大學(xué)生如何通過試用期

　2006年的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生馬上要離開學(xué)校走上工作崗位。當(dāng)他們與雇主簽訂《勞動(dòng)合同》后，《就業(yè)協(xié)議》的使命也隨之結(jié)束。然而，大學(xué)生們還是不能松懈。下一站，迎接他們的是或長(zhǎng)或短的試用期。萬一試用期里出點(diǎn)小差錯(cuò)，前面的努力都將功虧一簣。
　　忌夸夸其談
　　小Q畢業(yè)后，進(jìn)入一家民營(yíng)企業(yè)。他學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷，滿腦子新觀念、新理論。當(dāng)初，這家民企的老總也是看好他學(xué)院派的出身，希望給企業(yè)注入新活力，帶來頭腦風(fēng)暴，開拓思維。
　　剛到單位，小Q就開始了他的“傳經(jīng)授道”。試用期間，凡他參加的會(huì)議、討論、策劃等活動(dòng)，都少不了國(guó)際上最新的做法、最新的理念。他講得頭頭是道，滔滔不絕。
　　最初，同事們還真覺得小Q知道得很多。幾次接觸后就發(fā)現(xiàn)，小Q的本事，似乎就在嘴上。那些理論、理念如何與公司的實(shí)際情況結(jié)合？在公司對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷時(shí)，如何把這些新方法用上？這些小Q從來沒提過。
　　試用期結(jié)束時(shí)，HR部對(duì)小Q進(jìn)行考核。這一個(gè)月內(nèi)，他一份完整的方案、計(jì)劃都沒有拿出來過；沒有一條意見和建議被真正采納。結(jié)果，小Q不合格。企業(yè)與他解除了合同。
　　建議：腳踏實(shí)地才是真的小Q犯了大學(xué)生在工作最初容易犯的錯(cuò)誤，只說不做。他們比前輩有著更新的知識(shí)背景、結(jié)構(gòu)，有著更新的理念和觀念。但多處于紙上談兵階段，沒有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。這就造成他們�？淇淦湔劊�眼高手低。小Q們必須意識(shí)到，自己學(xué)到的再先進(jìn)也得要用于實(shí)踐才有意義；單位招聘新人，為的是有人干活，并不是聽人說教。腳踏實(shí)地地干出成績(jī)才是最重要的。
　　忌只做不說
　　和小Q的夸夸其談相反，小王是個(gè)埋頭苦干型的主兒。生性內(nèi)向的他，本來話就不多。試用期的時(shí)候，在單位更是話少到不能再少。每天，他早早地去上班，晚上，又自覺加班到深夜，全身心地投入工作。主管說什么，他立即執(zhí)行。老板說什么，他二話不說就去做。
　　3個(gè)月的試用期結(jié)束后，小王并沒有因?yàn)樽约旱目喔啥�順利度過試用期。相反，他的努力換來的卻是企業(yè)與他解除合同。HR經(jīng)理告訴他，他工作的積極和認(rèn)真并沒有得到主管的認(rèn)可。主管認(rèn)為他想法太少，做了什么事，作為主管都不清楚，更不用說團(tuán)隊(duì)的其他成員了。他的埋頭苦干成了求職路上的絆腳石。
　　建議：適時(shí)發(fā)言表現(xiàn)自己小王犯的又是大學(xué)生容易犯的另一個(gè)毛病，只干不說。和小Q的夸夸其談?wù)�相反，小王注重�?shí)干，干得成績(jī)也不錯(cuò)。他似乎希望用事實(shí)來說明問題。但是，在職場(chǎng)中，適時(shí)表現(xiàn)自己是非常需要的。有不少大學(xué)生都知道在試用期內(nèi)不要鋒芒畢露，高談闊論是不合適的。他們以為自己閉嘴，按老板說的做就可以了。殊不知，過于沉悶的表現(xiàn)也會(huì)招來反感。老板引進(jìn)新人，大多希望新人有些想法，提點(diǎn)有創(chuàng)意的點(diǎn)子。
　　另外，對(duì)自己的工作也要及時(shí)向老板匯報(bào)。他不可能在試用期內(nèi)整天跟著你，看你和誰打過電話了，注意你每天都干了什么。所以很多時(shí)候，需要直接向老板匯報(bào)成績(jī)。解釋你為這些策劃內(nèi)容做出了哪些具體的貢獻(xiàn)。及時(shí)和上司溝通、交流，對(duì)未來工作的展開也很有幫助。所以適時(shí)地匯報(bào)自己的成績(jī)也很重要。光干不說把夸夸其談的毛病矯枉過正了。
　　忌馬虎了事
　　大四開學(xué)，Bella就在某報(bào)社實(shí)習(xí)，一待就是5個(gè)月。5個(gè)月里，她兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫怠慢。找選題，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，學(xué)習(xí)先進(jìn)媒體，該做的都沒有拉下。寫了不少有份量、有深度的文章，受到了主編的肯定。終于，在實(shí)習(xí)的第6個(gè)月月初，報(bào)社和她簽訂了《就業(yè)協(xié)議》。
　　簽了協(xié)議的Bella松了口氣，回到了學(xué)校。正式畢業(yè)后，她才到報(bào)社上班。想到已經(jīng)有5個(gè)多月的實(shí)習(xí)，Bella覺得試用期不過是走過場(chǎng)的形式，沒放在心上。熟悉的環(huán)境，熟悉的工作，Bella完全沒有新人的拘謹(jǐn)。本來堅(jiān)持早到晚退的她，也學(xué)會(huì)偶爾遲到早退。條線新聞的寫作，已經(jīng)駕輕就熟，Bella也沒了當(dāng)初的熱情和積極。2個(gè)月試用期，她寫的稿子和評(píng)上的好稿都沒有實(shí)習(xí)時(shí)一個(gè)月的量多。
　　試用期結(jié)束，Bella怎么也沒想到報(bào)社居然變卦，不要自己了。部主任拋給她一句話，“你是越來越懶，越來越不認(rèn)真了�！�
　　建議：敬業(yè)愛崗到永遠(yuǎn)Bella的毛病，對(duì)那些已經(jīng)長(zhǎng)時(shí)間實(shí)習(xí)的大學(xué)生來說易犯。長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)習(xí)，使得他們對(duì)工作內(nèi)容和環(huán)境都非常熟悉，為人處世的時(shí)候也容易因麻痹大意而出錯(cuò)。實(shí)習(xí)的漫長(zhǎng)戰(zhàn)線，使得他們的所有注意力都集中在實(shí)習(xí)過程中。一旦實(shí)習(xí)通過，簽訂《就業(yè)協(xié)議》，他們就感覺萬事大吉，對(duì)試用期沒有足夠的重視，結(jié)果馬失前蹄。而長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)習(xí)，使得他們對(duì)工作的倦怠提前在試用期里表現(xiàn)出來。如果你決定從事某份工作，那么就要學(xué)會(huì)接受它的枯燥和不可避免的重復(fù)，保持敬業(yè)愛崗到永遠(yuǎn)。

【大學(xué)生如何通過試用期】相關(guān)文章：

如何通過面試這道坎兒——MBA面試完全指南08-17

試用期通過員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書02-03

如何通過識(shí)字提高小學(xué)生的習(xí)作水平08-23

新員工通過試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書04-27

試用期通過員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書8篇02-03

新員工通過試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書4篇03-03

通過“五發(fā)問”思考如何提高英語早讀課效率08-23

體育教案－通過障礙08-16

通過日企面試08-17

在高中英語教學(xué)中如何通過優(yōu)化學(xué)習(xí)方式提高學(xué)習(xí)品質(zhì)08-19