- 相關(guān)推薦
職教論文:對高職院校優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的思考——基于中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院實證分析
對高職院校優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的思考——基于中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院實證分析
張麗英
摘要:為落實廣東省教育廳《關(guān)于開展廣東省高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)方案調(diào)整優(yōu)化調(diào)研工作的通知》的要求,從廣泛調(diào)查和深入研究入手,分析中山職院調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的基本情況,充分認識到高職院校調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)存在的問題,確立調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的基本思路和實施策略。
關(guān)鍵詞:高職院校;學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu);調(diào)整優(yōu)化
作者簡介:張麗英(1961-),女,遼寧鐵嶺人,中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院副教授,研究方向為高等職業(yè)技術(shù)教育。
中圖分類號:G710
文獻標(biāo)識碼:B
文章編號:1001-7518(2011)02-0007-03
一、問題的提出
為貫徹落實《珠江三角洲地區(qū)改革發(fā)展規(guī)劃綱要(2008-2020)》,根據(jù)廣東省教育廳《關(guān)于開展廣東省高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)和人才培養(yǎng)方案調(diào)整優(yōu)化調(diào)研工作的通知》(粵教高[2009]44號文)的要求,中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱中山職院)職業(yè)教育研究所開展了對中山職院調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)與人才培養(yǎng)方案的專項調(diào)研,分別對2006-2007、2007-2008、2008-2009和2009-2010四個學(xué)年度學(xué)院的專業(yè)基本情況、教師基本現(xiàn)狀、科研(含教研)情況、畢業(yè)生就業(yè)情況和專業(yè)的合作辦學(xué)情況進行了綜合調(diào)查及深入分析,其中學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置引起了筆者深度的思考。
高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)主要是指一所高校乃至一個區(qū)域所有高校內(nèi)各種具體的學(xué)科專業(yè)所構(gòu)成的比例關(guān)系和方式.包括不同科類高校和學(xué)科、專業(yè)數(shù)量、布點以及相互之間聯(lián)系等。調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu).是根據(jù)社會和地方人才需求對原有專業(yè)進行改造.適時增加新的學(xué)科專業(yè)。改造是針對原有的專業(yè)和一些辦學(xué)歷史較長的傳統(tǒng)專業(yè),因這些專業(yè)已形成深厚的專業(yè)底蘊,也已形成了一定的特色和優(yōu)勢.是學(xué)校具有實力的標(biāo)志。是提高知名度的重要方面。因此,不能輕易放棄,而要用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、信息技術(shù)進行改造提升,使之煥發(fā)新的專業(yè)活力。具體可以通過拓寬專業(yè)口徑,重組課程內(nèi)容,設(shè)立靈活的專業(yè)方向等途徑.充實先進的教育內(nèi)容,使學(xué)生掌握的知識能適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求:新專業(yè)設(shè)置.要有重點學(xué)科、優(yōu)勢學(xué)科或?qū)W科群的支撐。特色專業(yè)的設(shè)置,要有特色產(chǎn)業(yè)對人才的需求和相關(guān)學(xué)科的支撐。調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)是高職院校進行人才培養(yǎng)和為服務(wù)經(jīng)濟社會的生命線,是提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益的重要工程,因此.它是涉及面廣泛的系統(tǒng)工程建設(shè),除了要掌握社會經(jīng)濟發(fā)展和地方產(chǎn)業(yè)需求變化外.它還包括師資隊伍、實驗實訓(xùn)硬件設(shè)備、課程設(shè)置和創(chuàng)新管理等諸多方面的建設(shè)。
中山職院于2005年創(chuàng)建,是一所由國家教育部批準(zhǔn)設(shè)立的公辦高等職業(yè)學(xué)院。建院以來,學(xué)院的專業(yè)建設(shè)取得了長足的發(fā)展.從建院初期的8個專業(yè)迅速發(fā)展到現(xiàn)在的28個專業(yè),近兩年畢業(yè)生就業(yè)率均超過98%。在學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化方面,學(xué)院進行了不懈的努力和探索,取得了顯著成績。但是,還存在與國家或地方經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應(yīng)的新興學(xué)科、交叉學(xué)科發(fā)展緩慢,學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)支撐條件不過硬等問題.這些都是調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)急需解決的問題。
二、中山職院調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的基本情況
我國高職院,F(xiàn)有學(xué)科專業(yè)設(shè)置普遍是根據(jù)20014年教育部頒布的《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》(以下簡稱《專業(yè)目錄》),并結(jié)合社會經(jīng)濟發(fā)展的需要設(shè)置部分目錄外專業(yè),該《專業(yè)目錄》設(shè)置了19個學(xué)科專業(yè)大類.78個專業(yè)小類。
。ㄒ唬┱{(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的主要特點
1.學(xué)科門類顯著增加.專業(yè)結(jié)構(gòu)逐步趨于合理。目前,中山職院共有交通運輸、生化與藥品、制造、電子信息、財經(jīng)、旅游、紡織食品、藝術(shù)設(shè)計傳媒和文化教育9個專業(yè)大類,涉及到公路運輸、化工技術(shù)、機械設(shè)計制造、自動化、計算機、電子信息、財政金融、市場營銷、工商管理、財務(wù)會計、旅游管理、紡織服裝、藝術(shù)設(shè)計、語言文化和體育等15專業(yè)小類,包含有汽車運用技術(shù)、精細化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)、工業(yè)分析與檢測、數(shù)控技術(shù)、模具設(shè)計與制造、焊接技術(shù)及自動化、計算機控制技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、機電一體化、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理、動漫設(shè)計與制作、軟件技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、金融管理與實務(wù)、營銷與策劃、電子商務(wù)、物流管理、商務(wù)管理、財務(wù)信息管理、旅游管理、服裝設(shè)計、產(chǎn)品造型設(shè)計、雕刻藝術(shù)與家具設(shè)計、視覺傳達藝術(shù)設(shè)計、應(yīng)用英語、社會體育、電梯維護與管理[粵]和燈具設(shè)計與工藝[粵]等28個專業(yè)(其中2個是廣東省審批專業(yè))和46個專業(yè)方向.其中電梯維護與管理專業(yè)是申報2010年中央財政支持的職業(yè)教育實訓(xùn)基地建設(shè)項目通過省級評審,已基本形成了以制造類、電子信息類和財經(jīng)類為主,以交通運輸、生化與藥品旅游、紡織食品、藝術(shù)設(shè)計傳媒和文化教育等相互支撐、協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科專業(yè)體系。這對于新建高職院校發(fā)展速度是迅速、合理的,詳見表一(表中百分比分別是指學(xué)院現(xiàn)有專業(yè)大類、專業(yè)小類個數(shù)占《專業(yè)目錄》專業(yè)大類總數(shù)和專業(yè)小類總數(shù)的比例)。
2.重視國家和地方技能型人才緊缺專業(yè)的設(shè)置。為促進職業(yè)教育更好地適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)對生產(chǎn)、服務(wù)一線技能型人才的需要,并緩解勞動力市場上制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型人才緊缺的狀況.教育部等部委共確立“數(shù)控技術(shù)、汽車維修技術(shù)、計算機應(yīng)用與軟件技術(shù)、高級護理、電工電子與自動化技術(shù)、建筑技術(shù)、煤礦安全技術(shù)、生物技術(shù)等8個緊缺人才專業(yè)。這8個國家緊缺人才專業(yè),中山職院從學(xué)院成立就開始設(shè)立,逐年增加.目前已有數(shù)控技術(shù)、汽車維修技術(shù)、計算機應(yīng)用與軟件技術(shù)、電工電子與自動化技術(shù)等4個專業(yè).這4個專業(yè)也是中山地方技能型人才緊缺專業(yè)。
3.適應(yīng)地方社會經(jīng)濟發(fā)展.新興學(xué)科專業(yè)和特色專業(yè)逐年增加。中山職院專業(yè)能按市場人才需求設(shè)置,特色專業(yè)有特色產(chǎn)業(yè)支撐,基本實現(xiàn)了職業(yè)教育為地方經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的職能轉(zhuǎn)變。2008年,開設(shè)19個專業(yè).2009年增加到24個專業(yè)、42個專業(yè)方向,例如增加了汽車營銷、電梯制造技術(shù)及維護、家具造型設(shè)計和動漫技術(shù)與制造等專業(yè),2010專業(yè)增加到28個專業(yè).46個專業(yè)方向,例如增加了財務(wù)信息管理、電梯維護與管理、燈具設(shè)計與工藝和社會體育等專業(yè)。根據(jù)中山市經(jīng)濟結(jié)構(gòu)實施“一鎮(zhèn)一品一業(yè)(產(chǎn)品)”區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,學(xué)院落實“一鎮(zhèn)一品一特色專業(yè)”專業(yè)布局的實施策略。學(xué)院已開設(shè)的24個專業(yè)中.已有11個專業(yè)與11個鎮(zhèn)區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)(產(chǎn)品)實現(xiàn)緊密對接(詳見表二).真正做到了人才培養(yǎng)為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)這一根本。
4.加強課程建設(shè),突出行業(yè)崗位需求.校企合作成效顯著。課程建設(shè)是調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的重要內(nèi)容。對傳統(tǒng)學(xué)科專業(yè)的改造,要不斷優(yōu)化課程體系.課程內(nèi)容的前沿性和實用性是重要的因素.重組課程內(nèi)容.通過課程改革達到優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的目的。為更好地適應(yīng)社會對人才知識和能力的需求.中山職院重視課程建設(shè).基本形成了課程對接崗位能力的專業(yè)課程建設(shè)格局,必修課、選修課、公選課和專業(yè)課門數(shù)顯著增加。目前,中山職院課程總門數(shù)635門,其中院級精品課程30門.國家級和省級各l項.校企合作開發(fā)課程24門,專業(yè)核心課程176門,2008、2009級各專業(yè)實踐課時比例平均超過50%。課程內(nèi)容和類型絕大部分都能緊扣行業(yè)崗位能力需求.都是理論實踐一體化課程或純實踐類課程。注重校企合作中課程開發(fā).共合作開發(fā)課程24門,自編出版教材26本,共出版教材48本,校本教材、講義140本,校企合作開發(fā)課程與出版教材已成為課程建設(shè)的重要渠道。
(二)調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)存在的主要問題
從高職教育發(fā)展趨勢對學(xué)科專業(yè)的要求來看.中山職院學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)仍然存在一些問題.主要有:第一,優(yōu)勢學(xué)科、省級重點學(xué)科不多,沒有省級或國家級示范專業(yè),學(xué)科層次和總體水平不高。第二,學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)支撐條件不過硬,師資隊伍和和實訓(xùn)基地建設(shè)有薄弱環(huán)節(jié).師資結(jié)構(gòu)設(shè)置還需完善,專任教師中高級職稱比例不高,僅占專任教師總數(shù)22%.尤其缺乏高水平的教學(xué)名師.青年教師比例大,青年教師占61%,特別是缺乏緊缺人才專業(yè)的“雙師素質(zhì)”教師:在實訓(xùn)基地的建設(shè)和功能發(fā)揮方面還不到位,由于高職培養(yǎng)的是面向生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、服務(wù)第一線的應(yīng)用型人才,必須要有很好的實訓(xùn)基地并發(fā)揮其功能,才能滿足畢業(yè)生實現(xiàn)“零距離”就業(yè)的目標(biāo)。第三.對專業(yè)建設(shè)的內(nèi)涵缺乏深刻的認識和理解。專業(yè)建設(shè)的內(nèi)容非常廣泛.從專業(yè)設(shè)置的論證到專業(yè)師資的培養(yǎng)及實踐條件的建設(shè).從制定專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)到建設(shè)課程體系等方面.都必須凸顯專業(yè)自身的特點。
三、調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的實施策略
中山職院調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)基本思路應(yīng)遵循“統(tǒng)籌、整合、增設(shè)和提升”這一基本方針,要與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會的發(fā)展和學(xué)科專業(yè)建設(shè)內(nèi)部運行機制與發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)。注重“三種效應(yīng)”:一是促進效應(yīng)。探索專業(yè)設(shè)置與科學(xué)調(diào)整機制的構(gòu)建促進下列機制的形成,學(xué)歷教育與職業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合機制、與行業(yè)企業(yè)的課程開發(fā)機制、實訓(xùn)教材開發(fā)機制、教學(xué)做三者融和機制、校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地共建共享機制、雙師素質(zhì)教師隊伍培養(yǎng)機制、院校與行業(yè)企業(yè)互動機制、工學(xué)結(jié)合機制、“訂單式”人才培養(yǎng)機制、職業(yè)技能鑒定的協(xié)同機制、教育資源整合機制以及教學(xué)質(zhì)量保障機制等。二是帶動效應(yīng)。通過建設(shè)優(yōu)勢學(xué)科、重點學(xué)科和骨干專業(yè),帶動特色專業(yè)群和精品課程建設(shè),提高專業(yè)建設(shè)總體水平。三是計劃效應(yīng)。以師資隊伍建設(shè)為根本.以教育教學(xué)科研為龍頭,以課程建設(shè)為基礎(chǔ),以教學(xué)改革為動力,以增加投入、改善辦學(xué)條件為保障,突出重點,兼顧一般,分步實施。不斷加強和完善現(xiàn)有學(xué)科專業(yè)建設(shè),并依此為依托,統(tǒng)籌規(guī)劃、分段實施、適時調(diào)整、有計劃、有步驟地發(fā)展新學(xué)科專業(yè)。
。ㄒ唬┮约訌娞厣、優(yōu)勢專業(yè)群建設(shè)為重點,著.力完善學(xué)科專業(yè)體系
高職院校是否具有品牌及特色專業(yè).將直接影響它在高職教育系統(tǒng)的地位和生存空間.品牌及特色專業(yè)一定要有地方產(chǎn)業(yè)的特色,才會有更強的吸引力和長久的生命力。中山市目前擁有26個國家產(chǎn)業(yè)集群基地.14個專業(yè)鎮(zhèn),建有燈飾光源、家用電器、電子信息、五金制品、紅木家具和休閑服飾等十大特色產(chǎn)業(yè)集群,五大支柱(重點發(fā)展)產(chǎn)業(yè),針對重點發(fā)展的產(chǎn)業(yè),就該設(shè)置相應(yīng)的專業(yè)群(詳見表三),學(xué)科專業(yè)群的優(yōu)勢有很多,資源共享是其一。這些重點、特色產(chǎn)業(yè)都為中山職院科學(xué)調(diào)整專業(yè)設(shè)置提供了文化元素的空間,注入了內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展的源泉。在學(xué)校的眾多專業(yè)中,不能一概而論和平均分配力量,而要有所為有所不為,要突出重點專業(yè)群的建設(shè)。此外,還要根據(jù)院校各自的特點和傳統(tǒng)來確定專業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,以揚長避短,從而精心創(chuàng)建和打造品牌與特色專業(yè)群建設(shè),提高核心競爭力。
目前.中山職院適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的新興學(xué)科、交叉學(xué)科發(fā)展得不快,還沒有形成較大跨度的學(xué)科交叉和融合,學(xué)科專業(yè)群的優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮,學(xué)科專業(yè)體系亟待完善:要大力發(fā)展制造類、財經(jīng)類和電子信息類的專業(yè):穩(wěn)步改造傳統(tǒng)專業(yè),完善管理類專業(yè),拓寬和擴大制造類、電子信息類等大類專業(yè)地適應(yīng)面:主動適應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求.凸顯主干學(xué)科優(yōu)勢和專業(yè)特色:創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)專業(yè).適應(yīng)新領(lǐng)域?qū)Ω呗毤夹g(shù)人才的需求。
。ǘ┘訌妼W(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)支撐條件建設(shè)
加強和完善教學(xué)設(shè)施設(shè)備、技術(shù)裝備平臺等硬件建設(shè)。技術(shù)平臺建設(shè)是優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的重要條件,在全面建設(shè)普遍提高的基礎(chǔ)上.要重點建設(shè)一批設(shè)備先進、功能齊全、開放高效、管理科學(xué)的學(xué)科技術(shù)與裝備平臺.為重點學(xué)科和重點專業(yè)的建設(shè)提供技術(shù)支撐,使其進一步擴充學(xué)科體系。拓展學(xué)科領(lǐng)域,豐富學(xué)科內(nèi)涵,提升學(xué)科水平,為培育新興專業(yè).改造傳統(tǒng)專業(yè).優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)提供學(xué)科支撐。要克服校內(nèi)實踐基地課外開放度不夠和校外實訓(xùn)實習(xí)基地使用率偏低等問題.加強生產(chǎn)性實訓(xùn)基地建設(shè)力度,完善實踐教學(xué)模式。教師隊伍的結(jié)構(gòu)尚需優(yōu)化。要完善學(xué)科專業(yè)梯隊師資結(jié)構(gòu),以學(xué)科帶頭人、專業(yè)骨干教師隊伍建設(shè)為核心,培養(yǎng)國內(nèi)外有較大影響的高水平的學(xué)科帶頭人。以優(yōu)秀專業(yè)教學(xué)團隊建設(shè)為重點,以專業(yè)帶頭人、骨干教師隊伍建設(shè)為核心,以師德師風(fēng)建設(shè)和高職院校教學(xué)改革為抓手,優(yōu)化雙師素質(zhì)師資隊伍。
(三)實施科研創(chuàng)新策略
高職院校在決定專業(yè)設(shè)置時.要重視對需求情況的調(diào)研,要對國家、地方的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和政策深入的研究,進而對新專業(yè)科學(xué)有效的專業(yè)論證和預(yù)測。
改革開放以來.中山市經(jīng)濟走過了“一鎮(zhèn)一品——區(qū)域經(jīng)濟——組團發(fā)展——產(chǎn)業(yè)集群”的發(fā)展歷程.當(dāng)前,大力實施先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)雙輪驅(qū)動戰(zhàn)略。一方面,重點發(fā)展裝備制造、健康醫(yī)藥、精細化工和新材料能源等新興產(chǎn)業(yè)集群,大力發(fā)展風(fēng)電設(shè)備、半導(dǎo)體照明、新能源汽車動力與驅(qū)動系統(tǒng)等新能源產(chǎn)業(yè)。另一方面,建設(shè)珠江口兩岸重要服務(wù)業(yè)基地,大力發(fā)展金融會展、現(xiàn)代物流、信息服務(wù)、工業(yè)基地、科技服務(wù)、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè).到2020年服務(wù)業(yè)增加值占生產(chǎn)總值比例可由現(xiàn)代的37%提高到53%?茖W(xué)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略為中山職院在調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)中實施科研創(chuàng)新策略提供了明確的研究方向。
中山職院獲國家級學(xué)會、協(xié)會教改、科研課題立項9項.獲省級教改、科研課題立項20項,獲市級教改、科研課題立項42項,其它學(xué)術(shù)機構(gòu)及團體教改立項10項,院級教改教研立項42項,2008、2009連續(xù)兩年師生專利申請量和授權(quán)量位居廣東省高校前列,這充分表明中山職院教師的科研能力有很大潛力。因此,學(xué)院如在政策上給予傾斜和鼓勵,成立專題、專項科研隊伍,增加科研項目和經(jīng)費投入,實施科研策略的空間就很大。大力推進教學(xué)改革及教學(xué)研究工作.專業(yè)設(shè)置應(yīng)以新興產(chǎn)業(yè)集群、新能源產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為重點,拓寬與特色產(chǎn)業(yè)合作渠道。深入調(diào)研,做好學(xué)科專業(yè)設(shè)置與產(chǎn)業(yè)需求的對接.加強專業(yè)的預(yù)測性,科學(xué)論證及分析,處理好熱門與冷門的關(guān)系。建立科學(xué)調(diào)整學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的方案.則能加快中山職院學(xué)科專業(yè)建設(shè)的步伐,提高學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)建設(shè)的實效和水平。
總之.高職院校學(xué)科專業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化是一項發(fā)展性的工作,有許多問題需要認真思考。對于地方性工科類院校而言,更應(yīng)緊密結(jié)合地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展需要,合理配置教育資源,積極設(shè)置和建設(shè)面向地方支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的應(yīng)用型學(xué)科專業(yè).為地方經(jīng)濟建設(shè)培養(yǎng)和輸送更多的應(yīng)用性人才。
參考文獻:
[l]舒楊.高校學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與人才培養(yǎng)[J].廣西社會科學(xué),2003(4).
[2]丁福榮,“寧夏高校本科學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化研究”研究報告[J].寧夏教育科研,2007(2).
[3]作者不詳,文明建設(shè)只有起點沒有終點[N].中山日報,2009-9-21(第二版).
[4]李國春.地方性高職院?茖W(xué)調(diào)整專業(yè)設(shè)置初探[J],職業(yè)教育研究,2007(7).
[5]羅秀,羅國榮.基于現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)需求的學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化[J].樂山師范學(xué)院學(xué)報,2009,24(6).
【職教論文:對高職院校優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)的思考——基于中山職業(yè)技術(shù)學(xué)院實證分】相關(guān)文章:
高職教育論文08-13
大學(xué)職教論文:技術(shù)人文教育——高職院校的戰(zhàn)略選擇08-07
關(guān)于高職院校教學(xué)、教研、科研的思考08-17
高職教育論文:高職教育管理生態(tài)環(huán)境的改革與創(chuàng)新07-23
職教論文|略論高職英語教學(xué)08-13
高職院校教學(xué)管理反思論文08-08
高職院校教學(xué)管理反思論文08-08