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學期教學計劃

時間：2022-03-19 07:08:43 教學計劃我要投稿

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學期教學計劃模板集錦五篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，又將迎來新的工作，新的挑戰(zhàn)，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！可是到底什么樣的計劃才是適合自己的呢？以下是小編為大家整理的學期教學計劃5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學期教學計劃模板集錦五篇

學期教學計劃篇1

　　根據市局、教培研中心的工作要求，在校長室的直接領導下，深入實踐 “三個代表”重要思想，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以師德建設為核心，以提高教育教學質量為根本，圍繞課程改革，扎實開展教育科研，深入推進素質教育，全面貫徹國家教育方針、政策、法規(guī)，堅持走內涵發(fā)展的道路，以與時俱進的姿態(tài)，謀求素質教育的新突破，不斷增強服務意識，豐厚辦學內涵，提升辦學品位。為教師專業(yè)成長和學生的全面發(fā)展奠定堅實的基礎。

　　主要工作：

　　一、提高教師整體素質，大力實施“名師工程”

　　1、繼續(xù)抓好師德師風建設，以創(chuàng)文明校風、樹師表形象為重點，開展以“志存高遠、愛崗敬業(yè)、為人師表、教書育人、嚴謹篤學、與時俱進”為核心的師德教育。堅決杜絕歧視差生、體罰差生、搞有償家教、向學生推銷學習資料等一些有損教師形象的現象，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、文明施教。全體教師都要有愛生精神、敬業(yè)精神、樂業(yè)精神和專業(yè)精神，自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴以律己，忠于職守，服務學生，提高質量。

　　2、加大力度實施“名師、骨干教師”工程，對全體教師通過建立與健全人事檔案，進行分類定位，導向培訓，逐步達標。有計劃地推薦各個層面的教師參加教育局和教培研中心的培訓。要通過送出去、請進來等方式促進我校名師、骨干教師的形成，認真做好學科帶頭人、教壇新秀的培養(yǎng)和推薦工作，以及加大名師的輻射作用。要大力抓好青年教師的培養(yǎng)，對青藍工程要落實到位，定期評定。青年教師應立足本職崗位，虛心學習，勤奮工作，縮短“過渡期”，盡快步入“成熟期”，勇挑學校教育教學的重擔。

　　3、以校本培訓為抓手，不斷提高教師的業(yè)務水平。

　　(1)繼續(xù)做好教師現代化教學技術的能力培訓。本學期重點是網絡與課程的整合教學，扎實提高教師信息技術運用水平，探索課堂教學改革，努力使全體教師都能嘗試開展網絡環(huán)境下的教育教學改革，研究新型的教學模式，探索應用信息技術培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力的方法和途徑。隨著每位教師配備電腦后，必須在每學期內完成規(guī)定的網葉、課件制作的任務。

　　(2)除了開展好教師假期培訓(網絡視頻點播)外，每月開展一次教學理論及技能的`集體學習、一次以教研組為單位的專業(yè)理論培訓(觀看名師教學錄象)，做到計劃翔實，內容明確，時間落實，人員到位，不斷提高教師的教學理論水平和教學能力。

　　(3)做好教學觀摩，推薦骨干教師上好校級教學公開課，要能體現新教材的理念。同教研組成員要全員參與聽課，鼓勵跨學科聽課，及時組織好評課活動，互相學習，取長補短，促進廣大教師對新教材的進一步理解和適應。

　　4、加強教科研管理，促進我校教育科研工作新突破，每個教師都要進一步強化科研意識，擠時間自學教育教學理論，聯(lián)系工作實際，制訂教學計劃，努力做到教學科研化，扎實推進教學科研工作，要有自身的科研課題，在教改實踐中，努力實現由“經驗型”向“研究型”的轉變。教導處要切實做好江蘇省的“十五”滾動課題開展及研究實施工作，著力幫助、督促教師完成太倉市“十五”滾動課題的開展實施工作。出好學�？蒲泻唸�，抓好論文的撰寫與交流評比，確保學校教科研工作有序有效地推進，進一步提高廣大教師的教科研水平。

　　二、實踐新課改精神，不斷提高教學水平

　　1、以“新課程，新理念，新課堂”為主題，積極推進課程改革的實施。以教師角色的創(chuàng)新適應新課程，以學生主體地位的確立適應新課程。以“自主——合作——探索”的模式組織教師學習和實踐新課程理念，以“自主——合作—— 探索”的模式組織實施課堂的教與學。尤其關注新課程下中考的動態(tài)，每位教師都得把握住新課改的脈搏，務必使自己的教育教學跟上時代的步伐，使自己的業(yè)務水平更上一層樓。本學期將繼續(xù)開展 “十個一”工程：研究一個課題、撰寫一篇教育教學論文、設計一個優(yōu)秀教案、開設一堂高質量的公開課、出一份標準的中考模擬試卷、設計一份好作業(yè)、制作一個優(yōu)質的教學課件、訂閱一份教育教學刊物、精讀一本教育專著、寫好一篇教學總結，促進教師走上科研之路，以提升教師的科研素養(yǎng)來促進其教學境界和教學品位的提高。

　　2、強化質量意識。樹立以人為本的質量觀、強調學生人格的培養(yǎng)、潛能開展、強調學生的可持續(xù)終身發(fā)展。但更要重實效，在可比性考試中拿出成績，讓學生信服，家長滿意。務必使初一新生盡快適應新環(huán)境，初三的學生進入沖刺中考的準備。但是抓教學質量不忘學生“減負”。把提高教學質量放在提高課堂教學效率上，放在作業(yè)練習的精心設計上，放在培優(yōu)補差上，潛心研究，著力培養(yǎng)學生分析問題、解決問題的能力。我們反對盲目蠻干，主張埋頭苦干的同時更要巧干、能干，充分挖掘學生的潛能，做一個受學生歡迎的教師。

　　3、進一步加強教導處——教研組——備課組——課改小組——教師之間的“網絡”建設，網絡建設是教學制度建設的需要，也是提高教學質量的有效途徑。教研組活動要實實在在地研究課堂教學觀領域經常面臨的問題，營造濃厚的教研氣氛，教研活動在內容上要形成專題化、系列化，形式上要推行全員參與制及相近學科間的互相滲透。要積極探索，提高效率，杜絕內耗，減少無用功，不斷優(yōu)化學科教研。各教研組、備課組要結合課改，確立各自的專題，要有計劃、有目標的定期開展活動，教研組要每雙周活動一次，備課組要每周活動，教導處將做好督促、檢查，力求形成特色，爭創(chuàng)市級先進。

學期教學計劃篇2

　　一、注重實效，抓實德育工作

　　1．切實加強班主任老師隊伍建設，重視班主任老師培訓工作，實施動態(tài)管理。建立和完善對班主任老師工作的考評獎勵制度。加強班級文化建設，鼓勵班級常規(guī)管理有特色、有個性，鼓勵少先隊活動開展的多樣性和特色化。開展優(yōu)秀班集體創(chuàng)建及優(yōu)秀學生等評比活動，力求評比有針對性、實效性。

　　2．“育人為本、德育為先”。落實全員德育、全程德育、全心德育要求，把握德育規(guī)律，堅守課堂主陣地，讓每一個教師牢固樹立教書育人、“育人”為先的觀念，將優(yōu)良的師德體現在“育人”上。堅持在學校工作的各個方面滲透德育，加強對家庭教育的指導。

　　3．進一步開展文明禮貌及行為規(guī)范教育，深入開展禮儀教育，形成良好校風、學風。

　　4．加強校園文化建設，創(chuàng)建和諧校園，營造良好的育人氛圍。認真組織開展形式多樣、豐富多彩的校園文化活動，努力提高校園文化建設檔次。

　　5．積極開展環(huán)境保護教育、安全教育、禁毒教育、法制教育等專題教育活動。切實加強心理咨詢健康教育。

　　二、強化措施，提高教學質量

　　1．深入推進素質教育，科學抓質量。以科學、全面的教育質量觀為基礎，積極探索，構建科學有效、能夠充分體現并達到素質教育要求的質量提升機制，嚴格執(zhí)行課程計劃，開全課程，開足課時，切實減輕學生過重的課業(yè)負擔，促進學生全面發(fā)展，促進教育教學質量全面提高。

　　2．找準切入點，全程抓質量。堅持從基礎抓起，從起始年級抓起，從學生進校的第一天抓起，從最后一名學生抓起，強化后20%學生的轉化工作，形成層層抓質量的良好機制。

　　3．加強學科特色建設，重視過程管理，提高全校教師整體教學水平。以常態(tài)課研究為重點，以教研活動為載體，加強學科組建設，形成學科優(yōu)勢。認真落實教學常規(guī)，重視抓好集體備課，課堂教學、作業(yè)布置批改、單元檢測、教學反思、培優(yōu)補差等教學各環(huán)節(jié)的管理。

　　4．強化教育細節(jié)，追求有效教學。深入開展有效課堂的教學研討活動，強化調研，積極迎接教研部門對學校各項工作的調研與指導。

　　5．搭建舞臺，分層展示。積極爭取各種機會在各級教學展示活動中亮相，積極抓住機會，選派優(yōu)秀教師參加各科課堂教學研討活動執(zhí)教任務。繼續(xù)開展“新教育、新課程、新課堂”教學專題活動，有重點地對有效教學、人文課堂等熱點進行專題研究，使新課程實驗向縱深發(fā)展。

　　6．重視素養(yǎng)積淀，進一步規(guī)范閱覽室建設，引導學生主動閱讀，拓展學生視野，放牧學生心靈。

　　7．抓活動管理，促學生素質提高。注重特長藝術活動，重視社團活動，合理培養(yǎng)興趣、能力，提高實效。繼續(xù)抓好課余項目訓練。

　　三、創(chuàng)新機制，規(guī)范學校管理促進內涵發(fā)展

　　1．強化管理意識，創(chuàng)新管理模式。規(guī)范辦學行為，實施人文化、精細化管理。在精細上下功夫，執(zhí)行上求落實。

　　2．進一步完善學校管理制度，實現學校決策的.科學化、民主化。努力實行層級負責、過程管理、責任追究的管理機制，做到分工明確、責任落實、各有專重。

　　3．加強班子隊伍建設，積極發(fā)揮班子人員的先鋒模范作用、帶頭示范作用。加強教師隊伍管理，形成一支目標高遠、德藝雙馨、發(fā)展稱心的師資隊伍，保障學校各項工作順利開展。

　　4．加強制度建設，進一步修訂和完善學校各項規(guī)章制度，積極探索構建規(guī)范運行的現代學校管理制度，不斷規(guī)范辦學行為，推進依法治校、民主治校、科學治校。

　　5．加強教科研工作。進一步增強科研興師、科研興校意識。

　　6．繼續(xù)加強特色學校建設，進一步提升學校辦學水平。

學期教學計劃篇3

　　在秋高氣爽中中，新的學期正在款款地走來。本學期我擔任預備班五班六班的寫字、語言表達、健康生活、啟蒙閱讀四科的教學工作，為了更好地完成新學期的教學任務，使工作更有成效，特制訂本學期教學計劃如下：

　　一、基本情況分析

　　1、剛從幼兒園過渡到學前班的孩子年齡小，手腕握力不足，大部分孩子都是第一次握筆寫字。還沒有掌握正確的握筆方法和寫字姿勢，對漢字基本筆畫和漢字的結構規(guī)律不了解。

　　2、學前班幼兒雖然已具備一定的語言基礎，但是個別孩子發(fā)音不準，膽小，不夠自信，缺乏語言學習興趣。

　　3、生活中我們的孩子都有一些簡單的`健康意識和養(yǎng)成的一些比較好的衛(wèi)生習慣。但畢竟是孩子，自覺能力差，好奇心強。需要老師日常生活中多多灌輸健康衛(wèi)生思想與方法。

　　4、在閱讀方面，幼兒幼兒的識字量有限，缺乏閱讀習慣的培養(yǎng)，需教師結合圖片等多種手段培養(yǎng)孩子的閱讀興趣。

　　二、教學目標

　　1、寫字：

　�。�1）正確的握筆，正確的坐姿，養(yǎng)成正確的寫字習慣；

　�。�2）本學期以運筆練習和29個基本筆畫的描寫為主。引導幼兒養(yǎng)成認真的寫字

　　習慣，鉛筆字的要求是規(guī)范，端正，保持作業(yè)整潔。

　�。�3）掌握基本筆畫名稱，能認真觀察筆畫在田字格中的占格位置，寫出規(guī)范筆畫。

　�。�4）培養(yǎng)孩子的寫字興趣，增加學生的識字量。能按筆順規(guī)則寫字。

　　2、語言表達：

　�。�1）引導幼兒樂意與人交流，說話有禮貌。會用禮貌用語。

　�。�2）引導幼兒在談話和游戲活動中注意傾聽同伴講話，能理解日常用語。

　　（3）培養(yǎng)幼兒能清楚地說出自己想說的事；喜歡聽故事、看圖書的習慣。

　�。�4）培養(yǎng)幼兒對日常生活中常見的文字符號的興趣，能認讀一些常見漢字，了解其簡單含義。

　　（5）培養(yǎng)幼兒有感情的朗誦詩歌、散文詩等，會講述單的小故事。

　�。�6）認識漢字：手、問、老、師、山、石、田、土、牛、羊、馬、兔、日、月、水、火、耳、目、口、牙、舌、立、門、白、紅、前、后、魚、井、入、千、頭、蟲、天、飛、不、下、北、開。

　　3、健康生活：

　�。�1）豐富幼兒的健康知識，教給幼兒促進和保持健康的方法行為。

　�。�2）使幼兒養(yǎng)成良好的生活習慣，衛(wèi)生習慣和體育鍛煉習慣。

　�。�3）懂得什么事情危險，以及遇到這些危險的事情該怎么辦。

　　4、啟蒙閱讀：

　�。�1）培養(yǎng)幼兒的閱讀興趣。

　�。�2）在閱讀中提高識字量。

　�。�3）培養(yǎng)幼兒能把讀到的故事等用自己的話復述出來，提高幼兒的語言表達能力。

　　三、教學措施：

　　1、除了緊密結合教材外，充分運用多種教具，使課堂生動活潑有趣，使幼兒帶著興趣主動想學，而不是被迫學習。

　　2見解示范。具體而形象地向幼兒講解粗淺的健康知識，并結合身體動作或實物、模型加以示范。

　　3、在教學方式上充分運用游戲，分組，競賽等多種教學方式，寓教于樂。

　　4、注重集體活動、個別活動和小組活動，既注重教育的一致性，又注重幼兒的個體差異，因材施教

　　5、激勵評價，鼓勵進取，表現欲是孩子的特點，我們老師應該給孩子充分的展示自己的機會，對表現好的寶貝給予獎勵，同時也激勵其它幼兒共同進步。

　　6、通過活動延伸和活動建議來豐富幼兒日常生活中的語言交往，讓幼兒有更多機會真實而豐富的語言情境與各種各樣的人交往，以操練和擴展自己的語言經驗。

學期教學計劃篇4

　　一、指導思想

　　本學年是我校十三五規(guī)劃的開局之年，根據學校提出進一步彰顯辦學特色，堅持走內涵發(fā)展、科學發(fā)展的總體目標，本學期我校教學工作將在完善各種評價制度建設的同時，繼續(xù)加強常規(guī)教學管理，不斷探索寄宿制學校的班級管理和文化建設，重點加強學科組建設，突出年輕教師的培養(yǎng)，合理開發(fā)適合寄宿制學校發(fā)展的校本課程，逐步實施全人發(fā)展目標。

　　二、主要工作

　�。ㄒ唬┘訌娊虒W常規(guī)管理，促進教學管精細化、規(guī)范化。

　　1.規(guī)范課堂教學行為，促進教學常規(guī)管理精細化。課堂教學是教、學雙方傳授知識與學習知識的主要途徑。教師主要通過課堂教學實現自身的價，學生也主要通過課堂教學構筑自己的知識體系。實踐證明，一個人的知識，特別是基礎的知識主要是通過課堂獲得的。同樣，一個教師的良好聲譽也大多是通過課堂教學取得的。一般說來，好的課堂教學主要是指教學目的明確，對講授的材料處理得當，知識傳授科學，雙邊交流深入，教學方法和教學手段先進有效。教師知識淵博，又能深入淺出；邏輯嚴謹，又能點石成金；語音標準，又能聲情并茂。要達到這樣的課堂教學效果，最關鍵的是要把教師的積極性調動起來，使其熱情地投入教學，努力鉆研教學。結合我校的實際，引導全體教師從五項教學常規(guī)（即備、講、練、輔、反思）的基本要求做起，提高課堂教學的效率。每一個科任教師要認真做好備課、上課、作業(yè)、課后反思、課后輔導等教學環(huán)節(jié)，備課要備出教材中的難點、重點以及思想方法，要根據自己任教學生的實際情況備出學生學習中可能出現的疑惑，講清每一個知識點，課后要積極反思學生中出現的每一個問題，以及教學中存在的問題，有針對性的對學生進行課后學習指導與幫助。高一年級教師要上好起始課，介紹本學科的性質、目的、任務；介紹本學期的授課內容和計劃；介紹學科學習規(guī)律、方法和習慣；提出學習的具體要求：聽課、筆記、作業(yè)、紀律、提問、答疑，等等；明確教育教學的基本理念。要改進授課方式，體現有梯度的課堂教學模式，注重課堂生成效果。激發(fā)學生積極主動地學習，避免滿堂灌。復習課、練習課要以練為主，做到四個精心：精選，精講，精練，精評。學生作業(yè)量要科學合理，處理作業(yè)做到有發(fā)必收，有收必閱，有閱必講，有錯必糾，有漏必補，認真落實“四精五必”，努力實現高效課堂。同時，學校將加強日常教學信息（如教師上課遲到、缺課、調課、課堂意外事件、作業(yè)布置、教學效果等）的反饋，完善教學各環(huán)節(jié)分步質量管理標準, 使各個教學環(huán)節(jié)有章可循，保證教學質量監(jiān)控手段的可操作性和有效性。

　　2.從基本的教學常規(guī)著手，規(guī)范教師的教學行為，培養(yǎng)教師嚴謹的教風。課堂教學嚴格執(zhí)行“五不準”“五必須”。五必須：必須點名考勤匯報、必須填寫教學日志、必須保證師生同在課堂、必須履行請假手續(xù)、必須保證學生安全。五不準：不準遲到、早退、缺課、不準吸煙、喝酒、不準使用手機、不準坐姿上課、不準隨意調課。

　　3.加強考風建設，以考風促學風。本學期將組織階段性測試、期中考試、學業(yè)水平模擬考試，嚴格考試過程管理，加強考試流程管理，精心組織每次考試。嚴肅考風考紀，嚴密考試環(huán)節(jié)，嚴格考試要求。每次重大考試及時做好質量分析工作，查找差距，分析原因，及時整改，明確對教師監(jiān)考要求，做到從嚴監(jiān)考，從嚴施考，以良好的考風促學風。使考試最大限度的發(fā)揮它的檢測、定位、比較功能。

　　4.切實抓好三個年級課程的實施，特別是信息技術、通用技術、音樂、藝術、體育、校本課程的教學工作。通過開展研究性學習的評選，旨在改變學生的學習方式，提高學習能力和研究問題的能力，培養(yǎng)學生的探索精神。通過校園“陽光體育”活動的開展豐富學生的課余生活。

　　5.梳理各主要工作流程，加強教學常規(guī)檢查、教師培訓、教師考核、考務管理、學籍管理等工作。按照甘肅省學籍管理制度要求，做好新生學籍注冊工作。

　�。ǘ┺D變管理理念，完善管理制度，大力推進全員導師制管理模式。

　　1.導師制管理制度全員導師制是把學生以小組或宿舍為單位，學校全體教師都參與育人，都擔任導師，每個導師負責一個或幾個小組或宿舍。全員導師制要求全體教師關注學生，從入學至畢業(yè)的整個教育過程，從學習、生活到德育的各個環(huán)節(jié)，對學生的教育要有整體性和一貫性的觀念，自始至終和任何環(huán)節(jié)都不放松對學生的教育和指導。

　　2.導師制管理方式導師指導學生的場所可以在教室，可以在宿舍，也可以在操場。導師制在師生之間建立了一種“導學”關系，針對學生的個性差異，因材施教，指導學生的思想、學習與生活。導師制從制度上規(guī)定教師具有育人的責任，使教師在從事教學科研以外，對學生進行思想、學習、心理等方面的教育和指導作為其工作的另一部分。

　　3.考核與獎勵方式學校每學期對導師的工作情況進行一次考核評價，每學年評出若干名“校級優(yōu)秀學生導師”，并享受校級綜合榮譽和獎勵。學校根據對導師的考核情況記入教師考核和教師業(yè)務檔案。

　�。ㄈ� 加強各年級的教學目標管理，尤其是畢業(yè)年級的管理，努力提高我校的教學成績。

　　高一年級要注重對學生學習行為習慣的養(yǎng)成教育和對學生學習方法的'指導，搞好初高中不同學段的過渡與銜接。在教學中要做到心中有數，降低難度，減小坡度，放慢腳步，打好基礎。

　　高二年級作為過度年級，既要抓好良好的學習品質養(yǎng)成教育，打好基礎，鼓勵學生樹立學習信心，避免和減少文理分課后學生群體出現兩極分化現象。加強對差生的輔導，力爭在高二年級物理、化學、歷史、地理等四個學科學業(yè)水平考試中，取得好成績，確保學業(yè)水平考試合格率、優(yōu)良率在我市普通高中當中處于領先地位。

　　高三年級要制定詳盡的一輪復習計劃和具體措施，夯實基礎。高三年級、補習年級教師更要在教學常規(guī)上做文章，課堂教學重點研究復習課、檢測講評課、和自習輔導課，要改變老師滿堂灌、滿堂講，課堂教學更應該堅持堅持四精五必。通過定期召開師生座談會，質量分析會，家長會等及時改進復習方案，達到家校共管的合力。認真總結20xx屆高考的成功經驗和存在的不足，及時抓好尖子生的選苗和培優(yōu)工作，調動全體高三老師勤于工作，甘于吃苦，樂于奉獻，團結協(xié)作，力爭本屆高考有更大的突破。

　�。ㄋ模┩ㄟ^學科講座等形式，探索校本開發(fā)的途徑和經驗。

　　本學期起，將依托校內外優(yōu)秀教師資源，通過“三中大講堂”等系列學科講座，探索校本資源開發(fā)的新途徑，積極倡導各教研組進行校本課程的開發(fā)。以學生社團活動為主線，開發(fā)奧賽輔導、實驗操作、閱讀等專題課程，以社團活動為基礎開發(fā)生活化多樣化的校本課程，在高一、高二年級全員推行校本課程的選課制度，要立足學校實際，挖掘學校的教育資源，發(fā)揮學校的教育優(yōu)勢，傳承學校的文化內涵，以學校文化為主線，構建學校課程體系，為學生的發(fā)展提供適合的教育，以促進學生的發(fā)展。

　�。ㄎ澹┘訌娒麅�(yōu)師資隊伍建設。

　　建設一支師德高尚、技藝精良、相對穩(wěn)定的名優(yōu)教師隊伍，既是興校之策，也是立校之本。充分利用學�，F有的寬松良好的教師成長氛圍，充分發(fā)揮老教師、學科帶頭人、教學能手、教學新秀的示范、骨干作用，積極培養(yǎng)本校名、優(yōu)教師，同時提供機會讓教師尤其是青年教師參加各類評優(yōu)競賽活動、外出聽課活動和公開課教學活動，促進教師的進步成長。應想方設法加大力度引進、培養(yǎng)、穩(wěn)定名優(yōu)教師隊伍，為其專業(yè)成長和個人發(fā)展搭建舞臺。本學期依托省教科所在我校舉行的全省語文課堂大賽、市教育局舉辦的高中課堂教學競賽等活動推進我校課堂教學大比武活動，在全校教師中開展“學、幫、比、拼”的大教研，使一部分優(yōu)秀的年輕教師脫穎而出。積極探索開展校內名師評選工作，對推薦經考核實踐檢驗認定為名優(yōu)教師的教職工，將予以獎勵。對確定的校內骨干教師加大培養(yǎng)，創(chuàng)造條件施加擔子，使他們盡快成熟。對招收優(yōu)秀畢業(yè)學生來校實習工作，實行導師制，拓展教師招聘途徑，為優(yōu)秀師資營造良好的工作、生活、人際環(huán)境。

　　（六）校園文化建設方面

　　1．加強教學區(qū)、生活區(qū)墻壁文化建設。配合辦公室、科研處、總務處，規(guī)劃教師辦公室、教室、走道、學生公寓墻壁文化建設，充分利用書吧、閱覽室等營造環(huán)境育人的良好氛圍，逐步打造書香校園。

　　2．組織語文、英語教研組，廣泛發(fā)動語文、英語以及其它學科組教師，開展硬筆書法比賽，拓展稿源，積極做好校內刊物的組稿工作。

　　3．利用“三中網站”和“三中微信”平臺，及時發(fā)布我校在高考、會考、學科競賽、教師競賽等教育教學活動中所取得的成績。及時更新網站內容，宣傳我校教師、學生的先進事跡，營造高雅、向上的校園文化氛圍，陶冶師生身心。弘揚了高雅、積極、進取的精神，擴大我校在學生、家長、社會中的影響。

　　4. 做好宣傳櫥窗的定期更換工作。

　�。ㄆ撸┘訌姾透倪M音樂、美術等技能學科的教學工作，發(fā)揮音、體、美和信息技術等學科在培養(yǎng)學生全面素質上的積極功能，積極探索形成生動活潑的課堂教學形式。加強對體、藝工作的管理和指導，充分利用學校功能齊全的運動場和藝術中心積極開展豐富多彩的課外文體活動。

　�。ò耍┰囆行瓤冃Х峙渲贫取＿M一步探索合理收入分配制度，調動老師的工作積極性。采取課時工資、出勤工資、績效工資相結合的分配制度，充分體現干多干少不一樣，干好干壞不相同的分配原則。學校將獎勵性績效工資發(fā)放時間由“一年一發(fā)”或“一學期一發(fā)”改為“一月發(fā)一部分、年底算賬補差”，充分體現績效工資的時間價值。針對教師的職業(yè)特點和工作特性，獎勵性績效工資將結果考核與過程考核相結合，拓寬獎勵渠道。進一步提高班主任的收入，在職稱評聘方面繼續(xù)提高班主任工作的比例，調動班主任的工作積極性。