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《深度工作》讀后感

時(shí)間:2022-09-05 22:02:12 讀后感 我要投稿

《深度工作》讀后感

  當(dāng)賞讀完一本名著后,相信大家的視野一定開拓了不少,這時(shí)就有必須要寫一篇讀后感了!那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢?以下是小編整理的《深度工作》讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

《深度工作》讀后感

  《深度工作》讀后感1

  在碎片化的時(shí)代,我們的注意力容易渙散難以集中,很多人為此產(chǎn)生了焦慮。而《深度工作》這本書為我們解決這個(gè)問題--在碎片化的時(shí)代,如何為大腦排出干擾,提高大腦的深度思維能力,從而創(chuàng)造出更多的價(jià)值。所謂的“深度工作”就是指,在沒有干擾的情況下,專注地工作。它能把我們的認(rèn)知能力推向極限,最終得到具有創(chuàng)造性和高價(jià)值的工作結(jié)果。深度工作可以幫助我們成為人生贏家,我們可以通過深度工作獲得滿足感。實(shí)際上,時(shí)代步伐越是加快,深度工作的價(jià)值越大。

  這本書很具體的闡述了培養(yǎng)深度工作能力的四個(gè)方法,它分別是:

  方法一:選擇適合自己的工作模式。要想培養(yǎng)深度工作的模式,就要了解和認(rèn)識(shí)自己的工作處境,根據(jù)自身情況選擇最適合自己的工作模式。本書中,作者介紹了四種深度工作模式,分別是:1.禁欲模式,就是指斷絕一切與外界的聯(lián)系,將自己封閉在外界聯(lián)系不到的環(huán)境,專心于做某事。2.雙峰模式,是指一半時(shí)間浮淺工作,另一半時(shí)間深度工作。雙峰模式適合有固定休息時(shí)間的老師、創(chuàng)業(yè)人員。3.記者模式,是像記者一樣一旦有空閑就立即進(jìn)入深入工作的能力。4.節(jié)奏模式,是指在每天固定的時(shí)間都做固定的事,形成節(jié)奏。比如,每天早上起床的后的一個(gè)小時(shí)我們?cè)O(shè)定為閱讀時(shí)間,形成自己的.節(jié)奏。這種工作模式非常適合普通上班族。

  方法二:將工作內(nèi)化成習(xí)慣。書中寫到成功的思想家和作家,沒有一人是等到靈感降臨才開始工作的,而是將創(chuàng)作變成每日的習(xí)慣和準(zhǔn)則。將工作變成每日工作的習(xí)慣和準(zhǔn)則的一大好處是,可以降低過渡到深度工作的阻力,習(xí)慣成自然。

  方法三:像經(jīng)商一樣執(zhí)行。真正公司的成功不但要制定完善的策略,還要認(rèn)真的去實(shí)施戰(zhàn)略。同理,我們要想掌握深度工作,首先要了解深度工作的重要性,最后,要去實(shí)施深度工作。

  方法四:適當(dāng)放松。書中提到意識(shí)力并不是無(wú)限的,他像肌肉一樣也會(huì)疲勞。工作結(jié)束之后,就不要在想工作的事情,否則,大腦會(huì)認(rèn)為我們永遠(yuǎn)處于工作中,這樣大腦會(huì)疲勞。適當(dāng)?shù)姆潘蓵?huì)提高我們作出正確決策的能力,還會(huì)補(bǔ)充我們深度工作的能量?傊,這本書深深地影響了我,打開了我思維的大門,我像挖尋寶藏一樣對(duì)它新奇而又珍視。書中講授的深度工作的方法總結(jié)的十分精辟,讓我們有章可循,是一本實(shí)用性很強(qiáng)的寶典。印象最為深刻的是那句“我們需要的并不是“不平凡”的工作內(nèi)容,而是用“不平凡”的工作方式去完成工作”。所謂“不平凡”的工作方式就是指匠心精神,像傳統(tǒng)手工藝者一樣,精心打磨自己的本領(lǐng),心懷敬意。唯有這樣我們才不會(huì)失去對(duì)工作的敬畏感和職業(yè)的神圣感,這個(gè)過程其實(shí)也就是“深度工作”——正所謂“專注創(chuàng)造價(jià)值,匠心鑄就輝煌”。

  《深度工作》讀后感2

  發(fā)現(xiàn)了自己學(xué)東西泛且浮原因,缺少深度學(xué)習(xí),每天有效率的投入時(shí)間實(shí)在太少。這也是很多事情我能入門卻離專業(yè)有段距離的原因。老是為自己找借口,要找一個(gè)方向深入的學(xué)下去,總怕選不對(duì)會(huì)會(huì)浪費(fèi)大量機(jī)會(huì)成本,可是一直找不到那個(gè)方向,反倒更加不能沉下心。

  其實(shí)人的潛力應(yīng)該是巨大的。保持每天有深入學(xué)習(xí)的時(shí)間,專注一類類的學(xué)習(xí),掌握并且作用形成閉環(huán),通過頭腦中的遐想和現(xiàn)實(shí)中的時(shí)間不斷反復(fù)來(lái)掌握一門知識(shí)。

  生活中的知識(shí)又不像學(xué)科中分的那么細(xì)致,往往是觸類旁通,相互促進(jìn),相互聯(lián)想又促進(jìn),越鍛煉頭腦越好用。我的問題不在于要選什么大方向,而在于基本的學(xué)習(xí)能力還不具備,真是操錯(cuò)了心。

  阻礙深入學(xué)習(xí)的事情:現(xiàn)在信息、資訊唾手而得,手機(jī)仿佛成了身體的一部分,想想,那個(gè)上廁所甚至開車等紅燈、吃飯間隙都要拿出手機(jī)不刷呀刷,不知道在刷什么,但是就是成了習(xí)慣。太容易被身邊的雜事吸引去注意力,因?yàn)槿菀滓驗(yàn)檩p松因?yàn)闊o(wú)意識(shí)因?yàn)橛写嬖诟小?/p>

  研究表明,長(zhǎng)時(shí)間習(xí)慣性的碎片化思考容易導(dǎo)致集中精力的能力下降,你會(huì)習(xí)慣性的拿出手機(jī)來(lái)看看有沒有給你回信息,你發(fā)的朋友圈是否有人給你點(diǎn)贊。但往往,創(chuàng)造性的工作都是在深入投入的工作中產(chǎn)生。

  我回想,每次感覺自己學(xué)到了一點(diǎn)東西開了一點(diǎn)悟的時(shí)刻都是時(shí)間過得飛快,回想那時(shí),完全就是一種不知道旁邊發(fā)生了什么的時(shí)間段,過的飛快,充滿了幸福感。只是走神越嚴(yán)重我越記不起我上次全身心投入的時(shí)間。

  我們樂忠于存在感的幻覺。刷下手機(jī)多不費(fèi)勁,又有存在感,期待別人的回復(fù),感覺參與了精彩了朋友圈生活。其實(shí),我們根本就沒有我們想的那么必須和必要,真的有人在不斷找你嗎?真的有人真的在非常關(guān)注你嗎?你真的從不斷的刷存在感中獲得了什么嗎?

  最小阻力原則。能不動(dòng)腦就不動(dòng)腦,事情一多習(xí)慣性的選擇容易的事情,想想自己是不是一堆事情的時(shí)候一般都是先挑阻力最小的事情做。

  回家先躺一下,先拿手機(jī)淘寶一下,事情多時(shí)先做不費(fèi)腦的回個(gè)信息,然后能鍛煉大腦的工作就被一推再推,推到最后應(yīng)付了事。不能用忙碌度量你的工作,做了很多事,但是最重要的事情重來(lái)沒做。把自己弄得很累,好像就對(duì)自己做有了交代。一整天的時(shí)間回憶時(shí)根本沒點(diǎn)印象,自己根本不能度量用在手機(jī)上的時(shí)間。

  想要成有所為,專注是必須。好在,深入投入可通過不斷習(xí)得。如何鍛煉自己深入投入的能力:有個(gè)詞叫,磉,人多混亂,但生活值得做的事都是反磉增?桃饩毩(xí)鍛煉自己的習(xí)慣,減少生活的磉,生活將越來(lái)越混亂。卸載不必要的`應(yīng)用。太多的應(yīng)用存在沒太大的必要,觀察自己一周內(nèi)可以不碰不影響生活的應(yīng)用,給自己的手機(jī)做個(gè)清理,很多時(shí)候正是誘惑觸手可得便無(wú)意識(shí)的走去了時(shí)間黑洞。

  精簡(jiǎn)生活成習(xí)慣?梢悦刻煸O(shè)定自己作息時(shí)間表,固定每天要做的事,不在計(jì)劃內(nèi)的逐漸去拋棄,同理食物,衣物也是,只做自己吃的,穿風(fēng)格固定的衣服,少即是多,盡量精簡(jiǎn)生活狀態(tài),把精力自然投入專注的那幾件重要的事,反磉增。

  享受心流狀態(tài),鍛煉個(gè)人獨(dú)處能力。每天選擇時(shí)間遠(yuǎn)離手機(jī),甚至花代價(jià)遠(yuǎn)離人群,刻意練習(xí)深入投入,將生活節(jié)奏化,到點(diǎn)`到機(jī)會(huì)投入個(gè)人腦海。

  減少不必要的回復(fù)。生活中重要的事,收益百分之80來(lái)源于百分之20的事,學(xué)會(huì)合理的拒絕他人和為自己留時(shí)間之間找到平衡,一天8小時(shí)工作是一天的投出時(shí)間,另外的16小時(shí)才是真正自己頭腦的投入時(shí)間。

  不要多系統(tǒng)操作。一次性就是強(qiáng)迫自己完成一件事,完成了再一個(gè),投入當(dāng)時(shí)那個(gè)。

  畢竟鍛煉大腦不是體力活動(dòng),不會(huì)越來(lái)越累,只會(huì)越來(lái)越靈活。現(xiàn)在起,時(shí)刻注意提醒自己的狀態(tài),刻意去練習(xí)深入投入,享受大腦被挑戰(zhàn)的感覺。

  《深度工作》讀后感3

  隨時(shí)隨地收發(fā)電子郵件、一個(gè)接一個(gè)地參加大小會(huì)議、在即時(shí)通訊軟件的呼叫中手忙腳亂、在繁雜的多線程工作中不斷地切換注意力……你看起來(lái)非常忙碌,甚至在不自覺地享受這種忙碌,但你的忙碌真的能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)能力嗎?

  《深度工作》作者、麻省理工學(xué)院計(jì)算機(jī)博士卡爾·紐波特,尖銳地道破了信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代的驚人真相——知識(shí)工作者60%以上的工作時(shí)間都花費(fèi)在處理此類浮淺事務(wù)上,而這些工作不僅產(chǎn)出的價(jià)值有限,還會(huì)永久性地?fù)p害人們深度工作的能力!

  那么如何在被頻繁打擾的情況下高效使用腦力?答案是深度工作!

  "深度工作"含義為在無(wú)干擾的狀態(tài)下進(jìn)行專注的職業(yè)活動(dòng),使個(gè)人的認(rèn)知能力達(dá)到極限。這種努力能夠創(chuàng)造新價(jià)值,提升技能,而且難以復(fù)制。而正因?yàn)楫?dāng)前社會(huì)深度工作能力的日益稀缺,其與經(jīng)濟(jì)成功的關(guān)系也變得日漸緊密起來(lái)。

  深度工作不是一項(xiàng)過時(shí)的技能,而是將人們從技術(shù)壟斷導(dǎo)致的精神異化狀態(tài)中解救出來(lái)的良藥。在當(dāng)前這個(gè)以網(wǎng)絡(luò)為中心的浮淺信息時(shí)代,倡導(dǎo)深度工作無(wú)異于呼喚一種匠人精神的回歸。

  馬克·吐溫的《湯姆·索亞歷險(xiǎn)記》大部分都在紐約庫(kù)阿里農(nóng)場(chǎng)的一間小屋里完成。吐溫的書房離主要房屋區(qū)太遠(yuǎn),以至于家人要吹號(hào)吸引他的注意力,召喚他去吃飯。

  比爾·蓋茨每年都要進(jìn)行兩次"思考周"。在這段時(shí)間里,他遠(yuǎn)離世事(通常是在湖邊小屋),只讀書,思考大局。

  然而我們大多數(shù)人都已經(jīng)淡忘了深度工作這件事。網(wǎng)絡(luò)工具的盛行,包括電子郵箱、短信、微信、微博、淘寶、京東等,將我們的注意力割裂得支離破碎。據(jù)麥肯錫的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),我們平均每周有超過60%的工作是進(jìn)行電子溝通和網(wǎng)絡(luò)搜索。這種狀態(tài),卡爾·紐波特將其定義為"浮淺工作"。所謂"浮淺工作"是指,對(duì)認(rèn)知要求不高、事務(wù)性的任務(wù),往往在受到干擾的情況下開展的。此類工作通常不會(huì)為世界創(chuàng)造太多新價(jià)值,且容易復(fù)制。

  我們?cè)撊绾?深度工作",卡爾·紐波特提供了不少行之有效的方法可供大家參考:

  一是讓定期的深度工作成為習(xí)慣。人的意志力是有限的,它在使用的過程中,會(huì)被不斷地消耗。如果我們?cè)谝粋(gè)渾渾噩噩的下午正在瀏覽網(wǎng)頁(yè),突然想要將注意力轉(zhuǎn)移到一項(xiàng)需要高認(rèn)知度的任務(wù)上,便需要強(qiáng)行將注意力從豐富多彩的網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容上轉(zhuǎn)移開。這樣的`轉(zhuǎn)移往往很難。但是,如果我們能每天下午安排特定的時(shí)間或安靜的場(chǎng)所用于深度工作,就只需要很少的意志力便能啟動(dòng)工作并保持下去。

  二是閑散時(shí)也不要分心。有人會(huì)覺得,在深度工作時(shí)保持專注就可以了,在閑散時(shí)分分心又沒關(guān)系的。千萬(wàn)不要這樣想,也不要這樣做。如果你在其余時(shí)間里有一點(diǎn)無(wú)聊,就開始刷手機(jī)打發(fā)時(shí)間,那么你的大腦就可能已經(jīng)被重新編排,你的大腦已經(jīng)很難夠勝任深度工作,即便你經(jīng)常訓(xùn)練專注的能力。

  三是要善于對(duì)浮淺工作說"不"。對(duì)瑣碎的工作拒絕時(shí),要明確的拒絕。如果你是個(gè)很容易就能聯(lián)系上、好說話、老好人、總是竭盡所能幫人的人,那不找你找誰(shuí)呢。

  新時(shí)代呼喚匠人精神,我們即使做不到匠人的水平,也要回歸匠人本色,用深度工作、刻意學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行力,為新征程貢獻(xiàn)力量!

  《深度工作》讀后感4

  聽到深度工作這個(gè)題目立馬想到了深度睡眠,高質(zhì)量的睡眠不僅可以減少睡眠時(shí)間還能使人精神飽滿,那深度工作肯定可以提高工作效率。那么何謂深度工作呢?書中定義:“在無(wú)干擾的狀態(tài)下專注進(jìn)行職業(yè)活動(dòng),使個(gè)人的認(rèn)知能力達(dá)到極限。這種努力能夠創(chuàng)造新價(jià)值,提升技能”。

  記得上學(xué)的時(shí)候讀到牛頓在實(shí)驗(yàn)室里聚精會(huì)神地做實(shí)驗(yàn),因?yàn)樘^于專注結(jié)果把懷表當(dāng)成雞蛋來(lái)煮的故事時(shí),當(dāng)時(shí)覺得非?尚,但這恰恰是深度工作的表現(xiàn)。相反,深度工作相對(duì)應(yīng)的就是浮淺工作,不禁要問正在工作的你我,現(xiàn)在有多少工作都是浮淺工作,又有多少是真正在自己的深入思考后完成的。

  隨著信息化智能化發(fā)展,電腦、手機(jī)成了工作和生活中的必需品,但它給人帶來(lái)便利的同時(shí)也占用了我們很大一部分時(shí)間,讓人不能夠進(jìn)入深度工作的狀態(tài)?纯次覀兩磉叺娜擞卸嗌俣际鞘謾C(jī)不離手,甚至你和他說話的時(shí)候,他都只會(huì)簡(jiǎn)單的隨聲附和,因?yàn)楦绢櫜簧先ニ伎。記得有次聽同事說起過他在看孩子的過程中,因?yàn)橥媸謾C(jī)把孩子摔了一下,引起了媳婦的不滿,于是就埋怨道:你就不能把手機(jī)放下好好的看孩子嗎,手機(jī)比孩子還要親嗎。這正是平時(shí)養(yǎng)成的不良生活習(xí)慣,其實(shí)他自己也并沒有覺察出哪里不對(duì)。用書中的話形容就是心智殘疾,與其說是在玩手機(jī)不如說是被手機(jī)控制了。

  人的精力都是有限的,當(dāng)太多的.精力投入到其他地方時(shí),深入工作的時(shí)間自然就少了,導(dǎo)致不能很好的去深入思考一些問題,效率也有所下降。

  古人云“吾日三省吾身”,我們雖然達(dá)不到古圣先賢的境界,但至少要在一天的工作結(jié)束之后做一個(gè)小結(jié),看自己一天中有多少時(shí)間處于深入工作狀態(tài),如果答案是否定的,那么就要從現(xiàn)在起開始做出改變,然后將深入工作的方式經(jīng)過刻意練習(xí),融入到自己的工作習(xí)慣中,相信在不久的將來(lái)大家都會(huì)成為工作中的佼佼者,為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造出有價(jià)值的東西。

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