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新學(xué)校讀后感

時(shí)間:2024-01-12 08:58:04 讀后感 我要投稿

新學(xué)校讀后感

  當(dāng)品味完一本著作后,大家心中一定有不少感悟,這時(shí)就有必須要寫一篇讀后感了!怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢?以下是小編幫大家整理的新學(xué)校讀后感,希望能夠幫助到大家。

新學(xué)校讀后感

  新學(xué)校讀后感 篇1

  在書中,我很喜歡李校長(zhǎng)提出的“客戶”概念。作為一名教育工作者,我們首先要搞清楚我們的客戶是誰(shuí),也就是我們的服務(wù)對(duì)象是誰(shuí)。以前有句話是對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé),他跟服務(wù)對(duì)象是兩個(gè)概念。每一位教師,每一位干部都找到自己的客戶是誰(shuí),都去聽一聽客戶的心聲,聽一聽他們的抱怨,發(fā)現(xiàn)抱怨背后的問(wèn)題,尋找背后的原因,特別利用魚骨圖來(lái)量化問(wèn)題的歸因分析很受啟發(fā)。

  李校長(zhǎng)提出“流程”的概念。他說(shuō),尋找流程中的問(wèn)題,這是一個(gè)解決問(wèn)題的方法。流程變了,結(jié)果才會(huì)改變;流程合理了,結(jié)果才會(huì)理想。任何工作都有流程,任何工作的失誤都是流程中某個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題,F(xiàn)在想來(lái),無(wú)論哪項(xiàng)工作,都應(yīng)先理清程序,科學(xué)安排各個(gè)環(huán)節(jié),并采用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮髂J揭员WC好的結(jié)果。我們的好多工作都沒(méi)有明確的流程,因而結(jié)果不好時(shí)無(wú)人承擔(dān)責(zé)任。有時(shí)有流程而不執(zhí)行,也造成不好的結(jié)果。如不同時(shí)期的家長(zhǎng)會(huì),教師的培訓(xùn),課堂教學(xué)等等。甚至購(gòu)買圖書都是有流程的。

  希貴校長(zhǎng)推薦了一位學(xué)者從學(xué)生導(dǎo)向這個(gè)角度總結(jié)出了好學(xué)校的6個(gè)特征:在這樣的學(xué)校里,教師受人尊重;學(xué)校關(guān)心并公平地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生;學(xué)生的同伴關(guān)系是和諧;有著豐富的可供每一位學(xué)生選擇的課程;學(xué)校里充滿著學(xué)生喜歡的地方和喜歡的活動(dòng);學(xué)生在學(xué)校里能夠做好對(duì)未來(lái)的準(zhǔn)備。美國(guó)一位學(xué)者從教師導(dǎo)向?qū)用鎸?duì)好學(xué)?偨Y(jié)的6個(gè)基本特征:在這樣的學(xué)校里,要有一位得到教職員工大力支持并愿意將自己的時(shí)間和精力都投入到團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的校長(zhǎng);學(xué)校有明確的愿景、目標(biāo);學(xué)校是以結(jié)果為動(dòng)力的組織構(gòu)架;學(xué)校的管理人員和教師對(duì)高質(zhì)量績(jī)效和成果有共同的追求;學(xué)校形成不斷進(jìn)步的合作文化;強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的激勵(lì)機(jī)制和認(rèn)可系統(tǒng)。始終有學(xué)生向往,教師愉悅的學(xué)校是我的期待,我想也是我的同仁的期待。

  李校長(zhǎng)在書中提出了失敗的新定義,勇敢地承認(rèn)教育存在很多失敗之處。他敏銳察覺(jué)到從不失敗的教育及教育改革是有問(wèn)題的。我深有感觸。浪費(fèi)機(jī)會(huì)就是失敗。一位名人到校是個(gè)機(jī)會(huì),他離校后寫的感謝信是個(gè)機(jī)會(huì),開學(xué)典禮是個(gè)機(jī)會(huì),道歉日是個(gè)機(jī)會(huì)。所有的.對(duì)學(xué)生發(fā)展有影響的契機(jī)都是機(jī)會(huì)。我校創(chuàng)造了許多課程,就是創(chuàng)造了許多機(jī)會(huì)。為了學(xué)生的發(fā)展,我們應(yīng)該不遺余力的開發(fā)課程,抓住機(jī)會(huì)。

  影響力閑置就是失敗。教師、校長(zhǎng)都有影響力,要充分發(fā)揮才能促進(jìn)學(xué)生發(fā)展。為不該自己決策的事情決策也是失敗;反復(fù)提同樣的要求更是失敗。模糊的管理讓人無(wú)所適從、用錯(cuò)誤的方法糾正錯(cuò)誤、教育力量孤軍奮戰(zhàn)、主次不分、不懂放棄、身邊的人想法越來(lái)越少等都是失敗。

  總之,讀李校長(zhǎng)的書,我思考了教育的真諦,我思考了我們將怎樣梳理學(xué)校的文化特色,怎樣才能建設(shè)一所學(xué)生快樂(lè)、教師幸福、社會(huì)滿意的新學(xué)校。

  新學(xué)校讀后感 篇2

  在書中,我很喜歡李校長(zhǎng)提出的客戶概念。作為一個(gè)教育者,我們首先應(yīng)該了解我們的客戶是誰(shuí),也就是我們?yōu)檎l(shuí)服務(wù)。以前有句話是對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé),他跟服務(wù)對(duì)象是兩個(gè)概念。

  每一位教師,每一位干部都找到自己的客戶是誰(shuí),都去聽一聽客戶的心聲,聽一聽他們的抱怨,發(fā)現(xiàn)抱怨背后的問(wèn)題,尋找背后的原因,特別利用魚骨圖來(lái)量化問(wèn)題的歸因分析很受啟發(fā)。

  李校長(zhǎng)提出流程的概念。他說(shuō),在這個(gè)過(guò)程中尋找問(wèn)題是解決問(wèn)題的一種方法。流程變了,結(jié)果才會(huì)改變;流程合理了,結(jié)果才會(huì)理想。

  任何工作都有一個(gè)過(guò)程,任何工作中的任何失誤都是過(guò)程中某個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題,F(xiàn)在,不管做什么工作,首先要理順程序,科學(xué)安排各個(gè)環(huán)節(jié),采取嚴(yán)格的運(yùn)作模式,確保取得好的效果。我們的很多工作沒(méi)有明確的流程,所以沒(méi)有人對(duì)不良的結(jié)果負(fù)責(zé)。

  有時(shí)有流程而不執(zhí)行,也造成不好的結(jié)果。如不同時(shí)期的家長(zhǎng)會(huì)、教師培訓(xùn)、課堂教學(xué)等。甚至購(gòu)買圖書都是有流程的。

  希貴校長(zhǎng)推薦了一位學(xué)者從學(xué)生導(dǎo)向這個(gè)角度總結(jié)出了好學(xué)校的6個(gè)特征:在這樣的學(xué)校里,教師受人尊重;學(xué)校關(guān)心并公平地對(duì)待每一個(gè)學(xué)生;學(xué)生的同伴關(guān)系是和諧;有著豐富的可供每一位學(xué)生選擇的課程;學(xué)校里充滿著學(xué)生喜歡的地方和喜歡的活動(dòng);學(xué)生在學(xué)校里能夠做好對(duì)未來(lái)的準(zhǔn)備。從教師定位的角度看,美國(guó)學(xué)者具有好學(xué)校的六個(gè)基本特征:

  在這樣的學(xué)校里,要有一位得到教職員工大力支持并愿意將自己的時(shí)間和精力都投入到團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的校長(zhǎng);學(xué)校有明確的`愿景、目標(biāo);學(xué)校是以結(jié)果為動(dòng)力的組織構(gòu)架;學(xué)校的管理人員和教師對(duì)高質(zhì)量績(jī)效和成果有共同的追求;學(xué)校形成不斷進(jìn)步的合作文化;強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作的激勵(lì)機(jī)制和認(rèn)可系統(tǒng)?傆袑W(xué)生向往,老師開心上學(xué)是我的期待,我想也是同事的期待。

  李校長(zhǎng)在書中對(duì)失敗提出了一個(gè)新的定義,并勇敢地承認(rèn)教育中有許多失敗。他敏銳察覺(jué)到從不失敗的教育及教育改革是有問(wèn)題的。我深有感觸。

  浪費(fèi)機(jī)會(huì)就是失敗。這是一個(gè)名人來(lái)上學(xué)的機(jī)會(huì)。他離校后寫的感謝信是一個(gè)機(jī)會(huì)。開幕式是一個(gè)機(jī)會(huì)。道歉日是一個(gè)機(jī)會(huì)。所有的對(duì)學(xué)生發(fā)展有影響的契機(jī)都是機(jī)會(huì)。

  我們學(xué)校開設(shè)了很多課程,也就是很多機(jī)會(huì)。為了學(xué)生的發(fā)展,我們應(yīng)該不遺余力地開發(fā)課程,抓住機(jī)遇。

  影響力閑置就是失敗。教師和校長(zhǎng)都有影響力。只有充分發(fā)揮作用,才能促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。為不該自己決策的事情決策也是失;反復(fù)提同樣的要求更是失敗。

  模糊管理使人無(wú)所適從,用錯(cuò)誤的方法糾正錯(cuò)誤,教育力量單打獨(dú)斗,不分主次,不懂的方棄,周圍的人想得越來(lái)越少等等都是失敗的。

  總之,讀了李校長(zhǎng)的書,我想到了教育的真諦。我想,我們將如何理清學(xué)校的文化特色,如何建設(shè)一所學(xué)生快樂(lè)、教師快樂(lè)、社會(huì)滿意的新學(xué)校。

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