選調(diào)生扎根基層工作心得體會

　　當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時，馬上將其記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現(xiàn)問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么心得體會怎么寫才恰當呢？下面是小編整理的選調(diào)生扎根基層工作心得體會，希望對大家有所幫助。

　　經(jīng)過嚴格的考試審查等選拔程序，又有一大批優(yōu)秀的應(yīng)屆大學畢業(yè)生充實到我們的公務(wù)員隊伍當中來，他們有著一個特殊的名字—選調(diào)生。選調(diào)生與普通公務(wù)員有著很多方面的區(qū)別，學歷高、眼光高、自我要求高是他們剛剛踏上工作崗位時的共同之處。

　　可是幾年之后，曾經(jīng)一同走來的選調(diào)生們會在職位、待遇上出現(xiàn)很大差別，于是在心態(tài)上也發(fā)生著巨大的變化。一些人無法接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的枯燥和環(huán)境的艱苦，不能接受現(xiàn)實情況與理想之間的巨大差距，開始怨天尤人，郁郁寡歡，將大部分精力都用在了與他人的攀比和自我嗟嘆上面，漸漸消磨掉了當初的斗志，忘記了立足基層，成長成才的選擇初衷，受到社會上一些不良思想的影響，一心只想升官發(fā)財，做工作只為應(yīng)付上級檢查，忘記了自己作為一名黨員和基層干部的宗旨和首要任務(wù)，不思進取，得過且過。

　　其實，當前黨和國家十分重視人才的培養(yǎng)使用，尤其是對大學生這一群體的就業(yè)問題特別重視，制訂了各種相關(guān)政策，以提高大學生的就業(yè)率，為他們的發(fā)展提供更為廣闊的空間。近年來，國家大力推行各項惠農(nóng)政策，新農(nóng)村建設(shè)進行的如火如荼，對于選調(diào)生來說，扎根基層，踏實工作，開拓創(chuàng)新，是完全可以大有作為的。我國的服務(wù)型政府正在不斷地優(yōu)化和完善，具體實施在最基層的政府，需要去做的還有很多。雖然國家有“三支一扶”“大學生村官”“大學生村醫(yī)”“選調(diào)生”等多項農(nóng)村的人才引進和培養(yǎng)計劃，向農(nóng)村基層輸送了大批人才，但由于種種原因，人才流失嚴重，真正扎根基層，安心服務(wù)農(nóng)村農(nóng)民的人并不多。

　　目前，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的高學歷的專業(yè)人才并不是很多，尤其是在計算機和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、公文處理等方面的人才可以說是鳳毛麟角。近年來，家電下鄉(xiāng)、新農(nóng)合、新農(nóng)保等政策陸續(xù)落實，基層政府的工作量不斷加大，對工作人員政策理論知識和業(yè)務(wù)操作能力的要求也不斷提高。作為年輕的選調(diào)生，應(yīng)該充分抓住這些時機，充分調(diào)動自己的積極性，利用高學歷、專業(yè)性強、見識廣闊、人脈豐富，創(chuàng)意多等優(yōu)勢，扎實服務(wù)農(nóng)村的同時，把自己鍛造成為基層工作的多面手，在人民群眾需要的時候沖在最前頭，想千方設(shè)百計解決群眾困難，能夠獨當一面，踏踏實實，埋頭苦干，將多年來寒窗苦讀獲得的知識，廣泛運用到實際工作當中，提高工作質(zhì)量和效率，提升群眾滿意度。等到工作做實了，能力培養(yǎng)的夠強大了，組織上自然會為你提供一個更廣闊的個人發(fā)展平臺，讓你發(fā)揮出更大的作用。

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