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高校工會(huì)組織論文 發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),推進(jìn)高校精神家園建設(shè)

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高校工會(huì)組織論文 發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),推進(jìn)高校精神家園建設(shè)

  高校工會(huì)組織論文 發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),推進(jìn)高校精神家園建設(shè)
  
  作者/王玉香
  
  摘 要:精神家園具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力和約束力,是高校文化的一個(gè)重要組成部分,是高校內(nèi)部統(tǒng)一的意志和力量,是高校發(fā)展的精神動(dòng)力和源泉。本文試從在精神家園建設(shè)中,工會(huì)組織如何發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),把精神家園建設(shè)落到實(shí)處進(jìn)行了闡述。
  
  關(guān)鍵詞:工會(huì)組織 優(yōu)勢(shì) 精神家園 建設(shè)
  
  為實(shí)現(xiàn)學(xué)校“高層次,寬領(lǐng)域,國(guó)際化”的辦學(xué)目標(biāo)和要求,石油大學(xué)(華東)在《2004年工作要點(diǎn)》中明確提出了“加強(qiáng)文化建設(shè),建立精神家園”的工作任務(wù)。學(xué)校黨委也下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我!熬窦覉@”建設(shè)的意見》。精神家園建設(shè)是管理工作中的“軟”系統(tǒng)建設(shè),具有強(qiáng)大的凝聚力、感召力和約束力。從表現(xiàn)形式看,精神家園是由高校群體共同表現(xiàn)出來(lái)的所具有的傳統(tǒng)、作風(fēng)、理想信念、價(jià)值觀念等,是高校文化的一個(gè)重要組成部分;從管理功能看,精神家園是高校內(nèi)部統(tǒng)一的意志和力量,是高校發(fā)展的精神動(dòng)力和源泉。
  
  一、高校建設(shè)精神家園的意義
  
  無(wú)論是一個(gè)民族、一個(gè)學(xué)校,還是一個(gè)人,都必須有一種拼搏進(jìn)取、健康向上的精神。當(dāng)今,在各種教育體制改革不斷深化的過(guò)程中,高校要想立足、生存、競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展,需要一個(gè)良好的精神家園。
  
 。ㄒ唬┙ㄔO(shè)精神家園是21世紀(jì)高校向更高目標(biāo)邁進(jìn)的需要
  
  在新世紀(jì),實(shí)現(xiàn)建設(shè)高水平的特色大學(xué)的宏偉目標(biāo),需要全校師生員工同心同德、不懈努力。但在現(xiàn)實(shí)中,還存在主人翁意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任心不夠的現(xiàn)象;存在著自我滿足、不思進(jìn)取、缺乏較高的學(xué)術(shù)理想和學(xué)術(shù)追求的現(xiàn)象等。如果無(wú)視這些現(xiàn)象的存在,不積極尋求解決的途徑和辦法,就會(huì)延誤甚至喪失建設(shè)高水平特色大學(xué)的歷史進(jìn)程和大好機(jī)遇。因此,通過(guò)精神家園建設(shè),可以凝聚全校師生員工的意志,匯聚全校師生員工的力量,鼓舞士氣,振奮精神,為高水平特色大學(xué)的建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。
  
  (二)建設(shè)精神家園是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的需要
  
  促進(jìn)人的全面發(fā)展是教育的永恒主題。高校不僅是傳授知識(shí)與技能的場(chǎng)所,還是教育人誠(chéng)實(shí)端正、求真求善,促進(jìn)人的全面發(fā)展的精神家園。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化,人們的思想觀念、思維方式和價(jià)值取向也日益多元化。實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),既培養(yǎng)了人們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取精神,同時(shí)也誘發(fā)了拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的傾向。面對(duì)各種紛繁復(fù)雜的社會(huì)思潮,部分師生受到較大影響,心態(tài)浮躁,精神貧乏,缺乏刻苦求真和真誠(chéng)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神等。
  
  人的全面發(fā)展的基礎(chǔ)和根本,在于人的心靈和精神。通過(guò)精神家園建設(shè),把人與人相互包容、尊重、合作、團(tuán)結(jié)、互助的群體精神,自尊、自立、自重、自強(qiáng)的獨(dú)立精神,公平、公正、守約、誠(chéng)信的道德精神,注入校園的每一個(gè)角落,使全體師生員工在洋溢著科學(xué)精神和人文精神的氣息中,在能力提升和人性開掘的和諧統(tǒng)一中達(dá)到全面發(fā)展。
  
  (三)建設(shè)精神家園是培養(yǎng)新世紀(jì)高新人才的需要
  
  高素質(zhì)人才的培養(yǎng),離不開良好環(huán)境的熏陶。充滿尊重與寬容的學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)氣氛,積極向上催人奮進(jìn)的校風(fēng)和學(xué)風(fēng),美好的校園環(huán)境和文化景觀,校園媒體正確的輿論導(dǎo)向和宣傳教育,健康生動(dòng)的校園文化活動(dòng)等,對(duì)于塑造莘莘學(xué)子奮發(fā)昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌,增進(jìn)學(xué)生對(duì)學(xué)校的感情和認(rèn)同感、歸屬感,激發(fā)廣大師生的積極性和創(chuàng)造性,并把精神的力量轉(zhuǎn)化為工作、學(xué)習(xí)的無(wú)窮動(dòng)力,喚起學(xué)生對(duì)社會(huì)、對(duì)國(guó)家的責(zé)任感,對(duì)于大學(xué)生人文精神的養(yǎng)成,對(duì)于大學(xué)精神的弘揚(yáng)和培育,有著潛移默化和不可替代的重要作用。建設(shè)精神家園,就是要充分挖掘和利用學(xué)校和社會(huì)的各種教育資源,為培養(yǎng)高素質(zhì)人才創(chuàng)設(shè)一個(gè)“讓每個(gè)人都成功”的物理環(huán)境和精神環(huán)境,使學(xué)校成為每一個(gè)學(xué)生個(gè)性、創(chuàng)造才能得以表現(xiàn)和發(fā)展的精神家園和成長(zhǎng)樂園。
  
 。ㄋ模┙ㄔO(shè)精神家園是弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的需要
  
  50多年來(lái),中國(guó)石油大學(xué)已經(jīng)形成了“實(shí)事求是、艱苦奮斗”的優(yōu)良校風(fēng)和“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、求實(shí)、創(chuàng)新”的優(yōu)良學(xué)風(fēng),形成了獨(dú)具特色的大學(xué)精神和以事業(yè)為重、以奉獻(xiàn)為榮的光榮傳統(tǒng)。許許多多的石大人與學(xué)校風(fēng)雨同舟、患難與共、甘苦備嘗、矢志不渝,留下了許多可歌可泣的動(dòng)人故事。學(xué)校已經(jīng)成為他們魂?duì)繅?mèng)繞的精神家園。事實(shí)證明,這些精神財(cái)富,始終是推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的強(qiáng)大精神動(dòng)力,激勵(lì)著廣大師生員工開拓進(jìn)取,不懈追求。在新時(shí)期石油大學(xué)建設(shè)高水平特色大學(xué)的征程中,精神力量必將繼續(xù)發(fā)揮不可估量的作用。建設(shè)精神家園,就是要通過(guò)回顧發(fā)展歷程,展示輝煌成就,樹立先進(jìn)典型,弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),使“風(fēng)雨同舟,患難與共,甘苦備嘗,矢志不渝”的傳統(tǒng)能夠代代相傳,不斷推動(dòng)學(xué)校向更新更高的目標(biāo)邁進(jìn);就是要熱情呼喚愛校的自豪感和榮校的責(zé)任感,共同為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
  
  二、精神家園建設(shè)的主要途徑
  
  精神家園同其他事物一樣,也有其自身的形成和發(fā)展過(guò)程。只有認(rèn)識(shí)和掌握精神家園的形成和發(fā)展規(guī)律,才能搞好精神家園建設(shè),推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。本人認(rèn)為精神家園的建設(shè)途徑主要有以下幾種:
  
 。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)重視
  
  精神家園建設(shè)需要黨政工團(tuán)組織及各部門和全校師生員工個(gè)人齊心協(xié)力、共同奮斗,但各級(jí)管理人員,特別是各單位的最高層領(lǐng)導(dǎo)者,是精神文化之源;其本身的素質(zhì)和精神狀態(tài),對(duì)精神家園的建設(shè)具有至關(guān)重要的影響。如果領(lǐng)導(dǎo)者的言行舉止、風(fēng)格境界與精神家園的要求格格不入,將直接影響到廣大職工的思想和行為,精神家園也就不可能建設(shè)成功。因此,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)成為建設(shè)精神家園的積極倡導(dǎo)者和模范實(shí)踐者。
  
 。ǘ┬麄鹘逃
  
  精神家園建設(shè)涉及全校的師生員工,涉及學(xué)校的各個(gè)層面,工作的各個(gè)方面,是一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的、細(xì)致的大工程。在建設(shè)過(guò)程中,各單位應(yīng)通過(guò)有組織的、廣泛細(xì)致的和不斷深化的宣傳教育工作,把精神家園的實(shí)質(zhì)注入到每一位師生員工的思想意識(shí)之中,使之真正理解精神家園的內(nèi)涵,領(lǐng)會(huì)建設(shè)精神家園的意義和重要性,從而,自覺地融人精神家園的建設(shè)過(guò)程中。只有廣大師生員工思想重視,積極參與,獻(xiàn)言獻(xiàn)策,才能將工作、學(xué)習(xí)、生活與精神家園的建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。
  
  (三)實(shí)踐錘煉
  
  實(shí)踐是高校建設(shè)精神家園的沃土,沒有實(shí)踐,就不可能建設(shè)好精神家園。因此,各部門必須把建設(shè)精神家園的工作滲透、貫穿到各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)中。也就是說(shuō),師生員工的精神狀態(tài)與境界反映在工作、學(xué)習(xí)、家庭生活中,精神家園建設(shè)的內(nèi)容和實(shí)施過(guò)程也必將體現(xiàn)和貫穿于師生員工的工作、學(xué)習(xí)、生活中,使全校師生員工無(wú)論職于何事、身處何地都能體現(xiàn)出良好的品質(zhì)素養(yǎng)和精神風(fēng)貌,工作中兢兢業(yè)業(yè)、開拓進(jìn)取,學(xué)習(xí)上勤奮嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)無(wú)止境,生活中家庭和睦、關(guān)愛他人。
  
 。ㄋ模┲贫纫(guī)范
  
  精神家園是一種導(dǎo)向、規(guī)范師生員工行為的思想意識(shí)家園,本身不具有強(qiáng)制性,因此,建設(shè)精神家園還需要一定的規(guī)章制度來(lái)規(guī)范教職工的行為。通過(guò)制定各種切實(shí)可行的規(guī)章制度及崗位責(zé)任制,使精神家園的目標(biāo)細(xì)化為每位教職工的工作職責(zé),并通過(guò)認(rèn)真考核和嚴(yán)肅紀(jì)律,對(duì)有礙于精神家園建設(shè)的行為予以制約,從而形成有利于精神家園建設(shè)的客觀環(huán)境。制度規(guī)范應(yīng)將強(qiáng)制性規(guī)范(如職業(yè)紀(jì)律等)與柔性規(guī)范(如理想道德等)有效結(jié)合起來(lái),只有這樣,才能建設(shè)出良好的精神家園。
  
 。ㄎ澹┲黝}活動(dòng)
  
  在推進(jìn)精神家園建設(shè)的過(guò)程中,必須借助于特定的載體來(lái)予以宣傳、強(qiáng)化。工會(huì)組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極營(yíng)造氛圍,服務(wù)全局。如以精神家園為主題,開展形式多樣,活潑生動(dòng)的各項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)黑板報(bào)、征文比賽、演講比賽、主題教育活動(dòng)、討論會(huì)、交流會(huì)以及文化藝術(shù)活動(dòng)等形式形成全校的互動(dòng)架構(gòu),從而營(yíng)造出全校講精神、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講實(shí)效的濃厚氛圍,有效地推動(dòng)精神家園建設(shè)。
  
  三、發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì),促進(jìn)精神家園建設(shè)
  
  精神家園建設(shè)是涉及全校師生員工、學(xué)校各個(gè)層面及工作各個(gè)方面的一項(xiàng)系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的、細(xì)致的工程。在此項(xiàng)工作中,工會(huì)要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),真抓實(shí)干,把精神家園建設(shè)落到實(shí)處,在精神家園建設(shè)中發(fā)揮重要的作用。
  
  (一)針對(duì)單位特點(diǎn),圍繞中心工作,把精神家園建設(shè)目標(biāo)化、具體化
  
  工會(huì)作為工人階級(jí)自己的群眾性組織,有著密切聯(lián)系廣大教職工的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。這就決定了各級(jí)工會(huì)在精神家園建設(shè)中必須注意兩個(gè)方面:一是要把精神家園建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)化、具體化,在精神家園建設(shè)中重點(diǎn)抓好幾件事,達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)非常明確,且具有很強(qiáng)的可操作性,與工會(huì)的業(yè)務(wù)工作緊密的融合在一起;二是建設(shè)精神家園必須圍繞單位中心工作進(jìn)行。如,后勤工會(huì)要緊貼高校后勤社會(huì)化改革實(shí)際、緊貼本單位后勤工作實(shí)際、緊貼后勤員工的思想實(shí)際開展“發(fā)揚(yáng)后勤精神,塑造良好后勤形象”職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng);在后勤的社會(huì)化改革中加大宣傳力度,開展思想政治工作,理順關(guān)系,化解矛盾等工作中發(fā)揮自身的作用。
  
 。ǘ┟嫦蚪搪毠ぃ丫窦覉@建設(shè)落到實(shí)處
  
  工會(huì)是教職工的組織,是教職工的家。工會(huì)要堅(jiān)持面向教職工,做一些有意義的工作。如:工會(huì)要主動(dòng)熱情為教職工服務(wù),教職工家中的婚喪嫁娶、生老病殘,工會(huì)干部要主動(dòng)登門幫助;家庭矛盾,工會(huì)干部要費(fèi)心調(diào)解,慰問病號(hào),幫助職工解決困難?傊,工會(huì)通過(guò)各種途徑,努力營(yíng)造一種“有困難找工會(huì)求助,有心里話和工會(huì)干部講”的良好氛圍。在日常工作中,工會(huì)把看似很小的事情做好了,單位的精神家園建設(shè)也就真正落到了實(shí)處。
  
 。ㄈ╅_展文體活動(dòng),人人參與精神家園建設(shè)
  
  凝聚職工力量,調(diào)動(dòng)大家建設(shè)精神家園的積極性,是精神家園建設(shè)進(jìn)一步深入的關(guān)鍵。隨著人們物質(zhì)生活水平的提高,人們對(duì)精神生活有了更高的需求,對(duì)參與高品味的文體活動(dòng)有很高的積極性。工會(huì)要繼續(xù)保持一貫重視群眾性文體活動(dòng)的良好傳統(tǒng)。舉辦形式多樣、內(nèi)容豐富的文體娛樂活動(dòng),活躍氣氛,陶冶情操。工會(huì)在每次活動(dòng)的組織中,要注重將思想性、教育性、藝術(shù)性、娛樂性的統(tǒng)一,做到主題鮮明,目的明確,職工樂于參與。工會(huì)組織的經(jīng)常性的群眾性活動(dòng),能夠增強(qiáng)教職工之間的團(tuán)結(jié)和相互了解,有助于培養(yǎng)教職工的敬業(yè)愛崗和集體主義精神,樹立良好的職業(yè)道德。
  
 。ㄋ模┘訌(qiáng)自身建設(shè),作精神家園建設(shè)的表率
  
  工會(huì)工作涵蓋面廣,大多與精神家園建設(shè)密切相聯(lián)。要做好工會(huì)工作,必須加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。第一,加強(qiáng)組織建設(shè)。讓思想好、業(yè)務(wù)精、心腸熱、點(diǎn)子多的同志擔(dān)任專職工會(huì)干部,優(yōu)化干部結(jié)構(gòu),使之達(dá)到“四化”要求。第二,加強(qiáng)思想建設(shè)。工會(huì)工作是一項(xiàng)服務(wù)性很強(qiáng)的工作,工會(huì)工作人員需具備不計(jì)名利、勤奮工作和樂于奉獻(xiàn)的精神。第三,加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)建設(shè)。高等院校人才濟(jì)濟(jì),教職工的文化素質(zhì)較高。這一特點(diǎn)要求工會(huì)工作人員必須具備較高的文化素養(yǎng),不但要學(xué)習(xí)和精通工會(huì)業(yè)務(wù),而且要了解本單位的業(yè)務(wù)知識(shí),使工會(huì)工作更具有及時(shí)性、針對(duì)性和有效性?傊(huì)這一有著廣泛基礎(chǔ)和較強(qiáng)的影響力、號(hào)召力的群眾組織,應(yīng)該在精神家園建設(shè)中作出表率,以自己的模范行動(dòng)來(lái)影響和帶動(dòng)廣大教職工共同努力,把我校建設(shè)成為一所美好的精神家園。
  
  參考文獻(xiàn):
  
  [1]關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)我!熬窦覉@”建設(shè)的意見 中國(guó)石油大學(xué)(華東)宣傳部,2004,06
  
  作者簡(jiǎn)介:王玉香(1970-),女,中國(guó)石油大學(xué)(華東)后勤管理一處,工會(huì)主席,本科,中級(jí)職稱。

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