讀忠誠心得體會

　　某些事情讓我們心里有了一些心得后，可以尋思將其寫進心得體會中，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。應該怎么寫才合適呢？下面是小編幫大家整理的讀忠誠心得體會，希望能夠幫助到大家。

讀忠誠心得體會1

　　忠誠是中華民族的傳統(tǒng)美德，忠誠是對自己所堅守的信念的忠實和虔誠，忠誠是對一個人的最深度的評價。

　　因為忠誠，梁山伯與祝英臺的愛情才傳為佳話；因為忠誠，介子推的故事才流傳千古；還是因為忠誠，〝人生自古誰無死，留取丹心照汗青〞的詩句才吟誦至今。無數事例表明，戀人對于愛情需要忠誠；朋友對于友誼需要忠誠；個人對于國家需要忠誠。那么員工對于企業(yè)需不需要忠誠？回答當然是肯定的員工對于企業(yè)同樣需要忠誠。

　　企業(yè)就像航行于市場經濟大潮中的一條巨輪，我們每個員工都是一名水手，只有我們共同伸出雙手，做忠誠于航船的水手，讓千萬只槳一齊使勁，企業(yè)才能乘風破浪，到達做強做大的彼岸。同樣，員工只有忠誠于企業(yè)，企業(yè)的競爭實力才能得到提升，企業(yè)的核心競爭力才能得以增強，員工自己的潛在能力才能得到充分發(fā)揮，員工才能更好的成長，才能獲得較好的經濟利益和實現(xiàn)自己的人生價值，實現(xiàn)自己與企業(yè)雙贏。

　　那么在企業(yè)中，員工該如何去忠誠于企業(yè)，忠誠于自己的工作。我認為應從以下幾個方面著手：

　　首先，員工應把自己的命運與企業(yè)的發(fā)展緊密相連，與企業(yè)風雨同舟。樹立〝企業(yè)發(fā)展我進步，企業(yè)興旺我幸福；企業(yè)退步我受阻，企業(yè)倒閉我失業(yè)〞的觀念。當前，煤炭行業(yè)快速發(fā)展，呈現(xiàn)出一片欣欣向榮的景象。但是，市場經濟變幻莫測，煤炭行業(yè)也有可能面臨過剩的危機，所以為維護企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展，也為我們能有一個長期穩(wěn)定的工作環(huán)境，我們每一名員工都應該用心去呵護企業(yè)這來之不易的良好局面。對企業(yè)忠誠，以大局利益為重，正確處理個人利益與集體利益。局部利益與整體利益。眼前利益與長遠利益的關系，以集體利益。整體利益。長遠利益為重。樹立奉獻精神，不斤斤計較，讓企業(yè)在大家的愛護和奉獻中走向強大。其次，忠誠還意味著責任，意味著愛崗敬業(yè)。責任是對人生義務的勇敢承擔，責任也是對生活的積極接受，責任還是對自己所負使命的忠誠和信守。一個充滿責任感的人，一個勇于承擔責任的人，會因為這份承擔而讓生命更有分量。作為煤炭行業(yè)的企業(yè)，要安全生產，責任更是不容忽視。多年的實踐證明，員工忠誠于企業(yè)，敢于承擔責任，就能按客觀規(guī)律辦事，就能正確認識安全與其它工作的關系，就能解決好安全與其它事物的關系，安全生產就主動，安全就有保障。否則，安全生產就會被動。

　　愛崗敬業(yè)，做合格的企業(yè)員工是我們的職責，也是我們忠誠于企業(yè)的具體表現(xiàn)。煤炭行業(yè)被認為是勞動條件差。危險性大的高危行業(yè)。所以安全生產是煤炭行業(yè)的頭等大事。要安全生產，員工就得愛崗敬業(yè)，用一種嚴肅認真的.態(tài)度對待自己的工作。在特殊的生產環(huán)境下，有些員工置企業(yè)安全生產于不顧，不忠誠于企業(yè)，片面追求高速度。高收入。違章指揮，違章作業(yè)，其結果只能是導致安全事故的發(fā)生，致使生產任務和經濟利益都受到嚴重影響。

　　所以為了提高企業(yè)經濟效益，保障安全生產，減少或者避免事故的發(fā)生，就必須提高員工對企業(yè)的忠誠，培養(yǎng)員工安全生產的理念和愛崗敬業(yè)精神。愛崗敬業(yè)，企業(yè)發(fā)展了，員工才能發(fā)展。所以對企業(yè)忠誠就要愛崗敬業(yè)。再次，忠誠于企業(yè)還意味著員工要有團隊精神，為建設和諧霍煤作出自己的貢獻。古人云：人心齊，泰山移。我們也常說：〝團結就是力量〞。在向市場經濟轉軌和參與國際競爭的大背景下，弘揚團結協(xié)作精神對于建設好一個組織。一個企業(yè)仍然具有極其重要的意義。

　　當今社會，團隊精神才是企業(yè)真正的核心競爭力。一個企業(yè)如果沒有團隊精神，將成為一團散沙；一個民族如果沒有團隊精神，也將無所作為。企業(yè)要使自身處于最佳發(fā)展狀態(tài)，團隊精神是必不可少的員工凝聚力是企業(yè)發(fā)展的源泉和集體創(chuàng)造力源泉，而只有步調一致，凝聚力的作用才能有效發(fā)揮。所以要促進企業(yè)高效發(fā)展，就得樹立團隊意識，打造團隊精神。

　　構建社會主義和諧社會是我黨在新世紀。新階段提出的重要理論，是對中國特色社會主義事業(yè)總體布局認識的深化和拓展，也是我黨對人類社會發(fā)展規(guī)律。社會主義建設規(guī)律。共產黨執(zhí)政規(guī)律的科學把握。而建設社會主義和諧企業(yè)是構建社會主義和諧社會的重要組成部分。建設和諧企業(yè)。和諧霍煤需要員工忠誠于企業(yè)，需要全體員工的共同努力。具體表現(xiàn)在：

　　（1）在〝愛祖國，愛礦山〞的雙愛活動中，員工要盡自己所能，切實貫徹執(zhí)行集團公司的決策，用自己的實際行動營造〝百里礦區(qū)，一塵不染，風清氣正，欣欣向榮〞的礦區(qū)環(huán)境。

　　（2）在企業(yè)文化建設上，員工應充分發(fā)揮自己的聰明才智，用現(xiàn)代傳播手段推進企業(yè)文化的建設。認真學習實踐〝忠誠。自尊。進取〞的企業(yè)文化理念，為實現(xiàn)集團公司建成5000萬噸煤電聯(lián)合企業(yè)和公司千萬噸礦區(qū)愿景目標做貢獻。

　�。�3）黨風廉政建設方面，廣大職工黨員要按照集團公司黨風廉政建設工作的總體要求，認真剖析自己存在的問題，查找不足，認真改進。為其他員工群眾做好榜樣，帶好頭。為企業(yè)黨建工作貢獻自己的力量，為建設和諧霍煤。和諧企業(yè)添磚加瓦。

　�。�4）民生工程建設方面，廣大員工要在〝才者有其用，勞者有其工，居者有其屋〞的〝夢〞工程建設上，為營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境貢獻自己的力量。集團公司想員工所想，急員工所急，處處為員工著想。給員工提供了安定的工作和生活環(huán)境，員工們更應該珍惜現(xiàn)有的工作環(huán)境，更應該忠誠于企業(yè)，為建設和諧霍煤盡自己的微薄之力。

　　另外，企業(yè)管理人員要率先垂范，從戰(zhàn)略高度確保隊伍穩(wěn)定。企業(yè)的發(fā)展需要一支高忠誠度的員工隊伍，首先需要一支高忠誠度的管理人員隊伍。要求普通員工做到的，管理人員必須帶頭做到。只有管理人員忠誠于企業(yè)了，員工隊伍才能忠誠于企業(yè)。為此，管理人員要積極做好企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹落實，及時發(fā)現(xiàn)和解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的突出矛盾。員工的實際困難和干部作風中存在的具體問題，多辦得人心。暖人心。穩(wěn)人心的好事實事，用人格的力量去感染員工，以求真務實的形象感動員工，保持員工隊伍的穩(wěn)定。

　　企業(yè)的興旺發(fā)達，關系著每個員工的切身利益。讓我們把企業(yè)視作人生的航船，人人忠誠于企業(yè)，人人爭做好水手，為了企業(yè)，為了我們自己，做一個忠誠于企業(yè)的員工吧。

讀忠誠心得體會2

　　按照公司〝家文化〞百日教育活動的推薦，仔細品讀了《忠誠勝于能力》一書，讀完才猛然發(fā)現(xiàn)，自己原來所理解的〝忠誠〞太片面，一直以為忠誠僅是一種品質精神，其實不然，它更是一種能力，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服務和榮譽的象征，就象書中所提到〝忠誠本身就是一種能力〞，它是其他能力的統(tǒng)帥和核心，因為一個人一旦失去忠誠，那么其能力也就沒有了用武之地，因此，這本書中的透徹分析，讓我對〝忠誠〞有了更深層次的理解。

　　為什么要倡導忠誠于自己的集體，團隊，職業(yè)呢？書中詳細描述了十大理由：你是團隊的一部分。一員；團隊發(fā)展了，個人也隨之發(fā)展，俗話說水漲船高；忠誠與工作，自己的能力得到提高的同時也造就個人；忠誠得工作，工作就是一件快樂的事，體會工作著是美麗的，充實的；忠誠的人，在團隊里有一種歸宿感。

　　其實，為什么要忠誠，我想在以上的理由中再添一條，因為忠誠最大的受益者是自己。忠于團隊與自己的職責，努力工作，積極奉獻，幫助他人，讓自己成為一個受歡迎的人。在此過程中，忠誠可以讓自己的職業(yè)品牌更具有含金量，可以讓自己的遠景更輝煌，也許忠誠創(chuàng)造的物質財富不完全是你個人所的，但忠誠培植出的良好品質卻完全屬于自己，因此，忠誠最大的受益者是自己，是對自己的忠誠。

　　書中簡單的幾個小故事，卻寓意深刻，讓我感慨很多，成功和失敗是兩種截然不同的結局，但成功者僅僅只比失敗者多了一點熱情而已，而熱情的動力來自哪里？來自于對職業(yè)的忠誠！我們會很可能走入忠誠的誤區(qū)，認為只要對得起集體，不做違背集體利益的事就算是忠誠了，遠遠不夠，真正要做到忠誠，我想更應該想故事中的第三個工人那樣，多點熱愛，多點付出，多點創(chuàng)新，創(chuàng)造多的價值！這才是對職業(yè)，對團隊，對自己最大的忠誠，我想，這也是我最大的`收獲！還有一點，就是沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊力量來自忠誠。一個沒有忠誠的團隊，是一盤散沙，也沒有力量可言。團隊的成員都是忠誠的，這個團隊也就是所向披靡的，完美的總之，通過這本書讓我更好體會到自己需要提高的地方更多，更好地做好本職工作，并加強學習，不斷提高自己的能力。用古人的一句話作結束：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

讀忠誠心得體會3

　　所謂忠誠，就是堅定的信念和追隨。忠誠是一個人最樸實的情感，忠誠地對待企業(yè)，對待自己的工作，在現(xiàn)代社會里，這也是我們每個人謀生的基本方式。如果你沒有努力認真地對待工作，那么何來更好的回報呢？

　　我們每個員工都是中國郵政儲蓄銀行大家庭中的一員，企業(yè)的興旺發(fā)展與我們大家的命運息息相關，也是我們共同追求的目標。因此，我們每個人都應該增強忠誠度，樹立責任感，切實從自身做起，共同來創(chuàng)造一個盡職盡責、和諧互動的工作氛圍。沒有完美的個人，只有完美的團隊。企業(yè)的成長、發(fā)展、卓越，離不開我們每一位員工的忠誠，離不開我們每一位員工虔誠地履行好自己的職責。這是一種責任，全身心地投入自己的工作，這是對自己和家庭的負責，也是對企業(yè)和社會的負責。書中“忠誠敬業(yè)是員工成功的基礎和保障”這句話，讓我深深地在沉思中感悟。

　　忠誠不是一個簡單的概念，也不是單向的付出。員工的忠誠不是愚忠，不是簡單地為企業(yè)效命，而是要首先忠誠于自己的職責和事業(yè)，把自己的職責、事業(yè)與企業(yè)的發(fā)展結合起來。另一方面，忠誠固然可貴，但不等于有了忠誠就有了一切，真正的忠誠是有能力的忠誠，是為了自己的忠誠而努力提高自己。

　　做個忠誠的員工，是信念，是態(tài)度，更是行動。本書通過關羽與呂布的“職場”爭鋒，讓大家更加清楚地認識到忠誠的重要性，也讓大家進一步地了解到如何演繹忠誠，才會讓其成為最具戰(zhàn)斗力的武器，又該如何使用才不會誤傷自己威嚇一方。書中文字精煉，風格獨特，希望廣大的讀者可以通過本書充分地認識自己所具備的素質，以及分析自身的優(yōu)勢并把這一優(yōu)勢與忠誠結合起來，為自己未來的前途爭得有利的資本，最終得到忠誠給予我們的最大回報。

　　忠誠對于企業(yè)來說非常重要，企業(yè)興我榮，企業(yè)衰我恥，企業(yè)與員工之間是唇亡齒寒的關系。其實，我們對企業(yè)忠誠受益的并不僅僅是企業(yè)，最大的受益者是我們自己。企業(yè)的健康發(fā)展需要一批有責任心的優(yōu)秀員工。企業(yè)更要求我們員工的忠誠，與企業(yè)同呼吸、共命運�！霸趰徱环昼�，盡責60秒”。要上下同心，為企業(yè)謀生存求發(fā)展共渡難關，盡心盡力、各司其職完成各自的本職工作，同心同德干好每一項工作。同樣企業(yè)興旺發(fā)達了，我們員工的收入也就有了保障，我們才能達到互利雙贏，所以企業(yè)就是我們生存的港灣。

　　我認為“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”，這是每一個員工，要樹立和不斷提高的自覺性�！爸艺\企業(yè)”是每位員工應盡的職責，忠誠在企業(yè)文化中是處在首位，忠誠是一種職業(yè)的責任感，是承擔某一種責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神；如何強化執(zhí)行力，最根本的是要強化求真務實，愛崗敬業(yè)，，切實履行職責的觀念和意識。勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神。該精神是也是企業(yè)文化的主要內容之一。

　　忠誠敬業(yè)的`員工才能獲得輝煌人生，如果你忠誠，那么自然會有回報。

　　正像書中的一句話：“忠誠贏得尊重，敬業(yè)創(chuàng)造奇跡，有付出就一定有回報。忠誠敬業(yè)的員工付出自己所有的忠誠、熱情、勇敢、勤奮、勇于負責，樂于服從，踏實工作，注重效能，為企業(yè)帶來了最多的效益，也為自己帶來一個輝煌的人生�！�

　　有句著名政治家的名言“責任在此，無可推卸”。是的，工作著就意味著責任，責任在此，怎么可以推卸？忠誠敬業(yè)的員工比誰都明白這一點，也就比誰都更堅守自己的責任，因此他們也更能得到賞識和重用，更容易成功。

　　我們要忠誠敬業(yè)，我們知道每一個人在工作中都應該主動承擔自己的責任，認真負責的做事。每一個員工都是至關重要的，對企業(yè)都是前進中不可或缺的推動力量。只要你還是公司的一員就應當拋去任何借口，主動承擔自己的責任，奉獻自己的忠誠。如果你能夠將自己身心徹底的融入到公司，盡職盡責，把公司當成自己的家，是到不忘記用自己的行動讓這個價變的更興旺、更美麗。

讀忠誠心得體會4

　　記得有這么一句話：〝人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)〞，從這句話中可以體會到：誠信。忠誠是多么的重要！尤其是在集團公司開展〝忠誠企業(yè)。惜福感恩〞主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎，也是一個人必須應有的基本道德品質。結合主題教育活動，我談談自己對忠誠于企業(yè)的一些認識和看法。

　　到底什么是忠誠呢？忠就是全心全意始終如一，誠就是誠實守信，忠誠就是一個人對他人或對事業(yè)具有一顆真誠的心并能夠竭盡全力的為其奮斗。我們都是xx集團這個大家庭的一員，都要時時處處維護這個〝大家庭〞利益，自覺為〝家〞著想。忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值都是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的實現(xiàn)便成為空談。不要認為我們職工忠誠于企業(yè)，受益的僅僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己，因為一種對職業(yè)的責任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。

　　我們該如何做一名忠誠于企業(yè)的員工，怎么做才算忠誠于企業(yè)？首先，要把自己的前途。命運與企業(yè)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，因為企業(yè)發(fā)展我進步，企業(yè)退步我受阻，一旦企業(yè)倒閉我失業(yè)。正是企業(yè)的培養(yǎng)使我從一名對企業(yè)生產和管理一竅不通的學生成長為一名懂業(yè)務。懂管理的基層管理者。另外，忠誠企業(yè)還意味著責任，我們每一個人都對自己的工作負責，盡職盡責，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。要做到表里如一，自覺執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，領導在與不在一個樣，說的和做的一個樣。忠誠于企業(yè)不是看你說得怎樣，重要的是看你行動上是否與企業(yè)保持一致，為企業(yè)的發(fā)展所思所想所干，為企業(yè)盡心盡責。忠誠于企業(yè)不能僅僅局限于口號上，我們要真正做到對企業(yè)負責，以企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，樹立〝企業(yè)榮則榮，企業(yè)辱則我辱〞的思想。作為xx集團的一名員工，我認為忠誠于企業(yè)就要遵守企業(yè)的.規(guī)章制度，企業(yè)有了制度才能使生產經營活動有條不紊地進行，才能使復雜的管理工作有法可依，有章可循，才能廣大職工步調一致。忠誠于企業(yè)，就是要把企業(yè)的利益放在高于一切的位置，當個人利益與企業(yè)利益發(fā)生矛盾時，我們應把企業(yè)利益放在第一位，企業(yè)利益就是我們大家的利益，維護企業(yè)利益就是維護大家的利益。只有企業(yè)好了，我們的工作生活才能夠得到保障。

　　如今xx集團正處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們xx人要抓住這歷史機遇，始終懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質和業(yè)務素質。我相信：在集團公司的正確領導下，只要我們xx人恪守〝忠誠企業(yè)。惜福感恩〞的職業(yè)道德，扎實苦干，百億xx的目標一定會實現(xiàn)。

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