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個(gè)人簡(jiǎn)歷字體格式要求
光陰迅速，一眨眼就過(guò)去了，又到了尋求新的工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，這時(shí)候，最關(guān)鍵的簡(jiǎn)歷怎么能落下！相信很多人都十分頭疼怎么寫(xiě)一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，以下是小編為大家整理的個(gè)人簡(jiǎn)歷字體格式要求，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
在是一個(gè)信息化時(shí)代，用人單位的招聘工作可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，同樣我們的求職找工作也可以在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行，我們完全可以做到足不出戶(hù)就可以找到我們想要的工作崗位，并且現(xiàn)在我們的網(wǎng)絡(luò)上的招聘的信息十分的繁雜，我們想要找到自己一份適合自己的工作是十分簡(jiǎn)單的。在找工作的時(shí)候，我們都要用到的就是我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代不同于之前的時(shí)代，之前我們自己都是上用人單位的企業(yè)上去找他們的人力資源管理部門(mén)的人員進(jìn)行相應(yīng)的投放個(gè)人簡(jiǎn)歷，而現(xiàn)在我們是在網(wǎng)絡(luò)上，甚至是我們還不是很了解這份工作，或者他們用人單位根本就不知道我們現(xiàn)在人在哪里。因此用人單位完全靠的是我們的個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)判斷我們的個(gè)人的一些基本的信息。
在這里我要將一些關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式和字體等內(nèi)容。想要成功的被用人單位被錄取，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷就必須要出彩，即便不是很出彩，但是不能出現(xiàn)一些低級(jí)的錯(cuò)誤，很多求職者在投放個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候根本就不注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的字體，也不是知道使用多少號(hào)的字體。現(xiàn)在的個(gè)人簡(jiǎn)歷都是在網(wǎng)絡(luò)上使用電子郵件的方式進(jìn)行的。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和整體的對(duì)人的感覺(jué)十分重要，因?yàn)檫@些招聘單位的工作人員僅僅使用15秒鐘的時(shí)間去游覽我們個(gè)人簡(jiǎn)歷因此一定不能出現(xiàn)什么差錯(cuò)。
中文簡(jiǎn)歷的格式要求
�、僮煮w：建議用宋體。
②字號(hào)：一般最好用10號(hào)，即小五。不過(guò)，就象剛才講的那樣，在學(xué)生簡(jiǎn)歷中也可用12號(hào)字，即小四。
�、坶g距：上下（天地頭）一樣，大約2—3厘米；左右一樣，大約1.2—2.5厘米。
英文簡(jiǎn)歷的格式要求：
①時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式
按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。
②功能型的簡(jiǎn)歷格式
在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題時(shí)，就使用這種格式。
�、劬C合型格式
借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)（功能部分）。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容（時(shí)序部分）。
④履歷型格式
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類(lèi)型。
最后提醒，關(guān)于英文簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)紙質(zhì)要求選擇簡(jiǎn)歷專(zhuān)用的如高級(jí)米黃色鋼古紙等，而規(guī)格至少80克，或100克左右，否則想一些60、70克的紙，往往顯得輕飄飄的，質(zhì)感很差，這是會(huì)丟分的；尺寸則以A4為主，最后做激光打印，打印前后要反復(fù)檢查，避免書(shū)寫(xiě)錯(cuò)誤并做及時(shí)修改。
拓展內(nèi)容：應(yīng)聘?jìng)�(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)
什么是工作簡(jiǎn)歷？
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)有工作經(jīng)驗(yàn)者的工作經(jīng)歷介紹，工作簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是展示你近幾年來(lái)的主要工作歷程、工作實(shí)踐等信息，目標(biāo)是為了招聘企業(yè)充分了解你的過(guò)往從業(yè)情況。
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷構(gòu)成？
根據(jù)上面的介紹，我們知道工作簡(jiǎn)歷主要介紹有工作經(jīng)歷的人參加工作后的主要工作歷程。它是供人事部門(mén)、用人單位行使錄用和任免權(quán)的重要依據(jù)之一。
所以，工作簡(jiǎn)歷可以按照工作經(jīng)歷的不同時(shí)期分職務(wù)填寫(xiě)，也可按其所擔(dān)任的職務(wù)分時(shí)期填寫(xiě)。
個(gè)人工作簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作要點(diǎn)？
工作簡(jiǎn)歷應(yīng)該重點(diǎn)突出你的從業(yè)公司、擔(dān)任職務(wù)、負(fù)責(zé)項(xiàng)目、工作業(yè)績(jī)等，如果有獲獎(jiǎng)或者突出貢獻(xiàn)的經(jīng)歷，應(yīng)該特別注明。
工作簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作注意事項(xiàng)
1、真實(shí)性原則。簡(jiǎn)歷必須遵守實(shí)事求是的原則。
2、簡(jiǎn)單清晰，不產(chǎn)生歧義，不要太復(fù)雜，長(zhǎng)篇大論會(huì)讓人反感。
3、無(wú)錯(cuò)別字。這是最基本也是簡(jiǎn)歷的大忌
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