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大學社團工作心得體會

時間:2022-08-12 17:45:07 工作體會 我要投稿

大學社團工作心得體會范文

大學社團工作心得體會范文1

  在過去的幾個月里,通過俱樂部所有成員的辛勤工作和奉獻,我愉快地和你們一起度過了一年。我不時地看著我工作的每一點,回顧過去的場景,不知不覺地豐富了我的大學生活。在十佳歌手的演出中,俱樂部部和其他部門協(xié)助順利合作。在學校舉行的運動會上,我們的社會部門主要負責為學生提供釘鞋服務(wù),我們的部門還負責在每月獻血活動期間提供獻血者填寫表格等。工作中沒有小事,也沒有什么可以懈怠。我們必須不斷提高自己的素質(zhì),以便更好地為我們的同學服務(wù)。在過去的時間里,我已經(jīng)做了一些腳踏實地的工作,但由于我缺乏水平和經(jīng)驗,仍然存在一些問題,我必須爭取更好的結(jié)果。簡而言之,因為有這樣一個團隊,我的大學不斷展示自己,提升自己,團結(jié)和諧。在一個學期的工作中,工作的主要重點是社區(qū)的發(fā)展和社區(qū)活動的開展。這學期,我系組織各社團執(zhí)行主席觀察和研究大學生的活動,加強各社團領(lǐng)導之間的溝通,使各社團互相學習,互相學習。在審查和批準活動時,該部根據(jù)堅持各種協(xié)會目標的原則,修訂和批準了各種協(xié)會的活動,F(xiàn)在簡要介紹協(xié)會的發(fā)展和該部的工作。

大學社團工作心得體會范文

  首先,與前一年相比,各協(xié)會的整體凝聚力有了很大提高。各協(xié)會的負責人在任務(wù)分配和人員調(diào)動方面取得了很大進步。各部門相互協(xié)調(diào)合作,從而使各種協(xié)會的成員積極性很高。第二,為了豐富廣大學生的校園生活,各種社團組織了豐富的社團活動,贏得了廣大學生的高度贊揚和學院領(lǐng)導的認可。同時,他們也提高了各種協(xié)會在整個學校的影響力。三、每個社會都明確界定了自己的發(fā)展方向,包括理論研究、學術(shù)研究、公益事業(yè)、環(huán)境保護等。組織也積極與學生會各部門共建,或與其他部門組織合作等。這學期,我的'部門也取得了一些成績。在各組織之間的溝通中,活動策劃部門做了一些卓有成效的工作,但工作中仍存在一些問題:

  第一,與共青團領(lǐng)導和社會組織領(lǐng)導的溝通太少,導致共青團領(lǐng)導對社會組織和社會組織的發(fā)展知之甚少。在今后的工作中,要及時向共青團領(lǐng)導匯報,并定期與社會各界領(lǐng)導溝通。第二,在審批活動方面也缺乏必要的重組和改進。今后,重點將放在活動規(guī)劃上,嚴格審批,取消一些主題不明確、意義不大的活動。第三,與其他部門的合作也存在一些問題。由于與其他部門在許多方面的工作交叉,部門間的合作也就顯得尤為重要。只有通過部門間的良好合作,這項工作才能做得更好。一個學期的工作讓我們更好地理解了我們的工作,我們也更確信我們能把工作做得更好。在今后的工作中,我們部門的人員將團結(jié)合作,把工作做得更好。

大學社團工作心得體會范文2

  加入社聯(lián)這個組織到現(xiàn)在已經(jīng)有半年多的時間了,在這個大家庭中,我參與了其中一部分的學生工作,以下是在參加社聯(lián)最近一些工作中得到的一點心得。

  首先,要注意克服浮躁、急于求成的心理。作為一名學生干部盡管是委員,課業(yè)的繁重,工作的忙碌,使得我們不得不去趕做一些工作,從而導致了工作質(zhì)量下降,面對這種情況,我們一是要樹立正確的價值觀,不僅要協(xié)調(diào)好工作和學習的關(guān)系,同時也要注意專心致志,工作的時候就要認真工作,學習的時候就要認真學習,在這樣的方式下,才算是真正的作到工作學習兩不誤。二是要腳踏實地,做好長時間工作的心理準備,不要去想一些所謂的'“捷徑”。

  其次,要克服盲目自大、互不服氣的思想。初任委員的時候,委員們往往缺乏一種沉穩(wěn)和成熟,由于經(jīng)歷簡單,又或者是上進心都比較強,競爭力也比較強,往往會出現(xiàn)互相嫉妒,互不服氣。要克服這種情況,我們第一是要學會謙虛,學會正確地認識自己,擺正自己的位置,扎扎實實,一步一個腳印地向著目標前進。第二,要學會看到別人的優(yōu)點和長處,并且豁達大度,寬厚待人。一個人只有豁達、寬容,才能處理好人與人之間的關(guān)系,同學之間能夠友好和諧相處,這是學生干部干事能夠健康成長的最有利的工作環(huán)境,我們都應(yīng)該為營造這個良好環(huán)境而共同努力。在這些社聯(lián)活動中,雖然各個委員都希望能夠有比較耀眼的表現(xiàn),但是大家最后都認識到團結(jié)才是真理,也正是克服了這種互不服氣的思想,組員們充分地發(fā)揮團結(jié)合作的精神,各施所長,才使得這次活動能夠比較順利地開展開來。

  第三,要注意克服韌勁不足,吃苦精神差的現(xiàn)象。在學生工作中,有個別學生干部干事缺乏堅毅的品格,進取意識不夠強,缺乏韌勁,缺乏遠大的理想和抱負,貪圖安逸,追求享樂,對工作不太上心,不肯吃苦,不愿吃苦,不肯付出艱辛的努力,意志品質(zhì)比較脆弱,工作拈輕怕重,所以會出現(xiàn)工作未能按時完成的情況。要克服缺乏韌勁、吃苦精神差的不足,我們必須樹立堅定的信念,把為同學們服務(wù)作為我們工作的宗旨,在工作上,我們要敢于承擔更艱巨的工作任務(wù),敢于向困難挑戰(zhàn)。

  第四,要克服工作不實、作風飄浮的問題。學生干部干事中,或多或少會存在一些好高騖遠,說得多,做得少的現(xiàn)象。這就要求我們思想一定要沉穩(wěn)。任何時候我們考慮問題一定要從實際出發(fā),實事求是,不能閉門造車,也不能做說話上的巨人,行動上的矮子

  此外,學生干部干事也必須時刻注意自身素質(zhì)的培養(yǎng)與提高,也只有這樣,才能更好的適應(yīng)工作的要求。作為本次團隊體驗活動的導師們,每個干事都充分地發(fā)揮自身的才能和人格魅力,讓參與活動的隊員們感到非常地愉悅。

  著名教育學家拿破侖·希爾有句名言說得好:“世界上最成功的人,都是在克服自己個性的某些弱點后,才開始走上成功之路的!睂W生干部干事只有不斷加強自身修養(yǎng),提高自身素質(zhì),在工作實踐中不斷充實自己,磨練自己,改造自己,注意克服自身的弱點,才能走向成功。

大學社團工作心得體會范文3

  大學期間,我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人,被認為取得了一些成績,現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會,供大家參考,以求達到拋磚引玉之效。

  一、如何解決經(jīng)費問題

  一是組織負責公關(guān)的`成員聯(lián)系商家拉贊助解決,這是主要的(聯(lián)誼會是否可以,有待研究);二是適當向成員收取會費;三是爭取學院或?qū)W校的學生工作經(jīng)費支持。

  二、如何提高成員參與體活動的積極性

  一是活動的內(nèi)容要豐富多彩,要適合年輕人的心理,對成員有足夠吸引力,且時間安排要合適,組織要嚴密,準備要充分,這是最主要的;二是紀律要求要嚴格,沒有規(guī)矩不成方圓,要明確成員如幾次無正當.由不參加活動按自動退出處理,規(guī)定請假制度,通報請假和未請假人員名單,公示請假事由;三是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;四是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議,活動后要做好信息反饋,總結(jié)經(jīng)驗和不足。

  三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)

  社團主要負責人要發(fā)揮主要作用,一是劃分權(quán)力邊界,要明確各分管負責人的權(quán)力和責任;二是要信任下屬,充分放權(quán),善于抓大放;三是要公正對待每位機構(gòu)成員,不偏信,不偏私,公正獎懲;四是要低調(diào)做人,以自己的人格魅力凝聚人;五是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。

大學社團工作心得體會范文4

  大學期間,我曾先后擔任五個社團的部門負責人或主要負責人,被認為取得了一些成績,現(xiàn)就社團工作的一些常見問題談點體會,供大家參考,以求達到拋磚引玉之效。

  一、如何解決經(jīng)費問題

  1.是組織負責公關(guān)的成員聯(lián)系商家拉贊助解決,這是主要的(聯(lián)誼會是否可以,有待研究);

  2.是適當向成員收取會費;

  3.是爭取學院或?qū)W校的學生工作經(jīng)費支持。

  二、如何提高成員參與集體活動的'積極性

  1.是活動的內(nèi)容要豐富多彩,要適合年輕人的心理,對成員有足夠吸引力,且時間安排要合適,組織要嚴密,準備要充分,這是最主要的;

  2.是紀律要求要嚴格,沒有規(guī)矩不成方圓,要明確成員如幾次無正當理由不參加活動按自動退出處理,規(guī)定請假制度,通報請假和未請假人員名單,公示請假事由;

  3.是要盡量讓大多數(shù)成員能夠參與活動的組織工作;

  4.是活動前要充分征求各成員對活動的意見和建議,活動后要做好信息反饋,總結(jié)經(jīng)驗和不足。

  三、如何搞好組織機構(gòu)成員團結(jié)

  社團主要負責人要發(fā)揮主要作用:

  1.是劃分權(quán)力邊界,要明確各分管負責人的權(quán)力和責任;

  2.是要信任下屬,充分放權(quán),善于抓大放小;

  3.是要公正對待每位機構(gòu)成員,不偏信,不偏私,公正獎懲;

  4.是要低調(diào)做人,以自己的人格魅力凝聚人;

  5.是要經(jīng)常和各分管負責人溝通。

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