領頭雁培訓心得體會

　　當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，心得體會是很好的記錄方式，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？以下是小編精心整理的領頭雁培訓心得體會，希望能夠幫助到大家。

領頭雁培訓心得體會1

　　為期三天的農村‘領頭雁’大學生村官培訓已經結束，時間雖然短暫，但收獲頗豐。這次培訓是縣委組織部為我們大學生村官提供的一個學習理論知識的機會。我們感受到了上級部門都我們村官群體的重視，培訓內容豐富，安排合理，下面是我這次學習的心得體會：

　　一、抓班子、帶隊伍，提高自身素質。

　　作為新一屆村委會的班長，要在縣委、縣政府、鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹黨的十七屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，堅持以經濟建設為目標，以加強村干部隊伍建設為重點，以教育管理為基礎，推動農業(yè)和農村經濟結構戰(zhàn)略性調整，促進農村經濟發(fā)展和社會全面進步。

　　要建設一只好的`村干部隊伍，必須加強村干部的學習培訓，努力構建團結協(xié)作的村“兩委”班子，同時把那些政治素質好、發(fā)展有潛力、有文化的年輕同志納入到村級后備干部行列中來。

　　學習黨的方針、政策、掌握理論武器，學習現(xiàn)代管理的基本技能，找準自己的位置，干好自己的工作。從群眾中來，到群眾中去，和群眾達成一片，遇事多和群眾商量，從本村實際出發(fā)，理出一條符合我村實際的經濟發(fā)展思路，努力做到民主決策。以身作則，搞好黨風廉政建設，提高拒腐防變的能力，努力做到兢兢業(yè)業(yè)做事，干干凈凈做人，無愧于全村父老鄉(xiāng)親的信任和重托。

　　二、抓經濟、促發(fā)展、保穩(wěn)定。

　　認真學習落實上級會議精神，緊扣經濟建設這個中心，圍繞“干部受教育，群眾得實惠”這根主線，著力提高村干部的思想觀念、政治觀念、政策觀念和工作作風、工作方法、工作水平，高標準、高質量的抓好學習教育。

　　大力發(fā)展經濟，增加農民收入，積極探索新形勢下發(fā)展集體經濟、增加農民收入的新路子，是黨和國家對我們基層干部的基本要求。十七屆三中全會制定了發(fā)展農村的新政策，結合幾年來我的農村工作經歷，一是做好群眾工作，大力宣傳黨的農村政策，引導群眾解放思想，更新觀念上項目，使農民盡快增產、增收。二是合理規(guī)劃養(yǎng)殖小區(qū)，提高檔次、擴大規(guī)模，把更多的農戶吸引到養(yǎng)殖小區(qū)，使更多的農民從土地中解放出來，拉長產業(yè)鏈，召開黨員、代表、村民會議，理出我村新農村建設的思路，拿出規(guī)劃，在創(chuàng)建文明村、文明戶、村容村貌等方面有新突破。三是依托我村的區(qū)位優(yōu)勢，加大招商引資力度，進行新農村建設，同時為農村剩余勞動力的轉移就業(yè)創(chuàng)造更有利的條件，搭建更大的平臺。

　　村級管理方面，堅持依法、依法辦事，用規(guī)范每個村干部的言行，充分發(fā)揮村農廉網(wǎng)的作用，把村各項事務至于廣大村民的監(jiān)督之下，保障村民的知情權、參與權、決策權、監(jiān)督權，提高村干部依法辦事的意識。

　　農民是社會主義新農村建設的主體力量，大學生村官作為新農村建設的骨干力量，須在新農村建設的具體實踐中充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，積極探索新模式新思路，找準工作切入點，在生產生活中爭做“領頭雁”，帶領群眾共建新農村。

　　我相信只要我們大家能夠堅持，能夠耐得住農村的寂寞，在平時的學習工作中踏踏實實，必將在廣闊的農村土地上結出累累碩果。

領頭雁培訓心得體會2

　　一個雁群需要一只領頭雁，所有的大雁在它的領導下，不斷進行周而復始的長途飛行。班級建設也需要這樣的角色。領頭雁是整個團隊的核心，正是一個個這樣那樣的領頭雁，使團隊在各個方面得到了發(fā)展和壯大。班團干部，就是一個班級的領頭雁。開展社區(qū)領導培訓，旨在提高社區(qū)領導素質，開發(fā)領頭雁的潛能，化用孫岳兵老師的話，也就是學會處理學習與工作的關系以及工作傳統(tǒng)與創(chuàng)新的關系。

　　一、學習、課余生活與工作的關系�！霸谌松�的路上，將血一滴一滴地滴過去，以飼別人，雖自覺漸漸疲弱，也以為快樂。”盡管這話有點兒夸張，但仍然不能否認，在某些時候、某些地點，這的確是對某些團干真實的反映。在團干培訓的開幕典禮上孫岳兵老師說：“看到這么多團干，我很高興，也很慚愧，你們付出了那么多，而我能給予的卻是那么少�！弊鳛橐幻麍F員干部，聽到這樣一句話時，很感動。因為工作付出了，犧牲了，也委屈了……當滿懷熱情去開展工作，去服務同學，卻受到了冷遇，被人敷衍了事，甚至還會被拒之以千里之外，這種心情，只有設身其中才會理解;當看到同學一個個都在自由支配自己的時間，都在為即將到來的考試或考核不斷奮斗時，自己還要為班務忙碌，有點兒不安，不平衡;當陌生變成了熟悉、新奇變成了平淡、即使我們的感覺也由興奮歸于平靜、激情也在慢慢消失的時候;團干們還要堅強走下去，堅持工作、堅持學習，而且要模范的'走下去，只為了當初竟選的諾言，只為了對班級、對同學的責任。

　　二、工作傳統(tǒng)與創(chuàng)新的關系。社區(qū)領導在社區(qū)生活中發(fā)揮這先鋒作用，團干更應是模范的帶頭兵。一名優(yōu)秀的團干一支好的領頭雁，會認真踏實的做好每一件事，在平凡的班團生活中樹立起一個良好的、鮮明的榜樣，使大家看到前進的方向看到團結精神的重要;一名優(yōu)秀的團干一支好的領頭雁，會積極留意班團生活中的每一位同學，知道他們的脾氣和喜好，善于化解同學之間的誤解，改善班級生活的不和諧;一名優(yōu)秀的團干一支好的領頭雁，在困難面前能夠展翅高飛，時刻以高昂的斗志、感人的氣魄，在風雨交加的大海上，如海燕般吶喊、奔騰……這是工作傳統(tǒng)。一名優(yōu)秀的團干一支好的領頭雁，也要善于深入思考研究班級建設中的問題，善于從周圍的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)新的閃光，使同學們在班級中快樂地度過激情澎湃的日子。

　　團干培訓，我們學的是如何承擔責任，是如何勤奮、執(zhí)著，是如何做榜樣。

　　一名優(yōu)秀的社區(qū)領導，需要一種平靜、平和、平衡、平淡的心態(tài)。每天早晨都要對自己說;今天將因為我的努力認真二變得不同尋常，因為我是一只領頭雁。

領頭雁培訓心得體會3

　　當前形勢下，加強黨的作風建設十分重要，十分緊迫，是關系到黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。我深深地明白，把黨的作風建設好，對于進一步提高黨的執(zhí)政能力和領導水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，始終保持黨的先進性和純潔性，鞏固黨的執(zhí)政地位，保證國家長治久安，具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。我深知，加強黨的作風建設，必須抓住重點，才能有所作為。下面是我的心得體會：

　　一、加強作風建設，要以理念培育，提高基層干部執(zhí)行力

　　理念是行動的基礎與核心。執(zhí)行力建設，必須理念培育先行，用先進的執(zhí)行理念來武裝廣大基層干部的頭腦，成為其自身的自覺意識和行動。要站在和諧發(fā)展的高度，正確認識自身的角色定位，擺準角色意識、大局意識，從解決人的思想觀念、認識水平入手，把培養(yǎng)基層干部的實踐意識和能力作為執(zhí)行力建設的重心，堅持把解決思想問題同解決實際問題相結合，加強以理想信念教育為核心，以職業(yè)道德建設為基礎，以調動積極性、主動性和創(chuàng)造性為重點，教育干部職工干一行、愛一行、鉆一行、精一行，積極倡導一種奉獻意識和敬業(yè)精神，增強工作責任心和使命感，為提高基層干部執(zhí)行力、促進社會和諧發(fā)展提供堅強的思想保證。

　　二、加強作風建設，要忠于職守、真抓實干、勤政廉潔

　　黨的`干部堅持全心全意為人民服務，最重要的是要履行好自己的工作。作為一個以天下為己任的中國共產黨的干部，一定要忠于職守，愛崗敬業(yè)，勇于奉獻。要牢記“實干興邦，空談誤國”的道理，干實事，鼓實勁，求實效，不搞政績工程和短期行為，在堅持真抓實干、勤政為民的同時，要時刻注意把握自己，經得住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展市場經濟的考驗，抵得住權力、金錢、美色等的誘惑，做到一身正氣，兩袖清風。

　　三、加強工作作風建設，要密切黨群干群關系，著力保障和改善民生

　　加強黨的作風建設，根本目的是更好地推動經濟社會發(fā)展，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。為此，必須把黨員干部的工作作風建設擺在突出位置。加強黨員干部的工作作風建設，應教育引導廣大黨員干部大力弘揚求真務實、真抓實干的優(yōu)良作風，認真解決人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，著力保障和改善民生。應堅持深入實際、深入群眾，開展研究，了解群眾愿望，真正做到對本地區(qū)本部門需要解決的民生問題心中有數(shù);堅持循序漸進、務求實效，制定具體措施，注重埋頭苦干，真正做到抓一件成一件、不出成效不撒手，讓廣大人民群眾得到實惠。

　　生活作風建設要管住八小時以外。加強對領導干部“八小時以外”的監(jiān)管，是對領導干部上的關心和愛護。雖說“八小時以外”是領導干部自由支配的業(yè)余時間，然而領導干部掌握一定的權力，在“八小時以外”仍然施展著職務和權力的影響。特別是受社會生活方式日趨多樣化的影響，如果對領導干部“八小時以外”的作為不加以監(jiān)督和管理，一些思想意志薄弱的同志就會陷入歧途，毀了前程。因此，把對領導干部的管理延伸到生活圈、社交圈，使之始終保持頭腦清醒，謹言慎行，養(yǎng)成良好的生活作風，確實是對領導干部的關心和愛護。

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