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小學班主任工作經驗交流活動方案

時間:2023-06-03 06:14:00 景輝 經驗交流 我要投稿

小學班主任工作經驗交流活動方案(精選10篇)

  有較強方向性是工作方案的特點之一。某個項目開展前,為了領導更好的決策,我們需要準備多份工作方案,相信許多人會覺得工作方案很難寫吧,下面是小編幫大家整理的小學班主任工作經驗交流活動方案,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

小學班主任工作經驗交流活動方案(精選10篇)

  小學班主任工作經驗交流活動方案 篇1

  一、指導思想:

  進一步加強班主任隊伍建設,充分發(fā)揮班主任在學校教育工作中的重要作用,及時的.總結和推廣班級管理經驗,從而達到班主任專業(yè)化成長的目的,切實提升班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理的水平,使我校德育工作更能適應新時期發(fā)展的需要,促進我校全體學生身心健康成長。

  二、活動時間:

  20xx年2月3日上午

  三、活動地點:

  會議室

  四、參加對象:

  金xx、阮xx、盧xx、全體班主任

  五、活動流程:

  主持人:阮xx

  (一)經驗傳遞

  1、名班主任牽頭人王云老師講座

  主題:《平凡的工作用心做》時間:8:30—9:30

  2、班主任抽簽發(fā)言3人;(發(fā)言內容要求:聽后感受,一個疑惑)

 。ǘ┓窒硇腋

  發(fā)言者:低、中、高年級各推薦一名班級管理經驗豐富的班主任進行交流工作經驗介紹(至少10分鐘)

  1、王曉霞:《我就是我》發(fā)言時間:10分鐘;抽簽點評2人

  2、戴玉芹:《關愛 寬容 尊重 信任》發(fā)言時間:10分鐘;抽簽點評2人

  3、俞華偉:《做一名合格的班主任》發(fā)言時間:10分鐘;抽簽點評2人

  要求:PPT、文稿演示

  (三)校長講話

  六、活動準備:

  1、后勤部門小禮品;

  2、大隊部準備好班主任老師抽簽條;

  3、匯報人匯報材料(文字稿、ppt)2月1日傳大隊部;

  4、會場保持安靜,手機設置成靜音或震動,不得來回走動;

  5、收集信息、拍照、報道:盧xx。

  小學班主任工作經驗交流活動方案 篇2

  一、活動目的

  通過班主任交流經驗,總結分析近年學校德育和班主任工作的情況,積極探討班主任工作的新方法、新思路,進一步加強和改進學校德育工作,提高班級管理能力和水平,促進學生健康成長,全面提高教育質量。

  二、組織領導機構及成員

  組長:xx

  副組長:xx

  成員:xx

  三、實施步驟(20xx年10月19日至11月20日)

  第一階段:動員階段(20xx年10月19日至10月28日)

  具體任務:德育處制定班主任德育工作經驗交流會實施方案,做好動員工作。安排各組學習20xx年教育部印發(fā)的《中小學班主任工作規(guī)定》。德育處將活動方案、總結、圖片資料于10月28日前上報區(qū)教體局辦公室。

  第二階段:交流學習階段(20xx年11月1日至11月10日)

  具體任務:根據(jù)經驗交流會班主任發(fā)言情況,推選出學校優(yōu)秀班主任參加全區(qū)班主任德育工作經驗交流會。

  四、參加對象:

  全體班主任、環(huán)節(jié)領導,其中任課教師列席

  五、活動時間:

  20xx年10月26日(星期一)下午第一節(jié)課后

  六、活動地點:

  學校會議室

  七、交流內容

  1、如何完善班級管理制度

  2、如何培養(yǎng)班集體

  3、如何培養(yǎng)學生良好的.行為習慣

  4、如何培養(yǎng)學生的自我管理能力

  5、如何培養(yǎng)班干部

  6、如何以身作則實施激勵教育

  7、如何解決學生心理發(fā)展中的困惑

  8、如何有效地與家長溝通教育孩子

  八、活動人員安排

  1、主持人:李艷芬(負責具體工作和信息報道)

  2、會場布置:郭志雄

  3、攝影照相:李治軍

  九、活動要求

  1、各參加人員準時到會

  2、參加交流的班主任占總班主任的50%(六年級2人,五年級2人,四年級1人,三年級3人,二年級1人,一年級1人),各教研組10月23日上午上報班主任名單到政教處。

  2、28日上午全校班主任上交交流稿件,全體任課教師上交交流心得,電子稿和打印稿一份。

  十、活動程序

  1、由分管德育的副校長宣布活動開始。

  2、根據(jù)抽簽順序進行班主任德語經驗介紹,交流中間穿插校領導提問(時間控制在10分鐘內),全體參加人員做好筆記。

  3、領導作總結性的講話。

  小學班主任工作經驗交流活動方案 篇3

  一、指導思想

  為加強班主任隊伍建設,充分發(fā)揮本校班主任在學校教育和管理工作中的重要作用,及時的總結和推廣班級管理先進經驗,切實提升本校班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理的`水平。使班主任教師進一步明確工作任務和職責,從而達到班主任專業(yè)化成長的目的,使我校德育工作更能適應新時期發(fā)展的需要,促進我校全體學生身心健康成長。

  二、發(fā)言內容及要求

 。ㄒ唬┌嘀魅谓處熞試@開展班級管理工作及取得的成功或失敗經驗撰寫一篇經驗文章,戒空談說教、網(wǎng)絡下載。發(fā)言時間大致在10分鐘左右。

  交流內容(供參考)

  1、班級常規(guī)管理經驗。包括設計和優(yōu)化班級環(huán)境、選拔和培養(yǎng)班干部、班風及班級文化建設、民主和自主管理等。

  2、班級活動創(chuàng)新經驗。包括主題班會、思想品德教育和行為規(guī)范教育、社會實踐活動的開展、實施及管理等。

  4、如何解決“學困生”問題經驗。包括單親家庭學生、特殊學生教育,后進生的轉化、特長生的培養(yǎng),家訪、家長會、家庭教育指導等。

  5、學生教育經驗。包括安全教育、法制教育、感恩教育、養(yǎng)成教育、心理健康、文明禮儀規(guī)范教育,預防和應對突發(fā)事件等。

  6、畢業(yè)班學生教育和管理經驗。包括畢業(yè)班學生動態(tài)管理、思想品德教育。

  7、班級的衛(wèi)生管理、學生學習興趣的培養(yǎng)等。

  (二)所有班主任準備交流材料,材料內容以電子文檔形式交大隊部(10月28日前)。

  三、交流時間及交流安排

  20xx年11月1日,根據(jù)班級管理情況和班主任交流材料,抽簽決定發(fā)言順序。

  四、參會人員

  全體老師。

  會議程序

  1、總結梳理上半學期班級管理工作。

  2、班級交流工作經驗。

  3、安排下半學期班級主要工作。

  4、學校領導講話。

  小學班主任工作經驗交流活動方案 篇4

  營造書香校園,激發(fā)閱讀熱情,基于我校“晴暖教育”的辦學哲學,6月15日下午,星五小學全體教師集中學校音樂室,舉行本學期教師讀書交流活動。

  本次讀書交流活動是學校“愛閱讀”系列活動之一。開學初,學校教科室積極倡導每位教師多讀書,讀好書,并為老師們購買并推薦閱讀《暖教育的姿態(tài)》一書。老師們利用課余時間,潛心閱讀,及時摘錄讀書筆記并結合教學實際撰寫讀書心得,為讀書交流會做準備。

  今天的讀書交流活動分為兩個板塊。首先,老師們按照進教室的順序隨機分成四組,圍坐一起,組內討論,暢所欲言,交流書籍帶給自己的點滴啟發(fā)與感悟。接著,集體分享,由各小組推選一名教師代表發(fā)言;顒又,黃作槐老師結合教學實踐,反思了自己的教學行為,他認為應抓住細節(jié)引導學生,給予彼此溫暖。

  陳z老師從書中具體案例出發(fā),結合自己平時的班級管理工作,感悟到“暖教育”除了教師溫暖學生,還可以引導生生之間,彼此幫助,互相影響。周愛珍老師更是以一個母親的角度,與大家溝通育兒方面的心得,由此更引起了老師們的共鳴——每個學生都是獨立的個體,善待他們的差異,就像善待自己的孩子一般。

  此次活動,為老師們搭建了一個互動交流的.平臺,激起了老師們的思維碰撞。做一個內心溫暖而精神富足的人,用智慧啟迪智慧,用激情點燃激情,用愛心澆灌愛心,用溫暖傳遞溫暖,用精神影響精神。這不只是一種教育的理念,更是一種美好生活的信條,一種積極生活的態(tài)度。

  小學班主任工作經驗交流活動方案 篇5

  一、 活動目的

  為了加強班主任之間的相互交流與學習,共同探討學生養(yǎng)成教育之良策,使我校的`班主任工作上一個新臺階,特開展班主任工作困惑交流活動。

  二、 活動主題

  圍繞“班主任工作困惑”這一主題,具體交流六個問題,尋找更為合理的解決方法。

  三、 參加對象

  我校全體教師

  四、 活動時間及安排

  1.第17周,每個年級組的組長組織本年級的班主任在組內進行交流,找出本年級班主任集中感到困惑的問題,并填寫相應的調查表。

  2.上交各年級班主任工作困惑調查表,教導處整理出困惑較為集中的六個問題,作為各班主任討論的素材。

  3.第18周星期三下午,各年級組在已經整理出的六個問題中挑選一個問題進行現(xiàn)場討論,推選一個年級代表在全校教師大會上對該年級組討論的問題進行解答,其他教師可以補充。以便整理出這六個困惑的有效解決方法提供給各班主任及教師運用到日常教學及班級管理中去。

  小學班主任工作經驗交流活動方案 篇6

  一、比賽目的

  為進一步提高我校班會質量和班主任帶班能力,提升班級管理水平,切實提高德育的實效性和主動性;使學生通過主題班會,學會自主教育和自主管理,得到思想教育和熏陶,增強對國家、家庭、學校、班級的熱愛感和榮譽感,提升班風和校風,密切家校聯(lián)系,形成養(yǎng)成教育家校合力,促學生良好行為習慣養(yǎng)成。根據(jù)《關于舉辦20xx年全鎮(zhèn)中小學主題班(團、隊)會課競賽活動的通知》(區(qū)教研發(fā)〔20xx〕1號)等文件精神,結合我校實際,特制定此活動方案。

  二、參賽對象

  7-9年級各班。

  三、競賽內容

  主題班會設計方案和現(xiàn)場競賽(二合一)。

  四、競賽主題

  本次全鎮(zhèn)中小學主題班(團、隊)會課競賽以踐行社會主義核心價值觀為基本內容確定不同學段參賽主題,初中學段為“誠信”主題。參加競賽的.班(團、隊)會課要緊緊圍繞各自主題、結合學生實際設計課程內容,符合中學班會課教育教學的特點與規(guī)律,突出價值認同和習慣養(yǎng)成,具有一定的示范和導向作用。活動納入養(yǎng)成教育家;硬呗匝芯空n題,從愛校教育、感恩教育、文明禮儀教育、誠信教育、安全教育、愛心教育、心理健康教育、理想與前途教育、學生思想疏導、學習方法指導、班級文化建設等方面,結合班情確定參賽主題。

  六、競賽辦法

 。ㄒ唬┍荣惓闪⒔M織領導機構

  組長:

  成員:

 。ǘ┓纸M

  1、比賽分為校級賽和學區(qū)賽兩個階段。

  2、校段校賽:(3月15日前完成)并組織班主任經驗交流研討。

  3、學區(qū)復賽階段(20xx年3月15日至3月18日)

  七:評委安排

  xxxx

  八:評分辦法

  總分由設計方案和現(xiàn)場展示兩部分構成,方案占30,現(xiàn)場占70,二者的總分為班級總分。

  九獎勵辦法:本次比賽設一等獎一名,二等獎若干名。

  小學班主任工作經驗交流活動方案 篇7

  一、指導思想:

  以養(yǎng)成教育為“核心”,切實加強班主任隊伍建設,充分發(fā)揮本校班主任在學校養(yǎng)成教育和管理工作中的重要作用,及時總結和推廣班級管理先進經驗,切實提升本校班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理的水平,進一步落實養(yǎng)成教育。從而使班主任教師更加明確工作任務和職責,達到班主任專業(yè)化成長的目的,使我校德育工作更能適應新時期發(fā)展的需要。

  二、會議目的:

  進一步加強班主任隊伍建設,充分發(fā)揮班主任在學校教育中的重要作用,及時總結和推廣班級管理經驗,切實提升班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。

  三、參會人員:

  校長、教導處主任、少先隊總輔導員、各位班主任、外校指導教師。

  四、會議時間及地點:

  xxxx年9月10日下午三點五十。

  一樓會議室

  五、會議主持人:

  李保江。

  六、會議后勤保障:

  總務處李蔚老師。

  七、會議攝像/拍照:

  王春靜。

  八、會議流程:

  1、主持人說明會議目的.,宣布會議開始。

  2、外校指導老師做班主任工作方面的指導。

  3、孫璐紅老師分享育人經驗與教育智慧。

  4、請10位班主任各用一段話總結班主任工作的心得。

  5、范廣全校長作重要講話。

  小學班主任工作經驗交流活動方案 篇8

  教育是對生命的澆灌和養(yǎng)護,讓孩子們時刻享受著生命的感動,讓他們敞開心扉去擁抱美好的未來,一直是我做為班主任的一個夢想,為了這個夢想我不斷地探索著,因為我堅信,只要我具有愛心,那么它的滲透力和感染力,就能激起孩子們奮發(fā)向上的熱情,驅使他們走向成功。

  我記得夏丏尊先生曾把學校比作池,把學生比作池中魚,把師愛比作池中水。試想想吧,如果沒有師愛,學校就是無水之池,學生就是無水之魚。呵,無水之魚,其景何慘!凡是教師缺乏愛的地方,無論品格還是智慧,都不能充分地或自由地發(fā)展。沒有任何真正的教育是可以建立在輕蔑和敵視之上的,也沒有任何一種真正的教育可以依靠懲罰與制裁來實現(xiàn)!八,我認為教師在學生面前應是導師,應是慈母,應是朋友。給導師般的厚愛——多一點教導和激勵,多一點嚴格和期待,多一點訓練和督促,多一點和召喚和鞭策;給學生以慈母般的仁愛——多一點信任和攙扶,多一點溫暖和體貼,多一點呵護和愛憐,多一點表揚和鼓勵;給學生以朋友般的摯愛——多一點平等和尊重,多一點幫助和支持,多一點理解和關心,多一點肯定和贊賞。我用愛心去教育自己的學生。

  一:愛首先要了解

  丁榕老師這樣說:”如果說‘愛’是做好班主任工作的情感基礎,那么‘了解’便是做好班主任工作的方法之源!異邸橇私獾母私狻恰異邸纳A。“這就要求班主任做大量的工作,其實在這些年的班主任工作中也做了大量的了解工作,例如我班有一名學生我剛接班時他顯得特別聽話特別老實,他有一次沒交作業(yè)當我問他時,他對我說:”我寫完了忘帶了!拔蚁嘈帕怂,可是后來這樣的事情連續(xù)不斷的發(fā)生,我找來他的家長一了解,才知道這個孩子的父母早在他很小的時候就離婚了,他和姥姥生活,由于姥姥的溺愛以及對父母的仇恨,導致他的性格發(fā)生了變化;我同時找到他以前的班主任了解情況才知道他不僅說假話,而且還偷東西,了解了這些情況后我及時與家長進行溝通,讓家長多給孩子一些關愛。后來他說假話的次數(shù)少了,再沒發(fā)現(xiàn)偷東西現(xiàn)象。這可能就是我了解了他并及時采取解決問題的結果,就向專家們說的先了解學生,再教育學生。

  二:愛要在一點一滴中

  有人說:”師愛,太陽一般溫暖,春風一般和煦,清泉一般甘甜。師愛,比父愛更嚴峻,比母愛更細膩,比友愛更純潔。老師的愛,天下最偉大,最高潔!暗拇_做為老師就是要在一點一滴中關愛學生,更別說班主任了。記得有一次一位學生在課間玩耍時,不慎將手碰傷了,我及時把他送往醫(yī)院,當他父母到醫(yī)院時,醫(yī)生已經給孩子處理完畢了,還有一個孩子由于母親打了她 一夜沒有回家,第二天一早她母親來學校和我說明情況后,我及時調查其他同學,直到下午這個孩子才回來,可是她說她不敢回家,怕回家后媽媽還打她,我及時與他母親聯(lián)系做母女倆的工作,后來他們重歸于好。班主任和學生在一起的時間有時比和家長在一起的時間還長,班主任的愛的確比母愛更細膩,表現(xiàn)在生活中的每一點每一滴。這就是丁榕教授說的班主任既是老師又是慈母,還是朋友吧!

  三:愛要服務

  魏書生老師說:”我始終相信,老師是為學生服務的!八婚_始教書就想的是學生的需要,學生的感悟,學生的喜怒哀樂,這使他和學生之間的矛盾減到最低點,關系非常融洽。因為總想著學生的接受力就教的輕松,而學生也就高高興興地學了。的確我們大多數(shù)老師和學生的關系沒有魏老師和學生的關系那么融洽,而且也沒能做到服務,始終是管理,把自己當做一名管理者,把學生當做被管理者,所以有的人戲稱老師和學生就是”貓和老鼠“,這樣的關系當然是老師和學生誰都不會高高興興。因此我們也應該學習魏老師的服務,逐漸調整師生關系,更好的做好教育教學工作。

  四:愛要信任

  魏老師自己分析他管理班級的經驗時說:”我和學生是一家人,他們都幫我出主意。我也幫學生出主意,合力大于分力之和!皬乃脑捳Z中可以看出他是非常信任自己的學生的。是的學生其實在很多方面是可以幫助老師的。例如今年我們學校舉行拔河比賽,因為是同年級進行比賽,我們幾個老師都在一起辦公,我的年齡又最大,當裁判讓要場地時,我沒好意思去就讓體育班長去了,結果抓了自認為很有利的地勢,最有趣的是他認為是我信任他才讓他去要的場地,要完場地后來的比賽都是他自己組織的`,組織的非常有條理并取的了第一名的好成績。現(xiàn)在想來是我的無意中的”信任“給了他極大的鼓勵,而收到意想不到的效果,因此我們有理由相信學生可以和我們共同管理班級,雖然他們只是一些小學生,但他們也有我們想不到的,不要老是不放心,讓他們也來幫幫我們吧!給他們一點信任。

  五:愛要公平

  愛自己的孩子是本能,愛別人的孩子是神圣。而教師所從事的工作就是一份神圣工作,因為我們是在愛著別人的孩子。他們不僅愛那些長得好看的.成績好的.還愛那些長得丑的. .成績差的學生。大多數(shù)后進生由于學習差,往往會失去自信,對自己失望,有可能會由學困變成厭學,最終棄學。作為教師要培養(yǎng)后進生的自信,讓他們自己感受到自己的成功,在成功中培養(yǎng)自信,自信心是培養(yǎng)學習興趣的關鍵。如在一次考試中,我班一位同學只得了27分,其他的同學都是70多分以上。他對自己很失望,沮喪地等待老師地責罵和斥責。在成績分析會上,我說:”有個別同學,盡管他只考了27分,但是,他的成績也是他一學期努力的結果,他的成績是響當當硬梆梆的成績。只要繼續(xù)努力,我相信他一定會進步的。我希望這樣的同學要充滿自信。“當時他激動和悔恨的大哭了一場。他激動的是他的成績這么差,我不僅沒有批評他,還充分肯定了他的成績;悔恨自己辜負了我的期望。此后他他學習的熱情逐漸提高了,有了一些進步。愛的力量是偉大的。陽光之愛可以熔化冰雪,春風之愛可以萌發(fā)草木,雨露之愛可以滋潤禾苗……而師愛是偉大中之最偉大者。她與母愛、友愛一樣是人類最圣潔、最美好的感情。當教師以一顆赤子之心,以師愛的力量去教育他的學生時——對教師而言,”可以激發(fā)出教師在教育工作中無窮的精力,教師對學生的愛必然使教師趨向學生,縮短他們和學生之間在空間和心理上的距離!皩W生而言,他沐浴著師愛的陽光雨露,感受著師愛的似水柔情,必然”親其師,信其道。“

  要做好教育工作還必須自己有一個樂觀健康的心態(tài)。魏書生老師說:”我提倡苦中求樂`忙中求閑,失中求得,鬧中求靜。“丁榕教授說:”你不能做青松,就做一棵大樹;你不能做大樹,就做一棵小樹;你不能做小樹,就做一叢灌木;你不能做一叢灌木,就做一棵小草?傊还茏鍪裁,決定你的不是尺寸的大小,而是做一個最好的你!袄蠋熅褪且粋愛的傳遞者,傳播者。在傳播愛的時候,你又收獲了愛,你得到的愛就會越來越多。就讓我們用我們的愛點亮顆顆心燈,照亮我們和學生們共同的前程。

  小學班主任工作經驗交流活動方案 篇9

  一、指導思想

  我校以養(yǎng)成教育為“核心”,切實加強班主任隊伍建設,充分發(fā)揮本校班主任在學校養(yǎng)成教育和管理工作中的重要作用,及時的總結和推廣班級管理先進經驗,切實提升本校班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理的水平,進一步落實養(yǎng)成教育。從而使班主任教師更加明確工作任務和職責,達到班主任專業(yè)化成長的目的',使我校德育工作更能適應新時期發(fā)展的需要。

  二、論壇主題:班主任是學!梆B(yǎng)成教育”的排頭兵

  三、發(fā)言內容及要求

  (一)班主任教師以圍繞開展班級管理工作及取得的成功或失敗經驗撰寫一篇經驗文章,戒空談說教、網(wǎng)絡下載。發(fā)言時間大致在5-10分鐘。交流內容(供參考)

  1、班級常規(guī)管理經驗。包括設計和優(yōu)化班級環(huán)境、選拔和培養(yǎng)班干部、班風及班級文化建設、民主和自主管理等。

  2、班級活動創(chuàng)新經驗。包括主題班會、思想品德教育和行為規(guī)范教育、社會實踐活動的開展、實施及管理等。

  3、如何解決“學困生”問題經驗。包括單親家庭學生、特殊學生教育,后進生的轉化、特長生的培養(yǎng),家訪、家長會、家庭教育指導等。

  4、養(yǎng)成教育在班級的實施。

  5、畢業(yè)班學生教育和管理經驗。包括畢業(yè)班學生動態(tài)管理、思想品德教育。

  6、班級的衛(wèi)生管理、學生學習興趣的培養(yǎng)等

  7、寄宿生管理經驗。

  (二)所有班主任準備交流材料,材料內容交德育處(5月10日前)。

  四、交流時間及交流安排

  20XX年5月12日,根據(jù)班級管理情況和班主任交流材料,抽簽決定發(fā)言順序。

  五、參會人員城關鄉(xiāng)中學校領導、學校校務會成員、全體班主任

  會議程序

  1、主持人講話

  2、政教處作“養(yǎng)成教育”階段性總結發(fā)言

  3、班主任交流工作經驗

  4、校領導講話

  5、大會總結

  小學班主任工作經驗交流活動方案 篇10

  一、指導思想

  加強班主任隊伍建設,充分發(fā)揮本校班主任在學校教育和管理工作中的重要作用,及時的總結和推廣班級管理先進經驗,切實提升本校班主任的專業(yè)素養(yǎng)和管理的.水平?偨Y過去、面對現(xiàn)在、展望未來。

  二、交流內容

  1、班級常規(guī)管理經驗。包括設計和優(yōu)化班級環(huán)境、選拔和培養(yǎng)班干部、班風及班級文化建設、民主和自主管理等。

  2、班級活動創(chuàng)新經驗。包括主題班會、思想品德教育和行為規(guī)范教育、社會實踐活動的開展、實施及管理等。

  3、心理健康、文明上網(wǎng)教育經驗。包括對學生上網(wǎng)問題的教育和引導等。

  4、生命和幸福教育經驗。包括安全教育、法制教育、感恩教育、養(yǎng)成教育、后進生的轉化、特長生的培養(yǎng)、預防和應對突發(fā)事件等。

  5、學生的安全教育、衛(wèi)生管理、學生學習興趣的培養(yǎng)。

  三、組織領導

  組長:

  成員:

  四、評委:

  五、時間:20XX年3月16日

  六、地點

  中心小學四樓多媒體教室

  七、參會人員

  中心學校領導、學校領導、全體班主任

  八、會議議程

  1、主持:(介紹參加會議的領導,召開班主任經驗交流會的意義)。

  2、班級管理經驗交流。

  3、校長講話

  4、中心學校領導講話

  5、會議小結

  九、典型發(fā)言人員及材料要求

  1、參加班級管理經驗交流的共9人,為各班班主任。發(fā)言順序按抓鬮順序號。

  2、班主任要精心準備發(fā)言內容,經驗交流的內容應突出班級管理和學生思想政治工作實踐中解決問題的作法、感受、體會和成功經驗等,要有案例,戒空談說教,嚴禁從網(wǎng)上下載抄襲,提倡用幻燈片進行演示。講演完畢后將發(fā)言稿交教導處,未上交者視為班主任工作未完成納入班級考核。

  2、本次交流也將作為20XX年班級評優(yōu)以及班主任評優(yōu)的一項標準。

  3、評分標準:

  4、評比結果:設一等獎一名、二等獎三名、三等獎六名,并按學校獎勵制度進行嘉獎。

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