法院人員學習工作處分條例心得體會

　　我們法院近日組織學習最高人民法院發(fā)布的《人民法院工作人員處分條例》，通過學習，我認識到：

　　一是規(guī)制調(diào)整人民法院審判人員的工作紀律，不僅限于對廉政有嚴格的規(guī)定，同時對勤政表現(xiàn)也上升到紀律層面。因此對要改變過去對違紀只是不貪污、不受賄，不吃拿卡要，等廉政問題的粗線條認識，既要廉政，也要勤政。

　　二是不僅對故意錯誤要作出處罰，而且加大了對過失錯誤的處罰力度。因此除了提高廉政警惕性外，還需要強化工作的責任心，避免杜絕工作失誤。

　　三是不僅對注重結(jié)果的公正，而且強調(diào)程序的公正公開規(guī)范。因此除要提高辦案質(zhì)量，確保實體公正外，還需要規(guī)范司法程序，公開審判程序，全面體現(xiàn)公平正義。

　　下一步我要做到以下幾點：

　　一是認證排查平時辦案中存在的薄弱環(huán)節(jié)。對照訴訟程序規(guī)定，從受案到結(jié)案中的所有環(huán)節(jié)，排查自己的習慣做法，向全庭進行報告。

　　二是對司法鑒定、送達程序、開庭程序、財物流轉(zhuǎn)等重要司法環(huán)節(jié)進行調(diào)查，制訂統(tǒng)一的操作規(guī)范。針對涉及民事審判自由裁量權(quán)運用環(huán)節(jié)，組織研究，規(guī)范統(tǒng)一裁量幅度。

　　三是強化監(jiān)控約束，嚴格質(zhì)效管理，控制隱形超審限。提前審限監(jiān)控節(jié)點，每月對超2個月的案件組織集中討論，集體研究審理思路。強化庭審監(jiān)控，組織庭審筆錄及庭審錄象評查。

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