個(gè)人簡(jiǎn)歷的一些建議

    簡(jiǎn)歷的一些建議
    有一些事情最好還是留待面試時(shí),而不是在簡(jiǎn)歷中說明。原因很明顯:這些事情可能會(huì)對(duì)求職者的錄用帶來不利。這些事情包括薪金要求、重新安置的費(fèi)用、你丈夫或妻子的職業(yè)以及開始上班的時(shí)間等等。你的目的是獲得面試機(jī)會(huì),如果他們真正認(rèn)為你是合適的人選,那么在和他們面對(duì)面接觸時(shí),你可以提出這些求職中的棘手問題。
    年齡問題
    是否應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中提供關(guān)于年齡方面的信息?這是一個(gè)爭(zhēng)議頗大的話題。在提供年齡信息方面,有一點(diǎn)是確定無疑的:如果在簡(jiǎn)歷中提供了年齡信息,招聘者可能會(huì)認(rèn)為你對(duì)于一份特定的工作來說顯得太年輕或太老。如果你不能確定在簡(jiǎn)歷中提供年齡信息是否有利,那么就不要在簡(jiǎn)歷中提及年齡。
    切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。
    避免你所熟悉的縮寫,專業(yè)術(shù)語(yǔ)的縮寫招聘人員未必了解。
    照片可能讓雇主對(duì)你產(chǎn)生錯(cuò)誤的印象,如果對(duì)方?jīng)]有要求,不要寄去。在美女經(jīng)濟(jì)的影響下,很多女生把自己的靚照附在簡(jiǎn)歷中,如果確信這樣做沒有負(fù)面影響也是可以的。
    采用質(zhì)優(yōu)白紙,采用效果良好的打印機(jī),如果你給的是復(fù)印件,效果要很好。
    如果準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷的時(shí)間很短,可以采用簡(jiǎn)歷模板或簡(jiǎn)歷撰寫輔助軟件來節(jié)省你的時(shí)間。
    技巧:如何使簡(jiǎn)歷醒目
    印刷簡(jiǎn)歷一般在招聘現(xiàn)場(chǎng)中投遞,電子簡(jiǎn)歷則通過互聯(lián)網(wǎng)投遞。但是一般都有相同的遭遇:很容易淹沒在簡(jiǎn)歷的海洋之中。因此,你精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷如果因?yàn)樘�過平常而被忽略,那無疑是功虧一簣。
    為了保證簡(jiǎn)歷能有效的投遞,對(duì)簡(jiǎn)歷的適度包裝是必不可少的。醒目的簡(jiǎn)歷機(jī)會(huì)總會(huì)多一些。
    在招聘現(xiàn)場(chǎng),可以觀察別人的簡(jiǎn)歷都是用什么做封面包裝,如果你的包裝材料與眾不同,就更容易被重視。
    另外,簡(jiǎn)歷封面的作用很大,招聘人員在拿起簡(jiǎn)歷的時(shí)候,首先看到就是封面。如果封面臟兮兮的,給人的印象可想而知,相反,設(shè)計(jì)精致或者別致的封面總會(huì)讓人產(chǎn)生閱覽的興趣。在簡(jiǎn)歷的包裝上,要想讓你的簡(jiǎn)歷更為醒目顯眼,最簡(jiǎn)單的方法就是做一個(gè)別致的簡(jiǎn)歷封面。
    對(duì)于電子簡(jiǎn)歷而言,一般是通過郵件發(fā)送到對(duì)方郵箱,就沒有封面的概念了,不過現(xiàn)在的郵箱都支持html格式,所以可以利用html格式設(shè)計(jì)表格,背景顏色,加粗字體等等,這樣比起純文本格式的簡(jiǎn)歷自然要好看得多,也方便閱讀。發(fā)送簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一般不要附帶附件,因?yàn)榕驴赡艿牟《緜鞑ァ?br />    一些建議
    簡(jiǎn)歷投遞忌大撒網(wǎng):
    投放簡(jiǎn)歷前一定要看清楚招聘方的要求,不要大撒網(wǎng),既浪費(fèi)錢,又容易打擊自己信心。不如根據(jù)自己的具體情況,精心選擇,有的放矢地投遞幾家。
    在簡(jiǎn)歷中要避免把不同紙型、不同紙質(zhì)、不同顏色的紙張混雜在一起。否則,會(huì)讓人感覺“檔次”不高。
    如果復(fù)印效果不理想,不要為了省錢將就著用復(fù)印的簡(jiǎn)歷。一般來說,復(fù)印紙的質(zhì)量也會(huì)比打印紙的質(zhì)量差一些。
    如果打印出來才發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字,不要猶豫,重新打印,如果一點(diǎn)投入都不舍得,如何找一個(gè)自己滿意的工作?
    發(fā)送電子郵件時(shí),除非有特別說明,不要使用附件發(fā)送。