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試論班主任工作中如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神

時間:2022-08-17 14:56:55 班主任論文 我要投稿
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試論班主任工作中如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神

[摘要]

試論班主任工作中如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神

本文以班主任工作對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神可以發(fā)揮較大作用入手,著重探討在班主任日常工作中如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。

[關(guān)鍵詞]

班主任 培養(yǎng) 創(chuàng)新精神

一、創(chuàng)新精神的內(nèi)涵

創(chuàng)新精神是一個對創(chuàng)造性活動所具有的比較穩(wěn)定的積極的心理傾向。它是創(chuàng)造性人格的動力因素。從心理角度分析,創(chuàng)新精神是由認知、情感、行為意向三種成分構(gòu)成的。認知成分是指創(chuàng)造者對創(chuàng)造性活動的意義的了解和評價,情感成分是指對創(chuàng)造活動的喜惡等的體驗,行為意向是指對創(chuàng)造活動的反應(yīng)傾向。從具體內(nèi)容上看,創(chuàng)新精神應(yīng)包括:求新求異精神;求真求是即探求事物內(nèi)在規(guī)律的精神;奮斗拼搏獻身事業(yè)精神。

二、班主任在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力中發(fā)揮的作用

培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力,依靠三個方面的工作,傳授科學(xué)知識,發(fā)展學(xué)生智力,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神。

從半個世紀以來的教育進程看,50年代及其以前偏重科學(xué)知識的傳授,60年代至80年代強調(diào)智能的培養(yǎng),80年代以來,把培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神提到了最重要的地位。這是因為一個人的創(chuàng)新能力究竟能被開發(fā)到何種程度,能否為社會作出創(chuàng)造性貢獻,在很大程度上取決于有沒有創(chuàng)新精神,創(chuàng)新精神是創(chuàng)造力發(fā)展的靈魂和動力。

如果將學(xué)校的工作教育和教學(xué)工作,那么傳授科學(xué)知識,發(fā)展學(xué)生智力能力應(yīng)主要由科任教師來完成,而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神方面,班主任卻可以發(fā)揮較大的作用。因為,創(chuàng)新精神的培養(yǎng),往往與學(xué)校的德育工作緊密聯(lián)系著,與學(xué)生的情感、意志等非智力因素緊密相連。而班主任在德育工作中起骨干作用。

三、創(chuàng)新精神的培養(yǎng)

班主任工作中培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,要從以下幾個方面入手。

1、德育為首,充分發(fā)揮德育的教育性功能。

所謂德育的教育性功能,實際上是指德育在完成教人做人的總目標和支持智、體、美諸育具體任務(wù)的完成這兩個方面的實際作用。

首先,班主任要從培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)入手,使學(xué)生具有正確的創(chuàng)造動機。真正的創(chuàng)造者也應(yīng)該是一個品德高尚者。沒有道德品質(zhì)的人的創(chuàng)造發(fā)明往往會危害社會。這是有眾多事例可以證明的。

其次,以培養(yǎng)科學(xué)世界觀入手,使學(xué)生具備認識問題和解決問題的科學(xué)方法。世界觀和方法論聯(lián)系在一起的,沒有正確的世界觀,就不可能有科學(xué)的方法論。沒有科學(xué)的方法論,創(chuàng)造發(fā)明就無從談起。班主任要認真仔細地做好學(xué)生的思想政治工作,并且一定要身體力行,做科學(xué)世界觀的楷模。

再次,從明確學(xué)習(xí)目的性教育入手,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)新勇氣。學(xué)習(xí)的目的是應(yīng)用知識,創(chuàng)造新知識。班主任在平時的教育工作中要多指導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)知識過程中要舉一反三,敢于提出不同的觀點、思想和解決問題的方法。要鼓勵學(xué)生在敢于標新立異,不迷信權(quán)威,不墨守成規(guī),不安于現(xiàn)狀,不怕失敗,不怕冷嘲熱諷,有開拓進取的精神。要培養(yǎng)學(xué)生崇高的理想,教育學(xué)生對待學(xué)習(xí)要充滿自信,不斷培養(yǎng)學(xué)生的自信心。因為自信心是成功的第一秘訣,是一切創(chuàng)造者所共有的人格特征。

2、從改變對學(xué)生的評價機制入手,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神。

創(chuàng)新熱情是創(chuàng)造的動力,它一旦與創(chuàng)新意識結(jié)合,就會形成穩(wěn)定的創(chuàng)造動力,推動創(chuàng)造者去克服困難,頑強拼搏而又其樂無窮。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新熱情,就得在培養(yǎng)學(xué)生的道德感、理智感和美感上下工夫。

首先,班主任要構(gòu)建民主、和諧的班級氛圍 ,要尊重學(xué)生的個性,維護學(xué)生的正當權(quán)益。既鼓勵冒尖,也允許落后。那種視循規(guī)蹈矩,謹小慎微不感越雷池一步的“聽話學(xué)生”為好學(xué)生,反之則是“壞學(xué)生”的評價,無疑會扼殺學(xué)生的創(chuàng)新精神。班主任要克服傳統(tǒng)的偏見和偏愛,消除人為的優(yōu)劣之別。特別要注意絕不能僅僅以學(xué)科考試分數(shù)的高低來評價一個學(xué)生的優(yōu)劣。要給個性不同的 學(xué)生以充分表現(xiàn)特殊才能的均等機會和平等的權(quán)利。

其次,要創(chuàng)設(shè)一定的情境,啟發(fā)學(xué)生思考,逐步解疑,鼓勵學(xué)生解放思想,大膽質(zhì)疑、討論、爭辯。開發(fā)求異思維、逆向思維,聚合思維、發(fā)散思維的能力,然后對結(jié)果進行評價,讓學(xué)生體會解決問題的喜悅,感受學(xué)習(xí)創(chuàng)新的美。

再次是班主任要改革操行評定的評價手段,增加學(xué)生有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力的評價內(nèi)容,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新熱情。

3、組織豐富多彩的班級活動入手,磨礪學(xué)生的創(chuàng)新意志。

創(chuàng)新意志是創(chuàng)造者自覺地確定創(chuàng)造目標,克服困難,以實現(xiàn)創(chuàng)造目標的心理 品質(zhì)。它突出表現(xiàn)在創(chuàng)造活動中的自覺性、果斷性、堅韌性和自治力四個方面。磨礪學(xué)生的創(chuàng)新意志,也應(yīng)圍繞這四個方面進行。班主任對形式創(chuàng)新精神的培養(yǎng),除了“曉之以理”、“動之以情”外,還應(yīng)“導(dǎo)之以行”。通過組織諸如“團隊活動”、“主題班會”“課外活動”、及“社會實踐活動”等豐富多彩的為學(xué)生感興趣的活動,教育學(xué)生,磨練學(xué)生意志。有目的、有計劃地培養(yǎng)學(xué)生的自覺性、果斷性、堅韌性和自制力。

總之,班主任在培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神中還起著重要的橋梁紐帶作用,他能聯(lián)合家庭、社會的力量,以達成最佳的教育效果。

本文曾榮獲2002年全國中小學(xué)德育優(yōu)秀論文評選二等獎。


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