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摘要 4-6
Abstract 6-9
1 導論 14-24
1.1 選題來源與研究意義 14-16
1.1.1 選題來源 14-16
1.1.2 研究意義 16
1.2 研究思路與內容安排 16-20
1.2.1 研究思路 16-18
1.2.2 內容安排 18-20
1.3 研究方法與相關概念界定 20-23
1.3.1 研究方法 20-21
1.3.2 相關概念界定 21-23
1.4 主要研究貢獻 23-24
2 文獻回顧 24-46
2.1 機構投資者的公司治理作用 24-29
2.1.1 機構投資者股東積極主義 25-28
2.1.2 機構投資者股東消極主義 28-29
2.2 機構投資者持股與公司治理 29-36
2.2.1 機構投資者持股與信息披露質量 30-31
2.2.2 機構投資者持股與盈余管理 31-33
2.2.3 機構投資者持股與管理層薪酬 33-34
2.2.4 機構投資者持股與公司價值 34-36
2.3 公司治理與資本成本 36-44
2.3.1 內部公司治理與資本成本 36-41
2.3.2 外部公司治理與資本成本 41-44
2.4 機構投資者持股與資本成本 44
2.5 文獻評價與本章小結 44-46
3 我國資本市場和機構投資者的相關制度背景研究 46-593.1 我國上市公司治理現(xiàn)狀與存在問題 46-483.2 中西方機構投資者的發(fā)展情況 48-58
3.2.1 國外機構投資者的發(fā)展情況 48-49
3.2.2 國內機構投資者的發(fā)展情況 49-58
3.3 本章小結 58-59
4 機構投資者持股影響資本成本的機理研究 59-734.1 理論基礎 59-624.1.1 委托代理理論 59-60
4.1.2 信息不對稱理論 60-61
4.1.3 公司治理理論 61-62
4.2 機理分析及研究假設 62-72
4.2.1 機構投資者持股對資本成本的直接影響 63-644.2.2 機構投資者持股、內部治理機制與資本成本 64-694.2.3 異質機構投資者持股對資本成本的差異影響 69-724.3 本章小結 72-735 資本成本的估算 73-89
5.1 資本成本的概念與性質 73-76
5.1.1 資本成本的概念 73-74
5.1.2 資本成本的性質 74-76
5.2 資本成本的估算技術 76-83
5.2.1 風險補償技術 76-79
5.2.2 內含報酬率技術 79-83
5.3 估算模型設計及數據說明 83-86
5.3.1 Ohlson-Juettner 模型 84-85
5.3.2 CAPM 模型 85-86
5.4 我國上市公司的資本成本特征 86-88
5.5 本章小結 88-89
6 機構投資者持股影響資本成本的模型構建 89-996.1 變量設計 89-906.1.1 被解釋變量 89
6.1.2 解釋變量 89-90
6.1.3 控制變量 90
6.2 模型構建 90-94
6.2.1 基本模型 90-93
6.2.2 擴展模型 93-94
6.3 樣本選擇 94-95
6.4 檢驗方法 95-97
6.4.1 中介效應 95-97
6.4.2 交互效應 97
6.5 本章小結 97-99
7 機構投資者持股影響資本成本的直接效應 99-1137.1 機構投資者持股與否與資本成本 99-1027.1.1 樣本分析 99-100
7.1.2 實證分析與結果討論 100-102
7.2 機構投資者持股高低與資本成本 102-105
7.2.1 樣本分析 102-103
7.2.2 實證分析與結果討論 103-105
7.3 機構投資者持股期限與資本成本 105-109
7.3.1 單變量分析 107-108
7.3.2 多變量回歸分析 108-109
7.4 機構投資者持股比例與資本成本 109-110
7.5 穩(wěn)健性檢驗 110-112
7.6 本章小結 112-113
8 機構投資者持股影響資本成本的間接效應 113-1498.1 變量分析 113-1178.1.1 內部治理機制的度量指標 113-114
8.1.2 相關性分析 114
8.1.3 描述性統(tǒng)計 114-117
8.2 機構投資者持股、股權結構與資本成本 117-1248.2.1 股權結構治理機制中介效應檢驗 118-1218.2.2 股權結構治理機制交互效應檢驗 121-1248.3 機構投資者持股、董事會治理與資本成本 124-1298.3.1 董事會治理機制中介效應檢驗 124-1278.3.2 董事會治理機制交互效應檢驗 127-129
8.4 機構投資者持股、管理層治理與資本成本 129-1348.4.1 管理層治理機制中介效應檢驗 130-1328.4.2 管理層治理機制交互效應檢驗 132-134
8.5 穩(wěn)健性檢驗 134-148
8.5.1 內部治理機制的中介效應 134-136
8.5.2 內部治理機制的交互效應 136-148
8.6 本章小結 148-149
9 異質機構投資者持股對資本成本的影響研究 149-1569.1 樣本選取 1499.2 實證模型構建 149-150
9.3 相關性分析 150
9.4 描述性統(tǒng)計 150-152
9.5 回歸結果分析 152
9.6 穩(wěn)健性檢驗 152-155
9.7 本章小結 155-156
10 結論與建議 156-159
10.1 研究結論 156-157
10.2 政策建議 157-158
10.3 研究局限與未來展望 158-159
參考文獻 159-178
在學期間發(fā)表的學術論文和研究成果 178-179
后記 179-180
企業(yè)管理畢業(yè)論文提綱模板二
摘要 4-5
Abstract 5-6
目錄 7-10
圖表目錄 10-11
1 引言 11-16
1.1 問題的提出 11-13
1.2 研究意義 13-14
1.2.1 研究的理論意義 13
1.2.2 研究的實踐意義 13-14
1.3 研究目標 14
1.4 研究思路與研究方法 14-15
1.5 研究的主要創(chuàng)新點 15-16
2 國內外研究綜述 16-33
2.1 企業(yè)管理模式的概念、構成與類型 16-19
2.1.1 企業(yè)管理模式的概念 16-17
2.1.2 企業(yè)管理模式的構成 17-18
2.1.3 企業(yè)管理模式的類型 18-19
2.2 企業(yè)管理模式的外在表現(xiàn)特征與影響因素 19-242.2.1 特定情境下企業(yè)管理模式的表現(xiàn)特征 20-212.2.2 不同情境下企業(yè)管理模式的比較研究 21-242.3 企業(yè)管理模式"演化"的相關研究 24-312.3.1 特定情境下企業(yè)管理模式的演進過程 25-262.3.2 微觀層面企業(yè)管理模式演化的相關研究 26-312.4 國內外研究評價與展望 31-332.4.1 研究評價 31-32
2.4.2 研究展望 32-33
3 企業(yè)管理模式演化機制的分析框架 33-49
3.1 企業(yè)管理模式及其演化 33-37
3.1.1 企業(yè)管理模式 33-35
3.1.2 企業(yè)管理模式的演化 35-37
3.2 企業(yè)管理模式演化分析的基本單位——慣例 37-453.2.1 慣例的內涵 37-403.2.2 慣例的基本特征 40-43
3.2.3 慣例成為企業(yè)管理模式演化分析單位的可行性 43-443.2.4 慣例與規(guī)則、能力和企業(yè)文化的關系 44-453.3 企業(yè)管理模式演化機制及其分析框架 45-493.3.1 慣例演化框架的生物學類比 45-463.3.2 慣例演化的情境 46-48
3.3.3 企業(yè)管理模式演化機制的分析框架 48-494 企業(yè)管理模式的形成 49-644.1 企業(yè)管理模式形成的內在機理 49-52
4.1.1 企業(yè)慣例的效應 49-51
4.1.2 企業(yè)慣例的復制 51
4.1.3 慣例在企業(yè)管理模式形成中的作用機理 51-524.2 企業(yè)管理模式形成的實現(xiàn)方式 52-594.2.1 企業(yè)慣例（集）的生成 52-57
4.2.2 弱化慣例復制的粘性 57-59
4.3 慣例的觸發(fā)形式與企業(yè)管理模式趨異 59-644.3.1 慣例的結構性觸發(fā)與企業(yè)管理模式趨異 60-624.3.2 慣例的能動性觸發(fā)與企業(yè)管理模式趨異 62-645 企業(yè)管理模式的變革 64-815.1 企業(yè)管理模式變革的內在機理 64-66
5.1.1 企業(yè)慣例的變異及選擇 64-65
5.1.2 慣例變異在企業(yè)管理模式變革中的作用機理 65-665.2 企業(yè)管理模式變革的實現(xiàn)方式 66-755.2.1 慣例變異的動力 66-67
5.2.2 慣例變異的阻力 67-69
5.2.3 慣例變異的方式與路徑 69-75
5.3 企業(yè)管理模式變革的案例研究 75-81
5.3.1 企業(yè)管理模式的漸進式變革——蘇寧云商的案例 75-775.3.2 企業(yè)管理模式的激進式變革——日產汽車公司的案例 77-816 企業(yè)管理模式的移植 81-936.1 企業(yè)管理模式移植的內在機理 81-82
6.1.1 企業(yè)慣例的模仿 81
6.1.2 慣例模仿在企業(yè)管理模式移植中的作用機理 81-826.2 企業(yè)管理模式移植的實現(xiàn)方式 82-896.2.1 慣例模仿的動力及目標慣例的選擇 82-836.2.2 慣例模仿的阻力 83-846.2.3 慣例模仿的可行性分析 84-86
6.2.4 慣例模仿的方式和路徑 86-89
6.3 企業(yè)管理模式的趨同 89-93
6.3.1 全球化進程的加快 89-90
6.3.2 跨國公司的管理輸出 90
6.3.3 管理研究與管理教育的推動 90-93
7 中國情境下企業(yè)管理模式的演化 93-111
7.1 不同歷史時期我國企業(yè)慣例的演化 93-1047.1.1 階段一：1840-1949 93-957.1.2 階段二：1949-1978 95-97
7.1.3 階段三：1978 年以來 97-104
7.2 不同階段我國企業(yè)管理模式的特征 104-1087.2.1 階段一：勞資分立型管理模式 104-1057.2.2 階段二：政府導向型管理模式 105-106
7.2.3 階段三：市場導向型管理模式 106-108
7.3 三個階段企業(yè)管理模式演化的內在聯(lián)系和路徑 108-1118 結論與展望 111-113參考文獻 113-123
在學期間發(fā)表的學術論文及研究成果 123-124
后記 124-125
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