加大干部培訓(xùn)力度不斷提高干部素質(zhì)

　　隨著機(jī)構(gòu)改革、干部人事制度改革的不斷深入，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化，一大批中青年干部走上了各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。從推動屯墾戍邊事業(yè)的戰(zhàn)略高度出發(fā)，把建立一支適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍作為當(dāng)前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)來抓，把大規(guī)模培訓(xùn)干部作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的重要途徑。一、明確指導(dǎo)思想，突出工作重點(diǎn)指導(dǎo)思想：緊緊圍繞黨委的工作大局，以學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想為首要任務(wù)，以加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政能力建設(shè)為重點(diǎn)，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，以行政機(jī)關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)場、企事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子成員和團(tuán)屬企業(yè)、連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中青年后備干部為重點(diǎn)，加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作。培訓(xùn)內(nèi)容：一是大力加強(qiáng)理論武裝。認(rèn)真研讀十六大報(bào)告、新黨章和江澤民同志的原著及關(guān)于“三個(gè)代表”重要思想的講話，加深對“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)的理解，不斷增強(qiáng)踐行“三個(gè)代表”重要思想的自覺性、堅(jiān)定性，并用以指導(dǎo)工作。二是全面開展新知識培訓(xùn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)文化、科技、歷史、法律和履行崗位職責(zé)所需要的各類業(yè)務(wù)新知識，積極開展新型工業(yè)化、信息化與電子政務(wù)等專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營管理知識，不斷擴(kuò)大干部的知識面。三是突出抓好能力建設(shè)。對團(tuán)(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要著重提高其科學(xué)判斷形勢、駕御市場經(jīng)濟(jì)、應(yīng)對復(fù)雜局面、依法執(zhí)政和總攬全局的能力；對企業(yè)經(jīng)營管理者，要注重創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平的培養(yǎng)；對專業(yè)技術(shù)人員，要著重在提高科學(xué)素養(yǎng)和創(chuàng)造能力上下功夫。培訓(xùn)任務(wù)：副團(tuán)（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，以黨委組織部安排培訓(xùn)為主，同時(shí)在黨校舉辦短期專題研討班和理論學(xué)習(xí)班，保證團(tuán)處級干部每年進(jìn)黨校學(xué)習(xí)一次；營（科）級干部的培訓(xùn)，采取調(diào)訓(xùn)的方式，主要由黨委組織部負(fù)責(zé)，每年培訓(xùn)50名，學(xué)制2個(gè)半月；連級干部和黨支部書記培訓(xùn)，主要是各基層單位根據(jù)黨委組織部下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)選拔培訓(xùn)對象，平均每年培訓(xùn)120人；專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，人事局與各行業(yè)主管部門合作，每年舉辦各行業(yè)繼續(xù)教育培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)500人。對選拔的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和優(yōu)秀的儲備人才，由師人事局與疆內(nèi)院�；蛲馐。ㄊ校┞�(lián)系進(jìn)行培養(yǎng)，一期計(jì)劃5人，學(xué)習(xí)時(shí)間6個(gè)月。二、充分利用培訓(xùn)資源，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量一是抓好黨委中心組的學(xué)習(xí)。堅(jiān)持黨委中心組每年不少于12天的集中學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持經(jīng)常性在職自學(xué)制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，認(rèn)真根據(jù)上級黨委制定的理論、方針、政策，緊密聯(lián)系實(shí)際，重點(diǎn)研究解決本單位改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大現(xiàn)實(shí)問題。二是突出黨校的主體班地位和干部培訓(xùn)的主渠道作用。同時(shí)加大專題研討班和各類適應(yīng)性短期培訓(xùn)的辦班力度，不斷提高培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。三是加強(qiáng)團(tuán)場業(yè)余黨校建設(shè)，運(yùn)用廣播、電視、黨員電化教室等使之成為培訓(xùn)基層干部的重要陣地之一。四是成教中心積極主動與疆內(nèi)外院校聯(lián)系，利用信息網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化教學(xué)手段，積極推進(jìn)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育和社會化教學(xué)。五是積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，不斷完善學(xué)習(xí)制度，提高組織整體學(xué)習(xí)效果，積極營造終身學(xué)習(xí)的氛圍。三、健全和完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)。大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，黨委組織部主管，各行業(yè)部門分工負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。二是嚴(yán)肅調(diào)訓(xùn)紀(jì)律，加強(qiáng)宏觀管理。機(jī)關(guān)各部門每年的干部培訓(xùn)計(jì)劃及各基層單位組織的培訓(xùn)班次，都要在年初向黨委組織部報(bào)送，經(jīng)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議審核批準(zhǔn)，統(tǒng)一下達(dá)培訓(xùn)計(jì)劃后實(shí)施。副團(tuán)(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)五年內(nèi)累計(jì)不少于三個(gè)月；營（科）級干部和連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)五年內(nèi)累計(jì)不少于二個(gè)月；專業(yè)技術(shù)干部每年脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不少于15天。三是建立干部培訓(xùn)檔案。把干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況列為領(lǐng)導(dǎo)班子考察和干部年度考核的重要內(nèi)容，作為干部獎懲和使用的重要依據(jù)。四是加強(qiáng)督促檢查。各單位每年要對干部特別是營(科)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行自查和總結(jié)，并向黨委組織部報(bào)告。黨委組織部將加強(qiáng)檢查調(diào)研，并定期通報(bào)檢查結(jié)果。

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