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軍校教育教學(xué)管理機制

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軍校教育教學(xué)管理機制

  軍校教育教學(xué)管理機制
  
  一、樹立科學(xué)的辦學(xué)觀念,推動軍隊院校教育教學(xué)改革
  
  由于軍隊院校本身所具有的特殊性,使其在教學(xué)管理上也具有了相應(yīng)的特點,為了確保教學(xué)管理工作的順利開展,應(yīng)當(dāng)樹立科學(xué)統(tǒng)籌的教學(xué)管理觀,并根據(jù)管理組織層次對相關(guān)的教學(xué)訓(xùn)練活動進行科學(xué)化、規(guī)范化管理,這有助于教學(xué)訓(xùn)練管理效果的提升。同時還應(yīng)當(dāng)以多層次質(zhì)量管理體系作為手段,該體系具體包括以下內(nèi)容:由院首長負(fù)責(zé)的教學(xué)指揮系統(tǒng)、由主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)組成的教學(xué)質(zhì)量保證系統(tǒng)以及由教學(xué)專家組和教學(xué)員共同構(gòu)成的教學(xué)質(zhì)量評估和反饋系統(tǒng),并制定與之相適應(yīng)的管理機制和體制,借此來營造出一個有利于學(xué)員個性發(fā)展的生活和學(xué)習(xí)空間,不斷激發(fā)全體學(xué)員的潛能。
  
  二、轉(zhuǎn)變行政式教學(xué)管理體制,實現(xiàn)教學(xué)管理現(xiàn)代化、科學(xué)化
  
  長期以來,軍隊院校一直沿用行政型教學(xué)管理模式,使其教學(xué)管理呈現(xiàn)出決策制定封閉性、計劃內(nèi)容統(tǒng)一性、計劃執(zhí)行強制性、評價分析形式化的特點。行政式的教學(xué)管理體制造成了軍隊院校教育教學(xué)管理過于機械化,喪失了必要的靈活性,嚴(yán)重阻礙了軍隊院校教學(xué)改革的進程。所以,創(chuàng)新軍隊院校教育教學(xué)管理必須從轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理體制入手,具體做法如下:
  
 。ㄒ唬┙虒W(xué)管理權(quán)限下放當(dāng)前,軍隊院校教學(xué)決策仍然遵循等級制,在下達指令時按照自上而下的程序,在請示匯報時按照自下而上的程序,教學(xué)管理決策權(quán)力等級從高到低依次為校長、主管教學(xué)副校長、教務(wù)處、二級學(xué)院。在這種體制下,軍隊院校的校長擁有教育教學(xué)管理的最終決定權(quán),教務(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)助校長做出決策,從而造成教學(xué)決策集權(quán)化的現(xiàn)狀,易使教學(xué)管理決策脫離教學(xué)工作實際。為此,必須轉(zhuǎn)變校長和教務(wù)處的職能,適當(dāng)下放管理權(quán)限,允許二級學(xué)院擁有一定的教學(xué)管理決定權(quán),使其能夠創(chuàng)造性地開展教學(xué)管理工作,而校長與教務(wù)處則要充分發(fā)揮宏觀調(diào)控和指導(dǎo)的作用,徹底轉(zhuǎn)變教學(xué)管理集權(quán)式體制。
  
 。ǘ┮氍F(xiàn)代管理理論和方法行政式教學(xué)管理體制沿襲的是一種經(jīng)驗性思維,在這種思維模式的影響下,軍隊院校的管理者往往只重視積累經(jīng)驗、類比歷史、延續(xù)傳統(tǒng),在決策和管理過程中參雜過多的主觀臆斷,造成教育教學(xué)事業(yè)停滯不前。為改善這一現(xiàn)狀,軍隊院校應(yīng)大膽引入先進的現(xiàn)代管理理論和方法,如系統(tǒng)科學(xué)、決策科學(xué)、控制論、信息論等,使軍隊院校教育教學(xué)管理與新形勢的發(fā)展要求相適應(yīng)。同時,在教學(xué)決策方面,軍隊院校還應(yīng)當(dāng)借助信息網(wǎng)絡(luò)化手段,建立決策信息系統(tǒng)、決斷系統(tǒng)、智囊系統(tǒng)等,提高決策科學(xué)性,有效避免經(jīng)驗主義和盲目決策阻礙院校教學(xué)改革與發(fā)展。
  
 。ㄈ┙⒔、學(xué)、管制衡機制軍隊院校新型的教學(xué)管理體制應(yīng)充分尊重管理對象的主體性,賦予教員與學(xué)員參與教學(xué)管理的權(quán)力,構(gòu)建教、學(xué)、管三位一體的權(quán)力制衡機制。這并非意味著要削弱管理者的權(quán)力,而是適當(dāng)轉(zhuǎn)變管理者的職能,使其更重視教學(xué)管理引導(dǎo)和服務(wù),促使師生積極參與管理,推動教學(xué)管理良性運行。在權(quán)力制衡機制中,應(yīng)明確共同的教學(xué)管理目的,建立平等、互助的關(guān)系,給予學(xué)員多提建設(shè)性意見的機會,管理者和教員要適當(dāng)采納對推動教學(xué)管理創(chuàng)新有益的建議。
  
  三、改革教學(xué)內(nèi)容體系,促進軍隊院校教學(xué)水平提高
  
  軍隊院校應(yīng)構(gòu)建現(xiàn)代化教學(xué)內(nèi)容體系,優(yōu)化課程設(shè)置、更新教學(xué)內(nèi)容,推動教育教學(xué)工作不斷創(chuàng)新,為促進軍隊院校教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量的提高奠定堅實基礎(chǔ)。
  
  (一)優(yōu)化課程體系
  
  軍隊院校在對課程體系進行優(yōu)化調(diào)整的過程中,應(yīng)當(dāng)以強化基礎(chǔ)和提高適應(yīng)能力為核心,具體可從以下幾個方面著手:其一,構(gòu)建模塊化課程結(jié)構(gòu)體系?筛鶕(jù)“大、多、寬”的軍事人才培養(yǎng)思路,構(gòu)建如下課程平臺,即通識教育、4個學(xué)科基礎(chǔ)等等,并將培養(yǎng)模式改為“2+1+1+X”,即通識基礎(chǔ)合訓(xùn)+學(xué)科基礎(chǔ)合訓(xùn)+專業(yè)訓(xùn)練分流+任職訓(xùn)練分流。在該人才培養(yǎng)方案中,通識、學(xué)科、軍事職業(yè)等基礎(chǔ)性課程占總學(xué)時的90%,專業(yè)課為10%;其二,對基礎(chǔ)教學(xué)的內(nèi)涵進行不斷充實,借此來擴展基礎(chǔ)。要明確基礎(chǔ)的真正涵義,轉(zhuǎn)變對基礎(chǔ)的片面性理解,進一步強化個性基礎(chǔ)、思想與方法論基礎(chǔ),對基礎(chǔ)本身的動態(tài)發(fā)展予以足夠的重視。同時,可增設(shè)信息科學(xué)、思維訓(xùn)練等基礎(chǔ)課程模塊;其三,應(yīng)當(dāng)對數(shù)、理、英語、計算機等較為的基礎(chǔ)課程給予學(xué)分和課時上的傾斜,并將教學(xué)的重點放在基本理論、規(guī)律和方法上,注重學(xué)員知識、能力以及素質(zhì)的培養(yǎng),使他們成為高素質(zhì)、綜合型的軍事人才。
  
  (二)更新教學(xué)內(nèi)容
  
  軍隊院校應(yīng)當(dāng)打破常規(guī),對教學(xué)內(nèi)容進行不斷更新,這對于培養(yǎng)創(chuàng)新型軍事人才意義重大。首先,可以用現(xiàn)代觀點對傳統(tǒng)的教學(xué)內(nèi)容進行審視和精煉,將其中用處不大的內(nèi)容削減掉,并以基本理論、規(guī)律和方法作為主線貫穿整個教學(xué)內(nèi)容體系;其次,可將一些科研成果融入到教學(xué)內(nèi)容當(dāng)中,如精確制導(dǎo)技術(shù)、組合導(dǎo)航技術(shù)等等,借此來增強教學(xué)內(nèi)容的科技含量;再次,軍隊院?梢宰寖(yōu)秀的教員交叉進修,為知識的更新開辟新的渠道。同時,應(yīng)了解并掌握學(xué)科前沿發(fā)展的新理論、新技術(shù),并將這些知識充實到課堂教學(xué)當(dāng)中,以此來豐富教學(xué)內(nèi)容。
  
  四、改進教學(xué)方法,重視軍事人才綜合素質(zhì)培養(yǎng)
  
  對于一名優(yōu)秀的教員而言,不斷提高教學(xué)質(zhì)量是其教學(xué)生涯中追求的目標(biāo)之一。大量的實踐表明,實現(xiàn)這一目標(biāo)的關(guān)鍵在于教學(xué)方法,換言之,對教學(xué)方法進行創(chuàng)新是開展教學(xué)活動、提高教學(xué)質(zhì)量、完成教學(xué)任務(wù)的最佳選擇,也是培養(yǎng)高素質(zhì)軍事人才的必由之路。
  
 。ㄒ唬┻\用啟發(fā)式教學(xué)方法
  
  啟發(fā)式教學(xué)的優(yōu)勢在于能夠激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣、調(diào)動他們的學(xué)習(xí)積極性和主動性,這有助于教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效率的提高。首先,教員在運用啟發(fā)式教學(xué)方法的過程中,應(yīng)當(dāng)將教學(xué)與自學(xué)、交流與研討有機地結(jié)合到一起,并以教材內(nèi)容為依托,進行教學(xué)設(shè)計,以此來激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣;其次,教員應(yīng)當(dāng)在課堂上多加強對學(xué)員創(chuàng)造性思維的訓(xùn)練,積極鼓勵他們不要拘泥于教材所提供的知識內(nèi)容,而是要盡可能從多個角度去思考問題,找出解決問題最佳的方法;再次,要適當(dāng)加強對學(xué)員學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo),使他們學(xué)會并掌握主動探索知識的技能,這有利于提高學(xué)習(xí)效果。
  
 。ǘ┻\用實踐性教學(xué)方法
  
  理論與實踐是一對雙生子,兩者之間有著相輔相成的關(guān)系。為此,教員在開展教學(xué)的過程中,應(yīng)當(dāng)積極運用實踐性教學(xué)法,使學(xué)員在學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識的同時,了解并掌握相關(guān)的軍事和專業(yè)技能,這對于學(xué)員未來的發(fā)展具有非常重要的現(xiàn)實意義。在實際教學(xué)中,應(yīng)建立完善的系統(tǒng)化實踐教學(xué)體系,并進一步健全部隊實習(xí)制度,借此來提高學(xué)員的實際工作能力。此外,還應(yīng)當(dāng)對演練方法進行不斷改進,為學(xué)員營造出一個無限接近于實戰(zhàn)的訓(xùn)練氛圍,提高他們的實踐能力。
  
 。ㄈ┻\用互動式教學(xué)方法
  
  長期以來,軍事院校采用的都是以教員為主體的傳統(tǒng)教學(xué)模式,這與素質(zhì)教育所倡導(dǎo)的以學(xué)生為主體的理念相背離。而在互動式教學(xué)方法中,學(xué)員是教學(xué)環(huán)節(jié)的主體,教員扮演的是指導(dǎo)者的角色,這種教學(xué)方法最大的特點在于師生雙邊互動。學(xué)員通過自主鉆研教材,并以小組討論的方式,按照互教互學(xué)互動的模式,對學(xué)習(xí)心得進行交流,有效地培養(yǎng)了學(xué)員的自學(xué)能力。該方法的合理運用,不但能夠增強學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,開發(fā)其創(chuàng)造性思維,而且還有利于教學(xué)質(zhì)量的提高。
  
  五、運用信息技術(shù),提高教學(xué)管理效益
  
  在計算機、網(wǎng)絡(luò)等技術(shù)不斷完善的前提下,信息網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢隨之日益凸顯,其不但具有方便快捷、資源共享、效率高等特點,而且還不會受到時間和空間的限制。鑒于此,軍隊院校應(yīng)當(dāng)以計算機為載體、以網(wǎng)絡(luò)為平臺,構(gòu)建先進的教學(xué)管理信息系統(tǒng),以此來實現(xiàn)教學(xué)管理的創(chuàng)新,這有助于教學(xué)管理質(zhì)量的進一步提高。
  
  (一)教務(wù)管理微機化
  
  網(wǎng)絡(luò)信息時代到來的今天,管理領(lǐng)域發(fā)生了翻天覆地的變化,在這一背景下,對教學(xué)管理提出了更高的要求。就軍隊院校而言,想要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上對教學(xué)管理進行不斷創(chuàng)新,就必須提高管理手段的信息化程度,而借助校園網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建教學(xué)管理信息系統(tǒng)成為軍隊院校的必然選擇。該系統(tǒng)的建立能夠?qū)崿F(xiàn)學(xué)員注冊選課、考試成績管理、教材管理等諸多方面的信息化。同時,計算機的應(yīng)用,還可以實現(xiàn)教務(wù)管理的微機化。這不但為師生查詢相關(guān)的教學(xué)信息提供了方便,而且還大幅度緩解了教務(wù)人員的壓力,同時數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性也隨之顯著提高,對于促進教學(xué)決策向科學(xué)化方向發(fā)展具有非常重要的意義。
  
 。ǘ┙虒W(xué)資源信息化
  
  社會的高速發(fā)展和時代的不斷進步,使技術(shù)、知識的更新速度變得越來越快,更新周期也越來越短。計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展和完善為教育教學(xué)信息化這一目標(biāo)的實現(xiàn)提供了強有力的保障,這使得互聯(lián)網(wǎng)上大量的信息資源能夠更好地為軍隊院校的教學(xué)服務(wù)。教學(xué)資源網(wǎng)絡(luò)化不但改變了傳統(tǒng)的教學(xué)方式,實現(xiàn)了以教員為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的交互式教學(xué),而且還進一步增強了學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動性。
  
  (三)教學(xué)保障網(wǎng)絡(luò)化
  
  在當(dāng)前的新形勢下,計算機網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)成為教學(xué)管理手段創(chuàng)新的前提和載體,將之合理運用于軍隊院校的教學(xué)管理當(dāng)中,有助于實現(xiàn)教學(xué)管理技術(shù)現(xiàn)代化。借助強大的計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),教學(xué)管理人員能夠?qū)φ麄院校的教員、實訓(xùn)實驗、靶場、演習(xí)場等教學(xué)資源進行優(yōu)化配置。同時,還可以從整體利益的角度出發(fā),使重要的教學(xué)要素分配到更多的教學(xué)資源,從而最大程度地發(fā)揮出資源優(yōu)勢,提高資源的整體利用效率,這有助于促進教學(xué)管理質(zhì)量的提高。隨著我國軍事變革的深入發(fā)展,對高素質(zhì)新型軍事人才的需求也不斷增長,為此,軍隊院校必須承擔(dān)起培養(yǎng)大批優(yōu)秀軍事人才的重任。而教育教學(xué)管理作為軍隊院校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重要手段,必須積極引入先進的管理理念和方法,不斷創(chuàng)新管理機制,以此來推動軍隊院校教育教學(xué)的改革與發(fā)展,從而為提高教育教學(xué)水平和質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。
  
  作者:周強 戎文慧 單位:白求恩醫(yī)務(wù)士官學(xué)校訓(xùn)練部

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