堅(jiān)持公道正派全面加強(qiáng)組工隊(duì)伍建設(shè)
堅(jiān)持公道正派，樹(shù)立良好的組工干部形象，是黨中央全面貫徹實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，加快人事組織部門(mén)工作制度建設(shè)步伐提出的又一新舉措，也是人事組織部門(mén)職業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范的核心。作為我們*水利系統(tǒng)主管人事組織工作的人勞部門(mén)，要想適應(yīng)治*工作新形勢(shì)發(fā)展的需要，出色地做好各級(jí)人事組織管理工作，樹(shù)立良好的組工干部形象，更好地為治*和*水利經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，就需要有一支素質(zhì)高、作風(fēng)硬、紀(jì)律嚴(yán)的組工干部隊(duì)伍。怎樣才能在新形勢(shì)下做到堅(jiān)持公道正派，樹(shù)立良好的人事組工干部形象，筆者認(rèn)為應(yīng)做到以下幾點(diǎn)。一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高政策理論水平。人事組織部門(mén)的工作人員多具有較高的文化水平和一定的專業(yè)知識(shí)，有較硬的思想政治素質(zhì)基礎(chǔ)，并且是經(jīng)過(guò)多次考察，層層選拔上來(lái)的，素質(zhì)普遍較高。但面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，也需要更新知識(shí)，提高水平。一是向書(shū)本學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和人事組織理論，不斷提高政策水平和創(chuàng)新意識(shí)，善于運(yùn)用新理論、新知識(shí)處理和解決人事組織工作中遇到的新情況、新問(wèn)題。二是想時(shí)間、擠時(shí)間學(xué)習(xí)，實(shí)踐出真知。在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)要注重在干中學(xué)、學(xué)中干，勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手，勤動(dòng)嘴、勤總結(jié)，不斷增長(zhǎng)才干，豐富、提高自己。三是注重理論聯(lián)系實(shí)際。搞好調(diào)查，盡可能多掌握情況，把所學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐有機(jī)結(jié)合起來(lái)，工作抓到點(diǎn)子上，形成自己的思路，工作才能出成效。二、作風(fēng)過(guò)硬，以身作則，樹(shù)立良好的組工干部形象。我們?nèi)藙诓块T(mén)是*單位的具體人事組織部門(mén)，工作特殊性把我們每位組工人員定在了一定尺度范圍之內(nèi)，我們的一舉一動(dòng)、一言一行在群眾的監(jiān)督之下，每個(gè)好的與壞的做法都帶給他（她）們直觀的影響。工作的特殊性要求我們以身作則、嚴(yán)格要求自己。一是對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，以對(duì)黨、對(duì)治*事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，以飽滿的工作熱情，積極主動(dòng)，嚴(yán)肅認(rèn)真，精益求精，卓有成效地做好本職工作，克服思想浮躁、作風(fēng)浮漂等不良工作現(xiàn)象。二是有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，工作面前敢想敢干，通盤(pán)考慮，超前運(yùn)籌，不等不靠，切實(shí)提高工作效率。三是求真務(wù)實(shí)真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，“空談?wù)`國(guó)、實(shí)干興邦”，不論大事小事，人事組工干部要認(rèn)真對(duì)待，求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效，不擺架子，敢于吃苦。四是有良好的政治紀(jì)律，“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”在生活上要注意分寸、注意形象，克制欲望、耐住清貧，不吃請(qǐng)、不請(qǐng)吃，不去不應(yīng)該去的地方，凡事做到以身作則，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照組織紀(jì)律辦事，不以權(quán)謀私，不搞權(quán)錢(qián)交易，頂?shù)米⊥犸L(fēng)邪氣。工作上踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真，不計(jì)個(gè)人得失，以一種老*牛的實(shí)干精神要求自己，時(shí)時(shí)處處以他人的成長(zhǎng)和進(jìn)步為榮，甘當(dāng)無(wú)名英雄，以平和的心態(tài)對(duì)待自己的得失，不爭(zhēng)名、不求利，淡泊名利、寧?kù)o致遠(yuǎn)。三、公道正派，實(shí)事求是，平等待人，樹(shù)立良好的組工干部形象。堅(jiān)持公道正派，樹(shù)立良好的組工干部形象，必須體現(xiàn)在組織工作的具體實(shí)踐中，通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)公道正派的效果，增強(qiáng)公道正派的能力。組工人事干部要以公道正派的眼光，以公道正派的作風(fēng)來(lái)謀劃組織工作，在工作中實(shí)事求是、平等待人，打造好民心工程，具體應(yīng)做到以下三點(diǎn)。一是擺正自己的位置，摒棄“衙門(mén)”作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，對(duì)前來(lái)辦事或聯(lián)系工作的，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休人員和一般職工，不管是生人還是熟人，無(wú)論是公事還是私事，都要做到一視同仁，笑臉相應(yīng)，禮貌待人，能辦的事情馬上辦，不能辦的事情解釋清楚，一趟能跑辦成的事決不讓跑兩趟。堅(jiān)決克服門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦的“衙門(mén)”作風(fēng)，竭力為其提供溫馨、快捷、熱情、周到的服務(wù)，使其乘興而來(lái)，滿意而歸。二是立足實(shí)際，全方位搞好服務(wù)。組織人事工作政策性強(qiáng)，業(yè)務(wù)面廣，涉及到全局廣大干部職工的切身利益，這就要求組工人事干部不僅要素質(zhì)高、能力強(qiáng)，而且要積極主動(dòng)、熱情服務(wù)，時(shí)刻把職工的利益放在首位，對(duì)干部群眾的難事、愁事要設(shè)身處地將心比心，盡最大努力去幫助解決，切實(shí)把工作做到廣大干部群眾的心坎上。三是加大措施為治*事業(yè)選拔后備人才做好服務(wù)。組工人事干部要熟知國(guó)家的《干部選拔任用條例》有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是，公道、正派地選拔人才，想方設(shè)法為治*事業(yè)引進(jìn)急需的各類人才，同時(shí)加大對(duì)現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用力度。總之，組工人事干部要在深入貫徹學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表”重要思想和“樹(shù)組工干部形象”教育活動(dòng)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善自我，率先垂范，更好地服務(wù)于新形勢(shì)下的治*工作。
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