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英文電子簡歷投遞的基本原則

時間：2024-06-25 09:13:04 英文簡歷我要投稿

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英文電子簡歷投遞的基本原則

　　時光飛逝，時間在慢慢推演，又到了尋求新的工作機(jī)會的時候，該為自己寫一份簡歷了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編為大家收集的英文電子簡歷投遞的基本原則，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

英文電子簡歷投遞的基本原則

英文電子簡歷投遞的基本原則1

　　電子郵件投遞已經(jīng)成為現(xiàn)在最主要的簡歷投遞方式，如果運(yùn)用恰當(dāng)，這應(yīng)該是一種效率比較高的簡歷投遞方式，但是很多時候我們都會抱怨怎么投了一大堆簡歷連一個面試通知也沒有接到呢？其中的原因可能并不是你能力不夠，而是你的簡歷根本沒有被有效地閱讀。那么究竟應(yīng)該怎樣投遞電子簡歷呢？

　　1.有針對性地投簡歷。不要過分強(qiáng)調(diào)自己與所應(yīng)聘崗位不相關(guān)的技能。簡歷的內(nèi)容一定要緊扣你所要應(yīng)聘的崗位。否則，即便你再優(yōu)秀，也無法獲得面試機(jī)會。

　　2.在信息的篩選、過濾上下功夫。仔細(xì)過濾、篩選招聘信息。網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，要學(xué)會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。

　　3.注意企業(yè)的要求。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞。例如有些公司會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送。嚴(yán)格按照企業(yè)要求在有效期限內(nèi)投遞簡歷，會較為順利地進(jìn)入篩選程序。

　　4.簡歷要與大公司沾邊。當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時，一般會用“知名企業(yè)名稱＋職位名稱”的關(guān)鍵字，為了讓你的簡歷盡可能多地被檢索出來，你需要在簡歷的內(nèi)容中設(shè)法鑲嵌大企業(yè)的名稱。例如：“我在xx礦泉水公司工作，成功地令競爭對手——可口可樂旗下的天與地礦泉水在當(dāng)?shù)氐氖袌龇蓊~減少……”、“我在可口可樂的廣州白云區(qū)經(jīng)銷商工作”等。

　　5.新穎的郵件標(biāo)題。招聘人員每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位。怎樣才能吸引招聘人員的眼球，讓他先打開自己的郵件呢？可以在郵件題目上做文章。在遵守公司要求的前提下，盡可能地讓郵件標(biāo)題新穎、有創(chuàng)意。

　　6.經(jīng)常刷新簡歷。當(dāng)招聘人員搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而招聘人員一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多面試機(jī)會。每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被招聘人員看到。

　　7.不要只應(yīng)聘最近三天的職位。一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實不然。排在靠前位置的職位應(yīng)聘的人多，競爭大，相反，一些已經(jīng)是半個月甚至兩個月前的職位，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

　　8.讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。招聘人員每天面對100份求職簡歷，他們最多看20份。你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的.求職簡歷永遠(yuǎn)沒有回應(yīng)！所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓招聘人員每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，因為大多郵箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序。

　　9.個人簡歷表最好放靚照。對于招聘人員來說，每天需要瀏覽大量個人簡歷表，如果同等的條件，一般會先通知有照片的求職者來面試，因為通過照片，招聘人員對應(yīng)聘者又多了幾分了解。

　　10.不要用附件形式投遞簡歷。盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中，這樣首先增加了招聘人員閱讀簡歷的時間,其次打開附件很麻煩，保存下來也不方便找到。有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽。

英文電子簡歷投遞的基本原則2

　　求職者在申請職位時，最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。隨著電腦科技的快速發(fā)展，眾多大公司都采用一些電腦軟件來掃描數(shù)以千計的履歷表，儲入其電腦資料庫之中。因為電腦可以代為執(zhí)行挑選工作，節(jié)省很多時間。要被電腦選中，也需留意許多竅門。你的履歷表必須包含一些其電腦所找尋的“魔術(shù)字眼”(Magic Words)。

　　不同職位有不同的需要，你可以從招聘廣告或該職位的職責(zé)范圍中找到。試用紅筆圈出一些描述資歷、經(jīng)驗、技能和其他要求的主要字眼(Key words)，然后確定所有字眼都顯示在履歷表當(dāng)中。最佳方法莫如將這些主要字眼包含在你的成就(Accomplishments)列當(dāng)中。

　　為確保這些主要字眼沒有遺漏，可在做文字處理時加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重復(fù)也沒有什么害處，但遺漏了則可能失去獲選的就業(yè)機(jī)會。如果你能將職位所需的技能都放在履歷表上，獲選的'機(jī)會必然增加。為確保你的電子履歷表由電腦掃描不會產(chǎn)生問題，可做以下改動：

　　1.清除斜體、粗體、底線和括號。

　　2.清除陰影、圖案和線條。

　　3.避免使用項目符號(Bullets)及跳格鍵(TAB)

　　4.在首行清除你的名字以外的任何東西。

　　5.只使用普通常用字型，大小由10點(diǎn)至14點(diǎn)為限。

　　6.用句號或逗號類分割主要字眼。

　　7.所有主要字眼需用名詞，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development.

　　8.以文本格式(TEXT)存檔，以便不同軟件皆可閱讀。尤其在網(wǎng)上申請工作時，一般都要用ASII檔案，并需要用剪貼(Cut & Paste)方法放在履歷表欄內(nèi)。所以，電子履歷表是網(wǎng)上求職必需的。

英文電子簡歷投遞的基本原則3

　　求職者在申請職位時，最重要的是撰寫一份配合職位所需的履歷表。隨著電腦科技的快速發(fā)展，眾多大公司都采用一些電腦軟件來掃描數(shù)以千計的履歷表，儲入其電腦資料庫之中。

　　因為電腦可以代為執(zhí)行挑選工作，節(jié)省很多時間。要被電腦選中，也需留意許多竅門。你的履歷表必須包含一些其電腦所找尋的“魔術(shù)字眼”(Magic Words)。

　　為確保這些主要字眼沒有遺漏，可在做文字處理時加上Key words在末段，完成后再清除。如果因使用不同的描述方式而有所重復(fù)也沒有什么害處，但遺漏了則可能失去獲選的就業(yè)機(jī)會。如果你能將職位所需的技能都放在履歷表上，獲選的機(jī)會必然增加。為確保你的.電子履歷表由電腦掃描不會產(chǎn)生問題，可做以下改動：

　　1.清除斜體、粗體、底線和括號。

　　2.清除陰影、圖案和線條。

　　3.避免使用項目符號(Bullets)及跳格鍵(TAB)

　　4.在首行清除你的名字以外的任何東西。

　　5.只使用普通常用字型，大小由10點(diǎn)至14點(diǎn)為限。

　　6.用句號或逗號類分割主要字眼。

　　7.所有主要字眼需用名詞，例：Purchasing Raw Materials. Electronic. Components. Drafting. Blueprints. Product Development.

英文電子簡歷投遞的基本原則4

　　一、將最重要的信息放在簡歷首頁的頂部

　　HR首先會將搜索條件定位在對他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績及近幾年的工作經(jīng)驗等重要信息放在此處。

　　二、將一些不是很重要的信息放在簡歷第二頁

　　比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的.特長。

　　三、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方

　　可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關(guān)的個人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。當(dāng)然，還有軟件操作能力(MSProject，Word等)，團(tuán)隊合作能力及時間管理能力。你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識到你對他們工作的重要性。

　　四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能

　　例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用Sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長中的高科技企業(yè)工作”，因為后者的描述是非常模棱兩可的，別人不清楚你到底會做什么實事。

　　五、針對每一項工作，你要考慮清楚HR希望你掌握哪些技能

　　比如作為一名Oracle項目經(jīng)理，你可以這樣列出有關(guān)工作技能的關(guān)鍵詞列表：“Oracle，開發(fā)OracleHR應(yīng)用程序的項目經(jīng)理，6個月實現(xiàn)Oracle7.6的團(tuán)隊主管，Oracle工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā)，團(tuán)隊建設(shè)者，組織經(jīng)驗，預(yù)算管理，月薪80，000元”。這個列表直接產(chǎn)生了13個可能的查詢組合——簡單而且唯一：Oracle+項目經(jīng)理，Oracle+開發(fā)，Oracle+HR，Oracle+團(tuán)隊主管，等等。你的描述應(yīng)該直接擊中要點(diǎn)，要詳細(xì)而且符合要求。讓HR能清楚的知道你的上一份工作的主要職責(zé)是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績的。

　　在做好這些之后，有兩個基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求;二是要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競爭仍然是非常激烈的，要學(xué)會跟進(jìn)，事后禮貌的打個電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會使你更受關(guān)注，效益更好。

　　最后，在你制作一份電子簡歷時，有幾條基本的電腦知識應(yīng)牢記在心：

　　1、盡量用ASCII碼來書寫，而HTML格式雖然好看，卻不是每一臺電腦都能讀取的。因為鍵盤上任何字符都是屬于ASCII碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。

　　2、對于字體，使用象宋體這樣的簡單字體是最好的。

　　3、頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右;字符采用左對齊，這樣更易于對在線簡歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。

　　4、最后將文件保存為.txt格式。

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