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讓人看不懂,“論文簡歷”不可取

時間:2022-08-15 10:49:50 簡歷技巧 我要投稿
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讓人看不懂,“論文簡歷”不可取

  簡歷越讓人看不懂,獲得面試的可能性會越大?一些應(yīng)屆生在簡歷中摻進大量專業(yè)術(shù)語,利用“論文簡歷”博得人事經(jīng)理的認同,獲得面試機會。

  “人事經(jīng)理看不懂,就會以為我水平很高�!眮碜员臼幸凰砜圃盒5男f。記者看他的簡歷,四五百字的自述,竟然一大半是各類計算機術(shù)語。小湯說,憑著這份簡歷,已經(jīng)拿到了三四家IT公司的面試單。

  小湯坦言,其實那一大堆計算機術(shù)語多半自己也不太懂,都是直接從論文和教科書上拷貝的,目的就是弄得人事經(jīng)理一頭霧水。

  一家中介機構(gòu)負責(zé)人說,由于缺乏相關(guān)專業(yè)背景,部分人事經(jīng)理選才標(biāo)準(zhǔn)的確非常模糊,個別經(jīng)理看簡歷時,甚至專挑自己看不懂的一類簡歷。本市一家IT公司的人事經(jīng)理干脆說,自己是文科出身,哪里懂得求職者的簡歷上所描述的計算機術(shù)語或者金融術(shù)語。

  人力資源專家認為,用人單位不僅需加強人事經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)建立多重應(yīng)聘程序。對求職者而言,“論文簡歷”實不可取,個人自述過分專業(yè)有時會導(dǎo)致相反的結(jié)果,從而錯失求職良機。

讓人看不懂,“論文簡歷”不可取


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讓人看不懂,“論文簡歷”不可取

  簡歷越讓人看不懂,獲得面試的可能性會越大?一些應(yīng)屆生在簡歷中摻進大量專業(yè)術(shù)語,利用“論文簡歷”博得人事經(jīng)理的認同,獲得面試機會。

  “人事經(jīng)理看不懂,就會以為我水平很高�!眮碜员臼幸凰砜圃盒5男f。記者看他的簡歷,四五百字的自述,竟然一大半是各類計算機術(shù)語。小湯說,憑著這份簡歷,已經(jīng)拿到了三四家IT公司的面試單。

  小湯坦言,其實那一大堆計算機術(shù)語多半自己也不太懂,都是直接從論文和教科書上拷貝的,目的就是弄得人事經(jīng)理一頭霧水。

  一家中介機構(gòu)負責(zé)人說,由于缺乏相關(guān)專業(yè)背景,部分人事經(jīng)理選才標(biāo)準(zhǔn)的確非常模糊,個別經(jīng)理看簡歷時,甚至專挑自己看不懂的一類簡歷。本市一家IT公司的人事經(jīng)理干脆說,自己是文科出身,哪里懂得求職者的簡歷上所描述的計算機術(shù)語或者金融術(shù)語。

  人力資源專家認為,用人單位不僅需加強人事經(jīng)理專業(yè)培訓(xùn),還應(yīng)建立多重應(yīng)聘程序。對求職者而言,“論文簡歷”實不可取,個人自述過分專業(yè)有時會導(dǎo)致相反的結(jié)果,從而錯失求職良機。

讓人看不懂,“論文簡歷”不可取