討論活動(dòng)心得體會(huì)
當(dāng)我們經(jīng)過反思，有了新的啟發(fā)時(shí)，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會(huì)中，這么做能夠提升我們的書面表達(dá)能力。那么問題來了，應(yīng)該如何寫心得體會(huì)呢？下面是小編精心整理的討論活動(dòng)心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇1
通過學(xué)習(xí)局、院關(guān)于"轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效"大討論活動(dòng)有關(guān)文件精神，有幾點(diǎn)體會(huì)和建議。
我國地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢嚴(yán)峻，財(cái)政投資的項(xiàng)目越來越少，競爭日趨激烈，礦業(yè)形勢正遇寒冬。關(guān)于這一點(diǎn)，相信大家結(jié)合單位的實(shí)際情況，通過這一階段時(shí)間的學(xué)習(xí)和討論，認(rèn)識(shí)越來越深刻，思想越來越統(tǒng)一，"轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效"是地勘經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求，轉(zhuǎn)的越晚越被動(dòng)，轉(zhuǎn)的越早越主動(dòng)。我認(rèn)為地勘單位轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效工作要分兩個(gè)方面來進(jìn)行，一方面是"小轉(zhuǎn)"，另一方面是"大轉(zhuǎn)"， "小轉(zhuǎn)"和"大轉(zhuǎn)"兩方面有機(jī)結(jié)合互為補(bǔ)充，而不能顧此失彼。
一、"小轉(zhuǎn)"：
我所認(rèn)為的"小轉(zhuǎn)"是指在我單位現(xiàn)有的人力物力及資質(zhì)等條件下，改變主攻方向，緊跟形勢，打造現(xiàn)代特色的地質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈，不斷地進(jìn)行自我完善和發(fā)展提升。小轉(zhuǎn)是我單位穩(wěn)中求進(jìn)、可持續(xù)發(fā)展的必經(jīng)階段，是我們今后做大做強(qiáng)的基礎(chǔ)和前提。
改變主攻方向：目前甚至以后幾年，地勘行業(yè)和礦業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，這是我們面臨的困難和挑戰(zhàn)，但是困難和機(jī)遇并存，在大地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域，如基礎(chǔ)地質(zhì)、地環(huán)地災(zāi)、水工環(huán)地質(zhì)和地質(zhì)科技領(lǐng)域等，前景廣闊，發(fā)展的'潛力巨大，而恰恰在這方面又是我們的優(yōu)勢。在一些國家倡導(dǎo)的節(jié)能減排和生態(tài)環(huán)保的產(chǎn)業(yè)，如淺層地?zé)崮艿拈_發(fā)和利用方面前景也是非常的看好，我單位目前也從事這方面的經(jīng)營和生產(chǎn)，積累了較豐富的經(jīng)驗(yàn)，雖然目前看，其經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益都不盡如人意，但我相信，隨著國家產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整，會(huì)出臺(tái)相關(guān)的扶持政策，這一領(lǐng)域的投資規(guī)模會(huì)越來越大，我們應(yīng)該從現(xiàn)在做起，盡快提升及申辦有關(guān)資質(zhì)，加強(qiáng)管理。建議我單位抽出得力人手，成立研究小組專門搜集追蹤研究這方面國家的有關(guān)政策，加強(qiáng)和政府相關(guān)職能部門以及有關(guān)大企業(yè)大公司的溝通和聯(lián)系，占領(lǐng)新興產(chǎn)業(yè)的至高點(diǎn)。所以現(xiàn)在需要我們馬上要統(tǒng)一思想，更新觀念，改變主攻方向，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，爭取在這些領(lǐng)域搶占市場，做大做強(qiáng)。
自我完善和發(fā)展提升：主要是要加強(qiáng)資質(zhì)建設(shè)和完善體制機(jī)制以及管理制度等方面。
加強(qiáng)資質(zhì)建設(shè)：要努力申辦新資質(zhì)，增加資質(zhì)的類別，特別是和大地質(zhì)服務(wù)領(lǐng)域、地質(zhì)科技領(lǐng)域以及相關(guān)的勘查施工業(yè)工作內(nèi)容相類似的其他行業(yè)的資質(zhì)，如：水利、市政、綠化等方面的資質(zhì)。
我院有些資質(zhì)偏低，競爭力不強(qiáng)。如：區(qū)域地質(zhì)調(diào)查、液體礦產(chǎn)勘查、水工環(huán)地質(zhì)調(diào)查等資質(zhì)，目前仍然是乙級(jí)資質(zhì)，物探是丙級(jí)資質(zhì)，缺乏競爭力，難以承攬大項(xiàng)目，難以做大做強(qiáng)，甚至有些資質(zhì)短缺，如化探資質(zhì)等。
建議馬上行動(dòng)起來，克服困難，加快資質(zhì)建設(shè)的速度，從人才建設(shè)、業(yè)績材料和設(shè)備儀器準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作做起，院領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視，各相關(guān)部門及實(shí)體應(yīng)積極配合，互相協(xié)作，盡快把資質(zhì)工作搞上去，實(shí)現(xiàn)資質(zhì)高而全，增強(qiáng)市場的競爭力。當(dāng)然，在重視資質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，也不能放松其他方面的管理，如安全、質(zhì)量等管理工作，否則，任何一方面出現(xiàn)短板，都會(huì)影響我們的市場競爭力，阻礙我單位的快速發(fā)展。
二、大轉(zhuǎn)：
所謂的大轉(zhuǎn)是指向地質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈以外的、符合國家產(chǎn)業(yè)政策的前景廣闊的其他行業(yè)轉(zhuǎn)型，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。我認(rèn)為，光一味地求穩(wěn)，僅停留在現(xiàn)有的傳統(tǒng)地質(zhì)行業(yè)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)業(yè)上，難以正真做大做強(qiáng)。這就需要我們從現(xiàn)在開始，就把眼光放長遠(yuǎn)，學(xué)會(huì)兩條腿走路，立于不敗之地。
"靠山吃山，靠海吃海"，我們背靠著五岳之首、世界著名的泰山，幾千年來積淀凝聚了濃厚的泰山文化，泰山位于經(jīng)典旅游線路"一山一水一圣人"的中心，來泰山旅游的游客量非常之巨大。我們能否圍繞泰山，結(jié)合蓬勃發(fā)展的旅游產(chǎn)業(yè)，充分挖掘泰山的潛力，做篇大文章。要充分進(jìn)行市場調(diào)研，認(rèn)真進(jìn)行可行性研究，決不能盲目上馬。
結(jié)合泰山文化，挖掘旅游資源，能否開發(fā)象人文旅游景點(diǎn)、綠色生態(tài)旅游等這樣的項(xiàng)目，把泰山文化和一些泰山旅游資源都融合進(jìn)去，然后進(jìn)行包裝，樹立自己的品牌，廣泛進(jìn)行宣傳。為泰安的旅游事業(yè)添磚加瓦，同時(shí)為五院真正實(shí)現(xiàn)"轉(zhuǎn)型升級(jí)、體質(zhì)增效"開創(chuàng)新局面。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇2
6月11日上午9時(shí)，上海市南匯區(qū)法院第一法庭正在審理一起票據(jù)詐騙案件，南匯區(qū)檢察院公訴人趙為鋼與辯護(hù)律師進(jìn)行激烈辯論。與其他庭審不同的是，旁聽人員中除了有檢察院領(lǐng)導(dǎo)和專家外，還有多名人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)人士，他們是專門被請來給公訴人“挑刺”的。庭審一結(jié)束他們即為公訴人點(diǎn)評(píng)和評(píng)議打分。
這是南匯區(qū)檢察院在“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)開展“集中聽庭評(píng)議”的一幕。
在大學(xué)習(xí)、大討論中，南匯區(qū)檢察院實(shí)行“項(xiàng)目經(jīng)理”負(fù)責(zé)包干制度，帶著課題學(xué)習(xí)，把整個(gè)活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、階段、標(biāo)準(zhǔn)、要求等，制作成“工作計(jì)劃表”，并采取分管副檢察長責(zé)任包干制。即由檢察長對全院的大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)全面負(fù)責(zé)，各分管副檢察長作為活動(dòng)管理推進(jìn)的分包責(zé)任人，按照計(jì)劃任務(wù)表各個(gè)項(xiàng)目，直接向所分管部門作布置落實(shí)，檢查部門的貫徹方案、階段進(jìn)度等學(xué)習(xí)進(jìn)展、質(zhì)量情況，對下階段部門的.活動(dòng)質(zhì)量承擔(dān)指導(dǎo)、審批及確認(rèn)職責(zé)�！绊�(xiàng)目經(jīng)理”負(fù)責(zé)包干制度的實(shí)施，對促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，帶動(dòng)全院干警起到積極作用。
“每日精華導(dǎo)讀”潤物無聲。在大學(xué)習(xí)、大討論活動(dòng)中，南匯區(qū)檢察院按規(guī)定組織干警對規(guī)定的學(xué)習(xí)文件資料進(jìn)行通讀、研讀、精讀的同時(shí)，針對干警辦案任務(wù)繁忙的特點(diǎn)，摘錄出重要文件的重點(diǎn)內(nèi)容重點(diǎn)句子，刊登在本院局域網(wǎng)站首頁，干警每日上班打開電腦便跳于眼前。這樣的“每日精華導(dǎo)讀”，頗受干警歡迎。通過潛移默化地影響，社會(huì)主義執(zhí)法理念根植于心，自覺地體現(xiàn)在平時(shí)的執(zhí)法活動(dòng)中。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇3
按照我礦安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)的部署與要求，我隊(duì)在20xx年元月x日至2月x日開展了安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)。通過對十礦“1·13”事故教訓(xùn)的認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析，結(jié)合我礦20xx年“10·16”跑車傷亡事故和“11·27”機(jī)電傷亡事故，使我充分的認(rèn)識(shí)到此次安全大討論活動(dòng)的及時(shí)性與重要性，同時(shí)也為提高職工安全意識(shí)和扭轉(zhuǎn)職工我要安全的主動(dòng)性提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
在這安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)和“大集團(tuán)、大戰(zhàn)略、大目標(biāo)”大討論活動(dòng)交織時(shí)期，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)們不斷的把公司的發(fā)展規(guī)劃和愿景目標(biāo)傳達(dá)到職工的心中 ，使職工深刻領(lǐng)會(huì)了大集團(tuán)重組后形成新的更大發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢，也為職工們帶來了新的希望。開展“大集團(tuán)、大戰(zhàn)略、大目標(biāo)”大討論活動(dòng)中，給我感觸較深的就是干部、職工們踴躍的參加到大討論活動(dòng)中，并不斷的記錄集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)們提出的“從零開始，向零奮斗”、“不要一兩帶血煤”等理念，形成了一種非常濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。大討論結(jié)束后，職工們的思想觀念、講話說話變了，特別是在井下的'工作中，職工們有秩序乘坐人車，而不是以往的那種放羊式的亂搶、亂擠，在打電話時(shí)，職工們首先說的是“您好”，而不是以前的那種粗魯，走出礦門職工們相互交談時(shí)的臟話、粗話少了，整個(gè)員工的精神面貌煥然一新，呈現(xiàn)出一種催人奮進(jìn)的新氣象。
通過安全生產(chǎn)大討論的宣傳學(xué)習(xí)，職工們的安全意識(shí)強(qiáng)了，在井下工作中“違章”的行徑少了，遵章守紀(jì)的多了，甚至在下班途中還不忘提醒自己身邊的工友注意安全、別違章，真正的使我感受到了職工們那種對安全的重視和對自己的負(fù)責(zé)。在看望我隊(duì)工傷人員張廷賀家里時(shí)，通過一番掏心肺腑的談話，使我感受到對煤礦工人而言，如果在工作中帶著情緒干活或者由于心理壓力、負(fù)擔(dān)過重，往往會(huì)給事故隱患留下可乘之機(jī)。另外現(xiàn)在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長久不在一起，情感方面會(huì)出現(xiàn)各種變化，有的對生活、工作失去信心，幸福感下降，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現(xiàn)安全事故。煤礦企業(yè)農(nóng)村出身的礦工相對較多，他們承擔(dān)著雙重?fù)?dān)子，一是，在礦上務(wù)工掙錢，盡快脫貧致富；二是耕種責(zé)任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季節(jié)，他們就會(huì)“人在曹營，心在漢”，人雖然在井下還干著活兒，心里卻總惦記著老家糧食的種收問題，結(jié)果總不能安心從事生產(chǎn)，因此造成疲勞過度或麻痹大意而極易出現(xiàn)事故。通過以上對工傷人員的談心和家庭訪問，使我常想我們在做好崗位工作的同時(shí)，更因該關(guān)注一下煤礦職工的生活。
安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)的開展，帶動(dòng)了我礦安全形勢的好轉(zhuǎn)，職工們工作的責(zé)任心也進(jìn)一步增強(qiáng)了
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇4
兩位省領(lǐng)導(dǎo)的批示可以說為新時(shí)代的地質(zhì)工作指明了方向，定準(zhǔn)了方位，注入了活力，明確了內(nèi)容，帶來了機(jī)遇，也提出了更高的要求。因?yàn)橛袡C(jī)遇，就要搶抓。因?yàn)樾绿攸c(diǎn)，就要改變，因?yàn)樾聝?nèi)容，就要適應(yīng)。因?yàn)樾聲r(shí)代，就要趕上。對于新要求，就要有新思想，想登高望遠(yuǎn)，就要有開闊的眼界。想站在船頭弄潮，就必有過人撐船技術(shù)。
面對新的局面我們怎么辦？是擺在每一個(gè)地礦人面前的新課題，有了題目就要去做，去思考。作為一名鉆探技術(shù)工作者，我只能從專業(yè)的角度提點(diǎn)想法，也是對這次大討論活動(dòng)的一點(diǎn)心得體會(huì)。
鉆探技術(shù)作為傳統(tǒng)地質(zhì)找礦行業(yè)來說是一種重要技術(shù)手段或者說必不可少的方法。沒有鉆探工作，既使你有順風(fēng)耳千里眼，也無法把地下的寶藏看得清摸得著，也無法取得令人信服的化驗(yàn)數(shù)據(jù)。隨著傳統(tǒng)地質(zhì)找礦行業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，鉆探技術(shù)的應(yīng)用范圍也必將越來越廣，要求越來越高。根據(jù)山東地質(zhì)行業(yè)要服務(wù)山東經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要的目標(biāo)，無論是大地質(zhì)服務(wù)，農(nóng)業(yè)地質(zhì)，災(zāi)害防冶，海洋經(jīng)略，還是新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，青山綠水工程，都離不開鉆探這一古老技術(shù)。
對于地質(zhì)找礦來說這是我們地質(zhì)隊(duì)的看家行當(dāng)，丟不得，也丟不了。為此固體機(jī)械巖芯鉆探技術(shù)仍然有著廣闊的應(yīng)用前景。只不過下一步機(jī)械巖芯鉆探會(huì)向深難特新方向延伸。
所謂深，是應(yīng)攻深找盲戰(zhàn)略的要求。深孔超深孔的施工越來越受到社會(huì)的重視。我隊(duì)這些年也施工了多個(gè)超20xx米的深孔，但客觀地講，我們這些深孔的施工既沒有技術(shù)上的突破，也沒有成熟的經(jīng)驗(yàn)可借鑒。為此下一步最為緊迫的是近快培養(yǎng)我們的技術(shù)工人和技術(shù)管理人員，同時(shí)探索適應(yīng)深孔的工藝技術(shù)方法和護(hù)孔堵漏技術(shù)。關(guān)鍵是多工藝的組合問題，繩索取心工藝并不是萬能的，針對不同的地層應(yīng)有不同的工藝方法，像繩索潛孔錘的應(yīng)用，螺桿鉆糾斜定向的技術(shù)推廣等許多新技術(shù)都應(yīng)學(xué)得會(huì)，用得好，才能大大提高我們深孔的鉆探技術(shù)水平。
所謂難，就是針對一些特別復(fù)雜的地層，坍縮掉漏垮涌等孔內(nèi)復(fù)雜情況頻繁發(fā)生，致使鉆進(jìn)無法進(jìn)行，例如巖溶特別發(fā)育的碳酸巖地層。針對這樣地層如何采取多手段的治理，如速凝水泥的.應(yīng)用怎樣送到位還得把握好時(shí)間，需要研究特殊的工具和掌握外加劑摻入比例。還有優(yōu)質(zhì)沖洗液的推廣應(yīng)緊密地與生產(chǎn)商與各科研院所聯(lián)合，利用他們的新成果新產(chǎn)品新技術(shù)來解決我們的實(shí)際問題，以達(dá)事半工倍之效果。這方面的工作千頭萬緒，關(guān)鍵是有專業(yè)的人員去腳踏實(shí)地開展工作。這方面我們欠缺的太多。
所謂特，就是指一些特殊的鉆探工程，比如一些易溶性礦種的取心問題，一些需取密閉樣品的鉆探問題，還有象定向取心，定向鉆探，對接井，水平孔，仰鉆，煤層滅火孔等等，都是要用非常規(guī)鉆探技術(shù)才能解決的。
所謂新，就是隨著傳統(tǒng)地質(zhì)技術(shù)的延伸，在國民經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)都要用得著的鉆探工程，比如說隨著經(jīng)略海洋戰(zhàn)略的實(shí)施，海域鉆探必然是下步鉆探工作發(fā)展的一個(gè)新方向，對于水深超30米且洋流較大的海域的地質(zhì)勘探或工程勘察孔而言還是一個(gè)難題。另外生態(tài)保護(hù)災(zāi)害治理方面也會(huì)跟鉆探的結(jié)合會(huì)更緊密。雖然我們也做了很多的治理工程，但都手段過于單一，鉆探手段尚沒發(fā)揮作用。
說了這么多還都是針對地質(zhì)勘查類而言，其實(shí)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)鉆探也很重要，比如說我們的勘察施工業(yè)，雖是支柱之一，但總也支不住，挺不起，相反卻一直舉步維艱，難脫襁褓。原因雖方方面面，但糾起一點(diǎn)就是我們的鉆探技術(shù)不過硬，無法承擔(dān)大工程難點(diǎn)工程，只能在市場上揀漏拾缺，小打小鬧，形不成規(guī)模。有時(shí)為完成指標(biāo)，還得干點(diǎn)面子工程，利潤沒多少還使公司背負(fù)著巨大的質(zhì)量與安全壓力，說起來有點(diǎn)得不償失。雞蛋里凈挑骨頭，還是有點(diǎn)于心不忍，總得找點(diǎn)安慰自己的理由。說我們自己的鉆探工作差強(qiáng)人意，也是事實(shí)，但說我們技不如人，也不盡然。有道是沒有金剛鉆不攬瓷器活。就像現(xiàn)代化的戰(zhàn)爭，人雖是第一重要，但沒有大國利器，也難保家為國。說穿了我們就是缺少鉆探的利器，先進(jìn)的鉆探機(jī)械，最好是拿來主義，但靠買，受資金體制市場等等的限制也多。這便使我想到了我們的一個(gè)有利條件，自從山東探礦機(jī)械廠整體劃入我院管理之后，使我們的機(jī)加工能力大大提高，而且還有一定的研發(fā)能力。買不來可以自己造。當(dāng)然起步也不可能太高，想一步生產(chǎn)出國際或國內(nèi)領(lǐng)先的高科技的鉆探設(shè)備也不可能，但可以小處下手，大處著眼。就目前而言我想有幾個(gè)方面可考慮。一是小型鉆井平臺(tái)的研制，可分固定式和移動(dòng)式，分別針對較深的礦產(chǎn)勘查和較淺的工程勘察或海域調(diào)查，雖然社會(huì)上也有專門的鉆探船，但一般都是船機(jī)分離的，各造各的，不象我們是專業(yè)的隊(duì)伍，可以將二者有效結(jié)合，便于施工。同時(shí)要針對海底取樣研制特殊的工具，我們剛剛完成的東海調(diào)查鉆探，用到繩索孔內(nèi)錘擊取樣工具，我想可借鑒氣動(dòng)茅或夯管錘的原理變成氣動(dòng)或液動(dòng)，不更方便，效率更高。二是針對環(huán)保等災(zāi)害治理工程，要研制小型的可拆分的雙動(dòng)力頭的多角度的鉆探設(shè)備，以滿足山體治理工程的勘探或錨固工作。第三針對固體礦產(chǎn)鉆探，可研制智能化配料的制漿設(shè)備，為滿足堵漏需要的雙液或多種液體的浂注器等。從鉆探角度而言，不一定是大型先進(jìn)設(shè)備，一些小的發(fā)明創(chuàng)造就可能解決鉆探上的大問題，關(guān)鍵看機(jī)械設(shè)計(jì)人員與鉆探技術(shù)人員的溝通與配合。我們有自己的隊(duì)伍，有自己的工程，為何不能去大膽地闖一闖，試一試。世上無難事，就怕有心人。
感而所得，體之膚淺。望批評(píng)指正。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇5
為了深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、振奮精神，形成共同的價(jià)值觀。集團(tuán)公司要求在全體干部職工中開展“打造高度負(fù)責(zé)任、高度受尊敬企業(yè)”員工大討論活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工切實(shí)增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí)，弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，把中石化打造成具有高度社會(huì)責(zé)任感、受到社會(huì)高度尊敬的企業(yè)。
只有負(fù)責(zé)任，才能受尊重。最能為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值和財(cái)富、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會(huì)和民眾歡迎的企業(yè)，才是“高度受尊敬”的企業(yè)。李安喜總經(jīng)理曾經(jīng)說過，“大企業(yè)要做大貢獻(xiàn)”。作為國家特大型石化企業(yè)，我們要服從國家利益需要、擔(dān)負(fù)起確保國內(nèi)市場穩(wěn)定、維護(hù)市場秩序的政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，擔(dān)負(fù)起不斷提高生產(chǎn)效率、使國有資產(chǎn)保值增值、多交利稅的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
此次大討論活動(dòng)，就是要教育引導(dǎo)干部職工以企業(yè)發(fā)展為己任，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，大力優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，大力開展挖潛增效，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，向國家多交利稅，以貢獻(xiàn)國家的突出業(yè)績贏得尊敬；教育引導(dǎo)干部職工把誠信作為管理理念的一個(gè)重要組成部分，按照“每一滴油都是承諾”的要求，加強(qiáng)質(zhì)量管理，提供一流產(chǎn)品和服務(wù)，杜絕弄虛作假，以廉潔從業(yè)、誠信經(jīng)營的良好聲譽(yù)贏得尊敬；教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，大力優(yōu)化生產(chǎn)運(yùn)行，大力開展挖潛增效，以精細(xì)管理、艱苦奮斗的精神風(fēng)貌贏得尊敬。
“尊重”不是天上掉下來的，而是要靠我們企業(yè)每一名員工的努力爭取來的。從去年8月份到今年4月份，在李總科學(xué)管理理念的指引下，在全公司兩萬多干部職工的共同努力下，9個(gè)月的.時(shí)間里，我們齊魯石化公司發(fā)生了翻天覆地的變化，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)不斷創(chuàng)出新高，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益大幅提高，煉油廠在集團(tuán)公司煉化板塊中的排名由倒數(shù)第二變?yōu)檫M(jìn)入第一板塊，塑料廠高壓裝置、第二化肥廠煤化工裝置連續(xù)打破連續(xù)運(yùn)行周期紀(jì)錄，乙烯小時(shí)產(chǎn)量創(chuàng)出裝置有史以來最好水平。
裝置還是那些裝置，人還是那些人，齊魯石化的變化世人矚目，前來取經(jīng)學(xué)習(xí)的兄弟企業(yè)絡(luò)繹不絕，有的甚至喊出了“遠(yuǎn)學(xué)茂名，近學(xué)齊魯”的口號(hào)，齊魯人切切實(shí)實(shí)感受到了企業(yè)發(fā)展帶來的尊重。
目前，由于成品油和原油價(jià)格倒掛的市場因素，我公司生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟(jì)效益遇到巨大壓力。但齊魯人迎難而上，在努力提高生產(chǎn)量，滿足市場需求，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，眼睛向內(nèi)、深挖潛力，自覺主動(dòng)地向優(yōu)化生產(chǎn)要效益、向提高勞動(dòng)者素質(zhì)要效益，上下同心，共度難關(guān)，在建設(shè)受人尊敬的企業(yè)過程中建功立業(yè)。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇6
20xx年xx月xx日，筆者自xx鎮(zhèn)獲悉，該鎮(zhèn)深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，積極組織機(jī)關(guān)干部、村組干部和便民服務(wù)窗口工作人員，廣泛開展“假如我是服務(wù)對象”大討論活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部服務(wù)意識(shí)，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面提高服務(wù)質(zhì)量，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。
一是積極組織發(fā)動(dòng)。
該鎮(zhèn)制定實(shí)施方案，印發(fā)學(xué)習(xí)文件，組織召開干部大會(huì)，科學(xué)安排部署，全面?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使干部充分認(rèn)識(shí)“假如我是服務(wù)對象”大討論的必要性、重要性，要求各單位各村積極組織開展討論活動(dòng)，要求所有干部深入討論交流，撰寫心得體會(huì)。
二是積極換位思考。
該鎮(zhèn)通過召開學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)、撰寫心得體會(huì)等多種形式，組織廣大干部廣泛開展設(shè)身處地式的換位思考和討論，站在服務(wù)對象的角度來思考：自己期盼什么樣的.干部作風(fēng)、什么樣的服務(wù)態(tài)度、什么樣的服務(wù)流程、什么樣的服務(wù)環(huán)境、什么樣的服務(wù)質(zhì)量。
三是全面查擺問題。
該鎮(zhèn)全面開展自我對照檢查，通過召開分析會(huì)、服務(wù)對象征求意見座談會(huì)、人大代表和政協(xié)委員座談會(huì)等方式，開展角色互換式體驗(yàn)活動(dòng)等多種形式查找本部門本單位在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)流程、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，分析存在的原因，進(jìn)行自我反思和自我教育。
四是積極落實(shí)整改。
該鎮(zhèn)針對查找出來的問題及其原因，切實(shí)落實(shí)整改工作，制定詳細(xì)的整改方案，精簡行政審批流程，優(yōu)化服務(wù)流程，簡化服務(wù)手續(xù)，改善服務(wù)環(huán)境，進(jìn)一步優(yōu)化便民服務(wù)窗口的服務(wù)流程，不斷提高便民服務(wù)水平。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇7
2月14日，濟(jì)寧市召開“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)動(dòng)員電視會(huì)議，隨后，市城市管理綜合執(zhí)法局相繼召開了“解放思想跨越發(fā)展大討論”動(dòng)員大會(huì)、“解放思想大討論暨城市建設(shè)管理年活動(dòng)”等會(huì)議，對我局“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)和詳細(xì)部署。為認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，進(jìn)一步解放思想，營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，推動(dòng)濟(jì)寧市城市規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法工作再上新水平，我支隊(duì)結(jié)合自身實(shí)際，在全支隊(duì)深入開展“解放思想跨越發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)。通過初步學(xué)習(xí)，我個(gè)人深刻認(rèn)識(shí)到全市、市局、支隊(duì)開展這項(xiàng)活動(dòng)的及時(shí)性、必要性和重要性!
通過學(xué)習(xí)，下面是我個(gè)人對“解放思想跨越發(fā)展大討論”活動(dòng)的心得體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
一、在思想上。
轉(zhuǎn)變思想，解放思想要堅(jiān)持從我做起。解放思想的程度決定著發(fā)展的速度和力度。一定要率先解放思想，克服因循守舊、安于現(xiàn)狀、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、不敢競爭、不思進(jìn)取、封閉保守的心態(tài)和過時(shí)落后的習(xí)慣觀念，堅(jiān)決破除“官本位”的思想和計(jì)劃體制的思維定式，努力轉(zhuǎn)變那種缺乏激情、喜好空談的消極精神狀態(tài)，切實(shí)把思想統(tǒng)一到講話精神上來。要增強(qiáng)堅(jiān)持加快發(fā)展、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。真正做到每天都有新作為，每天都有新激情，以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變促進(jìn)全市工程的批后監(jiān)管工作。
二、在行動(dòng)上
俗話說，學(xué)而不學(xué)則罔，思而不學(xué)則殆。以解放思想為先導(dǎo)，在實(shí)際工作中，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊查、邊學(xué)邊改，認(rèn)真查找工作中存在的問題和不足，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，學(xué)習(xí)中我們要正確理解科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，努力做到既加快發(fā)展、率先發(fā)展，又全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，尤其是要突出抓好重點(diǎn)工作、亮點(diǎn)工作的快速發(fā)展。汲取他人成功的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步以解放思想為先導(dǎo)，不斷創(chuàng)新理念。同時(shí)支隊(duì)每周結(jié)合實(shí)際案例開展一次討論，每月舉辦幾次執(zhí)法業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，全面提高隊(duì)員的辦案水平。我們要積極開展多種培訓(xùn)形式，完善培訓(xùn)制度，堅(jiān)持“請進(jìn)來，走出去”，和外地市兄弟單位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，采取專題講座、模擬執(zhí)法等形式進(jìn)行，不斷豐富完善具有特色的工作模式，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
要在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)、真抓實(shí)干，樹立 “有為才有位，有位更有為”的思想觀念，進(jìn)一步完善責(zé)任到人、督查考核、考核獎(jiǎng)懲體系，使解放思想真正成為打開思路的窗口、解決問題的途徑、加快發(fā)展的動(dòng)力。下一步，支隊(duì)要加大考核力度，促進(jìn)責(zé)任到人制度的落實(shí)，完善督查考核制度，按照執(zhí)法有責(zé)任、執(zhí)法受監(jiān)督、過錯(cuò)要追究的要求，組建考核隊(duì)伍，健全考核機(jī)制，完善考核制度，采取“三加一”考核法(現(xiàn)場考核、內(nèi)務(wù)考核、綜合考核和每月一次講評(píng)會(huì))，將執(zhí)法責(zé)任落實(shí)到具體的執(zhí)法崗位、執(zhí)法過程和環(huán)節(jié)，強(qiáng)化事前、事中、事后的監(jiān)督。
俗話說，“破”之不易，“立新”更難，“破”而不“立”等于零。開拓創(chuàng)新是“解放思想，跨越發(fā)展大討論”的.根源所在，唯有創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)真正的“解放跨越”。 通過這些活動(dòng)的召開，作為規(guī)劃監(jiān)察支隊(duì)的一名隊(duì)員，我深該認(rèn)識(shí)到，解放思想對于“科學(xué)監(jiān)管，親情執(zhí)法，和諧城市”的重要意義，我將緊緊圍繞支隊(duì)“服務(wù)、責(zé)任、進(jìn)取”的宗旨，繼續(xù)解放思想，勇于探索、創(chuàng)新，更好的提升“我為人民管城市，執(zhí)法為民愛城市”的執(zhí)法理念。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇8
為貫徹落實(shí)現(xiàn)代服務(wù)公司組織開展的解放思想大討論活動(dòng)的工作部署，房地產(chǎn)開發(fā)公司緊緊圍繞 “轉(zhuǎn)觀念、闖市場、促轉(zhuǎn)型、提效益、樹形象”工作重心，深入開展解放思想大討論活動(dòng)。開年之初，房地產(chǎn)開發(fā)公司舉辦了“貫徹集團(tuán)公司工作會(huì)議精神學(xué)習(xí)班”，對穩(wěn)定職工思想，上情下傳起到了一定的效果。但是，我們也清醒地看到，一些干部職工厭戰(zhàn)思想、抱怨情緒有所抬頭，令人擔(dān)憂。
一、自擬討論題目、豐富討論內(nèi)容
當(dāng)前，開展解放思想大討論，房地產(chǎn)開發(fā)公司緊緊圍繞一季度的工作，緊密結(jié)合工作實(shí)際，總結(jié)好一季度謀劃好二季度及至全年，著力在破除陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣上下功夫，在克服阻礙經(jīng)營發(fā)展的體制機(jī)制上下功夫，在解決領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)存在的突出問題上下功夫，查思想，找差距。房地產(chǎn)開發(fā)公司自擬4個(gè)討論題目，豐富了討論內(nèi)容。
1、如何有效推進(jìn)人力資源優(yōu)化組合？當(dāng)前，原地產(chǎn)公司、金園房地產(chǎn)開發(fā)公司、土建分公司合三為一，如何整合好人力資源、優(yōu)化勞動(dòng)組織？
2、風(fēng)清氣正也是政績，單位風(fēng)氣到底如何？職工的'最大怨氣是什么？
3、職工的成本意識(shí)如何？管理上是否存在漏洞？職工學(xué)技術(shù)的熱情如何？
4、干部精神狀態(tài)，工作作風(fēng)如何？干群關(guān)系如何？班子團(tuán)結(jié)如何？
二、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定活動(dòng)方案
為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，房地產(chǎn)開發(fā)公司成立解放思想大討論活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由邵東亞、錢士平擔(dān)任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司綜合辦，負(fù)責(zé)大討論活動(dòng)的督導(dǎo)與業(yè)務(wù)聯(lián)系。土建分公司全體副科級(jí)以上干部撰寫一篇研討材料，基層黨組織多次組織大討論研討活動(dòng)。公司黨總支舉辦“轉(zhuǎn)觀念、闖市場、促轉(zhuǎn)型、提效益”解放思想大討論征文，共評(píng)選出優(yōu)質(zhì)征文5篇。
三、深入自我剖析，討論效果明顯
通過思想大解放大討論活動(dòng)，大家自覺將思想認(rèn)識(shí)從不適應(yīng)企業(yè)整合轉(zhuǎn)型發(fā)展、不利于科學(xué)創(chuàng)新發(fā)展的陳舊觀念和固有利益格局的束縛中解放出來，，一致認(rèn)為：一是黨員干部必須帶頭樹立憂患意識(shí)和競爭意識(shí)，帶頭破除妨礙當(dāng)前發(fā)展信心不足等各種障礙，帶頭講原則、重感情、促團(tuán)結(jié)、求和諧，一級(jí)帶著一級(jí)著力解決發(fā)展中存在的矛盾和問題，做到責(zé)任到位、措施到位、工作到位，形成一級(jí)檢查一級(jí)，一級(jí)考核一級(jí)的閉環(huán)管理模式，以此提高房地產(chǎn)開發(fā)公司的經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的執(zhí)行能力、治企能力和創(chuàng)新能力。
二是全體職工必須堅(jiān)定發(fā)展信心，建立起經(jīng)常學(xué)習(xí)知識(shí)、經(jīng)常查擺問題、隨時(shí)改進(jìn)工作的強(qiáng)烈信念，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，把“邊學(xué)邊查邊改”納入日常工作中去，體現(xiàn)到干事創(chuàng)業(yè)上去，落實(shí)到自身崗位職責(zé)上來，以此達(dá)到自我教育、自我管理、自我激勵(lì)、切實(shí)改進(jìn)的工作目標(biāo)。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇9
四十年改革開放的偉大成就和歷史性變革有力證明，我們的新時(shí)代需要改革永遠(yuǎn)在路上。這不僅要求我們每個(gè)人在新時(shí)代里，要不忘初心，牢記使命，更是要求在本職工作中有擔(dān)當(dāng)有作為、干事創(chuàng)業(yè)，砥礪前行。
一、守-堅(jiān)持底線思維
《荀子修身》里有這么一句話：道雖彌，不行不至;事雖小，不為不成。作為新時(shí)代的年輕人，我們要時(shí)時(shí)刻刻不忘初心，深刻牢記時(shí)代賦予我們青年的使命，跟黨走，堅(jiān)持走群眾路線，從群眾中來到群眾中去，再短的路都需要腳踏實(shí)地去走，再小的'事都需要認(rèn)認(rèn)真真去做。始終牢記共產(chǎn)黨人的宗旨，提高個(gè)人政治素質(zhì)，百姓好才是好，百姓興才是興。作為一名氣象工作者，為百姓預(yù)報(bào)準(zhǔn)確的天氣，為農(nóng)民朋友提供及時(shí)可靠的天氣情況，服務(wù)好百姓，就是我們的幸福所在。在平日工作中，更要守住為民服務(wù)的初心，堅(jiān)持底線思維，牢固記住打鐵必須自身硬，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，才能守一，才能邪不侵體。
二、疾----需要勇氣和擔(dān)當(dāng)
新時(shí)代下，我們在面對矛盾與問題的時(shí)候，領(lǐng)域更廣，難度更大，擔(dān)子更重。每一次的勇氣和擔(dān)當(dāng)，都是內(nèi)心的一次自我革命，但是仍要砥礪前行。
在業(yè)務(wù)值班過程中，要把準(zhǔn)確、及時(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的氣象精神牢牢記心中，以毫不動(dòng)搖的決心，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府各項(xiàng)決策部署，抓創(chuàng)新、促發(fā)展。重任在肩，我們要有擔(dān)當(dāng)，學(xué)習(xí)老一輩氣象人兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇的工作作風(fēng)，扎實(shí)提高氣象專業(yè)知識(shí)與服務(wù)能力，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感。
三、穩(wěn)----需要方式和方法
一分計(jì)劃，九分落實(shí)，新時(shí)期氣象事業(yè)發(fā)展的奮斗目標(biāo)：到xx年，初步建成結(jié)構(gòu)完整、功能先進(jìn)的氣象現(xiàn)代化體系，使氣象整體實(shí)力接近世界先進(jìn)水平，若干領(lǐng)域達(dá)到世界領(lǐng)先水平。氣象人任重而道遠(yuǎn)，在平日工作，要有本領(lǐng)恐慌意識(shí)，在氣象系統(tǒng)工作6年有余，要不斷學(xué)習(xí)豐富自己的頭腦，無論在任何崗位，都要有隨時(shí)學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷研究學(xué)習(xí)政策文件以及氣象專業(yè)知識(shí)，講究方法方法，在提升氣象防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)能力和生態(tài)文明氣象服務(wù)能力，在推進(jìn)氣象改革和法治建設(shè)上展現(xiàn)新作為。
守一而達(dá)變蹄疾而步穩(wěn)，守好自己的初心，運(yùn)用科學(xué)有效的方式方法與理念，在工作中，有擔(dān)當(dāng)，有作為。為我們的中華民族的偉大復(fù)興事業(yè)添磚加瓦，獻(xiàn)策獻(xiàn)力，相信未來一定是潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸的壯美景象。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇10
“解放思想，趕超跨越”大討論活動(dòng)已經(jīng)在全區(qū)范圍內(nèi)深入開展，特別是“學(xué)用政策抓落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”的部署更是推動(dòng)了全區(qū)上下深入學(xué)習(xí)政策，認(rèn)真落實(shí)政策，強(qiáng)化執(zhí)行政策，用足用活用好政策，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。對我院這所新升本、后發(fā)展、非中心城市的本科院校來說，利用好“學(xué)用政策抓落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”這個(gè)載體，開展好“解放思想，趕超跨越”大討論活動(dòng)尤為重要，一定要強(qiáng)化執(zhí)行，狠抓實(shí)效，落腳點(diǎn)在抓落實(shí)。
當(dāng)前我院“思想不夠解放”的根源所在，用十八個(gè)字可以概括：“有蛋糕，沒食欲;有信號(hào)，沒回應(yīng);有項(xiàng)目，不落實(shí)”。具體表現(xiàn)在不積極爭取資源、利用資源，還停留在穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)卮騻�(gè)報(bào)告，學(xué)校批錢我就干事，不批錢我就不干事的狀況;做事沒有積極性、主動(dòng)性，存在求人做事和別人求己做事的推諉。比如學(xué)院的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，市里面的有關(guān)部門已經(jīng)有反饋意見了，在我們職能部門里面沒有敏感性，沒有積極性，沒有主動(dòng)性，導(dǎo)致工作滯后，項(xiàng)目進(jìn)展緩慢;有些干部長期處于慵懶、被動(dòng)的狀態(tài)，問題擺在面前，沒有想辦法或者創(chuàng)造條件去落實(shí)，沒有執(zhí)行力。
在開展“解放思想，趕超跨越”大討論活動(dòng)中，全體黨員干部務(wù)必做到：認(rèn)識(shí)要有高度，解放要有力度，趕超要有速度，跨越要有進(jìn)度。認(rèn)識(shí)有了高度才能提起精氣神，解放有了力度才能放開手腳，趕超有了速度才能提振信心，跨越有了進(jìn)度才能縮小差距。
廣大干部特別是副處以上干部，要查問題、問問題、答問題。查問題是表明立場和態(tài)度，問問題是查找原因特別是深層次原因，答問題是有所思考有所作為。要查擺落后、后發(fā)展、思想保守、觀念落后的地方。要跟自己比、跟同行比、跟國內(nèi)比、跟國外比。比較方知差距，比較更有目標(biāo)，比較產(chǎn)生自信，比較才能增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。通過一查一問一答，尋找解決問題的思路和辦法。只有拿出敢想、敢做、敢干的勇氣，才能在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)的主戰(zhàn)場去競爭、去生存、去發(fā)展。
在落實(shí)“學(xué)用政策抓落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行促跨越”這一點(diǎn)上，應(yīng)該抓住機(jī)遇，求新作為;促進(jìn)轉(zhuǎn)變，求新進(jìn)展;學(xué)用政策，求新思路;破解瓶頸，求新突破;凝聚力量，求新成效。
機(jī)遇是一種條件，是一個(gè)平臺(tái)，我們要善于抓住新機(jī)遇力爭有新作為;轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)意識(shí)，為群眾解決些實(shí)實(shí)在在的事;工作創(chuàng)新要有新思路，新思路就是從學(xué)用政策中來，要從實(shí)際出發(fā)，學(xué)透用好用足政策，把政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作又好又快發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力;打破管理體制和機(jī)制上的瓶頸問題，力求在特色發(fā)展上謀求新的突破;凝聚各方面的力量，營造一種團(tuán)結(jié)向上的氛圍，朝著大方向共同努力，實(shí)現(xiàn)工作上的.新成效。
想干事、會(huì)干事、能干事和干好事必須要敢為人先、敢創(chuàng)一流、敢爭第一。解放思想，趕超跨越，最重要的就是一個(gè)“敢”字，敢于做別人沒做過的事并且把它做好;把工作做得比別人好是一流，開拓創(chuàng)新搞特色也是一流。既要在學(xué)校內(nèi)部、干部之間敢爭第一，更要在全區(qū)高校中敢爭第一。今后我們各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)上都突出“敢”字，認(rèn)清廣西高等教育發(fā)展的大好形勢和機(jī)遇，敢想敢干，培育特色，使我院的人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承創(chuàng)新等各方面的工作適應(yīng)現(xiàn)代高等教育發(fā)展的要求，為廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇11
深化“假如我是服務(wù)對象”大討論活動(dòng)，就是要讓廣大教育工作者牢記辦人民滿意教育這個(gè)核心任務(wù)，進(jìn)行換位思考，查找到自身的問題。通過整改，提升自己的服務(wù)水平。作為一名教師，現(xiàn)就談?wù)勛约盒牡皿w會(huì)：
1、通過參加“假如我是服務(wù)對象”活動(dòng)，深感教育的責(zé)任重大，任重而道遠(yuǎn)。必須要在自己的工作崗位上認(rèn)認(rèn)真真教書，踏踏實(shí)實(shí)育人，發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，努力做學(xué)生滿意、家長認(rèn)可的教師。
2、教育是一項(xiàng)平凡而偉大的.工作，關(guān)系民族興衰和國家存亡。在工作中要教育要克服急躁情緒，從點(diǎn)滴做起。樹立良好的師德形象，對學(xué)生“曉之以理、動(dòng)之以情、以理樹人”，用心育人。同時(shí)育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。
通過開展活動(dòng)，我對“假如我是服務(wù)對象”活動(dòng)的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，作為一名教育工作者，我要根據(jù)“假如我是服務(wù)對象”活動(dòng)要求和部署，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，努力做一名合格的教師。
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇12
根據(jù)本社關(guān)于開展農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理工作討論大學(xué)習(xí)的文件精神，本人認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件精神，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行案件專項(xiàng)治理工作方案，經(jīng)過這次的警示教育及相關(guān)內(nèi)控制度學(xué)習(xí)，本人深刻體會(huì)到案件專項(xiàng)治理工作的重要性及迫切性，本人將牢固樹立“安全無小事”的理念，做到邊學(xué)習(xí)邊整改，現(xiàn)就個(gè)人本次學(xué)習(xí)的心得體會(huì)下：
一、從行動(dòng)上自覺執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，因?yàn)椴蛔袷貎?nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機(jī)會(huì)，最終損害的是集體的'利益，更是自己的利益，因此，規(guī)范地遵守內(nèi)控制度，不僅是對自身的愛護(hù)，也是對他人的負(fù)責(zé)。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，對各項(xiàng)制度嚴(yán)格結(jié)算紀(jì)律，特別是對重要空白憑證，權(quán)限柜員卡，密碼嚴(yán)格保管，認(rèn)真按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，真正履行會(huì)計(jì)管理的職責(zé)。
三、提高思想教育，作為一名金融人員，每天都與金錢打交道，所以要提高思想政治覺悟，堅(jiān)決抵制腐敗，拒絕腐敗的能力，更要防止腐敗思想的侵蝕，構(gòu)筑拒腐防邊的道德防線，做到“常在河邊走，堅(jiān)持不濕鞋”，防微杜漸，警鐘長鳴，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
通過案件專項(xiàng)治理大學(xué)習(xí)大討論，使本人在今后的工作中，必須忠于職守，弘揚(yáng)創(chuàng)新之風(fēng)，履職責(zé)，弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之風(fēng)，強(qiáng)素質(zhì)，弘揚(yáng)務(wù)實(shí)之風(fēng)，講效率，弘揚(yáng)艱苦奮斗之風(fēng)，樹形象。
****農(nóng)村信用社：***
二OO八年三月十一日
討論活動(dòng)心得體會(huì) 篇13
20xx年4月21日晚上，我們?nèi)?zhèn)機(jī)關(guān)工作人員圍繞“如何看待政績 如何服務(wù)群眾”展開了深入討論，大家各抒己見從多個(gè)角度發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。通過此次討論，我也感觸頗多。
一、如何看待政績。
政績來源于群眾，沒有群眾就無法談?wù)�。我們的�?quán)利來源于人民來源于群眾，我們的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們工作的直接對象也正是人民群眾，所以我們的政績的考核者必須是人民群眾。政績是工作好壞的一種體現(xiàn)是工作質(zhì)量的證明、是人民群眾對我們的工作是否認(rèn)可，不想搞政績就無法把工作做好、做精、做細(xì)，也就不會(huì)去拼搏進(jìn)步，無法更好的服務(wù)群眾提高自己的工作質(zhì)量。沖刺先進(jìn)、爭奪名次、拼搏奮進(jìn)本身就是一種積極的工作態(tài)度，是更好服務(wù)群眾的體現(xiàn)，是對自己工作成績的不斷認(rèn)可、否定、再認(rèn)可的過程。只有積極努力地工作，向先進(jìn)靠齊、向人民群眾學(xué)習(xí)、聽取群眾意見，才可以不斷地進(jìn)步不斷地督促自己更好的工作。
二、如何服務(wù)群眾。
人民群眾是我們的力量之源，是我們工作業(yè)績的評(píng)判員更是我們服務(wù)的對象，我們在工作中要熱心、用心、盡心、耐心地服務(wù)群眾。處理群眾的急事難事即便是小事我們也要端正自己的服務(wù)態(tài)度，牢記全心全意為人民群眾服務(wù)的宗旨。我們的`服務(wù)態(tài)度直接決定了我們的工作質(zhì)量，也決定了人民群眾反應(yīng)的問題是否能夠得到有效地解決，決定了矛盾是變小還是擴(kuò)大，決定了社會(huì)的穩(wěn)定與和諧，決定了我們是得民心還是失民意。我們在日常工作中、在服務(wù)群眾中要時(shí)刻從群眾的角度看待問題，設(shè)身處地地去理解群眾、同情他們的困境、理解他們的心情、體會(huì)他們的感受、把握他們的想法，再去幫助他們解決問題。如果我們都能做到如此，群眾往往也能夠?qū)ξ覀兊墓ぷ鹘o予最大的理解、接受和支持。我們的服務(wù)態(tài)度如果比較惡劣不僅無法解決問題還會(huì)使矛盾使問題更加擴(kuò)大擴(kuò)散，讓事態(tài)發(fā)展更加惡劣。我們服務(wù)群眾中還要放低身段，深入群眾、理解群眾、問計(jì)群眾，虛心向群眾學(xué)習(xí)。我們服務(wù)群眾的出發(fā)點(diǎn)決定我們的工作態(tài)度，而工作態(tài)度又決定我們的工作質(zhì)量，進(jìn)而影響著問題處理的結(jié)果，關(guān)系著群眾的切身利益和政府公仆形象。我們在處理具有彈性的問題時(shí)要本著為群眾著想、替群眾謀利的態(tài)度，不可以延續(xù)舊的不良的工作習(xí)慣不可以制造“潛規(guī)則”，真心真意的把群眾當(dāng)做親人來服務(wù)。
本次討論，我主要闡述了自己對服務(wù)群眾中服務(wù)態(tài)度的一些體會(huì)，因?yàn)槲覀兊姆⻊?wù)態(tài)度最能影響我們的服務(wù)質(zhì)量也進(jìn)而影響到我們的工作業(yè)績。通過本次討論學(xué)習(xí)，我也意識(shí)到了自己平時(shí)服務(wù)群眾的一些不到之處，有時(shí)候我們多說一句話，多為群眾思考一下，多一個(gè)微笑，多一句客套話就可以為他們省很多的心思、解決不少憂愁、消除一些不滿意。我們大都是農(nóng)村人、我們的父母也大多是農(nóng)村人，我們要本著為父母親人服務(wù)的態(tài)度去服務(wù)群眾，讓群眾少跑幾步路、少花點(diǎn)錢、少操點(diǎn)心、少幾夜的輾轉(zhuǎn)反側(cè)、多幾分快樂和舒心。
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