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畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧
時(shí)光在流逝，從不停歇，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，現(xiàn)在的你想必是在寫簡(jiǎn)歷吧。相信很多人都十分頭疼怎么寫一份精彩的簡(jiǎn)歷吧，下面是小編收集整理的畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧，希望能夠幫助到大家。
畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧1
又到一年畢業(yè)季，很多應(yīng)屆生準(zhǔn)備完畢業(yè)設(shè)計(jì)之后，開始全身心投入到找工作中，那么今年，應(yīng)屆生人均投遞了多少份簡(jiǎn)歷呢，投多少份簡(jiǎn)歷才能獲得一次面試的機(jī)會(huì)？昨天，記者從某求職網(wǎng)站獲悉，應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷。
有經(jīng)驗(yàn)的獲面試機(jī)會(huì)概率大
數(shù)據(jù)顯示，20xx年應(yīng)屆生人均投遞了28份簡(jiǎn)歷，其中，投遞簡(jiǎn)歷數(shù)在10份以下的占比達(dá)45%，所占比例最高；其次是投遞簡(jiǎn)歷數(shù)在10至29份之間的，占比為29%；再次是投遞量超過50份，占比為16%，而其余10%的應(yīng)屆生投遞的簡(jiǎn)歷數(shù)則在30-49份之間。
不過，從獲得面試邀請(qǐng)的數(shù)據(jù)來看，簡(jiǎn)歷投遞量超過30份的求職者，平均獲得的面試機(jī)會(huì)在4-6次之間，而簡(jiǎn)歷投遞量在30份以下的求職者，平均獲得的面試機(jī)會(huì)也在此區(qū)間。對(duì)此，匯博網(wǎng)人力資源專家李春杰表示，并不一定投遞的簡(jiǎn)歷多，就一定能獲得較多的面試機(jī)會(huì)。通常情況下，對(duì)于沒有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生來說，獲得面試機(jī)會(huì)的概率要比有經(jīng)驗(yàn)的求職者少一些，平均投5.6份簡(jiǎn)歷才能獲得1份面試通知，不過優(yōu)秀的應(yīng)屆生投2-3份就可以得到一次面試通知。
精投簡(jiǎn)歷“命中率”更高
而怎樣才能讓自己的'簡(jiǎn)歷脫穎而出，獲得更多的面試機(jī)會(huì)呢？李春杰認(rèn)為，除了就讀院校，所學(xué)專業(yè)等一些不可抗拒的原因之外，投遞的方式和簡(jiǎn)歷的質(zhì)量也是影響是否獲得面試機(jī)會(huì)的重要因素。
首先，從投遞的方式來看，很多應(yīng)屆生剛開始出來的時(shí)候會(huì)對(duì)自己有一定的定位，但當(dāng)找一段時(shí)間之后并沒有找到合適的，很多應(yīng)屆生都會(huì)開始擔(dān)心，為了獲得更多的面試和就業(yè)機(jī)會(huì)，部分應(yīng)屆生就會(huì)開始出現(xiàn)盲投的情況，只要稍微沾邊的崗位都投，能抓一個(gè)是一個(gè)。而盲投產(chǎn)生的最直接的后果就是，簡(jiǎn)歷有可能直接被過濾掉。李春杰表示，雖然這種現(xiàn)象在大多數(shù)求職者身上都會(huì)存在，但在應(yīng)屆生中更為突出。所以對(duì)于應(yīng)屆生來說，精準(zhǔn)投遞往往比盲投的“命中率”高，也更值得被推薦。
其次，簡(jiǎn)歷質(zhì)量不高，無法入HR的眼。那么，為了得到HR的青睞，在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有哪些事項(xiàng)是必須要注意的呢？李春杰提出了以下三條建議：
一、內(nèi)容最好控制在1頁(yè)A4紙之內(nèi)，重要信息要完善，排版要突出重點(diǎn)，當(dāng)HR在10秒之內(nèi)沒有看到你簡(jiǎn)歷上的任何亮點(diǎn)，你被淘汰的幾率就大了；
二、沒有工作經(jīng)歷可以從實(shí)習(xí)和學(xué)生生活中去挖掘，但不要試圖編造經(jīng)歷；
三、要有針對(duì)性，根據(jù)申請(qǐng)公司特點(diǎn)的不同調(diào)整簡(jiǎn)歷，求職意向一定要明確，千萬(wàn)不要一份簡(jiǎn)歷上有多個(gè)不同類別的求職意向，這樣會(huì)給HR留下求職目標(biāo)不明確，缺乏職業(yè)規(guī)劃的印象。
畢業(yè)生投簡(jiǎn)歷小技巧2
畢業(yè)在即，忙著為自己找個(gè)出路了。因?yàn)閷I(yè)比較冷，求職的過程也更用心�，F(xiàn)在求職已有幾個(gè)月了，其中的體會(huì)只有自己知道。小編認(rèn)為精美的簡(jiǎn)歷是邁向成功的第一步。
先說說簡(jiǎn)歷。在準(zhǔn)備師大第一場(chǎng)招聘會(huì)前，看到舍友的簡(jiǎn)歷很精美，很厚。再看看自己的，薄薄的三張，心里很不踏實(shí)，于是又添了封面和自薦信，好歹看起來厚那么一點(diǎn)點(diǎn)�？墒堑搅苏衅笗�(huì)現(xiàn)場(chǎng)才發(fā)現(xiàn)，招聘的人根本沒有那么多時(shí)間去仔細(xì)看你的簡(jiǎn)歷，一張就好了，簡(jiǎn)單明了。
寒假又參加了一場(chǎng)招聘會(huì)。在招聘會(huì)前，一直在想要怎么突出自己。于是和師大的同學(xué)提前到會(huì)場(chǎng)，把招聘會(huì)參會(huì)企業(yè)的'招聘信息上上下下看了很多遍，挑了幾個(gè)，在自己的自薦信上，寫上這些單位的名稱，心想到了現(xiàn)場(chǎng)就給他們看自薦信，告訴他們我是有備而來的。這招果然有點(diǎn)用，我對(duì)第一家企業(yè)的HR（人力資源經(jīng)理）說，我不是隨便來的�？吹紿R的眼光，我覺得有戲了，大約在我之前的人應(yīng)該沒有這么做的。他馬上把我的求職簡(jiǎn)歷放在一邊，過兩天就接到了面試的電話。
后來又收到一個(gè)農(nóng)藥公司的面試通知。之前這個(gè)公司的董事長(zhǎng)開了個(gè)講座，很巧自己也去聽了。面試很輕松，就是從他們的晚會(huì)開始聊起來，然后才問我的專業(yè)知識(shí)�？赡苁亲约簩�(duì)專業(yè)和專業(yè)發(fā)展的歷史有一定的了解，他們聽了很滿意，過兩天就接到電話和郵件，問我上班的時(shí)間了。所以平常多積累些，多留心點(diǎn)，總會(huì)有好處的。
現(xiàn)在也收到兩家公司的OFFER（錄用通知）了，但仍想找到更理想的工作。不過我想，一個(gè)人的精力有限，不可能看到什么崗位好就想著去應(yīng)聘，只能選擇其中的幾個(gè)，有目的地去爭(zhēng)取。多大的盤子裝多少的菜，要依據(jù)自己的實(shí)際選擇合適的崗位，不可盲目�！ �
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