社會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

　　社會(huì)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料
　　
　　**肖營(yíng)子鎮(zhèn)黨委、政府以"各司其職、共創(chuàng)共享"為切入點(diǎn)，形成"黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、群眾參與"的社會(huì)管理工作格局。
　　
　　一、試點(diǎn)先行，全面開展"雙六工程"
　　
　　2012年肖營(yíng)子鎮(zhèn)被市綜治委確定為市級(jí)"加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理，實(shí)施'雙六工程'"試點(diǎn)鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委、政府通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)造輿論氛圍、強(qiáng)化干部培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)、建立激勵(lì)機(jī)制等有效措施，在所轄24個(gè)行政村全面開展"雙六工程"，并拓展領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育組織全覆蓋，提升了農(nóng)村社會(huì)管理整體水平。王子店村農(nóng)政通手機(jī)信息平臺(tái)管理方法得到市政法委的充分肯定。9月5日成功召開全縣"雙六工程"現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。
　　
　　二、不斷創(chuàng)新，深入推進(jìn)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理工作
　　
　　2013年肖營(yíng)子鎮(zhèn)將加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理確定為重點(diǎn)工作之首，制定了《肖營(yíng)子鎮(zhèn)關(guān)于深入推進(jìn)農(nóng)村社會(huì)管理全覆蓋工作的實(shí)施方案》，抽調(diào)五名副職干部具體負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。(www.qkfawen.com)在規(guī)范陣地建設(shè)、組織制度建設(shè)基礎(chǔ)上，深入研究"雙六工程"運(yùn)行程序和方法，解決有人辦事，有能力辦事，按程序和規(guī)則辦事問(wèn)題。研究制定了《肖營(yíng)子鎮(zhèn)關(guān)于選配農(nóng)村綜治小區(qū)長(zhǎng)（網(wǎng)格長(zhǎng)）的實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想、任職條件及產(chǎn)生辦法，在全鎮(zhèn)24個(gè)行政村，選配了234名綜治小區(qū)長(zhǎng)。同時(shí)，明確了小區(qū)長(zhǎng)的工作職責(zé)、制度和考核獎(jiǎng)懲辦法。2013年5月8日至9日，肖營(yíng)子鎮(zhèn)利用2兩天時(shí)間對(duì)234名綜治小區(qū)長(zhǎng)、24名服務(wù)管理站站長(zhǎng)、24名服務(wù)管理工作信息員、24名矛盾糾紛調(diào)解員共計(jì)306人進(jìn)行了專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)后責(zé)專人對(duì)綜治小區(qū)長(zhǎng)日常工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)，以提高綜治小區(qū)長(zhǎng)的工作能力和業(yè)務(wù)水平，在社會(huì)管理中真正發(fā)揮作用。
　　
　　三、加強(qiáng)考核，切實(shí)提升社會(huì)管理水平
　　
　　創(chuàng)新考核方法，加大"雙六工程"專項(xiàng)考核力度。肖營(yíng)子鎮(zhèn)黨委、政府制定了《肖營(yíng)子鎮(zhèn)農(nóng)村社會(huì)管理全覆蓋工作考核方案》，年底擬撥付16萬(wàn)余元作為"雙六工程"考核資金，用于獎(jiǎng)勵(lì)"雙六工程"考核先進(jìn)的村，增強(qiáng)各村爭(zhēng)創(chuàng)"雙六工程"先進(jìn)單位動(dòng)力。健全綜治小區(qū)長(zhǎng)考核獎(jiǎng)懲辦法，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，考評(píng)合格的小區(qū)長(zhǎng)給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，表現(xiàn)優(yōu)秀的小區(qū)長(zhǎng)另行進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。肖營(yíng)子鎮(zhèn)通過(guò)全面開展加強(qiáng)和創(chuàng)新農(nóng)村社會(huì)管理工作，初步形成了"生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主"的和諧新農(nóng)村格局。