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安全生產(chǎn)工作心得體會

時間:2022-08-02 23:57:15 工作體會 我要投稿

安全生產(chǎn)工作心得體會范文

安全生產(chǎn)工作心得體會范文1

  按照當(dāng)前開展安全生產(chǎn)大整頓活動安排,針對自身存在問題的原因進行認真剖析,舉一反三,查找個人在安全管理上存在突出問題,以黨員帶頭的表率作用帶動職工安全生產(chǎn)大整頓的整體有效開展。作為一名工作負責(zé)人,對個人安全工作情況進行自我剖析,查找我在落實安全管理職責(zé)方面存在的不足能提出意見和建議,以便在今后的工作中加以改正。

安全生產(chǎn)工作心得體會范文

  大整頓給讓我觸動很大,發(fā)人深省。對照本職當(dāng)前的安全現(xiàn)狀來看,深深感到問題很多,令人觸目。這些問題的存在,對我應(yīng)該是一個警醒。說明在落實安全責(zé)任,狠抓安全管理上,還沒有做到盡善盡美,與局和工區(qū)的要求的安全管理實際還存在很大的問題。 自開展安全生產(chǎn)大整頓活動以來,按照開展安全生產(chǎn)大整頓的.總體思路,自己在履行安全的力度上,在安全責(zé)任的落實上,在管理制度的執(zhí)行上都有一定的提高,在各項工作的執(zhí)行上也基本上達到了“事不過夜”。

  1、克服了“好人主義”思想嚴(yán)重的問題,勇于去查找同事自身存在的問題,大家一起剖析,共同進步;

  2、在面對困難問題時,從自身查找原因,不去追求客觀原因,積極尋找解決復(fù)雜問題的手段;

  3、通過對崗位職責(zé)進行重新修訂,對自身職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)概念有了更深刻的認識。在執(zhí)行工作時,重落實和檢查,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,解決問題。

  作為一名工作負責(zé)人,要以此為鑒對照問題舉一反三,徹底消滅自身上存在的問題,把“落實”作為關(guān)鍵點和突破點,重落實、抓落實、真落實,從實質(zhì)上使各項安全管理責(zé)任真正落到實處,把工作抓實、做細,使我班的各項工作上臺階、出成效。

安全生產(chǎn)工作心得體會范文2

  作為一名燃氣工作者,我時常在想安全是什么?人們平時總說,平安是福;為了這份“平安”,我們一直在做燃氣安全用氣宣傳,為了保護好這份“!,我們時時刻刻都要注意安全用氣。

  安全生產(chǎn)一直是我們?nèi)細馄髽I(yè)一個永恒的主題,是所有工作的領(lǐng)先者,它還是對自己、對公司、對家庭的一種責(zé)任。每一次事故的發(fā)生都牽動人心,每一次慘痛的事故都給親人帶來痛苦和悲傷。安全生產(chǎn),不僅僅是關(guān)系到自己,更多關(guān)系到的是你我他。

  對于從事安全管理的我,深知安全責(zé)任的重大。安全生產(chǎn)不僅要掛在嘴頭上,還要掛到心理,掛到腦袋里,從思想上意識到它的重要性。我們牢記公司 “安全第一、預(yù)防為主、以人為本、科學(xué)發(fā)展、全員參與、持續(xù)改進” 的安全生產(chǎn)方針,堅決克服“重生產(chǎn),輕安全”的錯誤思想,切實做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不施工、不安全不運行”的精神。

  為了保證公司的安全生產(chǎn),作為安全管理人員應(yīng)重點做好以下幾項工作:

  一、 提高思想認識

  要做好安全生產(chǎn)工作,思想認識最為主要,特別是各級管理人員的安全生產(chǎn)意識,把安全生產(chǎn)列入公司的重要議事日程,在日常工作中,始終堅持晨會制度及時解決公司安全生產(chǎn)中的'重大問題。

  二、 全面落實“三項制度”

  要嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)行各項安全管理制度和安全操作規(guī)程。各部門負責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,要認真履行各自的安全生產(chǎn)職責(zé),并要求部門人員認真履行各自的崗位安全生產(chǎn)職責(zé)。

  三、 切實抓好安全教育培訓(xùn)

  安全教育培訓(xùn)是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),是必不可少的,是提高從業(yè)人員操作技能及安全防護意識、提高自我防護能力的必經(jīng)之路。制定培訓(xùn)計劃,按照培訓(xùn)計劃有針對性的進行培訓(xùn),采用分散學(xué)習(xí)的方式,主要抓好企業(yè)安全管理人員、管理人員和廣大職工的教育培訓(xùn)。

  總之,安全生產(chǎn)工作只有起點,沒有終點。做到時時抓安全、天天抓安全、處處抓安全,提高全員的安全生產(chǎn)意識,從而促進公司穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

安全生產(chǎn)工作心得體會范文3

  安全生產(chǎn)是社會發(fā)展永恒的主題,是一切工作的真諦。安全是發(fā)展的前提和根本,要想尋求更大發(fā)展,獲得更廣闊的空間,就必須切實抓好安全生產(chǎn)工作,全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,才能取得更好的發(fā)展環(huán)境。

  安全生產(chǎn)是一種責(zé)任,不僅是對自己負責(zé),對社會負責(zé),更是對生命負責(zé)。每一次事故的警笛,都揪人心弦,每一次慘痛的事故,都是悲劇的演出。安全生產(chǎn)牽動人心,作為一名分管安全的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),我深知肩上責(zé)任重大,因此,從自身角度就要牢固樹立“安全發(fā)展,科學(xué)發(fā)展”的指導(dǎo)思想,堅持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的正方針,切實擺正安全與發(fā)展的關(guān)系,推動安全發(fā)展,確保人民群眾生產(chǎn)財產(chǎn)安全。

  通過對中共貴州省委貴州省人民政府于5月12日印發(fā)的《關(guān)于進一步支持安順加快經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》精神的學(xué)習(xí),結(jié)合自身工作,讓我更加深刻地認識到安全生產(chǎn)工作應(yīng)重點做好以下幾點:

  一、提高思想認識

  從總體形勢來看,我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)狀況總體相對比較穩(wěn)定,但我們要認識到,安全生產(chǎn)工作必須常抓不懈,防止麻痹大意,才能避免安全事故的發(fā)生。因此,要提高思想認識,樹立正確安全生產(chǎn)意識理念,認真貫徹執(zhí)行國家和省、市、縣有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī),以及上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作的相關(guān)文件,把安全生產(chǎn)工作擺在第一位,不斷健全安全生產(chǎn)制度和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系,做到組織落實、措施落實、檢查落實、考核落實,推動全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作取得實效。

  二、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

  一是要進一步健全和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制,推動政府安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實到位,加強安全生產(chǎn)的督查和管理,各安全生產(chǎn)責(zé)任單位要建立健全安全生產(chǎn)各項制度,做到安全生產(chǎn)責(zé)任制度和措施落實到位。二是要完善落實季度防范重特大事故會議制度,及時進行情況通報、工作溝通,針對存在的'問題及時采取措施解決。三是進一步建立健全執(zhí)法機制,加大對安全隱患的查處力度,切實維護安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)威。

  三、完善監(jiān)管體系

  一是積極開展法律、法規(guī)宣傳學(xué)習(xí)和教育,認真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)政策法規(guī),規(guī)范執(zhí)法行為,定期或不定期的對鎮(zhèn)屬各部門、各村、學(xué)校、企業(yè)等進行監(jiān)督檢查,及時糾正違規(guī)違章行為。二是加強隱患排查整治,強化事故責(zé)任追究。對隱患嚴(yán)重、容易發(fā)生事故的地區(qū)和企業(yè)實行安全生產(chǎn)預(yù)警,督促相關(guān)企業(yè)采取緊急措施,在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要依法下達整改通知書,該停產(chǎn)整頓的要堅決停產(chǎn)整頓,凡是消極對待或堅持不改的,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理, 確實防止安全事故發(fā)生。

  總之,安全生產(chǎn)工作只有起點,沒有終點。因此,安全生產(chǎn)工作必須全員參與,做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工

  作,努力增強社會的安全生產(chǎn)意識,營造安全生產(chǎn)的良好社會氛圍,實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全,我會安全”的思想轉(zhuǎn)變,促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,以貫徹落實精神為契機,從而為我鎮(zhèn)牢牢把握歷史發(fā)展機遇。

安全生產(chǎn)工作心得體會范文4

  航空企業(yè)屬高危產(chǎn)業(yè),這種性質(zhì)決定了安全是公司發(fā)展永恒的主題。我國的航空安全形勢是非常嚴(yán)峻的,翻開航空安全事故的檔案,不難發(fā)現(xiàn)其中的根由。發(fā)生的所有不正常事件,大都由于員工安全意識淡薄,安全教育力度不夠,存有僥幸心理,有法不依、有章不循。這些不正常事件告訴我們應(yīng)該經(jīng)常反思案例,牢記"前車之鑒",居安思危,防患于未然。

  一直以來,公司推行的"安全第一"的管理方針,把安全作為各項工作之首,作為一切工作的前提。安全理念人人皆知,但決不能成為一紙空談,作為員工,我們一定要擺正安全與工作的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)重視是航空安全的前提,夯實基礎(chǔ)是航空安全的保證,現(xiàn)場管理是航空安全的首要著力點,監(jiān)督到位是航空安全的關(guān)鍵,超前預(yù)防是航空安全的最重要條件。我們一定要堅持這五項原則,夯實安全標(biāo)準(zhǔn)化和安全教育兩個基礎(chǔ),不斷創(chuàng)新安全管理文化,只有加強安全文化建設(shè),是增強員工的安全意識,及時消除外界的不安全環(huán)境和人為的不安全因素,狠抓安全隱患的排查與整改,時刻處在"如履薄冰"的狀態(tài),()才能實現(xiàn)員工"要我安全"到"我要安全"的意識轉(zhuǎn)變。

  加強安全意識的教育培訓(xùn)管理,使員工真正做到安全知識深刻領(lǐng)會,爛記于心,這才是抓好安全管理的基礎(chǔ)。有加強安全教育培訓(xùn),才能提高員工安全意識。如果一名管理者對安全知識一知半解或知之不多,就不能對每個崗位的安全風(fēng)險點做到全面識別,安全工作的思路就會有缺陷,管理就會出漏洞,措施就會脫離實際。如果一名員工缺乏安全知識,安全意識淡薄,就會犯經(jīng)驗錯誤和習(xí)慣性違章;不按規(guī)章制度執(zhí)行,不規(guī)范流程操作,就會埋下安全隱患。抓好安全管理,員工必須認真學(xué)習(xí)安全知識,掌握崗位應(yīng)知應(yīng)會的操作流程和技能,才能將理論業(yè)務(wù)知識轉(zhuǎn)化為安全技能,提高防范事故的能力,筑牢安全屏障。

  安全是公司的生命,要堅持以嚴(yán)格的管理規(guī)范員工的操作行為,以過硬的業(yè)務(wù)知識和優(yōu)質(zhì)的設(shè)備杜絕事故的`發(fā)生,以優(yōu)良的規(guī)范操作流程創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,增強危機感和憂患意識,"吃安全飯"、"我要安全"的觀念要深入人心。我們每一名員工都要樹立主人翁的思想和愛崗敬業(yè)的意識,在各自的工作崗位上嚴(yán)把安全觀,嚴(yán)格按照規(guī)范化的要求,徹底消除降低流程標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)現(xiàn)象。

  安全措施必須真抓實干,這是抓好安全管理的關(guān)鍵。"天下之事,不難立法,而難于法之必行;不難于聽言,而難于言之必效".再好的安全管理體系,如果執(zhí)行不到位,都是紙上談兵。

  目前,公司建立了"安全第一"長效安全管理機制。而安全管理標(biāo)準(zhǔn)化是安全管理中的最重點內(nèi)容,安全責(zé)任的落實直接關(guān)系到公司的整體形象。安全周期的長短,也靠的是工作質(zhì)量,加大員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì),才能做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量把安全管理標(biāo)準(zhǔn)化這項工作落到實處。

  作為航空企業(yè)的地面服務(wù)員工,首先要時刻繃緊"安全"這根弦,居安思危、思則有備、有備無患。只有防患于未然,才能遇事安然,臨危不亂。只有以發(fā)展的眼光在實踐中探索和體驗,不斷創(chuàng)新安全的管理方法,才能在與事故癥候的較量中立于不敗之地,公司的發(fā)展才能長盛不衰。

  當(dāng)前,公司進入秋冬換季航班高峰時段,安全任務(wù)繁重,安全工作壓力大,我們將以開展"百日安全倒計時"和"安全攻堅、守土有責(zé)"活動為契機,進一步加強安全管理工作,不斷梳理安全管理體系和工作流程,查找工作中的安全隱患點,強化員工安全教育及培訓(xùn),加快公司安全文化建設(shè),形成"人人講安全,人人重安全"的良好局面,營造"人人想安全,人人保安全"的良好氛圍。把安全刻在心中,我們攜手奮戰(zhàn)在進進出出的航班安全保障中,為機場創(chuàng)出平安的天空,共同分享成功的喜悅!

安全生產(chǎn)工作心得體會范文5

  安全是企業(yè)管理永恒的主題,沒有安全就沒有一切、對于民航企業(yè)更是如此。地服公司為集中力量打造企業(yè)核心競爭力,分別于20xx年和20xx年將庫區(qū)保安及消防業(yè)務(wù)進行了分步外包,通過分離勞務(wù)密集型業(yè)務(wù)的方式,實現(xiàn)公司向"管理型"過渡,而外包業(yè)務(wù)的安全監(jiān)管責(zé)任落在了國內(nèi)貨運部。由于對外包業(yè)務(wù)安全監(jiān)管是一項全新的工作,大家都沒有經(jīng)驗,而貨運庫區(qū)又是機場集團安保、消防重點防范場所之一,為確保保安、消防工作的平穩(wěn)過渡及業(yè)務(wù)的有序銜接,在接手監(jiān)管任務(wù)之后,國內(nèi)貨運部對外包單位進行深入了解,對現(xiàn)場安全需求進行多次實地調(diào)研,確定了各消防及保安重點崗位的人員編制,并制定各項監(jiān)管制度,保證了外包單位的成功入駐及外包業(yè)務(wù)的高效開展。自20xx年庫區(qū)保安、消防業(yè)務(wù)外包開始至今,國內(nèi)貨運部在安全監(jiān)管工作中采取多種措施,通過各種管理手段,不斷總結(jié)經(jīng)驗,將外包單位人員從初期的不盡人意培訓(xùn)至如今訓(xùn)練有素的保安隊伍,成效較為顯著。現(xiàn)在我就安全監(jiān)管方面的經(jīng)驗與大家一起分享。

  一、人員準(zhǔn)入管理,把好第一道關(guān)卡

  眾所周知保安人員的`文化素質(zhì)相對不高、而且有流動性大的特點,對于貨運庫區(qū)新進保安人員,國內(nèi)貨運部制定了嚴(yán)格的人員準(zhǔn)入制度,在每名外包人員入職前需由貨運部進行篩選,對個人執(zhí)行能力和自身工作能力進行界定,并進行前期基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn),內(nèi)容包括企業(yè)內(nèi)保條例、崗位職責(zé)及操作規(guī)程、重點崗位巡查規(guī)定等內(nèi)容;A(chǔ)培訓(xùn)后,外包人員還需通過業(yè)務(wù)考試及15天試用期,期滿后由班長、分隊長、主管方三方考核,合格后方能上崗。外包專職消防員還需同時接受重慶市消防總隊考核,持有消防建筑基礎(chǔ)職業(yè)資格證書上崗。

  二、制度化管理,打造標(biāo)準(zhǔn)化隊伍

  制度是做好各項工作的重要保障,用制度帶隊伍才能使各項業(yè)務(wù)工作井然有序的開展。為此,國內(nèi)貨運部針對庫區(qū)保安和消防人員管理制定了多項管理制度,包括《保安人員安全教育培訓(xùn)制度》、《保安人員巡查巡邏檢查制度》、《消防監(jiān)控監(jiān)管巡查制度》、《應(yīng)急救援制度》、《保安夜巡制度》、《來客訪問登記制度》、《交接班制度》、《備勤制度》、《值班室管理規(guī)定》等,通過規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)來約束崗位操作,告訴外包人員標(biāo)準(zhǔn)是什么?每一步該如何去做?怎么操作才符合要求?明確的制度化管理為外包隊伍的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了有力保證。

  三、精細化管理,從細節(jié)出發(fā)

  在外包人員的安全監(jiān)管工作中,國內(nèi)貨運部采取了精細化的管理方式,落實管理責(zé)任,將管理的內(nèi)容具體化、明確化、細致化,重視每個崗位,每個時間段對每個外包人員的管理。為此,國內(nèi)貨運部制定了各種巡查監(jiān)督方案,監(jiān)督員每兩小時對各保安崗位進行巡查,檢查在崗情況及臺賬記錄;每天對消防崗位進行四次以上的定點檢查,監(jiān)督其臺賬及視頻監(jiān)控的管理,并配以多時間點的不定期崗位巡查。貨運部還通過開展每天一例會,每月一溝通會,每半年一小結(jié)會、每年度一總結(jié)會的"四個一"活動與保安公司、隊員建立起了有效的溝通機制。通過開展"四個一"活動對外包人員在內(nèi)保、消防方面履行職責(zé)的情況進行通報、同時對近期的重點安全工作進行安排和部署。國內(nèi)貨運部還強調(diào)對外包人員的半軍事化管理,堅持早晚大練兵,精神面貌、著裝、儀容、軍禮步步到位,以精細化的管理達到內(nèi)強素質(zhì),外樹形象的目的。

  四、理論聯(lián)系實際,增強實戰(zhàn)能力

  安全工作必須理論聯(lián)系實際,除了對保安人員進行日常的安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)外,為提升安保人員的實際作戰(zhàn)能力,國內(nèi)貨運部在定期理論培訓(xùn)的同時制定了每年至少兩次的實戰(zhàn)演練及不定時的桌面演練計劃。演練內(nèi)容涵蓋了庫區(qū)沖撞、庫區(qū)搶險、信息報告、消防噴淋爆頭、初起火災(zāi)、外來人員斗毆、監(jiān)控系統(tǒng)故障等多種應(yīng)急救援內(nèi)容,讓每一名外包人員都參與其中,在讓外包人員熟練掌握應(yīng)急技巧的同時也有效增強了團體協(xié)作及整體實戰(zhàn)能力,為庫區(qū)消防安全和突發(fā)事件的處置能力奠定了扎實的基礎(chǔ)。

  五、建立激勵機制,讓隊員以機場為家

  建立良好的激勵機制有助于調(diào)動工作積極性,培養(yǎng)主動精神和凝聚向心力,形成富有戰(zhàn)斗力的集體。在外包人員的管理上,國內(nèi)貨運部也積極向公司建議采用各種激勵方式,以物質(zhì)激勵和精神激勵相結(jié)合。在每月的交流會上對工作積極的安保人員予以肯定,對特別突出的,公司向保安大隊發(fā)出書面表揚函,每季度、年度均設(shè)置"安全標(biāo)兵"評選制度,并予以物質(zhì)獎勵。平時,監(jiān)督員十分關(guān)心外包人員的生活,多談心,多了解,及時為他們解決工作中的困難;暑運期間,還為他們發(fā)放防暑降溫藥、西瓜、飲料等慰問品。雖為外包單位,但地服公司對他們就像對待自己的員工一樣,讓他們有歸屬感,融入公司,以機場為家。

  20xx年國內(nèi)貨運部根據(jù)機場安全文化理念打造了外包安全文化培訓(xùn)室,提出了以"忠于職守、防微杜漸、居安思危"的安全文化口號、以"臨淵履冰、持續(xù)安全"的安全文化理念、以"從零開始、為零奮斗"為安全文化目標(biāo)。國內(nèi)貨運部將通過一系列的安全文化活動提升安全管控水平,確保持續(xù)穩(wěn)定的安全態(tài)勢。

  從20xx年外包業(yè)務(wù)開展至今,在國內(nèi)貨運部的狠抓嚴(yán)管下,逐步實現(xiàn)了當(dāng)初粗放式管理到現(xiàn)在的精細化管理,由制度管理到現(xiàn)在的安全文化管理的過渡,外包隊伍由原來的"散"、"懶"、"慢"逐步蛻變?yōu)橐恢в?xùn)練有素,有戰(zhàn)斗力的隊伍。在"兩會"、"十八大"、"建黨90周年"、"安保測試"、"年度消防及安保審計"、等重要安全工作中均出色完成了任務(wù)、確保了庫區(qū)安全的萬無一失。

  總之安全是一種責(zé)任、是企業(yè)的生命線,"不積跬步,無以致千里;不積小流,無以致江海",安全工作任重而道遠,安全請從點滴做起,從你我做起。

安全生產(chǎn)工作心得體會范文6

  "珍愛生命,安全第一"這幾個字寫起來容易,但是做起來卻很難!是!生命只有一次,生命是世上無可比擬的財富。既然降生為人,有誰不愿笑可常開?有誰不愿幸?鞓罚堪踩腿缫桓卟实慕z線把我們這一個個美好的愿望連接起來,構(gòu)成一個穩(wěn)定、祥和、五彩繽紛的世界。我們雖然不能完全消除事故,但是可以盡量避免事故的發(fā)生。

  國家的安全是國泰,民眾的`安全是民安。有了安全,我們才能坐在教室里安靜地學(xué)習(xí);有了安全,我們才能安心地工作;有了安全,我們的家庭才會幸福、平安;有了安全,我們的國家才會繁榮富強。安全猶如一根根長長的紐帶,聯(lián)系著我們的生死存亡。

  人的生命是脆弱的,生命如果發(fā)生什么意外,會留下永遠的傷痕;健全的身體一旦失去,將無法挽回。我們要充分認識到,安全不僅關(guān)系到我們自己,關(guān)系到公司,關(guān)系到家庭,安全同時也維系著我們整個社會,整個國家和整個民族。因此,每一個人都不能也不應(yīng)該忘記安全與生命是緊緊聯(lián)系在一起的,關(guān)注安全就是關(guān)注生命,關(guān)注安全就是關(guān)注我們自己。

  人生道路漫漫長,悠悠歲月需平安。我在國內(nèi)貨運部中轉(zhuǎn)室工作,作為中轉(zhuǎn)員及兼職駕駛員,平時積極參加安全學(xué)習(xí),努力做好各項工作,注意查找工作中的各項安全隱患,尤其是在貨物中轉(zhuǎn)流程中,認真做好每個細節(jié)。作為兼職駕駛員,我每天上班時都要仔細檢查車輛,在機坪行駛過程中,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定操作,不開斗氣車,違規(guī)車等,做好自己的本職工作,使自己能開開心心上班,安安全全下班。

  安全是關(guān)系到我們每一個人的切身利益的,所以我們一定要把安全工作做好,這樣做既是為了自己,也是為了他人。

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