩子們自然愿意與我親近。他們不需要我們過多的說教，他們最需要的是我們的理解。當他已經認識到自己的錯誤的時候，就不要再批評了，否則，只能起到相反的效果。

　　二、培養(yǎng)學生良好的習慣

　　學生良好習慣的養(yǎng)成，需要老師和家長、學生本人的共同努力。

　　1、培養(yǎng)良好的行為習慣。

　　每次接手一個新的班級，我首先是組織學生學習《小學生日常行為規(guī)范》以及《水圍小學學生一日常規(guī)》，有計劃有步驟地讓學生學習并實施。通過反復宣傳、教育，經常進行總結、提高，使學生能夠加深印象，逐漸成為日常生活中的自覺行為，形成良好的班級風氣。發(fā)動每個同學，使每個同學既是常規(guī)行為的踐行者，又是違規(guī)行為的監(jiān)督者，及時發(fā)現(xiàn)并糾正不規(guī)范的.行為，維持良好的班風。

　　2、培養(yǎng)良好的學習習慣。

　　學習習慣的養(yǎng)成使人一生受用。從接班開始，我就有意識地訓練學生養(yǎng)成預習的習慣，學會傾聽的習慣，表達運用語言文字的習慣，獨立思考的習慣，完成作業(yè)、及時訂正的習慣，閱讀寫作的習慣，聽講記錄的習慣等習慣。不管是學校里的課堂學習，還是家庭里的平時自學，都與家長及時進行溝通，共同培養(yǎng)學生良好的學習習慣。好習慣成就人的一生，這話一點都不夸張。

　　三、建立健全班委組織，分工合作

　　班委會是班級的核心組織，更是班風建設的關鍵所在。接手新的班級，首先就應該及時的建立健全班委的組織。通過一周左右的觀察，及時了解班上各個同學的特點，充分了解各位班委成員的情況，及時做好調整。我班班長侯文淇同學非常得力，班級的核心當之無愧。其人自覺性極高，無論在學習、生活的各個方面，都堪稱楷模，以身作則自然就“不令而行”。在她的帶領下，班委各個成員都能自覺提高自身修養(yǎng)，自覺履行自身職責，高效地實行對班級的管理。

　　另外，把班級管理細致化也非常重要。針對不同同學的特點，安排好不同的負責工作，使班上“人人有事做，事事有人管”，班級的管理自然就井井有條了。譬如我班林嘉浩同學，雖然學習上有些困難，成績不盡人意，但是，他責任心強，不怕苦不怕累，認真負責，而且對電腦非常感興趣，讓他負責班上的電教設備開關，及時處理，老師都沒有他熟悉。任務完成的可謂完美。他本人的自信心也得到了很大的提升，學習動力更足了。

　　班級的管理涉及學生生活的每一個方面，繁瑣而復雜。但是，我覺得只要做好了以上三個方面，做一個會偷懶的班主任是沒有問題的。前提是前期的訓練工作要細致、到位，學生自我管理能力養(yǎng)成以后，形成制度、形成習慣，按部就班，就能像精密的機器一樣運行了。班主任只需要及時發(fā)現(xiàn)及時處理一些突發(fā)的事情就可以了。

　　以上是我當班主任的感受，請各位批評指正。

班主任工作經驗交流12

尊敬的各位老師、家長和同學們，大家好！

　　我是XX中學的班主任，很高興能在這里與大家交流我的班主任工作經驗。

　　作為一名班主任，我一直認為我們的工作不僅僅是帶領學生學習知識，更重要的是培養(yǎng)學生的綜合素質和人格魅力。在我的工作中，我一直秉持著這個信念，并且通過不斷的探索和嘗試，不斷地提高自己的工作能力。

　　我認為班主任應該具有良好的溝通能力和耐心。在日常工作中，班主任要和家長、學生和其他老師進行溝通。這個時候，我們需要有清晰的表達能力和耐心的態(tài)度，才能確保溝通的順暢和有效。同時，我們還需要善于傾聽，了解學生和家長的意見和建議，并及時反饋給學校領導和其他老師，從而不斷改進我們的工作。

　　班主任還應該有嚴謹的工作態(tài)度和高度的責任感。作為學生的引路人，我們需要時刻關注學生的學習和生活情況，并及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。我們要積極主動地與學生進行溝通，了解他們的想法和困難，并為他們提供合適的幫助和指導。同時，在學生發(fā)生意外或緊急情況時，我們也要及時采取行動，保障學生的安全和健康。

　　我認為班主任還應該注重團隊協(xié)作和自我提升。在團隊合作中，我們需要與其他老師緊密配合，共同制定好學生的教育方案和日常管理制度，并通過不斷的交流和協(xié)商，達到更好的教育效果。同時，我們也應該注重自我提升，不斷學習新的教育理念和教學方法，提高自己的工作能力和水平。

　　作為一名班主任，我深深地感受到了這份工作的重要性和意義。每個學生都是獨特的個體，我們需要從多個方面綜合考慮，為他們制定合適的教育方案和管理制度，幫助他們全面發(fā)展。只有這樣，才能讓每個學生都得到最好的教育，成為未來社會的棟梁之才。

　　總之，我認為班主任是一項充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，但也是非常值得做的工作。通過我的工作經驗，我深深地感受到了班主任對學生成長的影響和重要性。在這里，我想與大家分享幾點班主任工作的經驗和思考：

　　我們應該注重學生的情感關懷和心理健康。學生的情感和心理健康是學習和成長的基礎，我們需要給予他們充分的關注和支持，幫助他們克服困難和挫折，建立自信心和自尊心，培養(yǎng)積極向上的心態(tài)和健康的人格品質。

　　我們應該積極推動教育改革和創(chuàng)新。教育是一個不斷發(fā)展和變化的領域，我們需要不斷地學習新的教育理念和方法，不斷嘗試新的教學方式和管理模式，以適應時代的`發(fā)展和學生的需求。

　　我們應該注重家校合作和學生自主學習能力的培養(yǎng)。家校合作是班主任工作的重要組成部分，我們需要與家長保持良好的溝通和合作，共同為學生的成長和發(fā)展提供支持和幫助。同時，我們也需要通過啟發(fā)學生的學習興趣和自主學習能力，讓他們成為自主學習和自我發(fā)展的主體，從而實現(xiàn)教育的價值和意義。

　　總之，班主任是一個充滿挑戰(zhàn)和責任的工作，但也是非常有意義和價值的工作。在我的工作中，我一直秉持著對學生的關注和支持，不斷探索和嘗試新的教育方式和管理模式，以實現(xiàn)學生的全面發(fā)展和成長。希望我的經驗和思考能夠對各位老師、家長和同學們有所啟示和幫助，讓我們共同努力，為學生的未來發(fā)展貢獻自己的力量。謝謝大家

班主任工作經驗交流13

尊敬的各位領導，各位老師：

　　按照周校長的安排，今天我就先來獻獻丑吧!不過，今天我不是要談什么經驗，我只是想著在這里給大家談談我是老師怎樣作二年級班主任工作的，也順便談談作班主任的一些感想吧。

　　今天我要講的題目是：用真誠的師愛轉化學生。

　　各位老師，現(xiàn)在我們各個班可能出現(xiàn)都差不多，優(yōu)生少差生多，環(huán)境問題學生特別突出，危險中學生總有那么幾個，他們時常違反校紀班規(guī)。

　　我作班主任一般從喚醒、感化、轉化等各方面開展工作：

　　一、全面了解學生

　　作為班主任，要善于感知學生的心靈，摸清學生的心理特點，體會他們的內心要求。剛接管一個新班時，如果能在很短時間內記住所有學生的名字，對學生來說，就是很高興的事。這樣，既能證明他們在老師心目中的位置，又能說明老師在工作上，對學生的態(tài)度上是認真負責的。無形中培養(yǎng)了學生積極向上的、努力學習的信心。了解班風、學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到亟待糾正的長處;還要研究成果學生的個性特征(包括能力、氣質、性格、愛好等)，了解個人的生活外部環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等

　　我教育學生是先學生家長說情再育人，師刀令牌該耍的時候就耍出來。即學生一走入我們學校，我就先想辦法和他們搞好關系，讓他們真正感到我的豁達，真正感到我是為他們好，我教育他們那是很在乎他們，是關心他們，不聽話當然磕(ke)不平，我是他們成長的引路人，聽完我的話只有好處，學生在老師面前踩左踩右那是有害無益的`，我們作事要講求道德，尊重他人是人則的美德，讓學生在學習和生活中自然地接受我的觀點。對于有缺點和錯誤的學生，我不為一味的訓斥和挖苦，傷害他們的自尊心，而是在情與理方面多作此項工作疏導工作。即便我偶爾火氣很大，也能夠壓住自己，不與危險學生發(fā)生摩擦，以免自己的絕招難以練就。

　　在教育前述特殊學生時，我偶爾也搞點心理懲罰，有意識地冷淡一下他，讓他嘗嘗違反紀律后那種難受的滋味，然后再找恰當的潛質教育他，給他講道理，體育老師并特別地告訴他老師不管他有哪些危害。比如說現(xiàn)在我班劉俊同學，平常自由散漫，自習課要講話。我找他談話時，我說：“很多同學都說你娃很討人喜歡，偶爾你就是自控力太差，管不住自己，所以學習進一步提高不快。你違反課堂紀律，和你好的同學都有提案，他們就是欠佳說你。我感覺我平時對你那么好，你結果還不給我面子，我怎么想呀!石老師平常把你看得多大多看一看大的，你雖搞得我很難受!哦，你是不是感覺在這里讀書很老火約?如果真是那樣的話，干脆試一試，今后我就不管你，你自己管自己?如果你也許感覺太累，你可以休息幾天，我對其他同學或老師就說你生病了好吧，也難得石訓導主任一概啰嗦你�！蔽业脑掃�沒說完，他就說：“石老師我知道了，我的確是沒有管好自己，對不起你，我錯了，石老師你原諒我一回，我今后一定能夠改正，你相信我吧。我為了不讓他出現(xiàn)反復，每次在我看見他時，都用鼓勵的目光去看他，找機會關心他，促使他真正得到老師的溫暖。

　　所以我們老師只要和學生先建立一定的師生友情，對學生多點寬容、多點尊重，多點理解，站在他們的立場上分析問題，與他們真誠交流，他們一定是會聽老師粗話的。各位老師，現(xiàn)在學生在學校一般學生家長最怕班主任班主任，最畏懼請學生家長。如果這兩樣都不怕了，他們就很容易變成危險學生，讓老師無法管理，那是早、晚都要出大事的。所以我們老師要用真誠的師愛喚醒問題學生，他們才生活習慣能夠按老師的意圖試著學習和生活。這就是所謂的“心誠則靈”，“嫩枝易彎也易直”吧。

　　二、用真誠的師愛感化學生

　　有這樣一句話：“說你行，你就行，不行也行;說你不行，你就不行，行也不行”，這就是現(xiàn)在炒得較為熱的“情商”問題。因為就這樣一個“行”字，消除了學生的恐懼感，縮小了師生之間的心里差距;就這樣一個“行”字，激發(fā)了學生的求知欲，讓學生真正看到自己的閃光點，找回自信;就這樣一個“行”字，喚起學生對生命的熱愛，看到人世間的美好;就這樣一個“行”字，找到了學生對學習的快樂感覺，更重要品嘗到師愛的甜頭。當然，這需要我們作長時間的鋪墊工作。就學生來說，老師越是信任他，他學習就越勤奮，自信心就越強，就能產生強大的學習動力。在我們班，我把單個同學朋友都看成我的朋友，閨蜜和他們都有一定的師生友情，我從來不用厭惡的從來不目光看待他們。對于差生，不管是在談心還是閑聊，我總是注意給他們心理心理因素暗示，讓他們覺得老師喜歡他，認為他行，他有潛力，老師相信他學習抓得起來。我經常給我的學生講：零分不可怕，怕的是不總結。這樣學生們就很容易與我交流和交流，很樂意幫我作事。我檢驗過多次，現(xiàn)在這個班跟前多屆一樣，沒有老師照常也能上以自習課，沒有黨紀老師同樣也有同學管紀律。我們班孔令文同學，他學習成績比較極差，很調皮，但述課成績極為好。我就和他談心，屢次經過我多次長時間的耐心教育，他終于轉變過來，學習認真了。從此，每當他學習上出現(xiàn)畏難情緒想退縮時，我總是想用辦法去激勵他，關心他，幫他想辦法把差的有心地方補起來。我相信他今后能夠變好，原因很簡單：那就是在他的背后有我和很多同學用期待的目光在看他，在關心他，我們對他的喜怒哀樂很在乎。我把這種作法叫住“閃光激將法”。

　　記得我剛參加教育工作時，我父親作為一個老教師對我說的那些話很有道理，他說：“要當老師，你就要想到清苦和勞累，就要想不到追求的是精神享受，當中學生有出息的時候，我們才能得到一點安慰。那個即便曉得歲月不居，天道酬勤，付出終有回報，但我們老師圖得到做出嘛回報嘛!有時想煩一點，我們就像一個撐船工一樣，學員坐在我們船上，我們先和他們搞好關系，不要他們在船上“亂版”，我們安全地把他們送到東岸河對岸沒關系。說實在的，我們當老師只要能夠作到四不四避免，啥子都好辦了：不放任避免更多學生調皮，不軟弱避開更多學生惡習，不高壓避免更多學生叛離，不威逼避免更多學生弊端�！�

　　各位老師歷史事實的確如此：我們只要先建立一定的師生友情，多點信任，多點幫助，多點落實，真正起到表率作用，學生們就會跟著教師的指揮棒轉，著名教育家馬卡連柯說得好：“老師個人的榜樣，乃是青年心靈隱脈密序的陽光”，所以真誠地的師愛是可以感化學生學生的。

班主任工作經驗交流14

　　我是一名普通班主任，我做班級管理工作才短短幾年的時間，在此，僅談談我在這幾年班級管理工作中的一些體會。

　　我認為班級管理工作不單單是靠班主任一個人完成，這是需要全校各管理部門、科任教師、班主任等共同監(jiān)管才能做好的事情。

　　一、制度完善，決定成敗。

　　班級管理的決定因素在學校。通常情況下，每個學校都會有自己的文化底蘊，隨之也會有自己的管理制度。管理制度就是班主任工作的標尺，在大的方向上必須按制度實行。班主任要配合學校管理部門，將學校的管理思想落實到每位同學身上，做到政令暢通。落實的過程中需要班主任及時做好備案，出現(xiàn)的問題進行匯總，然后再匯報到學校管理部門，以便管理部門制定新方案，這樣可以不斷的完善學校管理制度�？梢赃@樣說：一個學校管理制度的完善與否，對班主任工作的成敗起到決定性作用！

　　二、齊抓共管，事半功倍。

　　班級管理工作需要科任老師配合。班級管理的成效直接反應到科任教師的課堂上，這就需要科任教師配合好班主任，將課堂上學生出現(xiàn)的問題及時通告班主任，以便班主任掌屋學生情況�？迫谓處煵粌H僅要傳授學生書本知識，還應該在課堂中慘透思想教育，這樣不僅有利于學校管理，對自己的課堂也會起到積極作用�？迫谓處煹恼n堂決不能成為學生放松思想的場所，否則，班級的管理工作將事倍功半！在實際課堂中，每個科任教師的自身素質是不同的，有的教師對學生要求嚴格，有的相對較松，個別科目的課堂上就會有睡覺、說話或故意擾亂課堂等現(xiàn)象出現(xiàn)。一部分教師可能經常會把這些情況向班主任通報，但時間一長，班主任就難免會有反感的想法。其實，這樣的想法是錯的，這時請不要懷疑科任教師的動機，反應上來的情況越多，我們班主任對學生的了解就越多，非常利于抓準每個學生的心理，特別是問題學生；還有一部分教師在出現(xiàn)問題后出于自身原因，不會將情況主動反應給我們班主任，這時就需要我們主動找科任教師交流，要用真誠的態(tài)度去對待。實踐告訴我們，良好的同事間關系，對班主任工作非常有幫助，在一定程度上會減輕班主任的壓力。

　　三、以身先行，責任為重。

　　班主任是班級管理的主要執(zhí)行者，對班級所有學生負責，對學校負責。班主任工作的好與壞，是學校安定與否的關鍵因素。我認為班主任要注意以下幾個方面。

　　首先，班主任要有良好的行為習慣。正人先正己，這是最適合教育管理工作的一句話，尤其是班主任。班主任的一舉一動，無時不刻的影響著班級學生。中職學校學生的年齡，正是一個人的人生觀、道德觀與審美觀形成的關鍵時期，同時，這個時期也正是青春判逆期的高峰。班主任在平時管理工作中說得再多，講的大道理再多，都不如自己帶頭做好。

　　例如，平時讓學生保持校園環(huán)境衛(wèi)生，那么老師一定先把自己辦公室的環(huán)境搞好，看到校園有不干凈的地方，不要一味的找學生打掃，如果時間允許，我們完全可以親自參加勞動，與學生共同完成勞動任務。這樣就會給學生起到一個榜樣做用，自然就會增強他們的責任心。不僅僅是這一點，在日常生活中，班主任自身形象非常重要，我們教育學生不說臟話，老師一定要文明用語；教育學生不穿奇服異服，老師一定要穿著規(guī)范；教育學生不吸煙、不喝酒，那么老師也不要把煙酒的.味道帶入課堂，等等，這一切，都是要求我們所做的。反之，如果我們做不到，那么我們的教育就蒼白無力，在學生的眼中，我們的形象也會大打折扣，會給我們的管理工作帶來很大麻煩，學生不服從管理的事件也會時有發(fā)生。

　　其次，班主任要對“所有”的學生負責，這里強調的是“所有”。我們職業(yè)教育與義務教育有著本質上的區(qū)別，義務教育是社會承擔后果的教育，而職業(yè)教育是學校承擔后果的教育。因此，我們可以看到，各別的中、小學班主任遇到一些不好管理的學生就將其“放棄”掉，或是勸其回家，或是不管不問，任其自由，等畢業(yè)時自然離校。與義務教育相比，職業(yè)教育的壓力很大。我們招生的生源，基本是經過各普通高中篩選后的學生，或根本沒完成義務教育的學生，無論從學習角度還是從個人行為習慣上，總體水平較低。我們班主任在工作中遇到的問題學生會很多，但我們絕不能像中小學教師一樣將其放棄。不管這個學生是退學還是將來就業(yè)失敗，受損失的除了學生本人之外，最大的就是學校和我們自己�？梢哉f，今天我們放棄了一名學生，明年的招生我們就可能失去一批學生！所以，作為班主任，遇到再麻煩的學生，也要想辦法去教育。

　　四、講究策略，及時溝通。

　　現(xiàn)在我們班主任在管理中遇到的最大的問題莫過于學生不聽話了！現(xiàn)在的學生，你讓他坐好，他可能趴在桌子上；你讓他閉嘴，他非說兩句不可，課間的紀律，晚間就寢的紀律等等，這些都是我們班主任的難題。我認為，解決這樣的問題總體思想是：先解決群眾，再解決個別！處理這些問題之前，要求我們班主任必須先做到一件事情，那就是讓學生信服你，喜歡你。作為班主任，平時一定要多與學生溝通，多參加學生組織的活動，這一點不難做到。比如參加學生的體育課、休息時間與學生一起下下棋、打打球或是和他們一起勞動等，在這些場合下，我們就不要把自己當成領導者，要發(fā)揮學生的主動性，讓他們覺得你平易進人，如果你在某個方面具有特長，那更能成為學生敬佩你的條件。如果大多數學生都喜歡你或敬佩你了，那么你的班主任工作就成功了一大半，這時再把你的要求結合教育理論說給他們聽，他們自然也會接受了，這樣一來，大多數學生都會成為你的忠誠者。這就是我所說的“先解決群眾”！在實際中，用這些辦法不可能100%達到目的，那么還有個別的學生不買你的帳怎么辦？這時千萬不要急著批評他們，特別是在大眾面前批評�，F(xiàn)在的孩子，自尊心都非常強，如果我們這樣做了，我想以后無論我們怎么努力，這個學生都不會接受你。要找時間單獨了解其情況，不一定非要說他的錯誤，可以聊一些家庭情況或個人喜好或是班級成員關系問題等，甚至可以表揚他的長處，先做到了解其內心，然后再根據他的實際進行說服教育。在這個過程中，班主任一定要先想好與他要說的話，不可以讓學生感覺到你過于做作，否則就失敗了。

　　班主任批評學生要講究方法。教育學中講到：“批評既是人際交往中不可避免的一種方式，又是進行思想交流的一種手段。被批評，既是社會生活中不可避免的一種煩惱，又是不斷完善自我的一種動力。”批評在教育中是必不可缺，但全國每年都會發(fā)生因為老師的批評，導致學生輕生的事件，而且有上升趨勢，可以說批評又是比較危險的行為。批評學生，老師首要做到態(tài)度必須誠懇，必須是真心實意幫助學生改正錯誤，而不能因自己的權威受到了觸動，丟了面子，把心中怒氣發(fā)泄到學生身上。另外，對學生的缺點和錯誤，既不能夸大，也不要縮小，不但要明確指出錯在什么地方，還要指出改正的方法，使學生在老師的指導下改正自己的錯誤。班主任在管理工作中切忌體罰或恐嚇學生，更不能給學生精神上的壓力，往往心靈上的傷害對學生影響比身體上的傷害還大，比如挖苦學生“看你那笨樣、一看就不咋地兒”等語言，絕不能出現(xiàn)在管理中。再者，班主任不能隨意地把學生的錯誤在辦公室當作笑料與其他老師交談，這是對學生的極大不尊重，同時也是個人道德缺失的表現(xiàn)。

　　平時工作中，我們班主任除了正常教育外，還有一個重要任務要做，那就是時常與家長溝通。平時我們要收集好學生家庭基本情況，要經常和每名學生家長聯(lián)系，學生在校發(fā)生的情況一定要向家長全面匯報。及時讓家長掌握孩子情況，不但可以增加家長對學校的信任度，而且可以提高學校的社會聲譽。在向家長匯報時，把學生的優(yōu)點與缺點分開，如果缺點小而少，則可以先讓家長只聽到好的一面，讓學生從側面感受到老師對自己的肯定和來自家庭的贊揚，這樣更利于學生改正缺點。從悲觀角度講，即使是學生最后因為自身情況不能完成學業(yè)或就業(yè)失敗，如果平時我們能及時與家長溝通，讓家長知道學生失敗的真實原因在于學生自己，很大程度上會減小對學校的不利影響，增強社會對學校的信任。

　　五、合理選材，充分信任。

　　在班級管理工作中，組建合適的班委會成員很重要。通常情況下，學生入學一星期后班主任就安排了班干部，這種安排方法是班主任對自己的自信，同時也是對自己的不負責任。就拿一個3040人的班級來說，我們在一個星期內不可能對每名學生都有一定的了解，也不可能掌握班級學生真正的性格特點。在時間上，我認為至少學生在入校后一個月才能選班干部，在這個月期間，班主任比較辛苦，要親自安排學生各活動，分配不同學生處理不同事務，很快可以檢測出學生的能力來。選班干部要根據本班實際情況，如果班級學生內向性格的較多，那么就適當的多安排外向性格學生當班干部，反之就適當多安排性格內向的學生。選拔過程中班主任切忌因一件事情而否定一個學生的全部，班委會成員一旦確定，無特殊情況不要改動。班委會成立后，班主任對班委會成員的指導必不可少。一方面，班主任必須進行班干部管理指導，重點從語言和管理方法上入手，在班級管理中盡量要用規(guī)范的語言，態(tài)度不要過于強硬，做事情要講究策略，一定要強調，班干部各負其責，不許越權，班干部在無任務情況下就是普通同學。另一方面，必須對班干部進行思想意識教育，一些學生當上班干部后心態(tài)會發(fā)生變化，唯我獨尊，聽不得半個“不”字，這時就需要班主任做好思想轉化工作，教育好學生當干部更多的應該起到服務作用，不要讓干部變了質。根據近十年就業(yè)的反饋情況看，第一批就業(yè)失敗者往往都是學生會干部或是班干部，原因就在于心態(tài)，所以我們這方面的教育是必要的，而且是持續(xù)不斷的。

　　在日常生活中，要給學生最大的自由空間，充分信任學生的自身能力。我們的學生與普通高中學生也不一樣，基本上都是通過23年的在校學習，然后直接走向社會，這樣就要求學生在這段時間學會獨立生活。作為班主任，要給學生一個相對自由的空間，只要做好疏導工作，不能事事插手去管。比如平時同學之間關系的處理、班級及擔當區(qū)的衛(wèi)生情況、平時宿舍內的物品管理等等，都可以放手讓學生自己完成。學生有時做不好會出現(xiàn)問題，這是必然的，我們也不要擔心，所有的人都是在經歷與問題中成長起來的，我們的學生也不例外。這時我們的班主任要做好指導工作，把出現(xiàn)的問題當作案例教育所有學生。這樣，每出現(xiàn)一個問題，所有學生就會學到一些內容，學生經歷多了，出現(xiàn)的問題也就會慢慢減少。如果我們不放心學生，事事都管，那么學生會產生很大的依賴心理，畢業(yè)后就業(yè)失敗率就會很高，這也就違背了我們中職學校的辦學初衷。

　　最后，我要說的是：社會在變化，人們的價值取向在變，做人、做事的標準都在變，每一批學生心態(tài)也不同。那么，我們教育學生的標準必須要跟著改變，班主任教育學生的方法必須不斷的更新，要跟得上時代潮流，否則第一批被淘汰的將是我們。以上就是我對班主任工作的一些感受與理解，希望大家提出寶貴意見！

班主任工作經驗交流15

　　xx年3月25日下午，教育系統(tǒng)優(yōu)秀班主任經驗交流暨表彰獎勵大會在xx中舉行。7位班主任從不同角度，交流了班主任工作的經驗、感悟。細心品味，用詞頻率最高的是兩個，一個是愛，另一個是責任。各位老師用鮮活的案例詮釋了沒有愛就沒有教育、沒有責任就辦不好教育。

　　xx小學的女教師講述了十幾年堅持農村教育的感人事跡，讓我體會到了農村教師的艱辛和堅韌。一中顏杰老師讓我感受到了做班主任的快樂和幸福，領略了優(yōu)3/6

　　秀班主任的教育智慧和藝術。高級中學的xx老師理性地分析了班主任的愛表現(xiàn)在：嚴格要求和理解寬容并重，班主任的責任重于泰山。愛是教師最美的語言，嚴格要求是對學生最深的愛，假設我是孩子，假設是我的孩子，這些理念值得回味。xx小學的xx老師如數家珍地講述在平凡的崗位，收獲不平凡的幸福，在分享她的'幸福的同時，感覺做她的學生會更幸福，把平凡的事做得好一些，再好一些，就會品味不平凡的幸福，深有同感。職業(yè)高中的xx老師，把特別的愛，送給了特別的你，用真心、真情、真誠拯救了一個又一個心靈荒蕪、徘徊迷茫的孩子，用愛心為迷失的孩子們撐起一片成長的天空。xx中的xx老師幽默中透出睿智，細微之處彰顯愛心，對于單親家庭孩子、成績優(yōu)秀學生的教育方法值得借鑒和研究。

　　聽著大家的交流，我深深地感受到，每一個優(yōu)秀班主任都是愛的使者，責任的化身，他們把愛的陽光灑滿學生心田，把教育的責任擔在肩上，把班主任工作的酸、苦、辣埋在心里，把班主任工作的甜寫在臉上。這就是可親、可敬的班主任們。

　　我也當過十幾年的班主任，深知班主任工作的辛苦和不易，但換個角度看，擔當責任就是把握機遇，在這個崗位上磨礪、鍛打甚至是折磨，會加快成長的速度，提高自身管理、協(xié)調、組織能力，同時會得到學生更多的愛和尊重，會體驗到更多教育的幸福和快樂。經驗說明，想成長為一名優(yōu)秀的教師，必須從當班主任做起。

　　xx局長指出，班主任工作平凡中蘊育偉大，細微處影響一生，因此，我們要增強班主任工作的榮耀感和使命感，提高師德修養(yǎng)，豐富教育智慧，用健康、陽光、平和的心態(tài)面對班主任工作和孩子們，做一名快樂、幸福的班主任。

　　祝愿各位班主任辛苦并快樂著、忙碌并收獲著。

　　幸福在路上！

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