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學習蓋軍銜事跡心得體會
論敬業(yè)精神——學習蓋軍銜事跡心得近日，港電黨支部積極響應(yīng)集團黨委的號召，組織員工學習蓋軍銜同志的先進事跡、優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神，并結(jié)合以學習勁霸男裝洪忠信總裁的《致員工的一封信》為契機在港電全體員工中掀起了一股企業(yè)文化建設(shè)討論風，港電員工積極參與學習與討論，工作熱情高漲。蓋軍銜同志是“感動廈門”的年度人物，他的敬業(yè)精神感動了所有人，是廈門的驕傲，更是我們廈門國企員工的驕傲。
敬業(yè)，是一種可貴的職業(yè)道德精神和品質(zhì)，是職業(yè)道德的精神內(nèi)核。作為企業(yè)的一員，我們的社會價值主要體現(xiàn)在職業(yè)活動中，企業(yè)員工對待職業(yè)的態(tài)度是否具有敬業(yè)精神，就成為企業(yè)文化的集中體現(xiàn)并會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。多年來的技術(shù)、業(yè)務(wù)工作讓我深深地感受到，積極地自省、保持敬業(yè)狀態(tài)的重要性。
敬業(yè)，不僅僅是做好本職工作，更重要的是融入企業(yè)文化、熱愛所從事的職業(yè)。我們港電公司是對港區(qū)供電網(wǎng)絡(luò)、通信網(wǎng)絡(luò)進行管理，并提供相關(guān)的工程服務(wù)的服務(wù)型企業(yè)，我們的企業(yè)精神是“以人為本，團結(jié)奮進”。作為龐大集團內(nèi)提供基礎(chǔ)性服務(wù)的企業(yè)，我們?nèi)粘９ぷ魇菫榧瘓F內(nèi)其他用戶提供穩(wěn)定可靠、優(yōu)質(zhì)的供電和通信服務(wù)，維護工作是進行大量重復(fù)的、枯燥的檢測監(jiān)測步驟，容易使人產(chǎn)生疲勞感。行為科學論告訴我們，只有深深地熱愛所從事的職業(yè)，才能一心一意投入到工作中，但是從需要角度來說，除了我們的個人需求，還有企業(yè)需要，往往需要克服個人的負面情緒、個人需求服從企業(yè)需要。因此，作為員工要培養(yǎng)良好的職業(yè)道德習慣，內(nèi)心要熱愛所從事的職業(yè)，優(yōu)質(zhì)地完成自己的崗位指標，真正做到干一行，愛一行。
敬業(yè)，在熱愛職業(yè)的基礎(chǔ)上，還需要端正勤業(yè)態(tài)度。勤業(yè)，是要具有團隊精神和協(xié)作意識，并具備務(wù)實的作風。我們個人人生理想的實現(xiàn)、物質(zhì)利益的獲得以及生活水平的提高，都與企業(yè)密切相關(guān)。在我們想到企業(yè)能帶給我們福利之前，應(yīng)該努力為企業(yè)創(chuàng)造價值、創(chuàng)造財富。在我們的職業(yè)生活中，要踏踏實實地做事，正確處理企業(yè)利益和個人利益的關(guān)系，要能夠顧全大局，與同事通力合作、互相幫助，通過及時有效地溝通保持工作流程的通暢，最大限度地降低資源內(nèi)耗，為企業(yè)樹立良好的形象。
敬業(yè)，還需要我們不斷提高工作技能。(www.qkfawen.com)技能是謀生的本領(lǐng)，技不如人，同事看不起、領(lǐng)導不滿意、自己也感覺不光彩，因此，要切實提高職業(yè)技能，做到真正能夠解決實際中的問題，以工作實績贏得同事、領(lǐng)導的認可和尊重。首先要以高標準對自己嚴要求，從事任何一項工作，對于不同的人來說方法是各不相同的，但從質(zhì)量的高低能夠看出工作標準，只有高標準才能有高質(zhì)量；其次要勤奮，勤能補拙，人不可能先知先覺，后天的努力至關(guān)重要，手勤多練、嘴勤多問、眼勤多看、腿勤多走的人與惰性較強的人工作能力有天壤之別；再次要認真細致、一絲不茍，細能堵漏，很多事故的發(fā)生，就在于疏漏；最后要一切從實際出發(fā)，踏踏實實，遵循客觀規(guī)律，該做的一定要做好，實在人永遠不會吃虧。
敬業(yè)精神重在培養(yǎng)和提升，隨著敬業(yè)精神的培養(yǎng)和提升，員工的職業(yè)素養(yǎng)不斷提高、企業(yè)競爭力也不斷增強。企業(yè)是由一個個的員工組成的，我們要積極地自省，保持敬業(yè)的狀態(tài)，在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)自己的職業(yè)理想，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
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