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組織干事工作體會(huì)

時(shí)間:2022-05-23 04:50:22 工作體會(huì) 我要投稿
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組織干事工作體會(huì)

  時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間自己干組織干事已經(jīng)三年多的時(shí)間了,在這段時(shí)間里,我邊學(xué)邊干,深刻的認(rèn)識(shí)到基層組織工作牽扯面非常廣,具體工作非常細(xì),下面談?wù)勛约旱囊恍└邢搿?/p>

  黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在“講黨性、重品行、作表率”主題學(xué)習(xí)中,充分認(rèn)識(shí)到其重要意義在于“講黨性、重品行、作表率”

  就是要做到政治上的堅(jiān)定性、品德上的純潔性、行為上的先進(jìn)性。作為街道組織干事,面對(duì)黨籍管理、組織活動(dòng)、黨費(fèi)收繳、黨刊征訂、教育學(xué)習(xí)、測評(píng)表彰及上級(jí)組織部門布置的各項(xiàng)任務(wù)等等工作,必須嚴(yán)謹(jǐn)勤勉、積極熱情、高效成熟按政策、按原則、按常規(guī)對(duì)待處置;而組干工作過程中貴在“真誠”、“用心”二詞,具體感受如下:

  一要密切聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo),做好幫手。首先是配合分管領(lǐng)導(dǎo),組織工作面廣量大,工作標(biāo)準(zhǔn)要求高,而街道工作量大,往往大家身兼數(shù)職,所以要注重與組織分管領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合,積極請示,真誠交流,爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持,統(tǒng)籌安排工作。另一方面,組織工作同黨工委、辦事處的中心工作協(xié)調(diào)一致,就要為黨工委、辦事處的中心工作保駕護(hù)航,并且促進(jìn)黨工委、辦事處中心工作,這樣可以爭取街道主要領(lǐng)導(dǎo)更多的支持,為我們提供更加寬松的工作環(huán)境。由此可見,營造良好的組織工作環(huán)境貴在“真誠”、“用心”上。

  二要爭取黨員群眾支持,做好日常工作。組織工作打交道的面很廣,即有村居干部,也有普通群眾,有機(jī)關(guān)干部、退休干部還有上訪戶,這就要求我們真誠待人。日常黨籍管理、開展活動(dòng)等工作,細(xì)致繁瑣,很多黨員、群眾及村居干部沒經(jīng)驗(yàn),所報(bào)材料不足,所做工作不到位,我們應(yīng)該積極引導(dǎo)、方便予人;只有寬容大度,用心交流,我們才能得到真實(shí)的信息,也才能更有效率得開展工作。組工干部要熱情真誠,實(shí)事求是,最忌諱的是當(dāng)面一套,背后一套。組織工作很重要,測評(píng)時(shí)干事位置也很特殊,特殊的位置與環(huán)境容易讓人忘乎所以,這就要求我們擺正位置,認(rèn)清自己的角色和職責(zé),與廣大干部職工、支部書記、普通群眾交朋友,謙遜待人,這樣才能取得廣大黨員群眾的信任和支持,才能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的幫手,做好基層組織工作。

  同時(shí),日常工作必須用心。用心去履行責(zé)任,只有全身心地投入了,工作才不會(huì)被動(dòng);只有投入,工作才會(huì)變得主動(dòng)。組織工作很繁瑣,可以說是涉及到各個(gè)角落,既涉及全局工作,也涉及非常具體的工作,如進(jìn)村入戶,統(tǒng)計(jì)數(shù)字,調(diào)解矛盾等等,每一項(xiàng)工作都要求我們必須投入精力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,否則就不會(huì)做好。如果不細(xì)心,出了小錯(cuò),既可能傷害組織形象,也可能就是致命的政治性錯(cuò)誤。用心工作還要講究工作方法,該進(jìn)的時(shí)候進(jìn),該退的時(shí)候退,不能義氣用事。

  三要善于學(xué)習(xí),不斷開拓創(chuàng)新工作局面。街道今年開展的“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、落實(shí)型、和諧型”的“五創(chuàng)”活動(dòng),活動(dòng)本身旨在進(jìn)一步加強(qiáng)街道干部隊(duì)伍建設(shè)、提高辦事效率、改進(jìn)工作作風(fēng),全力打造“平安、小康、和諧”燕東;作為組織工作人員,更應(yīng)該率先做到,積極實(shí)踐。“五創(chuàng)”活動(dòng)也契合“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要求,因此我們?nèi)粘9ぷ饕俪梢詫W(xué)習(xí)為時(shí)尚,以服務(wù)為宗旨,以創(chuàng)新為動(dòng)力,以落實(shí)為己任,以和諧為目標(biāo)去努力。

  沒有創(chuàng)新,就沒有亮點(diǎn),就不會(huì)有突破,要想干好組織工作,必須做一個(gè)有激情、有活力的組織工作人員,就不能墨守成規(guī),應(yīng)主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際,在實(shí)踐中探索工作新思路、新方法,做一個(gè)敢于試驗(yàn),善于探索的組織干事。有個(gè)比方說得好:基層黨建工作就象創(chuàng)業(yè)一樣,要有自己的拳頭產(chǎn)品。我們組織干事要高度重視實(shí)踐探索,工作爭取把實(shí)踐探索變成亮點(diǎn);同時(shí)要敢于借鑒外地的一些提法和措施,結(jié)合街道實(shí)際,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新和突破。所謂:世上無難事,只怕有心人。做組織工作,只要做一個(gè)有心人,總能有成果。

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